维琪科技申请挂牌新三板

2024年12月23日,据全国中小企业股份转让系统公告,深圳市维琪科技股份有限公司申请挂牌新三板,由国信证券担任保荐机构。维琪科技成立于2011年,主要从事多肽类原料的研发、生产、销售,目前已形成完备的原料创新研发、皮肤解决方案定制、成品智造等全链条服务体系。

基于DEA-Logit模型的新三板企业融资效率与退市研究

近年来发生的新三板企业退市问题已经引起了理论界和实务界的广泛关注。本文从融资效率角度出发,选取新三板退市企业和未退市企业组成研究样本,运用DEA和Logit模型实证检验融资效率对新三板企业退市的影响。研究发现,新三板退市企业融资效率在上市期间出现显著性下降,也显著低于未退市企业,融资效率水平下降是影响新三板企业退市的重要因素。研究结论可为新三板市场改革提供参考,也可为其他新兴资本市场提供借鉴。

分层改革对新三板制造业财务风险的影响机理

党的二十大明确要求“健全资本市场功能,提高直接融资比重”,但随着中国经济转型升级,新三板制造业企业财务风险问题日益显现。文章以2014—2021年创新层和精选层的制造业企业为样本,实证分析分层改革对制造业企业财务风险的影响机制。研究发现新三板分层改革对制造业企业财务风险具有显著降低作用:一方面以政府补贴的方式改善企业财务状况,降低财务风险;另一方面通过影响企业成长能力与研发投入降低成本、提高盈利能力,从而降低财务风险。研究丰富了新三板制度改革对企业财务风险影响的理论体系,为政策制定者和企业管理者实施相应的财务风险防范措施提供了有益参考。

数字金融、企业家精神与中小企业创新——基于新三板企业的经验数据

文章以2017—2021年新三板挂牌企业为研究样本,实证研究数字金融对中小企业创新的影响,并从企业家特征视角探讨了企业家精神对二者关系的调节效应。研究发现:数字金融能够显著促进中小企业创新,其覆盖广度、使用深度和数字化程度均对中小企业创新具有积极影响,且数字化程度的影响最大;同时,企业家精神对数字金融与中小企业创新的关系具有显著的正向调节效应。进一步分析发现,数字金融对中小企业创新的影响以及企业家精神的调节效应在非国有企业和高科技企业中更显著。因此,需加快金融机构数字化转型,进一步完善数字金融配套体系建设,注重企业家精神的培育,实行差异化、动态化数字金融支持政策等,助力中小企业创新发展。

新三板企业财务管控体系建设与内部控制效能评估

随着新三板市场的不断完善,企业的经营与发展需要更为科学完善的财务管控体系与内部控制建设。作为企业管理的核心关键,财务管控体系的完善与内部控制效能的提高能够从根本上提高企业整体效益。基于此,本文从两者关系和实施意义的角度出发深入分析,同时指出当前新三板企业财务管控体系建设和内控效能的问题所在,针对性地给出指导建议,为企业发展提供有效借鉴。

数字化转型对新三板制造业企业绩效的影响

以1796家新三板制造业企业2018—2022年的数据为研究样本,利用Python程序对样本年报有关数字化等信息进行文本挖掘,探究数字化转型对中小制造业企业绩效的影响及作用机制。研究结果表明:企业实施数字化转型对提升企业绩效有正向影响,数字化转型能有效促进企业实施低成本战略,且低成本战略在数字化转型和企业绩效之间产生显著的中介效应。作为中小制造业企业应强化数字化转型意识,建立数字化人才培育长效机制,加速推进企业数字化转型升级,为实现国家经济高质量发展做贡献。

新三板上市公司投融资管理优化策略研究

本文对新三板上市公司投融资相关内容进行了探讨。首先,介绍了新三板的概念及特征;接着,分析了新三板上市公司投融资管理优化的重要性,对推动企业的发展与扩张、确保资金合理使用等具有重要意义;然后,分析了新三板上市公司投融资管理存在的问题,主要包括融资水平低、挂牌动机盲目等问题;最后,提出了相应的解决策略,旨在为新三板上市公司提升投融资管理策略提供有益的参考。

微观因素对新三板上市企业估值影响研究——以宁波斯贝科技股份有限公司为例

企业估值是个难题,也是必须面对的问题,各相关方正在不断探索。文章主要从微观因素出发,以宁波斯贝科技股份有限公司为例,分析研究对新三板上市企业估值的影响,使企业能够全面理解和把握影响企业价值的关键因素。

新三板改革助力新经济企业发展刍议

新三板是中国资本市场服务中小企业和民营经济的重要平台。自2013年诞生之初,新三板就被定位为资本市场服务中小企业和民营经济的重要平台。当下,新发展阶段、新发展理念、新发展格局已经成为中国发展的关键词。要实现高水平的自立自强,创新是引领发展的第一动力。作为资源配置的重要平台,资本市场需要更加包容创新,持续深化新三板改革,在增强市场功能、提升服务质效、规范企业行为等方面下足功夫,助力新经济企业发展,为我国经济发展增添新动力。

上海珈凯生物拟挂牌新三板

2024年9月25日,上海珈凯生物股份有限公司披露公开转让说明书,公司新三板挂牌材料被正式受理。据悉,珈凯生物本次挂牌股份总量约为4103万股,拟于新三板基础层挂牌,主办券商为东吴证券。珈凯生物成立于2010年,前身为上海珈叶化工有限公司,是一家精耕于植提、发酵与合成领域,专注于化妆品功效原料研发及生产的企业,其下游客户包括珀莱雅、上海家化、科丝美诗、华熙生物、福瑞达等多家国内外知名企业。

新三板挂牌体育企业财务风险预警研究

新三板挂牌体育企业在体育产业中扮演着重要角色,是推动体育产业高质量发展的关键主体。采用Z-score模型对2018—2022年新三板挂牌的体育企业财务状况进行财务风险预警分析,发现:该类企业在资产流动能力、盈利能力和累计获利能力等方面较为薄弱;体育中小企业资产结构相对稳定;不同类型的体育企业在Z-score评估中呈现出明显差异。应完善现代企业制度并强化内部控制,构建有效的财务风险预警体系,从而推动体育企业健康持续发展。

中小型高技术企业创新效率研究——以新三板医疗仪器设备及仪器仪表制造业企业为例

以68家新三板医疗仪器设备及仪器仪表制造业企业为样本,采用三阶段数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)模型和Malmquist指数分解模型分别从静态和动态层面对中小型高技术企业的创新效率进行测算。结果发现:在静态层面,剥离了环境因素和随机干扰后,新三板的医疗仪器设备及仪器仪表制造企业的整体综合效率偏低,纯技术效率被严重低估,规模效率被高估,主要的制约因素由纯技术效率转变为规模效率;在动态层面,全要素生产率(Total Factor Productivity,TFP)增速逐年下滑,后劲不足。因此,政府应与企业一起努力,扩大创新投入规模,深化“产、学、研”合作,保持企业创新效率的上升势头,实现中小型高技术企业的高质量发展。

珈凯生物将挂牌新三板

2024年11月20日,全国中小企业股份转让系统发布《关于同意上海珈凯生物股份有限公司股票公开转让并在全国股转系统挂牌的函》。公告提及,该函自出具之日起12个月内有效,珈凯生物应在有效期内按照有关规定完成股票挂牌。珈凯生物已获准挂牌新三板。

探讨新三板挂牌公司审计风险评估与应对措施

新三板市场作为我国资本市场的重要分支,为许多中小企业提供了便捷的融资途径,推动了多层次、多元化资本市场体系的构建。然而,随着其快速扩张,一些潜在问题逐渐显现。基于此,结合实例详细分析了新三板挂牌公司存在的审计风险及其产生原因,并提出了针对性的应对措施。

新三板市场困境摆脱及其交易机制改善

新三板市场是我国多层次资本市场的重要组成部分。我国新三板市场建设取得了一定成绩,但也面临着准入门槛低、流动性不足、交易机制不完善、转板机制不健全、信息披露不充分等问题。在新三板市场发展过程中,政府应当提供企业挂牌上市前咨询辅导业务,促进企业并购;坚持推进内部分层,完善交易机制;加强转板机制建设,同时强化市场信息的披露,加强市场监管。

浙江省新三板企业融资效率评价

本文运用DEA与Malmquist指数模型对145家浙江省新三板中小企业静态与动态融资效率进行测算。研究发现:大部分新三板企业融资效率未能达到有效,总体呈下滑趋势,并且近年来融资效率下降有加速的趋势。其中,企业生产技术研发是影响融资效率的主要因素,管理能力和资金结构配置对企业技术效率提升发挥的作用较规模效益更加明显。为此,根据研究结论提出对策建议。

新三板企业股权激励方案设计与实施效果研究

本文首先分析了新三板企业股权激励实施中存在的局限性,其次基于新三板股权激励政策,结合 夏阳检测的两次股权激励定价方式,探讨了股权激励的实施效果,最后针对性地提出了新三板股权激励的优化 策略。

新三板科技推广和应用服务业企业审计风险研究

新三板主要用于服务创新型中小企业的融资发展,挂牌门槛相对较低,监管措施不完善。随着市场不断扩张,新三板暴雷事件频频发生,会计师事务所对此也十分关注。文章结合新三板科技推广和应用服务业的特性,结合行业特质,对该行业挂牌情况、违规处罚情况进行分析,其中存在经营风险、虚增收入风险、研发支出资本化风险、关联方交易风险、检查风险,并提出针对性的建议,以有效降低新三板科技推广和应用服务业企业的审计风险,促进行业的良性发展。

新三板挂牌企业人力资源管理实践与企业绩效研究

本研究旨在探讨新三板挂牌企业人力资源管理实践对企业绩效的影响。研究采用定量分析方法,通过问卷调查收集了100家新三板挂牌企业的数据,并运用结构方程模型进行数据分析。结果显示,人力资源管理实践中的员工招聘、培训与开发、绩效评估和员工关系管理与企业绩效之间存在显著正相关。特别是员工培训与开发对企业创新绩效的贡献最为突出。此外,研究还发现企业文化的中介作用在人力资源管理与企业绩效之间发挥了重要作用。根据研究结果,建议新三板企业加强人力资源管理实践,尤其是在员工培训与开发方面的投入,以促进企业绩效的提升。本研究为新三板企业提供了实证研究支持,强调了优化人力资源管理实践在提高企业绩效中的重要性。

基于新三板抽样分析中小企业应收账款管理实践情况

本文基于新三板抽样分析,认为中小企业应收账款管理存在总体风险大、精细化管理程度低、核销比例小等问题,分析原因后提出中小企业应加强应收账款精细化管理、催收和核销管理,监管部门应对中小企业应收账款管理给予相应支持,并提出具体建议措施。