构筑“无国界的世界”-- 从“世界500强”日企看日本企业文化

日本软银公司、丰田公司和京瓷公司卓越的企业文化是日本企业文化的新模板,从它们构筑“无国界的世界”的企业理念中可窥见其科学性、合理性和实用性,在此基础上加之其他企业成功的做法,使其成为全球成功企业的楷模,也是顺理成章。

日本企业文化向何处去——对日本企业文化未来的探讨与展望

日本自20世纪90年代初泡沫经济破灭后,遭至二战后史上时间最长、最严重的经济衰退,陷于经济复苏后劲不足的“失去的三十年”,至今尚未能彻底摆脱停停走走的步履。期间发生的东日本大地震、大海啸及严重的天灾人祸等,使本就处境艰难的日本经济雪上加霜。而小泉内阁的“改革”,更加剧了日本社会的不平等;安倍晋三第二次上台以来,推出大胆的金融政策、机动性财政政策和促进民间投资的增长战略的“三支箭”组合拳的“安倍经济学”,结果似乎箭箭都是强弩之末,日本经济至今仍增长乏力。

透视日本企业文化及其对我国的启示

阐述了日本企业在与既定社会的互动中,对传统文化资源进行挖掘和利用,使之与外来的"理性化制度"相衔接,形成了既糅合先进的管理思想,又继承日本传统文化的独具特色的企业文化,为自身的成长和发展开拓了广阔的社会空间。指出了日本企业文化形成过程中的着力点、思维方式及其成功经验对我国企业文化建设的启示。

现代日本企业文化战略及其启示

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,也是企业持续发展的战略支撑和精神源泉。二战后日本经济之所以能在短时期内实现整体的腾飞,主要得益于其先进的企业文化战略。日本企业吸收了中国传统文化和西方文化的精髓,在管理上将"人性"与"理性"相结合,并将其植根于日本民族精神之中,形成其独树一帜的企业文化。本文通过追溯日本企业文化的历史进程,剖析现代日本企业文化的战略内涵,把握其发展趋势,意在"以他山之石,攻己之玉",为我国企业建设独具中国特色的企业文化提供有益的借鉴和参考。

商务日语教学与日本企业文化的关系

本文试图从日本企业文化的主要特征,即“和”精神,来阐释日本人的整体性思维方式,并借助日语语言特有的表达方式进一步说明了解日本企业文化对商务日语教学的重要性。

论商务日语教学中的日本企业文化导入

商务日语教学是传授日本国语言知识、提高与日本国商务交往活动中的语言沟通能力的外语教学课程。在商务日语教学中导入日本企业文化,让学生了解日本社会及企业的文化习俗,对培养和提高学生的对日商务交际沟通能力、在今后的商务活动中更能被对方认可能起到事半功倍的效果。研究探讨教师如何在有限的授课时间内,导入日本企业文化知识的方法是很有现实意义的。

论将日本企业文化引入商务日语课堂的原因和对策

随着中日经济交流的不断深入发展,近年来,商务日语人才的需求呈不断上升的趋势。因此,很多高校开设了商务日语课程,该课程的培养目标明确,就是培养日本企业需要的商务日语人才。其侧重于培养在日企工作必备的职业技能,让学生毕业后更快、更好地适应日本企业运行模式。那么,除了语言教学以外,将日本企业文化引入商务日语课堂就显得格外重要。

日本企业文化利弊论析

日本企业文化强调以人为本的软要素管理,重视人的因素和精神、文化的内在力量的开发利用,相对于以物为本、以硬要素管理为主的传统管理模式而言,无疑是一个重大突破。这种根植于日本传统文化土壤之中的独特的企业文化曾对推动日本经济的迅速发展起过巨大作用,并在世界企业界、理论界引起强烈反响,被誉为现代企业文化的成功范例.但是,进入90年代以来,随着日本经济的衰退,日本企业文化也暴露了与经济发展需要不相适应的某些缺陷。对此,日本社会已经开始进行理性反思,并着力构建一种适应经济发展和社会变革的新企业文化。

日本企业文化的特点及其借鉴意义

分析了日本企业文化的特点及其对日本企业和日本经济发展的支撑与制约作用。联系我国的实际,认为在我们全面建设小康社会的过程中,很有必要学习和借鉴日本企业文化表现出来的“以人为本”思想、节约精神和忧患意识、学习与创新精神、民族意识和团队精神,以及强调经济效益与社会效益统一的经营理念。

日本企业文化的特点

战后日本经济成功发展的关键之一是日本式经营,而日本式经营的精髓却在于日本独特的企业文化。近十年来,中国热心学习日本式经营的经验,并开始研究和借鉴它的企业文化。本文试图通过中日企业文化比较,明确各自的基本特征,理解两国企业文化方面的差异,进而从日本批判地接受那些有益成分,为中国的企业文化建设作贡献。

20世纪90年代以来日本企业文化的特点及对我国的启示

20世纪90年代以来,由于受到经济领域、社会意识等新变化浪潮的巨大冲击。日本企业的经营环境发生了急剧的变化,进而导致日本企业文化的发展呈现出诸多新特点。本文首先阐述了20世纪90年代以来日本企业文化发展中呈现的四个显著特点,然后分析了我国借鉴日本企业文化的必要性,最后结合我国企业文化建设中的不足与问题,提出几点建议和启示.

浅谈在基础日语教学中导入日本企业文化的方法

语言与文化是一体两面的有机结合,语言是文化的重要载体而文化又对语言有制约作用。教师在日语语言基础教学中如果能适当导入日本文化知识,能更好地帮助学生掌握这门语言。而日语专业毕业生最主要的就业方向是进入日资企业工作,因此让学生了解更多的日本企业文化,对于学生将来就业以及更好地融入日企文化氛围有着重要意义。

日本企业文化的“群体意识”特色及其启示

日本企业文化的“群体意识”特色及其启示陈百强建设社会主义企业文化，要求我们敢于吸收和借鉴世界各国企业文化的优点。日本作为成功地实现经济迅速发展的国家，同欧美各国的企业文化相比，具有明显的东方特征。日本与我国近邻，其社会文化传统与我国有着一脉相承的共性...

日本企业文化对中国中小企业的启示

日本企业文化中合理化的家族管理文化和内圣化的员工行为文化以及特有的创新文化,对我国中小企业有很强的启示作用。我国中小企业应走有中国特点的家族企业管理合理化之路,建设内心指向的员工行为文化和综合模式的企业创新文化。

散论日本企业文化

散论日本企业文化辽宁大学日本研究所崔新京在当今发达国家中，一个企业的成功与崛起，很大程度上得益于企业文化。经济发展必需借助文化，这一点已由各国有识之士达成共识。而日本经济腾飞的“奇迹”，便是其明例之一。本文就日本企业文化的某些有关问题说长道短，散阵拙...

日本企业文化导入商务日语教学

中国近些年提高了国外企业到中国投资的门槛,在此背景下,来华投资的日企也提高了对商务日语人才的要求,希望其对日本企业文化有更多了解,以便更快更好地融入日企工作。本文从商务日语教学现状出发,结合日本企业人才需求状况,分析日本企业文化在商务日语教学中的重要性,探讨日本企业文化导入商务日语教学的对策。

商务日语教学与日本企业文化导入

日本是经济大国,中国是日本最大的贸易伙伴之一,两国之间的贸易越来越频繁。随着市场对日语人才的需求也不断扩大,学习日语的人数也不断增多。很多高等院校纷纷增设日语专业或商务日语专业来满足市场的需求。本研究主要分析商务日语教育中如何导入日本企业文化,进而帮助学生融入日本公司,与工作中的日本同事顺畅地交流。

日本企业文化启示录

民族文化是企业文化的温床，任何企业文化从产生起就深深烙上了民族文化的印记。日本是一个自然资源匮乏的岛国，整个国民经济在二战中遭受致命打击，它却能在上世纪中后期创造“东方的经济神话”，除了日本创新地吸收西方先进技术和管理理念外，更与它的文化密切相关。我们在建设我国企业文化的同时，应该学习鲁迅先生的“拿来主义”，

日本企业文化与哲学思想（一）

日本企业文化与哲学思想（一）李宗耀哲学思想与企业文化均与文化有密切联系。所谓文化，从广义上讲，指人类创造出来的物质文明与精神文明的总和。哲学思想是文化的灵魂，是文化创造的先寻和依据。企业文化是社会文化的亚文化，它是建立在以企业全体职工共同接受的价值观...