培养普通劳动者

根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的定义,人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源,推进中国式现代化进程离不开党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才以及社会工作人才等各类人才。但是,中国式现代化是人口规模巨大的现代化,是全体人民共同富裕的现代化,这就决定了推进中国式现代化离不开各类人才的贡献,也离不开千千万万的普通劳动者的辛勤劳动。

电视剧《装台》:对普通劳动者多重角度的温情礼赞

电视剧《装台》在原著小说的基础上,站在对社会生活认识的新视角,以普通劳动者群体为描述对象,呈现了以刁大顺为代表的装台工们的多种生活画面。剧作者精心策划了对于他们的礼赞:赋予普通劳动者相对圆满的生活结局;精心构建艰辛生活下的人间温情;彰显多重文化背景之下的生活乐趣;展现与析字、方言以及人物相关的喜剧场景。该剧借此赞美了普通劳动者的优秀品性,呈现了现实主义的叙事风格。

杰出人才和普通劳动者

党中央政治局第五次集体学习时提出,建设教育强国,是实现高水平科技自立自强的重要支撑,是促进全体人民共同富裕的有效途径。为此,基础教育要为培养掌握高水平科技的杰出人才打好基础,并且要培养建设富裕生活的劳动者。杰出人才是极少数的,他们具有很高的天赋,又接受了很好的教育,且经过自己的不懈努力和长期锤炼而成的。

完善户口准入机制,平等对待长期在沪居住的外来普通劳动者

随着城市化进程加快,上海外来劳动力结构发生了新变化,在流入地长期居住的特征日益明显,要求融入上海的诉求也比以往更为强烈。同时,上海社会经济可持续发展也离不开充足、稳定的普通劳动力供给。相对于高学历、高资产、高收入的"外来人才",目前上海在人口融入制度设计中,对"外来普通劳动者"的权益保护关注度不够,存在公平性的瑕疵。通过调查研究与对政策梳理分析,提出完善融入机制、公平对待长期在沪定居外来普通劳动者的政策建议。

普通劳动者参与企业剩余收益分配研究

劳动是创造社会财富价值的本源力量,普通劳动者参与企业剩余分配反映了人的历史主体性。普通劳动者参与企业剩余收益分配的主要阻碍因素是:人们的思想认识偏差;规范劳资关系、劳资利益的立法、执法有效性不高;企业创新不足。实践普通劳动者参与企业剩余收益分配的主要对策是:全社会尊重劳动,并把贡献作为评判人才的标准;政府有效供给法律规制,加强立法和执法的有效性;增强企业自主创新能力,从压低劳工工资转到依靠企业自主创新上来;践行"三个代表"重要思想,建立独立工会以维护劳工权益;坚定不移地继续推进市场化改革,抑制过度垄断,惩治腐败,大力发展生产力。

对大学生定位于普通劳动者的质疑

面对严峻的就业形势,教育部有关负责人提到大学生应定位为普通劳动者,文章对此进行了分析,指出目前把大学生定位于普通劳动者的不合理性,从而希望通过加大高等教育改革,为缓解大学生就业难找到切实可行的对策。

普通劳动者理应成为电视剧的主角

指出了当下普通劳动者正在淡出电视剧的现实,并分析了其中的原因,着重从劳动者在文艺创作中的重要地位、坚持“二为”方向和实践“三个代表”、电视剧自身发展等三个方面阐述了普通劳动者理应成为电视剧主角的理由。

作为“英国性”践行者的普通劳动者——19世纪英国现实主义小说对“英国性”的建构

19世纪英国现实主义小说对英国社会的反映深度与广度是毋庸置疑的,但学界往往把焦点集中于其对社会黑暗面的批判,而对于其对英国性的建构鲜有论及。本文以19世纪最负盛名的几位现实主义小说家的部分代表性作品为例,探讨现实主义小说家们如何把普通劳动者塑造成传统英国性的守卫者和践行者,如何把勤劳、善良、正直这些美德建构成传统英国性理想表征,并探讨他们之所以如此建构的原因和意义。

劳动开创新时代:致敬普通劳动者演讲活动

[专题解释]民生在勤,勤则不匮。中华民族历经风雨而千年不衰,源于勤劳之美德。从大禹治水到愚公移山,从机器轰鸣中的工人,到田野陇亩间的农民,再到一刀一锉下的大国工匠,每一个劳动者的汗水、奋斗者的姿态早已植入了中华民族的精神血脉。新时代,青少年筑牢勤劳根基,传承奋斗美德,具有非凡的意义。统编高中语文教材必修上册第二单元,通过一组通讯、评论、古诗等不同的文体样式,塑造了劳动者的形象,彰显了劳动的意义,引导新时代青年树立正确的劳动观、奋斗观。在阅读了一组反映劳动价值与意义的文章、完成了“推荐书”等任务后,接下来要通过“演讲”的形式,进一步在走进生活、宣传劳模、致敬劳动的活动中深化认识、提升境界。

对和谐社会构建中普通劳动者收入问题的思考

改革开放以来,我国的经济建设取得了举世瞩目的成就,GDP增长率也位于世界前列,但与此同时我国普通劳动者群体的收入和利益也没能得到足够的保障,这势必不利于和谐社会的建设和经济的可持续发展。

在共享理念下构建普通劳动者有获得感的企业和谐劳动关系

为实现中华民族伟大复兴,中国共产党第十八次全国代表大会以后,明确提出了"共享"的理念。这是中国共产党改革开放40年以来关于"分配"问题在理念上的一个重大调整,是中国共产党建国70年以来关于"分配"问题在认识上的一个重大进步,是对中国共产党建党近100年以来关于"有中国特色的革命和建设理论与实践"进行探索的一个重要补充。这将对中国民族的发展产生积极作用。

普通劳动者在职竞业限制义务——基于61份判决书的分析与展开

司法实践界和理论界对普通劳动者在职竞业限制义务性质的厘定可归纳为三种学说,即法定义务说、约定义务说和忠实义务说。我国现行法律对普通劳动者在职竞业限制义务尚无明文规定。忠实义务说并不禁止双方当事人签订在职竞业限制协议,以忠实义务界定在职竞业限制义务更为合理。忠实义务理论下,若不存在劳动合同法规定的无效事由,双方当事人签订的在职竞业限制协议有效,且在职竞业限制协议中的违约金条款也有效;普通劳动者负在职竞业限制义务,但不应受用人单位规章制度中规定的在职竞业限制条款的拘束。

教育:培养精英还是普通劳动者?——大力发展职业教育是中国教育的根本出路

科学技术是第一生产力，要将其转化为现实的生产力，需要大量的普通劳动者。社会的和谐发展，对于普通劳动者的需求量远远超过所谓的社会精英，因而教育的主要任务不是造就大批社会精英而是培养千百万普通劳动者。科教兴国，首先应该是实业兴国、职业教育兴国。没有职业教育的优先发展，没有大量普通劳动者，科教兴国只是一句空话。职业教育的有无是现代教育与古代教育的区别，而大力发展职业教育是中国教育现代化的根本出路。与发达国家相比，中国教育的落后。不在基础教育和高等教育，而在职业教育。职业教育的发展要靠全社会人才观与教育观的转变，靠就业环境的改善，靠普通劳动者待遇的提高。

说说“普通劳动者”

大学生也是“普通劳动者”的定位说之后，对于“普通劳动者”的认识众说纷纭，有赞成者，有激烈反对者，有理性认识的，也有情绪激昂言辞过激的……充分体现了从“精英”到“普通劳动者”过渡期间思想意识上的剧烈碰撞。尤其是今年的高考学子，更是面临着前所未有的思想挑战——砸锅卖铁高投入的家庭负担，换回的将是4年后的“普通劳动者”的“平民化”出身，瞬间坠入了十里云雾之中。

切莫冷落对普通劳动者的报道

新闻只有与群众接近了,群众才会去接近新闻,新闻的价值和功能才能得到体现。群众不是不关心大事大局,而是关心的程度和必要性不同。相对那些党政机关的新闻、领导人活动的新闻来说,他们更愿意接受发生在自己身边、与自己生活息息相关的社会新闻或者说民间新闻,更愿意关注普通劳动者的悲喜忧乐。

尊重普通劳动者,让劳动精神闪光

由于社会分工不同,人们的职业各式各样,也可能会千差万别,但不同的职业从无高下优劣之分。无论什么职业,人们都不应抱有歧视态度。对职业的轻视与看低,就是在看低劳动本身,我们每个人都是劳动者,只是分工不同而已。尤其普通劳动者,只要是合法劳动,就都值得尊重。因为,尊重是对劳动者最好的赞美。所以我们要公平地对待每一位劳动者,让劳动精神闪光。

向普通劳动者致敬

哈里·杜鲁门当选美国总统后，曾有人前来拜访他的母亲，来人对这位母亲说：“有哈里这样的儿子，您一定感到十分自豪。”但这位母亲并没有得意，而是指了指远处，极平静地说了一句：“是吗?可我还有一个儿子，他正在地里挖土豆，我同样为他感到自豪。”

致敬先进,关爱普通劳动者

“五一”国际劳动节来临之际,全国总工会召开大会,对2022年“全国五一劳动奖”和“全国工人先锋号”获得者进行表彰。各地也纷纷召开会议,隆重庆祝“五一”,并集中表彰了一批先进集体和个人。这些获表彰的先进集体和个人,是千千万万奋斗在各行各业劳动群众中的杰出代表。他们用劳动赢得尊重,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,为社会发展、人民幸福作出了重要贡献。

对“普通劳动者”的一次访问

“秋风起兮白云飞,草木黄落兮雁南归。”在这叠翠流金的季节里,父亲带我去采访两个普通劳动者,让我有了很多思量。一个晴朗的上午,也许是因为刚入初中不适应,一向乖巧的我对父亲大发雷霆:我抱怨学习的苦累,对爸爸给我安排的学习任务表示抗议。父亲叹了口气,用他那龟裂的手摸了摸我的头,压低了声音说:“矿上太忙,请假太难,疏于陪你,你从小寄宿在外,爸爸心疼……以后我争取每周都来看你。”

看到普通劳动者的命运与尊严

很多人都自翊为"打工人",这虽然有自嘲和调侃的意味,但也的确说明,越来越多里,既有"东北海鲜店"经营者的艰难人生,也有图书行业从业者艰辛的北漂故事,还有修建隧道的人在大山深处的故事……在《"打工人"纪事》中,我们看到了很多不同行业人的"打工"故事。