数字化转型对环境服务企业绩效的影响研究——基于年度报告文本的实证分析

“双碳”背景下,环境服务业作为保障我国绿色发展的重要力量,势必将在实现“3060”目标的过程中起到关键作用。近年来,数字环保、智慧环保等新理念的兴起,为环境服务企业的转型发展提供了新思路。本研究选取2010—2019年我国237家环境服务上市企业数据,采用文本分析法构建关键指标,从直接传导机制、间接传导机制和异质性传导机制三个角度探索了数字化转型价值创造的内在机理。研究发现:(1)数字化转型对环境服务企业的绩效水平具有积极影响,且该影响的持续性较长;(2)数字化转型可通过改善企业经营效率间接提高企业绩效表现;(3)异质性分析还发现,数字化转型对企业绩效的推动效应受服务模式和企业所有制等微观特征因素的影响,非国有企业和实施新型服务模式的企业其数字化转型的经济效果比国有企业和传统环境服务提供商更显著。

面向档案事业现代化的我国综合型档案服务企业管理模式分析

在当前国家高度重视数字化、信息化发展的战略背景下,档案服务企业迎来了前所未有的发展机遇。本文通过对六家具有代表性的档案服务企业进行深入研究,提炼出分析综合型档案服务企业管理模式的八个维度,分别是价值主张、战略选择、价值网络、发展资源、关键活动、内部管理、经济效益和社会效益,发现基于价值要素的综合型档案服务企业管理模式大致可分为价值引领型、战略驱动型以及关系依赖型三种模式,并提出针对综合型档案服务企业的管理建议,以期为我国档案服务事业现代化发展提供参考。

技术先进型服务企业政策变迁及其作用机制

技术先进型服务企业政策是推动服务业往技术性、先进性方向升级的重要创新。系统梳理技术先进型服务企业政策“鼓励探索、逐步试点、全面推广”三个阶段的变迁及其演化逻辑,并基于“企业-资源-集群”的视角,探究技术先进型服务企业政策的动力及其作用机制。在此基础上,剖析技术先进型服务企业政策实施存在问题,提出优化科技政策体系、增强创新要素供给、营造良好创新生态的对策建议。

平衡计分卡在物业服务企业绩效管理中的应用

绩效管理是企业发展中的重要环节,建立一套科学、合理、操作性强的绩效考核评价体系有助于企业实现平稳健康发展。物业服务业作为现代城市管理领域的一种新兴服务产业,发展较为迅速,是房地产业的重要组成部分。物业服务企业在快速发展的同时,其绩效管理存在或多或少的问题,成为制约企业持续健康发展的短板,影响企业发展的步伐。因此,深入研究物业服务企业绩效管理问题,全面提升管理水平具有极其重要的意义和作用。基于此,文章首先阐述平衡计分卡在物业服务企业绩效管理中应用的优势,然后简要分析物业服务企业绩效管理现状,最后探讨平衡计分卡在物业服务企业绩效管理中的应用方案,以供参考。

基于DEMATEL-ISM的物业服务企业数字化转型影响因素研究

数字化转型是物业服务企业降本增效的重要手段,也是企业未来发展的大趋势。在对物业服务企业的中高层管理人员进行半结构化访谈以及文献梳理的基础上,利用扎根理论的思想识别出物业服务企业数字化转型影响因素。随后采用DEMATEL-ISM的方法分析影响因素的重要程度和层级结构模型。结果表明:物业服务企业数字化转型影响因素分为5级3阶的多层递阶结构模型,其中,行业环境是深层影响因素,人力资源是关键的中间影响因素,技术整合能力是最有效的直接影响因素。

大数据对酒店服务企业财务管理的影响与转型策略分析

当前,大数据对财务管理的影响比较深远,对于酒店服务企业而言,需要科学把握主要的影响内容,明确大数据环境下财务管理转型的重要价值,以进一步立足实际,进行转型策略的深入探索,为酒店服务企业的可持续发展创造有利条件。

平台经济下人力资源服务企业发展研究

随着数字技术的迅猛发展,平台经济已经成为全球经济的重要组成部分之一。在这个快速变革的时代,人力资源服务企业不得不适应新的环境,并重新审视其发展策略。文章旨在探讨平台经济对人力资源服务企业发展的影响,分析平台经济下人力资源服务企业发展现状,并根据国内典型的人力资源服务平台企业的成功经验提出相关的发展策略。

数字化转型背景下的信息技术服务企业财务管理创新研究

在数字化转型的大背景下,政策引导、监管要求、技术创新及企业发展战略四大驱动力推动信息技术服务企业的财务管理创新。政策层面的支持为企业数字化转型提供了方向;内外部监管环境要求企业提高财务管理透明度和合规性;技术进步为财务管理的数字化、智能化提供了工具支撑;企业自身的发展需求则成为内在驱动力,促使财务管理从传统向现代、从分散向集成、从被动向主动的转变。因此,信息技术服务企业应探索财务管理创新路径:通过技术赋能,构建高效、智能的财务管理体系,实现数据的深度挖掘与利用;推行财务共享模式,打破组织壁垒,整合优化财务资源,提高运营效率;强化业财融合,将财务管理深度嵌入到业务流程中,实现业务活动与财务信息的高度协同;积极进行数字化转型实践,持续改进财务管理策略与方法,以适应市场竞争。

物业服务企业提升规模和效益的五个关键点

本文结合上实服务的运营情况,提出推动物业服务企业提升规模和效益的方法。近几年,大型物业服务企业通过内生增长及收购方式积极加快扩张步伐。本文结合上海上实物业管理有限公司(以下简称上实服务)的运营情况,提出了通过优化管控与财务管理、构建战略性人力资源管理体系、全面经营提效、拓展服务边界等方式,进一步推动物业服务企业提升规模和效益的方法。

论《档案法》中档案服务企业行政法律责任制度的完善

档案服务企业可能作出《档案法》第四十八条第八项规定的违法行为,但《档案法》第四十八条规定的处分仅能课予对国有档案服务企业直接负责的主管人员,这就使得档案主管部门在责令非国有档案服务企业限期整改时,缺少类似处分的行政法律责任作为威慑。这种做法不利于档案安全风险的预防,限制了执法效能的提高,还对档案服务市场的良性发展造成了影响。为此,笔者认为,可适当修改《档案法》第四十九条,让档案服务企业在作出《档案法》第四十八条第八项规定的违法行为时受到行政处罚,以确保档案行政执法的权威性与有效性。

咨询服务企业全过程工程咨询服务能力提升策略研究

以提升咨询服务企业全咨服务能力为目标,在对全咨服务行业现状分析的基础上,就咨询服务企业如何提升全咨专业服务能力提供建议:包括积极围绕全咨服务的有效开展进行组织和制度重构、加强全咨所需的专业人才队伍建设、创新工程咨询服务体系和工作方法、强化风险管控、提升增值服务意识等,以期为咨询服务企业开展全咨服务转型、促进企业高质量发展提供参考。

行政法视角下物业服务企业的火灾预防义务

通过私主体履行行政任务并非给付行政的专属,其同样也是履行秩序行政任务的手段。基于行政法上的第三方义务理论,由物业服务企业承担住宅区的火灾预防义务,兼具合理性和合法性。在消防体系中,物业服务企业的法律地位具有双面性,既是提供协助的私主体,又是受到监管的私主体。由于物业服务企业不具备实施强制力的公权,仅具有劝阻、报告的管理权限,行政机关的监管职权与法律责任不完全适配,火灾预防事项存在公私权责不平衡的问题,建议从三方面进行优化设计。

政府服务企业方式变革与创新研究

在我国“放管服”改革工作深化以及营商环境优化的过程中,政府和企业之间的关系转变已经成为不可忽视的重要内容,政府部门要集中处理其中出现的各种问题。企业作为市场经济发展的主体,同样是政府部门日常监管以及提供服务的具体对象。在我国服务型政府建设过程中,政府服务企业的方式变革和创新是其中的重要目标和任务。本文基于新公共服务和整体性政府的理论基础,探讨了我国政府服务企业取得的具体发展成效,在文中针对我国政府服务企业过程中出现的有关施政理念、工作体制、服务质量等方面的问题,提出了积极纠正办事观念、服务企业工作体系建设、明确服务企业重点内容的解决对策。

浅析目标管理与预算在物业服务企业中的应用实践

目标管理与预算是现代物业服务企业管理中的重要构件,对于物业服务企业而言,不仅是提升运营效率的关键所在,更能透过资源优化配置来实现服务品质的整体提升;在当前城市化快速发展的背景下,物业服务企业的作用日益凸显,其管理质量的高低直接影响居民的生活质量和社会的稳定。一方面,目标管理明确物业服务企业的发展方向和经营目标,通过制定短期和长期目标,促使物业服务企业内部成员明确各自职责,提高工作动力和效率;另一方面,预算管理则通过具体财务规划,为物业服务企业达到既定目标提供必要资源,并监控实际运营情况,确保目标得以顺利实施。

价值链视角下服务企业盈利模式研究

企业盈利模式是指从产品生产到销售的一系列环节中实现利润最大化的基本途径和方法。盈利模式是企业核心竞争力的重要组成部分,也是企业创新管理和可持续发展的基础。在现代经济社会中,服务企业作为最具活力和发展潜力的新兴产业之一,已经成为现代经济社会发展的重要推动力量。如何准确找到服务企业的盈利模式,构建合理有效的盈利模式体系,是当前我国服务业发展面临的重要课题。本文分析了我国服务企业盈利模式的现状和问题,并在此基础上构建了我国服务企业盈利模式体系。

技术服务企业对应收账款的全过程管理

近年来,技术服务企业的应收账款规模逐渐扩大,坏账损失也随之增加。因此,需要加强对企业内部应收账款的全过程管理,降低经营风险。从事前预防、事中管理和事后管理三个方面切入,提出了有效的管控措施。

创新企业人才培养模式服务企业经营发展研究分析

在新的时期,每个产业的发展都以创新为中心。创新力量让公司整体达到可持续发展,将创新发展思想贯彻到极致,在经营发展中获得实实在在的创新结果。要促进企业发展和创新,最有力的措施就是加大对企业创造性人才的培训力度,创新企业人才培育模式。在创造性人才的培育过程中,加强对创造性思维的培养。本文对企业的思想政治教育引导创造性人才的发展进行详细探讨,为我国企业创造性人才的培育工作的实施提供实践参考。

业财融合在汽车销售服务企业的应用策略和方法研究

为保持良好的发展势头,在激烈的市场竞争中抢占先机,汽车销售服务企业要注重内部管理,在充分利用企业有限资源的状况下,加大业财融合力度,真正突破业务部门、财务部门间各自为政的局面,提升财务管理水平,推动汽车销售服务企业不断做大做强。基于此,本文阐述了汽车销售服务企业实施业财融合的重要价值,深层次剖析了业财融合应用中的问题,具体表现在人员业财融合观念转变、业务及财务目标不一致、业财一体化平台有待完善等,最后提出了解决策略,主要涵盖更新财务人员业财融合观念、保证业务和财务目标一致、搭建业财一体化平台等。

新形势下矿区物业服务企业对党建思想文化工作的思考

在开展新形势下的党建思想文化工作中,矿区物业服务中心进行了积极探索和实践,取得了一些成效。但是目前还存在一些问题,例如对党建思想文化工作的重视程度不够、党建思想文化工作存在一定形式主义、政治监督和执纪问责存在一定的盲区和不足等。文章对新形势下的矿区物业服务企业党建思想文化工作存在的不足进行了分析和思考,提出了相应的对策措施和改进方向,以期为矿区物业服务企业党建工作提供参考和借鉴。

轻资产运营模式下中小服务企业价值创造能力研究

本文旨在研究轻资产运营模式下中小服务企业的价值创造能力,重点关注其对市场创造能力、技术创新能力和组织学习能力的影响。通过文献综述和实证研究,探讨了轻资产运营模式在资源配置、创新方式和组织学习方面的作用机制。研究结果表明,轻资产运营模式对中小服务企业具有积极的促进效应,有助于提升企业的市场竞争力和持续发展能力。本文的结论为企业实践和政策制定提供了有价值的启示。