职业教育服务乡村振兴的产教生态平衡机制构建

产教融合是职业教育服务乡村振兴的切入点。为了研究职业教育产教融合与乡村振兴深入结合的方式方法,通过乡村现场调研、问卷调查等形式,发现职业教育在服务乡村振兴的过程中存在衔接不畅、目标不明等现象,主要是缺失职业教育服务乡村振兴的长效机制。本文从教育生态学的视角探讨职业教育服务乡村振兴的方式和策略,提出基于“共商、共建、共治、共享”行动理念的职业教育产教生态平衡机制构建策略,通过利益和成果共享,可以实现充分调动社会各利益主体参与产教融合的主动性和积极性的目的。

产教融合型企业培育:政策逻辑、价值意蕴与机制构建

产教融合型企业是发挥重要办学主体作用,与院校开展融合育人活动,并经过培育认证、具有较强示范作用的企业。产教融合型企业培育是高等职业教育产教融合政策落地的具体表现,具有推动企业经济价值和教育价值相统一、促进高等职业院校供给和企业需求相融合、提升高等职业院校人才培养质量、增强高等职业教育产教融合发展的示范效应。可以从架构多元参与机制、完善统筹协调机制、健全利益激励机制和优化监督评价机制入手,培育高质量产教融合型企业。

金融科技监管的完善:地方“监管沙盒”的机制构建

近年来,金融创新与技术变革加速融合,金融数字化转型已经成为行业发展的大趋势,促使金融科技产品大爆发,随之也提出了对金融科技监管工具创新的要求。“央行版监管沙盒”全周期的成功试行,证明了这一路径的可行性。将“央行版监管沙盒”拓展为“地方版”,是赋能我国金融业高质量发展,推动全国金融科技创新与风险防控常态化的必要选择。本研究建议以各地方金融监管局为实施主体构建地方“监管沙盒”,并从政策制定、沙盒审核、测试服务、退出及后续管理等方面探讨其运行机制,为金融科技监管的完善提供政策建议。

乡村振兴视域下的农民合作社推进农村产业融合的机制构建

推进农村产业融合是发展现代农业、实现乡村振兴的重要路径。探索以农民合作社为载体的农村产业融合,对于激发小农组织化潜能、提升农业产出效率、推进农业高质量发展具有关键支撑作用。结合改革开放以来我国针对合作社带动产业融合的政策调整可以看出,农民合作社经历了初期起步、产业破壁、快速发展与带动农村三产融合等阶段。在这一过程中,合作社展现出了资源整合、乡村治理和农民增收的独特优势。然而,当前合作社还面临着规模较小、配套机制不完善、利益关系松散等问题,必须从壮大合作社规模、优化各项制度保障体系以及建立紧密的利益联结等方面着手,构建农民合作社推进农村产业融合机制。

共同治理视域下我国民办高校治理机制构建

教学、科学研究、社会服务和文化是大学的主要功能,而大学功能的实现离不开利益相关者的参与。公办民办高校虽然存在办学资金来源的区别,但都是利益相关者组织,适用利益相关者共同治理理论探讨其管理及发展。可通过分析共同治理理论的发展、借鉴相对成熟的大学治理经验,从决策机制、执行机制、监督机制和激励机制四方面,探讨民办高校共同治理的机制构建。

新时期地方本科院校学生管理工作有效推行机制构建研究

地方本科院校人才培养,直接关乎当地专业人才的人力资源储备。地方本科院校的学生管理工作,则是影响人才培养质量的关键性因素。本文将基于地方本科院校学生管理工作特点分析,探究新时期地方本科院校学生管理工作机制构建的主要模式,并结合现有的学生管理工作不足,提出部分学生管理改革建议,提升新时期地方本科院校学生管理工作的有效性与实效性。

国有金融企业战略管理领域的自组织机制构建

为确保国有金融企业不发生系统性风险,需从战略管理的高度基于系统科学来审视自身的运转方式,而系统科学中的自组织理论给了我们很多新的启示。依该理论,国有金融企业作为内部有控制中心的他组织,其在战略管理领域面临着外部环境模糊复杂的现实情境,继续由高管团队作为他组织的内部控制中心,来自上而下地制定战略存在困境,首先是“下情上达”处于从属地位不利于战略管理工作,其次是控制中心基于SWOT模型构建战略存在局限性。因此,对于国有金融企业而言,在战略管理领域有必要构建自组织机制,使其成为他组织与自组织的耦合。在构建策略上,一方面需要构建金融国企内部员工的自主学习机制,另一方面还需要面向战略管理领域营造自下而上的“直觉式综合”进言文化。

河北省优秀传统文化“两创”的价值意蕴、机制构建和发展策略研究

新时代,文化在支撑社会和经济发展方面的作用逐步凸显。基于河北省高质量发展的需要,挖掘河北省优秀传统文化“两创”在唤醒时代精神文化基因、奠定文化自信心理基础和构筑经济振兴文化基石等方面的价值意蕴,构建融合创新、协同发展和民众参与运行机制,并探寻河北省优秀传统文化创造性转化和创新性发展的未来前景与发展策略。

亚信会议30年发展:理念创新与机制构建

亚信会议的基本宗旨是为国家制度、经济水平、文化传统千差万别的亚洲国家,找到一个能为各方普遍接受的、致力于维护亚洲安全与稳定的多边协商机制。从多边机制的顺利发展来说,制度构建和理念沟通是非常重要的两个方面。客观来讲,亚信会议虽然已经成立30多年,但知名度和号召力还非常有限,无法与近几年不断扩员的上海合作组织相比,而有些功能相互重叠,也限制了亚信会议在国际事务中发挥更大的作用。亚信会议要成为一个重要的地区安全协调和对话机制,必须在理念创新和机制建设上下功夫。未来一段时期,亚信会议还只能是作为促进地区安全、政治对话与协商的国际平台,在这个意义上而言,其应充分体现合作的开放性和包容性,同时积极促进地区国家的经济和文化交流,为践行真正的多边主义、推动国际关系的民主化做出自己的贡献。

多维视域下边境安全治理机制构建研究

在全球公共安全合作背景下,中国政府对边境安全治理问题表现出极大关切,展现了捍卫国家边境安全的决心。以边境安全治理问题为研究基点,针对中国边境安全治理的现状与困境问题展开探讨,揭示我国在这一领域所面临的严峻挑战,以及执法合作在解决此类挑战中的关键作用。引入执法安全合作、技术创新和社会治理等多维视域模型,从法律和法规框架、情报共享与分析、联合执法行动计划、标准化培训、技术和设施支持、国际协议和合作框架等多维要素出发,创新性地提出边境安全治理机制的构建策略,以全面应对全球边境安全治理挑战。

高职院校高水平专业群课程思政协同育人机制构建

课程思政协同育人是提升高职院校高水平专业群人才培养质量的必然选择。然而,当前高职院校高水平专业群建设中课程思政育人整体上呈现出协同性不足的问题。分析协同性不足的原因,探索协同育人机制的构建要点:提升教师协同育人意识,凝练专业群育人目标,规范专业群育人内容,构建由课程思政建设机制、协同育人沟通交流机制、协同育人合作平台共建共享机制和评估改良机制四大部分组成的专业群协同育人机制。

数字档案资源共享机制构建研究

数字档案资源共享机制是一种以信息技术为基础,通过数字化手段将各类档案资源进行整合、分类、标准化和共享的机制。它能够实现档案资源的在线存储和访问,促进档案资源的共享和流通,提高档案资源的利用效率,降低管理成本。同时,数字档案资源共享机制也为保护档案资源提供了更好的手段,通过数字化的方式对档案资源进行备份和保护,有效防止档案资源的丢失和损毁。文章以数字档案资源共享机制的构建为中心,探讨了其意义、挑战和发展方向,旨在推动数字档案资源的有效利用和保护。

大学生体育教育与思想政治教育协同育人机制构建与应用

从理论和实践两个方面探究大学生体育教育与思想政治教育协同育人机制的构建与应用。在阐述大学生体育教育和思想政治教育的内在联系,指出两者的紧密关联性的基础上,构建了大学生体育教育与思想政治教育协同育人机制,包括必要性、构成和运行模式。在实践应用方面,从大学生体育课程、竞赛和服务三个方面,探讨了思想政治教育在大学生体育教育中的应用。结论:研究对于推动大学生思想政治教育和体育教育的深入融合,加强大学生思想政治教育的整体性和系统性,以及提高大学生体质素质和批判性思维能力具有重要的理论和实践意义。

科技人才评价体系和机制构建研究

深化科技人才评价改革,特别是深化科技人才评价改革,建立规范的人才激励机制,是完善人才发展体制机制的关键问题。科技人才评价体系的构建,应坚持“价值、能力、贡献”的人才评价导向,克服用人上的唯学历、唯职称、讲资历的陈规陋习,完善分类评价,激发人才成长活力。要坚持以用为本,以品德、能力、业绩为导向,加快建立科学化、市场化、社会化的人才评价制度,强化同行专家评价,激发企业主体内生动力,深化高技能人才自主培养。同时,优化人才发现机制,通过揭榜挂帅、以赛代评等措施,让真正优秀的人才脱颖而出。

大思政背景下高校安全风险管控机制构建研究

随着社会快速发展和高等教育的普及化,高校安全风险问题也日益突出。大思政背景下,高校不仅承载着传授知识、培养人才的使命,还承担着引领社会思潮、传播正能量的重要责任。因此,构建全方位高效的安全风险管控机制对保障校园稳定、促进高等教育健康发展而言具有重要的意义。本文首先分析大思政背景下高校面临的主要安全风险,然后探讨高校安全风险管控机制构建的必要性,最后提出构建高校安全风险管控机制的具体策略。

信息化时代背景下林业自然保护区智慧管理机制构建研究

当前大部分林业自然保护区仍采用传统管理模式,管理水平有待进一步提升。为解决这一问题,该文对信息化时代背景下林业自然保护区智慧管理机制进行研究。首先分析当下林业自然保护区3种常用的管理模式现状,得出每种模式的特征。再探讨信息化技术在林业自然保护区智慧管理中的作用,包括降低管理工作难度、实现管理工作监督2个方面。最后,通过借助信息化手段构建基础数据层、功能管理层、智慧管理展示层相结合的三层智慧管理平台运行机制、资金投入保障机制、信息化管理队伍服务机制及管理人员责任落实机制,以期通过这4项机制为林业自然保护区智慧管理机制的构建和实施奠定基础。

基于整体性治理的公共卫生体系高效运行机制构建策略研究

目的:为响应健康中国2030建设目标,促进我国公共卫生体系高效运行进行理论研究。方法:基于文献研究和逻辑演绎法,分析我国公共卫生体系运行机制及其主要问题,根据整体性治理理论,提出我国公共卫生体系高效运行的整体性策略构建。结果:我国公共卫生体系运行在宏观、中观和微观层面存在着层次性、结构性矛盾。公共卫生治理是一项系统工程,推进“健康中国”战略建设,需要从战略高度构建公共卫生体系高效运行的新机制。本研究根据整体性治理理论,从宏观、中观和微观三个层面建构出一个三维立体的整体性公共卫生高效运行的策略模型,并阐释其构建策略及其供给模式,助推构建起强大的公共卫生体系,提供全方位全生命周期的公共卫生服务,保障人民健康。结论:公共卫生体系高效运行的整体性策略构建,有助于推动政府公共卫生相关系统内外部的机构功能整合和机构间的多主体协同合作,达到横向部门、纵向层级与内外多主体的有机联合和动态耦合,为提升我国公共卫生体系运行提供策略参考。

中央企业风险、内控、合规、法律、审计、追责“六位一体”协同运作机制构建研究

当今世界正经历百年未有之大变局,国内外经济形势复杂多变,党的二十大把推进新型工业化、建设现代化产业体系放在推动高质量发展的突出位置。随着中国经济发展步入新发展阶段,中央企业经营管理中面临的各种新风险与挑战逐步显现,有效应对各种风险,切实防止国有资产流失,构建全面覆盖、协同配合、制约有力的监督体系,不断提升重大风险防抗能力和抵御能力已成为当务之急。本文旨在探索如何建设全面风险管理、内部控制、合规管理、法律事务、内部审计、违规经营投资责任追究“六位一体”协同运作机制,分析研判协同运作机制设立的现实意义,从管理体系、组织机构、管控防线、从业队伍、业务安排等方面提出建设方案,以期解决职能交叉、工作重复、合力不足等问题,提升依法合规运营水平,牢牢守住不发生重大风险的底线,确保中央企业健康、平稳、可持续发展。

全周期、多维度:志愿者灾害救援协调行动机制构建

运用“合供”理论与协同共治的研究视角发现,灾害救援协调行动机制的缺失制约着志愿者救灾效能的充分发挥,原因在于常态化建设不足,自组织行为失序,评价监督缺乏,激励补偿不足,法治建设滞后。应从重特大灾害事前、事中、事后的全过程应对进行行动协调。事前加快志愿者队伍常态化建设,事中搭建线上协调行动平台,事后引入评价监督、激励补偿机制,完善法治建设,激发志愿者参与救灾活力,以推进应急管理体系和能力现代化。

河北省人类遗传资源监管处罚机制构建研究

2023 年 7 月 1 日,《人类遗传资源管理条例实施细则》施行,标志着我国人类遗传资源管理法治化进一步提升。在此基础上,河北省作为我国人类遗传资源大省之一,人类遗传资源管理效能有待进一步提高。本文将基于目前人类遗传资源国家立法以及河北省相关立法及执法活动的现状及问题,从划分权责、加快立法、完善机制三个层面提出河北省人类遗传资源监管处罚机制的构建方案,以供参考。