加强青年民兵之家建设 培养“四有”民兵队伍

近年来,我们在城乡建立了2160多个青年民兵之家,使全市10多万民兵政治教育有课堂、学习科技有教室、文化娱乐有场所,用健康向上的科学文化活动占领了城乡思想文化阵地,加强了民兵队伍思想政治建设,提高了民兵队伍的科技含量,受到了中央精神文明建设办公室和兰州军区政治部的充分肯定。

借助地方科技平台,提高民兵队伍的科技含量

以往我们组建的民兵专业技术分队,主要是依托现有武器装备进行,不仅专业种类少,科技含量低,而且远远不能满足未来高技术战争的需要。对此,我们本着“减少数量,提高质量,压缩一般分队,增加民兵专业技术分队,突出组建高技术分队”标准。

苏州市平江区人武部加强民兵队伍精神文明建设

为了更好地发挥民兵队伍在精神文明建设中的重要作用,今年以来,江苏省苏州市平江区人武部党委“一班人”以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的十四届五中全会精神为指导,以张家港市为榜样。

努力提高民兵对口专业分队的科技含量

近年来,我省通过加强民兵对口专业分队建设,优化了民兵组织结构,提高了民兵队伍的科技含量,使我省的后备兵员基本实现了由普通兵储备向多种技术兵合成储备的转化。实践证明,要提高民兵队伍的科技含量,应重点抓好两项工作: 第一,合理选择组建单位。要提高民兵组织的科技含量,关键在合理选择组建单位。为此,要以打赢高技术条件下局部战争为目标。

民兵应急分队建设应注重“合成化”

民兵应急分队是民兵队伍的拳头,平时随时准备应付各种突发事件,战时可能成建制补入正规军序列或直接参与作战。民兵应急分队的职能和任务要求其建设必须注重“合成化”。为此,在民兵应急分队的编成上,似应编有防暴、侦察、防化、工兵、通信、救护等多种专业技术班组;在军事训练上,必须进行战时动员、参战支前。

重视民兵应急分队的升级训练

民兵应急分队实行升级训练,是总部为提高民兵应急分队遂行任务能力提出的一个新思路。如何开展,许多单位和个人都在积极探索,在此我谈点粗浅的看法。 一、充分认识升级训练的重要性 民兵应急分队是民兵队伍的“拳头”。但是,从应急分队的现状看,其军事训练质量还不高,整体遂行任务的能力还比较弱,这个问题不解决,将会严重制约“拳头”作用的发挥。因此,加强应急分队军事训练特别是提高其训练质量势在必行。而升级训练就是适应这种要求所进行的一种有益探索。所谓升级训练,

应赋予民兵专业技术分队应急任务

民兵专业技术分队是民兵队伍的骨干。战时担负应急动员、扩编、遂行任务的使命;平时主要担负技术性强的急难险重任务。从目前情况看,民兵专业技术分队的战时任务相对明确,而对其平时任务则不太明确。因此,应结合其专业技术特长赋予它明确的应急任务。

浅谈民兵应急分队建设

民兵应急分队是民兵队伍的“拳头”。新形势下抓好民兵应急分队建设,我认为,似应着力把握好以下几个问题。一是要优化结构,合理布局和编组。民兵应急分队应建在重要防护区内和主要交通干线附近,其编组要注重提高科技含量。担负防汛、防火等急难险重任务的民兵应急分队,要着眼于用,编组可灵活多样,人数可多可少,不强求统一。二是要配齐武器装备。民兵应急分队武器装备的配备,要本着保证重点、力求实用的原则进行。要有计划逐步淘汰那些陈旧的武器装备,定购部分比较先进实用的武器装备充实民兵应急分队。除了必备的防暴器材外,还应根据应急分队所担负的任务,装备相应的专业器材。同时,应与水利、消防、铁路等对口单位的装备更新结合起来,利用这些对口单位的器材实施抢险抢修保障,全面提高遂行任务的能力。三是要狠抓训练。民兵应急分队的训练,要本着“担负什么任务就训什么”、“什么急用就先训什么”的原则,科学安排。城市民兵应急分队要以防暴和技能训练为主,乡镇民兵应急分队则应根据各自不同的任务,分别进行抗洪抢险,护林防火。

适应未来战争需要 组建民兵高技术分队

根据总部、北京军区和山西省军区的指示精神,我们结合战争潜力调查,依托大同市高技术比较密集的单位,摸索组建了信息通信、气象保障、防化侦察化验、自动化指挥、医疗救护、工程抢修等31个高技术对口专业分队,圆满完成了北京军区和山西省军区关于组建民兵高技术对口专业分队的试点任务。大同军分区民兵高技术专业人员目前占全市民兵专业兵的16％,有效地改善了民兵的组织结构,增加了民兵队伍的科技含量,

在高校编组民兵对口专业分队合理合法

近年来,为了适应高技术战争的要求,提高民兵队伍的科技含量,各地都在一些科技密集型单位组建了素质较高的民兵对口专业分队,但在高校(不包括高校附属企业)组建民兵对口专业分队的工作却基本没有展开。各地为什么不在高校组建民兵对口专业分队呢?最近,笔者就这个问题进行了一些调查,发现其中原因很多,如经费难落实,学生毕业后各奔东西。

加强民兵、预备役部队思想政治建设应着力解决的几个问题

民兵、预备役人员虽然是适龄青年中的优秀分子,政治觉悟高,组织纪律性较强,但由于受长期和平环境的影响,加之经常处于流动状态,深入系统地开展思想政治教育有一定难度,人生观、世界观、价值观问题并没有很好解决,为民兵。

建强城市民兵政治教育教员队伍

城市是区域政治、经济、文化中心,党政机关所在地,大中专院校、科研院所、高新技术企业集中,拥有各类高素质人才,为搞好民兵政治教育提供了坚强的智力和人才支撑。加强城市民兵政治教育,必须借助这一优势,努力建设一支高素质的政治教育教员队伍。一是要善于借助党政机关的人才资源。这些人才普遍具有从事党务政务的工作经历,政治思想敏锐,

榆树市人武部狠抓民兵干部队伍建设

民兵干部是民兵队伍的基层指挥员,其素质的高低影响着整个民兵队伍的建设质量。吉林省榆树市人武部为提高民兵干部素质,近年来采取了以下措施:一是调整民兵干部结构。

把握“四个环节” 加强民兵“两队”建设

民兵应急分队和对口专业分队(以下简称“两队”)是民兵队伍的拳头和骨干力量。在新的历史条件下,加强民兵“两队”建设,必须立足“市场”环境,面向“战场”需要,在“组、训、管、用”四个环节上下功夫。

要适当扩大民兵高炮队伍

海湾战争、科索沃战争和美对阿富汗的军事打击表明,空袭与反空袭已成为高技术局部战争的主要作战样式。新的战争形态要求武装力量建设必须加大防空力量的比重,因而民兵队伍建设必须转到以防空力量为重点的轨道上来。我们认为,加大民兵队伍防空力量比重,除了要扩建民兵防空导弹等新生对空打击力量外,还要适当扩大高炮部(分)队。这是因为,我国是一个发展中国家,平时的中心工作是经济建设,在短期内不可能给民兵装备大量的现代化防空武器。

建成“国”字号的一流民兵队伍——湖北省汉江集团公司深化民兵工作调整改革纪事

改革是时代的潮流,是发展的动力。国有企业民兵工作如何适应改革,使企业民兵上作与企业发展相适应,与企业机制转换相衔接,位于鄂西北武当山下全国特大型企业之一的汉江集团公司在依法办民兵上下功夫,在内强素质外树形象上做文章,在发挥作用上见成效,建成了“国”字号的一流民兵队伍。 企业改制,民兵工作如何与企业改革同频共振?

选最优秀的青年组建民兵队伍

江苏苏州物资集团公司是一家始建于1985年,集贸易、金融证券、房地产、宾馆旅游于一体的全国同行业中第一家上市股份制公司,目前总资产达20多亿元,职工1500余人。 还在1991年初,当时的沧浪区人武部为了探索一条在三产、合资企业组建民兵组织的路子,试探着上门与公司领导协商。公司当时的总经理,现任董事长顾衡如当场拍板说:

一支过得硬的民兵队伍

去年12月初,四川涪陵市镇安镇人武部接受了汉渝光缆通信工程涪陵段15.5公里的修建任务,部领导及时拟定了计划,召开连、排长会议,并制订了相应的工作制度,响亮地提出:“不计得失讲奉献,我为工程作贡献”的口号,激励民兵为工程尽心尽力。

毕店为六百四十名基层民兵建立档案——如何把农村基层民兵队伍管理引入规范化、科学化轨道?

农村基层民兵是否也需要建立档案呢?河南省唐河县毕店镇人武部经过探索和实践回答:不但需要,而且行之有效。 毕店镇人武部从1994年起着手建立基层民兵档案,把基层民兵管理引向规范化轨道。目前,全镇22个村340个村民小组640名村组民兵档案正规健全。档案的内容,主要包括民兵基本情况,奖惩登记,入党或入团志愿书,政治表现鉴定,任免情况登记,实用技术培训情况,历年工作实绩和廉政情况等。

柳河县人武部切实抓好基层民兵队伍建设

吉林省柳河县人武部为切实抓好基层民兵队伍建设,促进民兵工作落实,今年七、八月份。相对集中一个月时间,分期对全县192名民兵连长和80名专业技术民兵骨干进行军政及民兵工作业务培训,提高了民兵干部和民兵骨干的军事素质。