江苏省疾病预防控制中心人力资源分布现状分析

目的掌握江苏省疾病预防控制中心人力资源数量分布现状，为科学配置人力资源提供参考。方法对江苏省117家疾病预防控制中心在职人员情况进行摸底调查，对数据进行统计分析。结果在职人员密度分布低于国家核定标准，需加大编制倾斜，加强人才队伍建设；苏北地区人力资源数量相对不足，需引导专业人才向苏北流动；各级中心管理人员数量较少，应注重培养；在职人员学历偏低，高学历人员严重匮乏。 结论卫生人力资源可对疾病预防与控制产生较大影响，加强疾控中心人力资源配置并优化其结构可促进疾病预防控制质量持续提高。

江苏省疾病预防控制中心慢性传染病防制科工作介绍

江苏省疾病预防控制中心慢性传染病防制科负责全省结核病、麻风病预防控制工作。其主要工作包括：拟订全省结核病、麻风病防治规划和实施计划：制订防治措施及技术规范，督导防治规划和工作计划的实施；

江苏省疾病预防控制中心综合业务管理办公室

江苏省疾病预防控制中心综合业务管理办公室是在原质量管理科的基础上整合设立的综合业务管理协调部门，主要职能为实验室质量管理，承担中心实验室质量管理体系文件的组织制订和维护，体系运行监督检查和改进，

江苏省疾病预防控制中心急性传染病防制科工作介绍

江苏省疾病预防控制中心急性传染病预制科负责全省急性传染病的监测和预防控制工作。通过开展疾监测、疫情管理工作，组织和参与突发疫情调查处理，将霍乱、肠出血性大肠杆菌O157：H7感染性腹泻、肝炎、伤寒等肠道传染病等作为防制重点，兼顾出血热、狂犬病等作为防制重点，兼顾出血热、狂犬病及流感等自然疫源性传染病和呼吸道传染病防制工作，

江苏省疾病预防控制中心性病艾滋病防制科工作介绍

江苏省疾病预防控制中心性病艾滋病防制科伴随着江苏省疾病预防控制中心的诞生而成立于2000年，始终围绕国家预防控制艾滋病规划，结合江苏省艾滋病防治工作实际为全省艾滋病防治工作提供技术指导。

前进中的江苏省疾病预防控制中心

江苏省疾病预防控制中心（省公共卫生研究院）是直属省卫生计生委的公益一类事业单位，在职在编485人中专业技术人员84％，研究生及以上学历4418％。拥有国家认可食品、化妆品、涉水产品、消毒杀虫产品等14类1041项检验能力。获省部级科技成果奖一等奖1项、二等奖6项、三等奖16项；

江苏省疾病预防控制中心荣获全国卫生计生系统先进集体

2017年8月17日，在全国卫生计生系统先进集体、先进工作者和劳动模范及“白求恩奖章”获得者表彰大会上，中心喜获“全国卫生计生系统先进集体”称号!继创成全国文明单位后获得的又一殊荣。

江苏省疾病预防控制中心职业病防治所简介

江苏省疾病预防控制中心职业病防治所是江苏省职业病防治技术服务,指导及质量管理中心。取得卫生部职业卫生技术服务甲级资质，是江苏省中毒控制中心及江苏省职业病鉴定委员会的办事机构。设有职业病门诊，健康监护，职业病危害因素检测与评价，

江苏省疾病预防控制中心创建五星级档案工作单位启示

近年来,江苏省疾病预防控制中心以档案管理“规范化、标准化、信息化”建设为抓手,在档案库房建设、资源建设、信息化建设、服务利用方面取得显著成效,晋升为“五星级”档案工作单位。本文以创建省档案工作五星级标准和省5A级数字档案室做法为基础,对工作现状和问题进行分析。

江苏省疾病预防控制中心——前进中的江苏疾控

2000年10月,经省政府批准,由原江苏省卫生防疫站（省结核病防治所）、江苏省职业病防治所（省职业病防治院）、江苏省卫生宣传教育所和江苏省皮肤病防治研究所（省性病监测中心）合并组建江苏省疾病预防控制中心,是直属江苏省卫生厅领导的主要从事疾病预防控制工作的公益性事业单位。

江苏省疾病预防控制中心理化实验室

科室现有人员28名，其中博士2名，硕士6名。高级职称人员11名。目前具有HPLC-Q-TOF、MALDI—TOF、HPLC—MS—MS、GC—MS、GC—MS—MS、ICP-MS及HPLC-AFS等高尖端仪器设备。

基于地理探测器的湖北省县级疾病预防控制中心卫生技术人员空间分异驱动因素分析

[目的]探索县级疾病预防控制中心卫生技术人员空间分布差异的驱动因素。[方法]运用地理探测器对影响湖北省县级疾病预防控制中心卫生技术人员空间分异的人口结构、社会经济、医疗卫生资源、疾病预防控制中心人员经费投入4个维度8个驱动因素进行分析。[结果]人口结构和经济因素是影响县级疾病预防控制中心技术人员空间分布的主要共性因子,8个驱动因素的两两交互作用均大于单个因素的作用,以非线性增强为主,双因子增强为辅。[结论]卫生系统内外协同、内部医防协同对减少县级疾病预防控制中心卫生技术人员空间分异性具有强力驱动效应。