法人代表越权行为与表见代表制度

"代理说"和"代表说"对法人本质有着不同认识,但是在法人代表的法律地位问题上,二者却呈现出日益趋同的现象。法人代表超越权限行为,既包括超越经营范围的行为,又包括超越法律、章程及内部决议和规定对其代表权限制的行为。依据表见代表理论,法人代表超越权限的行为不应一概地认定为有效或者无效,当在第三人为善意且无过失时,该越权代表行为应为有效。我国关于表见代表的规定存在主体限定过窄、认定标准不清、缺乏统一的制度体系等缺陷,应当从法人对善意相对人、法人代表对法人、法人代表对相对人的法律责任角度来完善法人代表表见代表制度。

法人代表制度研究

法人代表制度研究西南政法大学副教授石慧荣一、代表制度的理论模式传统理论对法人代表问题的研究，源于法人拟制说和法人实在说之争。基于对法人本质的不同认识，逐渐形成了“代理说”和“代表说”（通称机关说）这两种截然对立的意见。代理说认为，法人为法律虚拟人格，...

混合所有制高职院校法人代表人的复合多元模式选择

我国立法以"法定代表人"这一具有中国特色的专有术语,确立了法人代表人的法定唯一制。但是,法人的代表人既不应"法定"也不应"唯一",甚至也不该局限为自然人。混合所有制高职院校法人代表人沿用法定唯一制,会面临法理尴尬和现实弊端。未来混合所有制高职院校法人代表人的确立,应该遵循"意思自治"的原则,采用章程规定的方式,坚持复合多元的模式选择。

法人代表制度三题

我国的法人代表结构存在弊端 ,有权代表法人的主体不仅仅是法人的法定代表人 ,而且法人的副职人员及其高级职员等均有权在其职权范围内代表法人。对于法人代表超越经营范围的代表行为一概认定为无效的作法存在很大的不足。对此 ,应该具体情况具体分析 ,而不能一概地认定为有效或者无效。在第三人为善意而构成表见代表场合 ,应为有效。为了避免法人代表越权行为的发生 ,我国应进一步完善法人代表的监督和制约机制。

论法人代表制

代理与代表是两种完全不同的技术与制度。在法人代表问题上 ,一直存在着将其处理为代理或代表的争论。比较来看 ,代表说更具有科学性与优越性。法人代表制是法人制度的重要组成部分 ,而在我国尚未形成系统性的规范 ,有待在精心设计中进一步得到健全与发展 。

“法人”“法定代表人”和“法人代表”英译名探讨

"法人""法定代表人""法人代表"虽外形相似,却是三个不同的概念,不能混淆和相互替代,英译名更应仔细斟酌。文章围绕这三个术语之间的联系和区别讨论了它们分别对应的英译名。

国有企业法人代表权力泛滥原因探析

国有企业法人代表是国有企业的领导者，他们既要体现国家、集体的利益，又要体现员工的利益。在企业内确立法人代表制度是我国对企业进行科学管理的重大突破，是符合“权责明确”、“管理科学”的客观要求的。我们应该肯定，绝大多数的法人代表都能较好地履行党和人民赋予...

完善我国企业法人代表制度初论

代表机关是企业法人最重要的机关之一，但是，在旧的经济体制的影响下，我国法律把企业法人的代表机关规定为一个人一即法定代表人。在市场经济条件下，这一制度的许多弊端逐渐显露出来。本文提出了完善我国企业法人代表制度的一些设想。

企业法人代表绩效评价模型

按照系统分析理论的思维方式，在分析企业法人代表职位性质的前提下，了企业法人代表绩效综合评价的概念模型，在此基础上构了综合评价数学模型，对企业法人代表职业阶层的管理具有现实的指导意义。

宪法是不是“法”?——读《一家企业,两个法人代表》一文有感

宪法是不是"法”?作为一般法律常识,就是平常百姓想必也是无人不知,无人不晓的事情.换句话说,对一般人而言,不是一个问题.然而这一常识在司法专业领域,却常常成为一个不是问题的问题.读了<一家企业,两个法人代表>(载<南方周末>1999年10月22日第七版)一文后更有此感. 中华人民共和国宪法第17条第二款规定:"集体经济组织实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题”.…这一规定从宪法上十分明确的授予了集体经济组织,以及全体劳动者依照法律规定自主选举和罢免企业管理人员,决定自身经营管理重大问题的权利.然而浙江台州临海市城关镇政府,却无视临海四建公司这一集体经济组织,及其劳动者的宪法权利.排开公司职工大会,及其职工通过这一程序合法选举的法人代表,自行直接任命该公司的法人代表. ……

高校法人代表离任审计的探讨

文章针对高校对法人代表进行离任审计如何评价的问题,提出审计应坚持的原则、内容和经济责任指标,对干部考核做到定性与定量相结合,从而达到客观、公正评价离任领导。

公司法人代表非法买卖增值税发票偷逃税案件司法会计鉴定结论文书评析

第一部分原文与批注甲公司偷逃税案司法会计鉴定书一、基本情况委托单位：X公安局委托鉴定事项：对甲公司收受他人提供增值税专用发票，用于偷逃税的财务事实。

企业法定代表人和企业法人代表辨析

企业法定代表人与企业法人代表是经济生活中经常被混用的两个概念。通过对二者在法律含义、资格条件、产生程序、职责范围等方面的分析进行了区分。

加入WTO后,完善我国企业法人代表制度初论

代表机关是企业法人最重要的机关之一,但是,由于受计划经济体制的影响,我国法律把企业法人的代表机关规定为一个人——即法定代表人。我国入世后,在经济全球化的背景下,这一制度的许多弊端逐渐显露出来。—作为一个初步的研究,本文提出了完善我国企业法人代表制度的一些设想。

对企业法人代表权力的制约

厂长负责制实行以来,我国企业界的形势发生了令人振奋的变化,绝大多数厂长依法行使手中的权力,在各方面的有力配合下,使企业经营有了长足的发展.因此,对厂长负责制的历史功绩应该而且必须给予客观地公正地评价.但是,由于厂长负责制还不够健全,由于企业所享有的一切权力主要地通过法人代表去行使,由于企业重大问题决策形式不完善,由于企业内部缺乏有效的监督制约机制,由于个别企业法人代表的素质差,又胆大妄为,于是他们手中的权力便膨胀起来,形成一个人说了算,不仅造成了资产流失,经营亏损,有的甚至腐败起来.这种情况虽然只是出自于极少数的法人代表,但是,它的危害性和腐蚀性却是不容忽视的.

购销合同是否会因对方法人代表变动而失效

去年,我们厂与内蒙古某公司签定了一份购销合同,由我厂为他们生产一批农机配件.可是当我们按照合同约定的规格和数量生产出产品之后,对方由于法定代表人变动,新任经理以“谁签的合同谁负责”为由,终止合同的履行,不认购我们的产品.请问,他们这样做合法吗？