露天采矿湿式凿岩技术的试验与实践

非煤露天矿山干式凿岩穿孔过程中,作业环境的粉尘浓度高,是导致尘肺病的主要因素之一,湿式凿岩技术是防止和减少粉尘危害的有效手段。通过对非煤露天矿山采矿湿式凿岩技术的研究与探索,采用推车式水箱增压喷雾技术,实现了湿式凿岩,且粉尘浓度降低了94%以上,有效地改善了作业环境,减弱了粉尘危害,效果显著。

提高湿式凿岩的水力清岩能力

在分析湿式凿岩水力参数的基础上，制定出加速水力清岩的技术方案，经现场试验证明，该方案能使原钻孔速度提高２０％～２５％。

基岩冻结段湿式凿岩经验

基岩冻结段湿式凿岩经验兖州矿务局黄意炎（山东邹县）东滩西风井净径６ｍ，井深６９５ｍ。该井位于蔡家厂断层附近，水文地质条件比较复杂。据井检孔抽水资料，预计在垂深１４５．７～２６８．６ｍ涌水量为２６．６～３７．６ｍ￣３／ｈ。为确保施工安全，采用了差异冻结法施工。冻结深度２７０ｍ，其中表土１３４．８ｍ、侏罗系砂岩１３５．２ｍ。冻结孔布置圈径１２ｍ，长短冻结管等距、间隔布置，长管２７０ｍ，短管１６０ｍ，冻结孔数２８个，间距１．３４４ｍ，冻结孔向井中偏斜较大的有１０￣＃、１６￣＃、２０￣＃三个孔，其中１６￣＃孔孔底在垂深２７０ｍ处，距设计荒径仅１．０２ｍ。井筒垂深１３４．８ｍ～２７０ｍ为冻结基岩段，其中细砂岩占５６．１４％、中砂岩占２５．３％、粉砂岩占１８．５６％。该段井壁为双层钢筋混凝土。外壁厚３００ｍｍ，内壁厚度为６５０～７００ｍｍ。基岩冻结段采用钻爆法掘进，用８～１０台ＹＴ－２４型手持风钻打眼，２￣＃岩石硝铵炸药和段发雷管，炮眼深１．３～１．５ｍ。由于掘进时井帮温度仪为－８℃，凿岩机用水原设计由井口水包供给＋３０℃的热水，动力压风则在地面增设一个风水分离器，以分离压风中的水蒸气。经过初步试用均不成功。

供水困难条件实施湿式凿岩的简易方法

小型钻眼爆破工程及大型爆破的洞室掘进工程中,干式凿眼作业环境十分困难,利用喷雾器可以实现湿式钻眼,成本低,使用维护简便,效率高,进行喷雾器加压试验、系统改进过程中,曾查阅、检索到相关资料,未找到相关报道。介绍利用喷雾器进行湿式凿岩的方法、工作原理,可以为同类型工程的施工提供参考和借鉴。

铁道部隧道工程公司“五一”前全部使用湿式鑿岩

为了消灭隧道工程中岩粉损害工人身体的健康,铁道部隧道工程公司党、政根据铁道部从今年“五一”起在所有隧道内的凿岩工程中,必须全部使用湿式风鑽凿岩的指示,结合公司具体情况,检查研究后,认为完全可以做到。1956年第三季度,总结了过去推行中经验和存在问题,采取了一系列的措施。至今年三月上旬已准备了足够的配件和人员,使全面使用湿式凿岩。

天下无难事 只怕有心人——記邵武一号井許緒元大班推行湿式凿岩的經过

自一九六三年六月份以来,福建省建井公司在邵武一号井許緒元大班推行湿式凿岩,取得了成效。不仅使工作面每立方米空气中的矽尘濃度由过去的几百毫克降至二毫克,消除了矽尘危害,而且每个工日的工效由开始时的零点一六立方米提高到零点八一立方米,超过省煤炭局規定的定額百分之十七,比干打眼时提高了百分之三十五。扫清思想上的“拦路虎”福建省建井公司在邵武一号井許緒元大班推行湿式凿岩所走的道路是曲折的。开始,公司領导对于在他們公司能否推行湿式凿岩认識不足,认为他們矿是新建立的,設备条件差,难以推行。去年五月份,公司領导参加了国家計委、煤炭部、建工部等单位在京西矿务局召开的以推广湿式凿岩为中心的現場会議。先进单位的經驗启发了他們。

01—30型凿岩机的改革

老产品01—30型凿岩机,因效率低而被国家列为淘汰产品。为了给这些量大面广的老设备找出路,我厂组成了三结合攻关小组,两年来,对其进行了6次大改和40多次调整试验。从凿岩机的配气原理入手,前后改革了配气机构、缸体、棘轮、节气瓣、常吹强力吹风系统和注油机构等六大部位。

YT—26型气腿式凿岩机

YT—26型凿岩机是根据1972年全国凿岩机及风动工具行业会议的决定,把浙江衢州机械厂的红旗牌凿岩机和湖南湘潭风动机械厂的湘江100型凿岩机进行合拼,改进设计的新产品。1973年7月11日～8月26日,该样机分别在南京铜井铜矿和湖南煤炭基建公司第二工程处进行工业性试验。试验表明,该机结构简单,性能良好。1973年10月鉴定,批量生产。

岩巷掘进动力单一化作业线经济效益分析

岩巷掘进动力单一化作业线是地方煤矿开始推广的。所谓动力单一化是指对岩巷掘进中由风和电两种动力同时使用改为完全以电作动力而言。实践证明,它是发展地方煤矿掘进机械化的一条新路子,其经济效益十分明显。表现在一次投资少、消耗电能少、

坚持湿式作业,防尘工作大有可为

在党委领导下,为了防止矽尘危害,我矿早在一九五二年就开始推行湿式凿岩,一九五四年又把自然通風改为机械通風,使工作地点的矽尘濃度比过去大大降低。一九五八年,在总路綫、大跃进和人民公社三面紅旗的光輝照耀下,全矿职工进一步解放思想,鼓足干勁,采取措施,使矽尘濃度降低到国家規定标准(即每立方米空气中的矽尘含量不超过二毫克)。从那时起,我們一直保持已經取得的成績到現在。我們进行防尘工作不是一帆風順的。首先遇到的,是部分干部和工人对防止矽尘危害的工作信心不足,对推行湿式作业有过动搖。

苏联露天矿防尘技术

粉尘污染是露天开采中的主要危害之一。露天矿的强化开采导致作业地点和整个露天矿区的空气含尘量成倍增加。某些工种的工人有患矽肺病以及其他尘肺病的可能性。因此,尽可能减少露天矿大气的含尘量。不仅对露天矿连续作业和提高劳动生产率有重要意义,而且是保护工人健康的一个不可忽视的技术问题。

科研成果

MZ-1型液压锚杆钻机煤炭部供应局于1982年3月在南京召开了MZ-1型液压锚杆钻机的技术鉴定会。该机是由主机、操纵架和液压泵站3部分组成的,在净高2.2～2.8米的煤巷、半煤岩巷道中一次钻成直径40～43毫米、1.6米深的锚杆眼。该机具有结构紧凑、性能稳定、操作简便、安全、外形小、重量轻、移动方便等优点。液压旋转钻机又具有钻眼速度快、效率高、耗能低、噪音小等特点,有利于采用湿式凿岩,降低粉尘。

煤矿掘进工作面粉尘的治理

在煤矿掘进、采煤、运输等生产过程中,均可产生大量粉尘。煤矿粉尘的危害性不仅表现在发生煤尘或瓦斯煤尘爆炸事故,影响作业安全并危害矿区周围的生态环境,还表现在引起工人患尘肺病。掘进工作面粉尘的治理包含以下几种方式:1.凿岩时粉尘的治理。除井下普遍使用的湿式凿岩降尘及干式孔口捕尘和孔底捕尘外还有泡沫除尘。

液压锻釬机

目前使用的风动锻钎机在性能和操作上很难保证做出符合规格的钢钎,影响了湿式凿岩。这里推荐一种新型的液压锻钎设备。液压锻钎机是河北铜矿的工人、技术人员和干部三结合小组,经过反复实践,研制成功的一种新型液压锻钎设备。使用这种锻钎机加工的钢钎质量能够得到保证。

重整旗鼓搞好防尘工作

資兴矿务局所屬各矿井,絕大部分煤层均系砂质頁岩和砂岩,含矽量高,加之大部分矿井都是开采緩傾斜薄煤层,岩巷掘进工程量較大,产生的矽尘多,矽尘危害比較严重。为了战胜矽尘危害,我們早在一九五六年就认真貫彻执行了国务院“关于厂矿企业中防止矽尘危害的决定”,在各矿井中普遍推行了湿式凿岩,有重点地采取了綜合防尘措施,使矽尘濃度大幅度下降,共中北平洞矿的矽尘濃度曾降低到两毫克以下。后来,有些領导干部一度产生了松勁情緒,沒有继續抓紧防尘工作,矽尘濃度又有回升。我們发現这个問題后,就及时采取了措施,除在中平洞矿。

消除思想顾虑,突破防尘技术关鍵

我矿是在一九五九年才开始实行湿式凿岩作业的。当年六月,我矿的領导干部参加了在天宝山矿召开的卫生降尘現場会議。通过現場参观,认識到实行湿式凿岩作业对降低粉尘濃度有很大的作用?嶙h結束后,我矿即发动全体职工开展防尘工作。經过长期的努力,在百分之八十以上的全岩和半煤岩工作面中实行了湿式作业,使空气中粉尘濃度由原来的四百二十至五百五十毫克下降到一点七毫克,这不仅保证了工人的身体健康,而且促进了生产的发展。

安家滩煤矿的防尘工作責任制

安家滩煤矿是京西矿务局岩石巷道最多的一个矿,岩石巷道的比重占全矿总巷道长度的百分之八十二。全矿共有十五个岩石掘进組。从一九五八年正式推行水錘(即湿式凿岩)以来,防尘工作收到了显著效果:除个別岩石掘进组工作面有时矽尘濃度較大外,絕大多数岩石掘进组工作面每立方米空气中的矽尘濃度都經常稳定在二毫克左右;在一九五八年入矿的工人中,至今沒有发現矽肺病患者;

为在煤矿掘进中消灭干打眼、人抱钻而努力

在岩石、半煤岩巷道掘进作业中实行湿式凿岩和使用钻架,涫灭干打眼和人抱钻是煤炭企业生产中的一項革命措施。它不仅能够保护工人的身体健康,加快矿井的建設速度,而且对改变矿井生产的落后面貌起着决定性的作用。从一些地区实行的結果来看,采用湿式凿岩、使用钻架有四大优点:一、能将掘进工作面每立方米空气中的矽尘濃度由干打眼的一千多毫克降低到十毫克左右,对工人的身体健康有很大好处。二、能使目前由二至三人操作一台風钻,改为单人操作,既节約了劳动力,又减輕了打眼工的劳动强度,提高打眼效率与质量。三、为掘进工人使用多台風钻打眼和实行装岩平行作业創造了先决条件。在多台風钻作业的情况下,可以有效地縮短掘进一个循环打眼总时間的三分之一到二分之一,有利于加快掘进速度。四、可以改善作业环境。实行湿式凿岩,矽尘不再飞揚,不再妨碍人們的視觉,

克服差不多思想,坚持不断革命——双山煤矿实行綜合防尘的經驗

双山煤矿是怎样实行綜合防尘把全部掘进迎头的矽尘濃度由十一点三二毫克降低到一点二一毫克的呢?克服差不多思想,坚持不断革命,这就是他們的主要經驗。层层扫除差不多思想这个煤矿在一九六二年一月开始使用水式风钻,到一九六三年二月,全矿所有正規掘进迎头全部实行了湿式凿岩,洧灭了干打眼,矽尘濃度降低到十一点三二毫克。这是一个不小的成績。当时在一些領导干部和基层干部中,只看到成績的一面。