现代企业制度下薪酬管理与绩效考核的融合路径研究

随着社会经济的迅猛增长,市场环境日趋复杂多变,竞争态势愈发激烈,现代企业在发展过程中遭遇了前所未有的挑战。人力资源作为企业应对这些挑战、确保持续稳定发展的核心要素,其重要性日益凸显。面对日益白热化的人才争夺战,企业必须有效融合薪酬管理体系与绩效评估机制,通过优化资源配置、提升管理效能,达到吸引并保留优秀人才的目的。本文旨在探讨薪酬管理与绩效考核之间的内在联系,剖析现行体制下二者结合所面临的障碍,并提出实现两者深度融合的有效策略。

完善中国特色现代企业制度要统筹发挥好“两个优势”

完善中国特色现代企业制度是党中央的战略部署。习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第五次会议时强调,“完善中国特色现代企业制度,必须着眼于发挥中国特色社会主义制度优势”。这为国有企业完善中国特色现代企业制度提供了科学指南。更好地把制度优势转化为企业竞争优势、发展优势,需要回答“有什么优势”“怎么发挥优势”两个问题。

完善中国特色现代企业制度仍要在公司治理和经营机制上下功夫

中国特色现代企业制度是中国特色社会主义市场经济体制的重要组成部分,也是我国国有企业改革的基本方向。党的二十大和二十届三中全会,明确把完善中国特色现代企业制度作为深化国资国企改革的一项重要任务。在当前和今后一个时期,完善中国特色现代企业制度仍要在公司治理和经营机制上下功夫,为加快建设世界一流企业提供有力的制度保障。

论现代企业制度的核心特征——以公司法律制度为中心

新修订的《中华人民共和国公司法》将“完善中国特色现代企业制度”作为立法宗旨加以明确要求,体现了法律制度对时代需求的回应。在我国,现代企业制度包括四项核心特征,其中,产权清晰是基石、权责明确是现代企业运行的重要保障、政企分开是处理政府和企业关系的关键、管理科学是实现企业善治的重要着力点。在明确这些核心特征的基础上,需要进一步对法律体系结构、规范内容要点及其功能实现机制等进行探讨,运用法治思维和法治方式破解公司治理难题、不断完善中国特色现代企业制度。

完善中国特色现代企业制度,创建更多世界一流企业(上)

2024年6月,中央全面深化改革委员会第五次会议审议通过了《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。习近平总书记强调,完善中国特色现代企业制度,必须着眼于发挥中国特色社会主义制度优势,加强党的领导,完善公司治理,推动企业建立健全产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,培育更多世界一流企业。会议指出,完善中国特色现代企业制度,要尊重企业经营主体地位,坚持问题导向,根据企业规模、发展阶段、所有制性质等,分类施策、加强引导。

完善中国特色现代企业制度,创建更多世界一流企业(下)

如何完善中国特色现代企业制度,创建更多世界一流企业呢?对于已经建立现代企业制度的企业来说,可以对照《关于完善中国特色现代企业制度的意见》、新修订的《中华人民共和国公司法》、《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》等文件要求进行完善和改进。对于尚未建立的企业来说,应按上述要求建立具有中国特色的现代企业制度。具体要求和做法如下。

中国特色现代企业制度的公司法进路

完善中国特色现代企业制度是新公司法回应时代需求最为集中的体现和依归。现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四个基本特征,同时还需要把握先进性、时代性和国别性几个关键的内在维度。中国特色现代企业制度的建构思路就是在现代企业制度所具有的先进性的基础上,为其注入时代性和国别性,使其更加适应中国特色社会主义体制,更好推动新时代我国社会主要矛盾的解决,更好服务国家战略,更好助力中国式现代化建设。新公司法中国特色的增强主要表现在立法目的更加具有包容性、党的领导更加具有实质性、人民中心更加具有内涵性、法治企业更加具有适应性以及和谐共生更加具有操作性。未来仍然需要持续彰显公司法律制度演进的时代性、持续努力为公司企业组织输入社会性以及持续提升公司内部权力配置的协同性。

浅谈现代企业制度下企业成本管理问题

随着现代社会的不断发展,企业管理水平得到了提高,但企业的发展也受到了前所未有的挑战,承受着市场竞争带来的压力,而成本管理工作能够帮助企业在发展中迅速占据先机。作为企业经营活动中至关重要的基础环节之一,成本管理工作能够使企业具备较强的市场竞争力,对企业的经营体系及管理体系的完善有着积极的促进作用。在市场发展日新月异的当下,企业应当借助科技手段,利用现代化优势进行成本管理,不仅能够有效提升成本管理工作的效率,更能为企业长久发展打下良好的基础。但依目前的情况来看,很多企业在成本管理工作上还存在诸多问题,必须在成本管理工作上进行创新,才能保持高质高效的发展空间。文章旨在对现代企业制度下企业成本管理工作的现状进行分析,探讨现阶段企业在成本管理工作中存在的不足,并根据现实情况提出建议,希望能对现代企业的发展起到一定的促进作用。

现代企业制度下国有企业财务管理对策研究

随着近年来国企改革逐渐深化,国有企业财务管理中管理粗放、会计人员能力参差不齐、风险预警机制不健全、监管不到位的问题逐渐显现,这些问题已经严重威胁到企业的健康发展。解决这些问题需要从管理体系、精细化管理、信息化建设、融资、财务人员素质、预警机制、财务监管等方面抑制风险,堵塞漏洞,从而满足财务管理需求,提升企业运营质量。

习近平总书记再提完善中国特色现代企业制度的背景与指向

习近平总书记在中央深改委五次会议上关于完善中国特色现代企业制度的新观点、新论断、新思想,涵盖了国有企业地位作用、国有企业改革、国有企业发展、国有资产监管和国有企业党的建设与民营企业发展等多个方面,形成了一个有机联系、全面系统的体系。

完善中国特色现代企业制度的首钢探索

首钢集团积极探索公司治理新模式,推动党的领导与公司治理深度融合,不断健全公司治理机制,持续完善现代企业制度,推动中国特色国有企业现代公司治理效能充分显现。首钢集团努力在中国式现代化建设“大坐标”和首都城市发展大格局中当先锋,坚持以技术创新为引领,推动技术创新与管理创新和商业模式创新深度融合,推动技术创新成为首钢第一竞争力,加快打造中国式现代化的首钢场景。

现代企业制度下企业成本管理问题研究

介绍了现代企业制度下成本管理模式,分析了现代企业制度下企业成本管理存在的问题,提出了现代企业制度下企业成本管理的有效措施,如平衡成本效益关系,实现管理最优化;建立组织架构,明确管理职责权限;应用现代化管理方法,增强管理科学性;建立信息化成本管理系统,提高智能化与网络化水平。

现代企业制度下打造趋于完美的国企政工工作的策略分析

随着社会的快速发展,国有企业需要不断适应并引领时代潮流,制定符合社会发展的企业制度,并积极推行政工工作,确保国有企业的发展与社会的进步保持同步。政工工作在国有企业的日常工作中扮演着重要角色,它对于确定企业的发展方向具有举足轻重的地位。特别是在现代企业制度下,政工工作应被视为引领企业坚持社会主义道路的关键因素。本文将重点探讨国有企业制度和政工工作之间的内在联系,并深入分析二者各自的特点。同时,将提供一些理论建议,以帮助现代企业在制度下有序地开展政工工作。

现代企业制度下企业财务管理工作研究

随着全球化和市场经济的发展,现代企业间的竞争愈发激烈,企业财务管理作为企业运营的核心要素,其重要性日益凸显。企业财务管理主要涵盖企业的财务决策、财务计划、财务控制等多个方面,对企业的发展起到决定性的作用。而现代企业制度作为规定企业运行的规则和机制,同样对企业财务管理水平对其竞争力、发展状况存在重要影响。

正确认识中国特色现代企业制度

从党的十四届三中全会提出建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度至今已有32年,适逢中央企业董事会试点20周年,其各方面政策体系逐步完善,理论研究和实践在深化,但也存在一些认识上的差异或模糊。建立和完善与国际接轨但又不同于西方国家的中国特色现代企业制度,是企业体制机制的重大创新,处于深化市场经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的中心环节。进一步研究并澄清实践中的一些认识,对完善中国特色现代国有企业制度、推动民营企业制度创新和变迁,具有重要的现实意义。

现代企业制度推动农村供水再上新台阶

党中央、国务院高度重视农村饮水安全保障工作,安徽省经过多年持续努力,已基本建成较为完善的工程体系,管理管护水平不断提升。笔者立足安徽省农村供水实际,简要介绍农村供水工程现状,分析存在的问题,利用所掌握的农业经济管理专业知识,对引入现代企业制度规范农村供水企业建设管理及其面临的挑战作出一些思考和探讨,供同行参考。

民营企业探索建立中国特色现代企业制度的行动逻辑

在做实民企党建、践行社会责任、完善企业制度上聚焦发力,推动民营企业探索建立现代企业制度,完成“中国化”的创新和超越古往今来,制度的力量都持久而深远。民营企业以党的二十届三中全会精神为根本遵循,在“中国特色”红色引擎的驱动下探索建立现代企业制度,是增强市场竞争力与可持续发展能力、激活高质量发展动能的必然要求。

习近平主持召开中央全面深化改革委员会第五次会议强调 完善中国特色现代企业制度 建设具有全球竞争力的科技创新开放环境 李强王沪宁蔡奇出席

完善中国特色现代企业制度,必须着眼于发挥中国特色社会主义制度优势,加强党的领导,完善公司治理,推动企业建立健全产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,培育更多世界一流企业。稳定粮食生产,确保粮食安全,必须保护和调动农民种粮和地方抓粮积极性,健全种粮农民收益保障机制和粮食主产区利益补偿机制,提高政策精准性、实效性,夯实粮食安全根基。要坚持以开放促创新,健全科技对外开放体制机制,完善面向全球的创新体系,主动融入全球创新网络,突出重点领域和关键环节,补齐开放创新制度短板。

完善中国特色现代企业制度 建设具有全球竞争力的科技创新开放环境

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平2024年6月11日主持召开中央全面深化改革委员会第五次会议,审议通过了《关于完善中国特色现代企业制度的意见》《关于健全种粮农民收益保障机制和粮食主产区利益补偿机制的指导意见》《关于建设具有全球竞争力的科技创新开放环境的若干意见》等文件。

现代企业制度下企业档案管理研究

在现代企业制度下,企业迎来了发展的新机遇,但同时也伴随着大量的挑战。企业档案管理涉及企业发展的详细信息,不仅有利于传承企业的文化,还有利于推动企业的新发展。本文对现代企业制度下企业档案管理工作进行研究,基于企业自身实际情况进行探讨,并给出相应的发展策略,以期能够促进企业档案管理工作的高质量开展。