政府投资项目后评价的监督约束机制探讨

政府投资项目后评价的三个基本功能是监督功能、评价成果的直接利用、概念性影响。政府投资项目后评价在政府投资项目的事前、事中、事后都具有监督约束机制。强化这些监督约束机制的主要措施有构建以审计机关为政府评价主体的后评价体系;建立奖惩机制,完善配套制度等。

“三医联动”下医务人员医疗行为监督约束机制探讨

医务人员作为医疗服务提供的主体,是人民健康的"守护军",也是医保基金的"直接支配者"。合理、有效的医务人员医疗行为监督约束机制既是规范医疗行为的有效抓手与缓解"看病贵"的关键环节,又是促使医务人员成为医保基金"第一守门人"的核心手段。文章通过分析医务人员医疗行为监督约束机制现状与尚存问题,探讨"三医联动"背景下的医务人员医疗行为监督约束机制,提出优化医务人员医疗行为监督约束机制的政策建议。

国家出资者对国有企业财务管理的激励与监督约束机制研究

国家出资者财务管理的重要内容是建立健全出资者对国有企业财务管理的激励与监督约束机制。激励与监督约束机制的设计要以一定的控制权分配或决策机制为前提。激励机制应当区分为长期激励机制和短期激励机制,并分别与影响企业长远利益的长期决策和影响企业短期利益的短期决策相适应。国家出资者的监督约束机制应当采取日常监督与定期监督相结合的方式。日常监督主要是委派财务监事进行,定期监督则采取委托社会审计机构进行定期审计或由国有控股公司内部设置的由总裁领导的内部审计部门进行定期审计。

论国有企业经营者监督约束机制的创新

国有企业经营行为不规范是当前一些国有企业面临的一个问题 ,经营者行为失控、不规范的现象有所有者缺位、内部人控制等。因此必须对国企经营者的监督约束机制创新 ,建立一套强化内部约束 。

监督约束机制效率缺失的社会因素探析

本文认为,我国公司治理实践中监督约束机制效率缺失的原因是多方面的。传统的“人际和谐”观念对企业监督人思维方式潜移默化的影响,企业监督人的心理活动和状态与社会制度的变革方式等是不可忽视的因素,涉及到文化的、心理的、社会的、市场的等多方面内容,同时多个因素又相互交织在一起,共同组成了一个复杂的问题系统。因此,在实践中必须多管齐下,为企业公司治理建立一个强效的监督约束机制。

略论企业家的监督约束机制

本文从企业内部、市场体系、法律法规和社会力量等四个方面分析了对企业家的监督约束机制。

健全对国有企业经营管理者的监督约束机制

健全对国有企业经营管理者的监督约束机制,要用法规和制度、产品市场、经理市场和资本市场约束国企经营管理者,加强对国有资本运营的监督。

公务员法中监督约束机制的八大举措

公务员法创新了公务员的监督约束机制,为建设公正廉洁的公务员队伍提供了法律保障。我国公务员法中的监督约束机制主要体现在规定了公务员的九项义务、公务员不得违反的十六项纪律等八个方面。

重视内部审计体系建设 健全企业监督约束机制

在现代市场经济中，企业的组织模式、经营模式和经营理念随时可能发生变化。但无论如何变化，财务管理始终是企业经营管理的核心，是企业战略层面管理的重要方面。然而现实中因资金筹措、使用和控制等重大财务管理失败而导致经营失败的案例比比皆是。

对国企经营管理者监督约束机制的探讨

十五届四中全会通过的《中共中央关于加强国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。本文就国有股份制企业经营管理者监督约束机制进行一些探讨。

尽快完善国企经营者的培养选拔健全激励监督约束机制

随着国有企业改革的进一步深化和国有资产经营权与所有权的分离 ,委托代理经营关系已成为历史的必然 ,这就需要培养和造就一大批优秀且精明强干、有造诣的经营者 ,要想充分发挥经营者的积极性和创造性 ,就迫切需要不断加强和完善国企经营者的选拔培养 ,健全经营者激励。

重构中小国营企业经营者监督约束机制问题初探

国有企业经营者的监督约束机制问题是困扰我国国有企业深化改革改制的首要问题。文章通过分析现阶段国有企业经营者监督约束机制中存在的主要问题,提出自身对解决、重构国有企业经营者监督约束机制的基本策略、观点和看法。

央企监督约束机制运行中存在的问题及对策研究

近年来,随着央企整体改制上市或主业整体上市,有力促进了企业经营机制的转换和规范的法人治理结构的建立。但是,央企从权力制约机制运行结果来看并不理想,权力腐败和资产侵蚀并没有被有效遏制,在内部监管以及外部监督机制方面,仍然存在不少漏洞,且带有一定的普遍性。进一步完善监督约束机制,对央企健康长远发展有着重要意义。

国有企业经营者监督约束机制

对国有企业经营者进行有效的监督是现代企业制度的客观要求。目前 ,国有企业经营者约束机制还不健全 ,公司法人治理结构不合理 ,国有资产管理体制存在不足 ,资本市场不完善 ,内外监督机制不配套。建立健全国有企业经营者监督约束机制 ,必须深化国有资产管理体制改革 ,完善公司法人治理结构 ,建立健全市场约束机制 ,实行各种监管方式的有效结合 。

创新乡镇干部监督约束机制的路径探索

完善的监督约束机制是规范干部言行、改进党风政风、促进地方发展的重要保证。目前我国乡镇干部监督约束机制存在缺乏完备的监督体系、缺乏完善的考核制度、缺乏有效的约束措施等问题,其原因在于监督主体失位、约束制度单一、惩治措施疲软。创新乡镇干部监督约束机制应从完善乡镇干部考核制度、健全乡镇干部约束措施、完善乡镇干部监督体系等方面系统设计、全面着手。

基于业绩评价的国企经营者监督约束机制研究

寻租、灰色收入、过度在职消费、内部人控制等现象在我国广泛存在。因此,国企经营者监督约束机制的建立是防止这些现象进一步泛滥,防止国有资产进一步流失的有效措施。把对国企经营者的业绩评价与监督约束联系起来,从目标责任约束、阶段业绩评价约束、财务监督、审计监督约束、公司治理结构约束等几方面完善国企经营者监督约束机制。