领导的真诚能促进员工的合作吗?基于行为剧本理论视角

近年来,职场上的真诚逐渐受到研究者们的关注,但研究者们大多关注员工个体真诚对其自身工作状态和行为的促进作用,较少探究真诚在上下级关系中对他人的影响,以及真诚在促进关系行为中所发挥的作用。基于行为剧本理论,采用3个子研究考察了领导真诚、员工合作行为和领导语境沟通取向之间的关系。两项情境启动实验和一项问卷调查的研究结果显示,领导真诚不仅能够显著预测员工与领导的合作行为,并且能够正向影响员工与同事的合作行为。领导语境沟通取向在领导真诚与领导合作之间的关系中起调节作用。研究结果揭示了领导真诚特质的组织效益,为促进领导真诚表达和员工合作行为提供了相应的实践建议。

真诚性悖论与新真诚讽刺艺术——论乔治·桑德斯小说中的新真诚

乔治·桑德斯作为新真诚的代表人物之一,其以新自由主义为背景的小说内化了特里林的“真诚性悖论”,为我们揭露了“真诚”作为企业操纵和规训员工手段的功利主义的一面,倡导建构一种以自身为目的的新真诚观;同时,桑德斯将小说视为“平等者之间坦诚、亲密的对话”,强烈关注读者与文本间的联系,试图通过一种新的真诚的讽刺艺术抵抗弥漫在当代小说中的空洞化的讽刺性疏离。

重构儒家之“诚”:庞德真诚诗学及其共同体想象

“真诚”在庞德诗歌、翻译及评论中高频出现,是贯穿其创作生涯的核心准则和理想追求。通过拆解和重组儒家相关先行术语,庞德勾连“诚”的意义链条各环节,将儒家之“诚”重构为以自知为内核的概念复合体,为探究其真诚诗学提供微观入口。从“技艺检验真诚”到“文本话语的诚实”,庞德的真诚命题揭示其回归自我并精确表达自我的尝试,彰显其对中国文化的吸收及其诗学思想社会化倾向的加深。同时,庞德以古代中国为镜鉴,铺展共同体想象,回应现实问题与时代诉求,在中西文明交汇中追寻基于真诚的价值认同。以真诚为起点审视庞德诗学体系建构,对于厘清其诗学观嬗变及诗学革新实践、探析其中国情结与国际视野、熔铸中西共同体理念与价值共识,乃至破解当今人类面临的共生共存难题具有重要意义。

追寻“真诚”——卢梭与现代自我认同

现代人对自我的肯定和推崇、对如实展现自身的渴望,可以理解为一种“真诚”崇拜,后者作为一种现代产物,它的起源与卢梭密切相关。卢梭不满于18世纪法国社会弥漫的虚伪风气,对主流文化观念发起了挑战,他认为,人类主体性的真正基础是“对自我的存在的感觉”,这种感官真理为“自然状态下的人”所拥有,然而在现代社会中遭到遮蔽和异化,换言之,“虚伪”是整个现代文明的必然后果。卢梭对“真诚”的追求、对资产阶级虚伪的批判曾经是一种“异端思想”,如今却被广为接受,由此引发了一系列新的问题,比如“自恋文化”的盛行和“公共人的衰落”。尽管如此,卢梭对真诚的讨论依然具有重要价值,身为“最早的现代个体”,卢梭的追寻反映了现代人在这个混乱、无序世界的某种深层渴望,它依然能够引起我们的共鸣,也值得我们深思。

英语道歉话语真诚度与语言特征之间的联系探究

在互动交际中,真诚的道歉话语有助于修复受损的社会关系。本文通过英语本族语者的感知评分和访谈,分析中国学生英语道歉话语的真诚度,探讨英语道歉话语的真诚度与其语言特征之间的联系。结果显示:学生英语道歉话语的真诚度均分位于中分段(“真诚度可接受”),部分学生的道歉真诚度仍有较大提升空间;英语道歉话语的真诚度与其是否后接拓展成分、是否重读道歉标记以及是否伴随降调等语言特征有着密切联系。交际者为道歉话语选择恰当的语言特征,有助于凸显真诚的交际意图和恢复双方的社交平衡。

上海轻良2台卫生纸机分别在宿州泰盛及湖北真诚开机

(本刊讯)2024年3月26日,上海轻良提供给宿州泰盛的第7台纸机TM69,顺利开机投产。宿州泰盛与上海轻良共签约8台环保型卫生纸机,纸机幅宽为2,850mm,设计车速1,600m/min,单机产能达2.5万t/a。3月30日,上海轻良提供给湖北真诚的第2台纸机TM56,顺利开机投产。上海轻良提供给湖北真诚的第1台纸机已于3月5日开机,一直稳定运行。双方共签约4台环保型卫生纸机,纸机幅宽为2,850mm,设计车速1,600m/min,单机产能达2.5万t/a。

自然无核鲜食葡萄新品系‘真诚RH1’

‘真诚RH1’是从‘阳光玫瑰’ב克瑞森无核’的杂交后代中选育出的自然无核鲜食葡萄新品系。果穗分支形,最大穗重584.3 g,平均单穗质量457.2 g以上;果粒椭圆形,完全成熟时果皮粉红色,果粉较薄,有光泽,最大单粒重5.2 g,平均单粒质量4.1 g,皮薄化渣,肉质细腻,可溶性固形物含量大于18%时具蜜香。在南宁地区,7月下旬果实成熟,平均产量15773.4 kg·hm^(-2),对白粉病、炭疽病、白腐病抗性强。适宜在广西种植。

极早熟、愉悦玫瑰香味鲜食葡萄新品系‘真诚RB1’

‘真诚RB1’是从‘阳光玫瑰’ב瑞都红玉’的杂交后代中选育出的极早熟、愉悦玫瑰香味鲜食葡萄新品系。果穗分支形,最大穗重535 g,平均单穗重430 g以上;果粒椭圆形,完全成熟时果皮黄绿色,果粉较薄,有光泽,最大单粒重7.6 g,平均单粒重5.8 g,肉质细腻,玫瑰香味,可溶性固形物含量大于18%时香味愉悦。在南宁地区,5月下旬果实成熟,平均产量14835kg·hm^(-2),对白粉病、炭疽病、白腐病抗性强。适宜在广西种植。

真诚领导、预算程序公平与企业绩效——基于西藏企业的问卷调查

基于西藏企业的调查数据,考察了真诚领导对预算程序公平的影响,以及预算程序公平对企业绩效的影响及其作用机理。研究发现真诚领导能显著提升企业预算程序公平,而预算程序公平不仅对企业绩效有显著的直接影响,还通过员工情感信任间接影响企业绩效;在作用机制的研究中发现情感信任中介效应对非财务绩效的影响更为显著。研究证明在企业实施预算管理过程中需十分重视程序的公平性,加强领导真诚性原则建设,提升员工信任感,从而促进企业绩效的提升。

真诚领导、心理资本对企业员工绩效的影响研究

在当前竞争激烈的环境中,员工的绩效和创造力是企业成功的关键要素。研究表明,真诚领导在建立积极的工作关系、提供情感支持以及塑造组织文化方面对员工绩效产生影响。此外,希望、自尊、乐观和坚韧这四个心理资源维度也对员工绩效具有重要效用。本文揭示了真诚领导、心理资本与员工绩效之间的交互关系,探讨了真诚领导对心理资本的培养、心理资本对真诚领导的影响以及真诚领导和心理资本对员工绩效的协同效用。这启示组织应同样重视培养真诚领导和员工的健康心理资本,以实现员工和组织的共同成功。

领导感激表达能提高员工的追随行为吗?情绪表达真诚性的作用

感激作为中华民族的传统美德,近年来受到了学者的广泛关注。本文通过结合情绪的社会功能理论和社会等级的双策略理论构建了一个被调节的中介模型,旨在探讨领导感激表达对员工追随行为的影响效果。通过一个情景实验和一个多时点、上下级配对的问卷调查,研究结果证实了所提的理论假设:领导感激表达通过增加感知领导声望进而促进员工的积极追随行为,通过减少感知领导支配进而抑制员工的消极追随行为。尤其是当领导情绪表达真诚性高时,上述关系更为强烈。研究结论有助于启示领导者要更多、更真诚地向员工表达感激。

诚之所感 触处皆通——引导学生真诚写作的策略

不少同学的作文存在严重的假大空现象,不真诚的表达是根源。怎么做才能让学生在写作时说真话、抒真情、自由个性地表达呢?这是值得每个语文教师深思的问题。

《种地吧》:用真诚去丰收

“我终于做了一件有结果的事。”这句“种地小队”队员们干完活,看着土地真诚说出的话,就是《种地吧》这个节目最真诚的注脚。今年,综艺节目《种地吧》火爆出圈。7月19日,翻开豆瓣网里的《种地吧》综艺主页,会发现上面的评分赫然写着:8.9分。而里面的演职员列表,基本是鲜为人知,很少出现在媒体或新闻里的。“你看了综艺《种地吧》吗?”“这是什么节目?有什么明星?”“一个明星都没有,都是不知名的年轻艺人。”“那它为什么这么火?”“因为真诚。”

再论涓生忏悔的真诚——兼与沈庆利君商榷

《伤逝》中涓生忏悔的真诚性是学术界聚讼的焦点之一。多数否认者都从割裂涓生与隐含作者、真实作者之间的关系入手辨析。这与文本隐含作者的沉默有关。沉默表明的是信任态度,即相信涓生的回顾性视角叙事能够检视、反省这一可作为时代标杆的爱情故事。涓生的忏悔不是依凭外在权威,而是以自由意志为核心的启蒙哲学和“己所不欲,勿施于人”道德律令所引发的自我反省,不是为了否定而是为了维护“五四”启蒙哲学和道德律令,同时也代表着隐含作者的价值观,其真诚性勿需怀疑。

护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响及双重调节效应检验

目的:分析护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响以及护士自我效能感和工作满意度在其中的双重调节效应。方法:2020年9月,通过便利抽样对深圳市2家三级甲等医院的655名护士进行问卷调查。以真诚型领导量表、一般自我效能感量表、工作满意度量表和不良事件报告意向量表作为评定工具,采用描述性分析与分层回归分析法进行数据分析,并通过简单斜率法绘制调节效应图。结果:真诚型领导对护士不良事件报告意向有正向影响(β=0.349,P<0.001);自我效能感(β=-0.146,P<0.001)和工作满意度(β=0.067,P<0.01)及二者的交互项(β=0.071,P<0.01)在真诚型领导和护士不良事件报告意向之间均起到调节作用。结论:真诚型领导对护士不良事件报告意向有积极影响,护士自我效能感和工作满意度分别独立并联合增强了上述的积极影响。

准确·精练·真诚·幽默——例谈教师课堂语言的四大原则

教师课堂语言是传递知识的载体、沟通心灵的桥梁、激发情感的手段和营造氛围的工具,与教学效果密切相关。因此,教师要通过专业素养锤炼以提升课堂语言的准确性,通过专业知识修炼以提升课堂语言的精练性,发自内心地理解和尊重学生以提升课堂语言的真诚性,不断提高语言艺术以提升课堂语言的幽默性。

论真诚义务的无条件性及法权的实践与历史维度——基于康德“说谎问题”

在《论出自人类之爱而说谎的所谓法权》一文中,康德对真诚义务的无条件性的坚持引发了学界的争论。学界对该问题的讨论大致呈现法权与道德两种路径。本文在法权路径的基础上引入了康德历史哲学的视角,以回答一项无条件的法权义务如何在经验中被理解的问题。本文前半部分探究真诚义务在法权上的证成,以及《论出自人类之爱而说谎的所谓法权》的深层的旨趣。一方面,无条件的真诚义务在康德的法权哲学中不但成立,而且必要;另一方面,康德坚持真诚义务的无条件性的意图是为纯粹的法权理念与实践哲学的实在性辩护。本文后半部分基于康德历史哲学的视角,通过自然目的论补足对康德的真诚义务的证成,试图表明这一义务及其实践哲学的实在性最终应当依靠其历史哲学中阐述的自然目的论得到保证。康德的说谎疑难应当在历史哲学的视角下给予解答。

饭店管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响

作者在24家饭店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响。多层次线性模型分析结果表明,部门负责人的真诚型领导风格会通过员工感知的部门负责人的公仆型领导风格,间接影响员工的工作绩效;部门的真诚型领导氛围会通过部门负责人信任员工的氛围,间接影响员工的工作绩效。

“学习当事人自证”方法及其“真诚治学”的培训效果研究

网络形式下的教师培训更加依靠教师自主学习,培训效果也取决于教师是否真学。基于教师培训中存在的“学习缺位和虚假学习”的问题,从促进教师自主发展的“学”环节运用“学习当事人自证”的操作方法,指导教师实现“真诚治学”。以胡塞尔纯粹现象学认识论作为立论依据,阐述“学习当事人自证”方法命题之“所指”与“能指”。最后,在教师培训实践中操作“学习当事人自证”方法,阐明其操作的可行性及其“真诚治学”的培训效果。

以真诚抵近真实--评刘醒龙的中篇小说《凤凰琴》

刘醒龙的代表作、中篇小说《凤凰琴》发表已逾30年,以新时代社会主义文艺思想为指导,结合新时期以来的文学思潮予以审视,这部作品的质地与光泽及所蕴含的现实主义的美学品格更加凸显。立足于现实土壤、扎根于生活沃土的现实主义文学永远不会过时。说到底,作家能否写好人,能否写出好作品,创作态度应当是真诚的,唯有真诚才能抵近真实,才能写好独特的“这一个”。本文从不雕琢小说语言与平淡故事、不掩饰人物塑造与叙事初心、不遮蔽人性之欲与存在之困等三个方面阐释其现实主义的美学品格。