破产企业留守人员劳动关系认定问题研究

随着近年来破产案件的增加,企业留守人员的用工问题逐渐凸显,不同法院的判决思路存在差异。在企业宣告破产后,劳动合同的终止与破产法中尚未履行完毕的合同有一定契合;对于不同留守主体而言,宣告破产后的劳动关系认定应当以劳动合同终止主体为脉络,遵循具体问题具体分析的原则,对法定留守人员与指定留守人员采取不同的处理方式;针对留守人员的劳动关系纠纷仍应坚持劳动仲裁前置。破产企业及其破产管理人、人民法院、行政机关应当在破产案件中关注劳动合同终止与留守人员的工作性质问题。

破产企业的财务重组与经营模式创新

本研究旨在探讨破产企业在财务重组和经营模式创新过程中面临的关键问题,并提出有效的策略以促进其复苏和可持续发展。通过深入分析财务困境的根本原因,揭示传统经营模式在现代经济环境下的局限性,本文强调了企业转型的必要性和紧迫性。研究表明,多元化的财务重组策略和灵活适应的经营模式创新是推动破产企业复苏的关键。同时,利用外部资源和建立合作伙伴网络对于企业重生至关重要。本文的方法包括对破产企业案例的深入分析,以及对财务重组和经营模式创新策略的系统评估。本研究对于理解和解决破产企业面临的挑战具有重要意义,对于促进这些企业的复苏和长期成功提供了实用的指导。

破产企业接尘工人迟发矽肺及安置方法的调查

目的了解经济转型时期破产企业迟发型尘肺发病情况和尘肺病患者的安置方法。方法采用现场调查研究的方法,对广西某破产企业接尘及退休工人矽肺患病及安置情况进行调查研究。结果561名有粉尘接触史的退休或退职进入社区的受检者中,检出Ⅰ期矽肺15例,Ⅱ期矽肺1例,迟发矽肺检出率为2.99%;企业破产后新组建公司的94名在岗接尘工人中矽肺检出率为8.51%。结论企业破产时应考虑尘肺病迟发的特点合理安置和管理尘肺病人和退休接尘工人。

破产企业劳动债权是否应该法定为优于有担保债权受偿——一个法经济学视角的分析

《中华人民共和国破产法(草案)》中提出破产企业劳动债权优于有担保债权受偿,引起众多争议。从社会收益角度看,这种顺序安排在我国是实现公平、维护稳定和有效激励对劳动债权受偿之社会监督的有益的举措,从社会成本角度看,时下反对这种顺序安排的人士所考虑的担忧或者是缺乏根据的,或者是可以通过完善配套制度来防范或解决,或者相对于社会收益而言是值得牺牲的。建议破产法草案借鉴国内外成功经验,对不同性质的劳动债权区别对待,缩小这种顺序安排对社会信贷和企业债权人带来的可能的损害。建立针对劳动债权的审查机制以防给欺诈破产和恶意破产留下可乘之机。在破产法之外,建立针对企业欠缴社会保险费用的公示制度。

我国破产企业档案管理顶层设计研究

破产企业档案对构建企业记忆、见证经济发展历程和传承工业精神具有不可替代的作用,但现有的学术研究成果不能满足当下我国破产企业档案管理的需要。为解决我国破产企业档案政策法规滞后与破产企业档案的处置急需引导的矛盾,破产企业档案数量的累积增长与未生成相配套档案处置模式之间的矛盾,以及破产企业档案管理不善与维护公民合法利用的权利之间的矛盾等迫切性问题,文章从政策法规、组织模式、资源建设三个维度提出我国破产企业档案管理的顶层设计路径。

中国企业并购海外破产企业的思考

本文从内外两个方面分析中国企业偏好并购海外破产企业的原因,研究了中国企业并购海外破产企业所面临的挑战,在这基础上提出了中国企业并购海外破产企业的对策与建议。

建“小政府、大社会”的和谐档案管理模式——以破产企业档案管理的社会化协作为例

“21世纪，什么最重要？和谐。”这不只是一句口号，而是社会发展的必然趋势和要求，国家的安定、经济的发展都需要社会和谐的支持。而档案，作为社会的记忆，它的管理模式、理念以及它的利用率都将成为社会发展的一个重要标志，同样也是和谐社会建设的一个环节。

我国破产企业的知识产权保护探析

知识产权作为一种智力成果,越来越受到社会的重视。然而受我国长期计划经济体制的影响,企业的知识产权保护意识相对较弱,尤其是走向破产的企业,企业知识产权价值未能在破产过程中得以充分体现,以知识产权为核心内容的破产企业无形资产流失严重。解决上述问题的关键是在我国新的破产法框架之下,运用市场化的运作模式,实现破产企业知识产权价值的变现,从而将其归入破产财产中加以支配。

对破产企业知识产权保护的思考

在破产案件的审理中,破产企业的知识产权往往被忽视,或者在破产清算时被遗漏,或者在资产评估中被低评,这种现象不仅造成破产财产的隐性流失,也不利于对广大债权人利益的保护和知识产权的延续,因此,加强对破产企业知识产权的保护应引起一定重视。本文从几个破产案件引发的思考出发,分析了我国当前破产企业知识产权保护的现状,明确了破产企业知识产权保护的范围,并提出了有关的建议与对策,以促进破产企业知识产权保护的健康发展,更好地维护债权人的合法权益。

破产企业档案管理:权属与责任

随着国家“僵尸企业”出清工作的加速,越来越多的企业通过破产方式予以注销,破产企业档案的管理问题急需得到解决。当前破产企业档案的管理模式多属权宜之计,实践中已逐渐丧失了落实执行的基础和条件。本文建议将公司制度中的股权关系、股东责任作为理论研究的出发点,以明确破产企业档案的管理主体,进而探讨合理的管理制度,实现破产企业档案的优化管理。

破产企业档案何去何从

一、企业破产档案归置类举 以上海地区为例，上海可谓是一座国际化大都市，经济发达，地域优越，但是这个地区的档案事业的建设是否就堪称完美呢？位于上海市虹口区的一家中国纺织企业的破产及其档案仅被安置在一间与世隔绝的破旧的空房内，或许能给我们些许暗示——这个城市的档案建设并不完美。我们总习惯于关注某些新潮的话题，

破产企业单位社区再造的治理路径研究--以成都市L社区为例

社会基层治理是国家治理的微观基础,城市社区是社会的基本单元。我国城市单位社区是城市社区的重要组成部分,因地制宜探索城市单位社区治理模式有利于完善城市社区建设、健全社会治理体制、提升国家治理能力。成都市L社区为破产企业单位社区,其治理以党建引领为核心,以共建共治共享为导向,以社区再造为路径,形成了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的良性治理模式。但现阶段仍然存在社区空间利用率不足、市场化机制缺位、“单位人”动员作用有限、社区居委会负担过重等问题。本文基于实地调研的数据资料,结合社区治理的基本原理,探讨破产企业单位社区向新型城市社区转型的实现路径,即提高社区资源整合度,进一步引入市场机制,激发社会组织活力,减轻居委会行政负担,以提高破产企业单位社区的治理能力。

破产企业档案的现状及对策

1 破产企业档案的现状 郑州市档案馆自1995年开始开展了对破产企业档案的接收工作。从这些年接收和调查的情况来看．这些企业的档案具有以下几个特点：

国有破产企业档案处置问题探讨

国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富，深刻反映企业在一定历史时期社会变革的缩影，是企业资产的依据和凭证。国有改制企业档案的处置问题事关国家、集体和广大群众的切身利益。认真分析国有破产企业档案现状和原因，有助于我们在开展企业档案服务工作中，对存在问题有清楚的认识，并积极采取有效措施，做好国有破产企业档案工作。

试析破产企业职工工资债权清偿优先的理由及其制度设计

对破产企业银行担保物权与职工工资债权清偿先后顺序,我国赋予破产企业职工工资债权清偿优先权有充足的理由。为了实现银行与职工之间的利益平衡,我国应当在借鉴国外的“部分优先原则”的理论基础上,设计符合国情的工资债权优先权制度。

创新社会管理视角下破产企业社区重建研究——基于成都市某三家国有企业单位社区的考察

在社会转型背景下,国企改制社区的整合及重建工作显得异常重要,特别是破产企业社区的整合及重建,关系到社会的稳定及创新社会管理的大局,是一个重大的社会问题。本文采用质性研究方法,通过对成都A、B和C厂三家破产企业社区重建过程的考察,总结了创建新型企业社区的路径和基本经验。基于和谐社区构建理念和多元治理理论,从"环境结构、资源需求和资源整合"角度去分析国企改制后原单位社区的整合及重建问题,提出在国企改制社区重建过程中,应打破传统社区的空间设置方式,发挥优秀的社区领袖及工作团队对创新型社区重建的重要作用,积极整合资源,降低社区重建成本,提高社区自治能力,通过和谐发展和人性化管理实现管理体制的创新,同时应坚持政府主导,推动部门之间的协调和政策资源支持。

加强破产企业中央财政补助资金监管

企业破产是一项涉及面广、影响面大、政策性很强的工作，为此，中央财政每年都安排部分资金用于关闭破产企业的补助，以利于企业关闭破产工作的顺利实施。为了了解国家破产企业政策落实情况，加强破产企业中央财政补助资金管理，我们对某省2007—2009年破产企业中央财政补助资金管理及使用情况进行了检查，发现超批复项目范围使用资金的问题比较普遍，原因主要有以下几方面。