人工智能时代硕士生导师数字素养框架构建与提升路径研究

随着人工智能时代的到来,硕士生导师数字素养的提升对于培养具备创新能力和领导力的高水平研究人才至关重要。文章旨在构建一种适用于人工智能时代的硕士生导师数字素养框架,并探讨其提升路径。通过对国内外教师数字素养内涵的比较,文章以信息获取与评估、数字工具应用、数字数据管理、数字沟通和协作、创新教学方法应用五个能力为基础构建硕士生导师数字素养框架,建议从提升数字化意识与责任、提升教学素养和专业素养、利用数字技术指导学生发展三个方面提升硕士生导师数字素养。文章为提升硕士生导师数字素养提供了新思路,有助于培养符合人工智能时代所需的高水平研究人才。

云南艺术学院副教授、硕士生导师李娟

李娟,云南艺术学院音乐学院作曲系副教授、硕士生导师。近年来在国家级、省级刊物发表论文及作品四十余件,出版专业理论教材《和声学基础应用教程》。歌曲《殷殷嘱托催奋起》获第十届“云南文化精品工程”优秀作品奖;民乐五重奏《澜沧江情波》获首届云南风格器乐作品创作大赛一等奖;歌曲《红河姑娘》获“哈尼梯田杯”第三届云南本土歌曲创作与演唱大赛一等奖;歌曲《壮乡谣》获第五届云南本土歌曲创作与演唱大赛二等奖;歌曲《边境大盈江》获第七届“云南省文艺基金奖”二等奖;论文《听到了“天使的歌唱”》获云南省“第八届中国音乐金钟奖”理论作品一等奖。

台湾地区高校硕士生导师的指导德行及其效果实证分析

借助调查数据,采用成熟度评价法及结构方程模型,对我国台湾地区高校硕士生导师的指导德行及其效果进行了实证分析。结果发现:我国台湾地区高校硕士生导师的指导德行及其指导效果都处在一个较高的成熟度上;导师的指导风格对指导效果确实有非常显著且较大的正向影响;导师的行为举止与指导风格高度正相关,但对指导效果没有显著影响;专业知识的进步对论文写作及治学操守的进步也有着显著且较大的正向影响。由此提出如下政策建议:驱动导师们自觉优化自己的指导风格、改善自己在指导过程中的行为举止以及进一步重视专业知识的指导,有助于提升指导德行及其效果。

翻译专业硕士生导师专业化发展研究——以郑州航空工业管理学院为例

翻译专业硕士研究生教育是培养高质量翻译人才的主要形式。本研究以郑州航空工业管理学院2022级翻译专业硕士研究生为研究对象,针对培养过程中的问题和需求,探索新时代背景下航空特色院校翻译专业硕士研究生导师专业化发展路径。

护理硕士生导师岗位胜任力指标体系初步研究

目的:旨在一定高度上建立较为理想的护理硕士研究生导师岗位胜任力指标体系,为护理硕士生导师提供一个工作标准,为新聘任的护理硕士生导师提供带教参考,也为未来护理硕士生导师的评价提供参考依据。方法:采用文献分析法、专家访谈法、问卷调查法初步确定指标体系,采用德尔菲法对指标进行专家咨询。结果:经过专家咨询后确定了一级指标4个、二级指标11个和三级指标41个。结论:初步形成了护理硕士研究生导师岗位胜任力指标体系。

护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及内涵分析

目的确定护理硕士生导师岗位胜任力指标体系权重及其内涵,为护理硕士生导师胜任力发展作出初步探索。方法采用德尔菲法确定护理硕士生导师岗位胜任力指标,采用AHP层次分析法确定指标权重。结果 4个一级指标的权重分别为:导师基本素质0.2364、工作品质0.2748、科研能力0.2748、教学指导能力0.2140。权重指数由高到低的三级指标排序前5位的是学术道德和学术规范、师德、自我学习和自我教育能力、人际沟通能力、责任感与积极性。结论护理硕士生导师岗位胜任力指标权重及内涵具有一定的科学实用性,可作为护理硕士生导师岗位胜任力的衡量指标。

硕士生导师“指导低效困境”的形成机制探析

认为我国硕士生培养存在导师"指导低效困境"问题。指出导师的指导劳动供给实质性不足、指导劳动供给低效或无效、指导行为存在缺陷等是造成这一问题的主要原因。为解决这一问题,导师应明确并牢记自我的角色要求,不断提升学术水平,努力增强指导能力,养成良好自我指导反思与管理习惯。

青年硕士生导师的角色转换和研究生培养

从个人体会出发,讨论了青年教师从讲师迈入硕士生导师阶段的角色差异。认为年轻的硕士生导师应该学会找准定位,从个人单干的局面中解脱出来,运用合理有效的培养方法,组建研究生团队,突破当前发展瓶颈。

论我国硕士生导师教育行为评价的缺失与错位

指出我国硕士生导师在教育行为方面的"不作为"现象已严重影响了我国硕士研究生的培养质量。认为我国硕士生导师教育行为评价体系的不健全和不完善是导致这种现象的重要原因:在现有的硕士生导师教育行为评价体系中,普遍缺乏明确的硕士生导师教育行为规范和对硕士生导师教育过程的评价,同时,还存在着以准入评价代替发展评价、以科研评价代替教育评价、以学位论文评价代替教育效果评价等错位评价现象,这些都使得高校对硕士生导师的教育行为监管不力,以致硕士生导师的"不作为"现象日益突出。基于此,提出了完善我国硕士生导师教育行为评价的策略。

基于教师生活史研究的职业教育学硕士生导师专业发展研究综述

对教师生活史与职业教育学硕士生导师专业发展关系的研究目前还是空白。国内外关于教师生活史、教师专业发展及其之间的关系研究为此提供了很好的基础。这一领域研究与当前职业教育学硕士研究生教育的数量扩充、质量提升、可持续发展及国际化的要求相适应，是职业教育学学科建设及导师知识结构调整的需要。从教师生活史的角度，职业教育学硕士生导师的专业发展体现在学术专业素质和道德人格素质两方面。

护理硕士生导师胜任力评价指标的研究进展

我国护理硕士研究生教育已开展20多年,具有护理硕士研究生招生资格的院校已达80余所,护理硕士生导师（护理硕导）的数量近年来也在急剧增加。作为研究生培养方案的主要实施者和研究生科研活动的指导者,护理硕导是研究生培养质量的主要责任人。但目前为止,我国护理硕导队伍的学历结构参差不齐,知识结构和能力有待完善[1],每所高校都有各自的导师遴选评价体系,入选差异很大[2-4],这将影响研究生的培养质量。

高师声乐教学与研究方向硕士生导师业务素质的反思与重塑

当前,我国高师“声乐教学与研究”方向的研究生教学效果不容乐观,表现为社会认可度不高,质量较低。究其原因,仁者见仁智者见智,但一个不可忽视的主因--导师业务素质(职前、职后、当下)及其在施教中存在的“学而不思”和“教而不思”问题日渐凸显。因此,从批判的视角出发,通过自省与反思,积极地构建与高师音乐学研究生人才模式相适应的新型导师文化,是现代高师研究生教育教学改革的呼唤。

要关注硕士生导师队伍中的“弱势群体”

在表彰先进,激励奋进,采取倾斜政策大力扶持优势学科和优势群体的时候,也应当深切关注硕士生导师队伍中的"弱势群体"。针对硕士生导师队伍中"弱势群体"目前的情况,可采用以下对策:采取"以奖代补"的方式,解决经费困难;制定倾斜政策,促进课题申报;采取帮扶措施,实行对口支援;鼓励进修深造,提供成长环境;加强动态管理,实行淘汰制度。

TQM在兼职硕士生导师队伍管理中的应用

针对兼职硕士生导师队伍中存在的问题,提出采用TQM进行硕士兼职导师队伍管理,并就其必要性和具体实施办法进行了介绍。

论城市公用事业民营化改革中的风险及控制——南开大学经济学院硕士生导师、经济学博士马云泽访谈录

城市公用事业民营化改革是我国经济社会发展的内在的必然的要求,对我国经济社会的健康发展和快速进步具有重大而深刻的意义。就城市公用事业的民营化改革在经济效率、社会公平、公共安全、政府廉洁和政府合法性等层面可能产生的问题及如何进行风险防范,南开大学经济学院硕士生导师、经济学博士马云泽先生在中国工业经济学会主办的"中国工业经济学会2007年年会暨‘产业政策:反思与评价'研讨会"上进行了探讨,本刊记者摘要整理以访谈形式刊发,以飨读者。

《浙商》为何能“大行其道”——访浙江大学新闻与传播学系硕士生导师、副教授沈爱国

作为区域性财经媒体，创刊仅仅1年的《浙商》杂志凭什么能在全国浙商群体当中有这么大的影响力？浙江大学新闻与传播学系硕士生导师、副教授沈爱国专门对此进行了解读。

肺部肿物 极易误诊误治的常见疾病——访山东省胸科医院胸外二科主任、硕士生导师金锋

认识金锋主任，始从一次报告会。在那次会议中，金锋主任做大会报告。“工作中，我碰到过许许多多各种各样的患者，然而，最使我感到不安的就是误诊。一个年仅18岁的女孩的遭遇，令我刻骨铭心。她得了肺病，然而却被多家医院误诊长达四年，到山东省胸科医院时，被确诊为晚期肿瘤，已经无法手术了。她是一个高三学生，在班里是尖子生，住院时说病好后报考医科大学，

从核心素养视角论高师硕士生导师的培养职责

我国一些师范大学偏重于硕士生课程设置,不重视对导师的指导,导师自身有不利因素,影响硕士生核心素养的形成,导致师范大学硕士生的培养效果不理想,存在大部分硕士生不会"教"、研究水平低、就业不理想等现象。为了提高硕士生培养质量,导师有必要根据硕士生的实际情况进行课程调整、补充、完善,制订适合师范大学硕士生核心素养形成的"四会"培养内容,即教研究生"会学"、"会教"、"会研"、"会做人"。

新常态下我国制造业转型升级的动力机制及战略趋向——东北大学马克思主义学院硕士生导师张志元访谈录

新常态是指经济运行渡过增速换挡期、步入中高速增长阶段后的均衡状态。制造业转型升级已成为新常态下打造中国经济升级版的重要引擎和历史使命。党的十八大报告指出:"牢牢把握发展实体经济这一坚实基础,实行更加有利于实体经济发展的政策措施,强化需求导向,推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展,加快传统产业转型升级,推动服务业特别是现代服务业发展壮大,合理布局建设基础设施和基础产业。"1实体经济优先发展在于促进传统制造业转型升级,推动先进制造业和新兴服务业融合发展。当前我国经济已融入一个全新的产业链竞争时代,制造业面临的发展环境更为复杂,我国制造业企稳回升的态势尚不稳固,有诸多不确定、不可持续因素,制造业转型升级已是当务之急。前不久,在"中国经济规律研究会第25届年会暨经济新常态:特征与趋势理论研讨会"上,东北大学马克思主义学院硕士生导师张志元以题为《新常态下我国制造业转型升级的动力机制及战略趋向》的发言系统论述了我国制造业转型升级的制约因素、动力机制及战略趋向。本刊将张志元的发言以访谈形式刊发,以飨读者。

牧牛耕耘二十载载会计人生报表——记十二届湖北省青联常委、正高级会计师、硕士生导师查良春

光影荏苒……他已经在会计这个严谨而细致的工作岗位上走过了20个春秋，20年前，他带着对会计事业的美好规划和憧憬，步入了责任与奉献相依的会计职业殿堂，梦想着深邃的会计理论与精彩的社会实践所带来的火花碰撞和完美融合。他勤于学习，积极践行，敢于负责，有改革意识、开放精神和务实态度，对事业充满热情，对同事充满感情。他曾在出纳、资金结算、审核会计、电算化会计、管理会计，资金主管、财务主管等工作岗位上和他的财务团队一起协同合作、默默耕耘，在平凡的岗位做出了不平庸的业绩。