实验室检验人员社会心理风险研究

随着工作场所中安全事故的不断发生,社会心理风险备受关注。因此,对工作场所中存在的社会心理风险进行评估,有利于减少其在组织中对个人健康的潜在伤害。文中采用问卷调查的方法研究选煤质量管理中心检验人员的社会心理风险。结果表明:1)大多数受访者都意识到了社会心理风险;2)工作条件和工作组织是导致社会心理风险的主要因素;3)社会心理风险的6个维度在性别、年龄、教育程度上无显著性的统计学差异;4)领导能力、职业发展、人际关系和情感感受之间表现为很强的正相关。该研究为改善实验室检验人员心理健康状况提供了基础数据支持。

社会心理风险因素对工人行为安全影响机制研究

为探究不同社会心理风险(PR)因素与工人行为安全间的相互作用关系,从个体和组织层面,选取8个典型的PR因素,提出路径关系假设并构建影响机制模型;以建筑行业为例,采用Meta分析检验假设并验证该模型的正确性。结果表明:PR通过影响工人的职业心理状态间接对行为安全产生积极和消极2方面的作用;工人的职业心理因素一般划分为工作倦怠和工作投入,个体层面的工作压力、角色冲突导致工作倦怠,削弱工作投入,角色模糊削弱工作投入,自主性促进工作投入,组织层面的社会支持削弱工作倦怠,促进工作投入,人际冲突导致工作倦怠,削弱工作投入;工作倦怠不利于工人的行为安全,工作投入能帮助工人维持安全行为。

基于改进ISR压力模型的自然灾害社会心理风险识别研究

针对自然灾害发生后人们焦虑、抑郁等心理问题,界定了自然灾害社会心理风险及其识别的概念,以压力管理理论为基础提出了针对自然灾害的改进ISR压力模型,解析了人们灾害心理风险的形成过程,然后根据改进的ISR模型对自然灾害社会心理风险源、社会心理风险应对资源、社会心理风险表现形式及结果进行分析和识别,形成了较为系统的自然灾害社会心理风险体系。

超大城市社会心理风险:特征、机理与干预

社会心理风险治理是超大城市治理现代化的重要内容。社会转型期的超大城市社会心理风险具有耦合性、潜伏性、自受性、建构性等特征,并且呈现出“个体风险-群体风险-社会风险”级联式扩散和“心理风险-心理危机-社会危机”渐进式演化的双维演变规律。基于社会心理风险演变的四个阶段,提出从激活共同体的心理服务功能、拓展矛盾纠纷化解的深度、运用适度的治安控制手段、焕发情感治理的修复价值等四个方面对超大城市社会心理风险进行干预。

军人自杀问题的社会心理风险及防护因素

自杀按照其行为过程可分为自杀意念（有关自杀行为的重要想法）、自杀计划（构思一个可行的方案实施自杀）、自杀企图（亦称为＂自杀未遂＂,即抱着求死的目的实施自残行为）和自杀身亡等4种状态。引发自杀行为的动因极为复杂,心理学、社会学、神经生物学和人口学因素相互交织。

先天性胫骨假关节患儿就医相关心理社会风险现状及影响因素分析

目的:探究先天性胫骨假关节患儿就医相关的心理社会风险现状,分析影响这些风险因素的可能因素。通过深入了解患儿在就医过程中所面临的困难和挑战,为改善他们的康复效果和生活质量提供针对性的支持和干预措施。方法:采用横断面研究设计,对2022年5月-2023年10月湖南省儿童医院骨科收治的先天性胫骨假关节术后患儿行问卷调查,问卷使用“儿科病人心理社会风险评估”。结果:回收问卷110份。研究结果显示,先天性胫骨假关节患儿就医相关心理社会风险总分为(14.69±3.33)分,得分最高的条目为“侵入性操作经历”。数据分析显示,患儿术后时间、手术次数、患儿最主要照顾者以及患儿家庭年收入为先天性胫骨假关节患儿就医相关心理社会风险的影响因素(F=23.824,P<0.001)。结论:先天性胫骨假关节患儿就医相关心理社会风险较高,尤其是家庭收入较低、术后时间短、手术次数多以及父亲为主要照顾者的患儿,护理人员应引起重视。

早期社会心理风险对健康的影响效应——基于中国健康与养老追踪调查数据

在老龄化程度持续加深的背景下,“预防为主,减少疾病发生”的健康促进策略被置于优先地位。探究导致老年疾病的早期风险因素,是预防和干预的前提,也是“积极应对人口老龄化”的题中之义。基于全球疾病负担(GBD)的伤残权重评估结果,对中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据中的健康状况赋予伤残权重,并以伤残损失生命年(YLDs)为量化指标,评估早期社会心理风险对老年健康的预测作用。结果表明,早期社会心理风险显著增加老年伤残损失生命年,对于老年高危健康状况也具有显著预测力,并且两者之间的关系是因果性的。此外,研究识别出四项导致老年生命质量严重折损的早期社会心理风险,即身体暴力、童年迁移、母亲精神健康和父亲身体健康。针对这些风险因素的干预措施将有利于延长老年人的健康预期寿命,降低我国未来的养老负担。上述发现对于从个体生命时间上游预防老化疾病的发生,实施“全生命周期健康管理”具有借鉴意义。

煤矿企业员工职业情境中的心理社会风险源探究

以煤矿企业843名矿工为研究样本,运用回归分析法,对煤矿企业员工职业情境中的心理社会风险源进行了实证研究,进一步探讨了职业获得感对职业源情境要素与职业心理健康关系的影响。结果表明劣性职业情境要素中的工作特征对职业心理健康影响最大,其次是组织管理特征,最后才是环境特征。职业情境要素通过职业获得感的中介效应对心理健康产生影响,其中安全感的中介效应大于认同感的中介效应。职业抑郁相比职业焦虑更容易受到职业获得感的中介作用。据此,给煤矿企业的组织管理等方面提出对策和建议,以此来改善矿工的职业心理健康。

社会心理对健康的影响

每一个健康问题都应当根据生物医学和社会心理两方面做出评价 ,社会心理风险的环形模式引自家庭功能环 ,体现为个人争取情绪自身平衡进行的途径。提示医生须评价应激原对病人的意义 ,并确定资源来帮助病人处理应激原 ,社会心理干预中短期干预需考虑药物、减轻顶盖的技术 ,长期干预需确定处理产生焦虑应激原的资源。并且医生应认识到自身在治疗病人社会心理风险时也是重要资源。

广东城镇居民轿车消费风险认知实证研究

本文对广东城镇居民轿车消费风险认知进行了实证分析,发现轿车消费风险认知由功能、身体、财务、社会心理、便利服务和机会成本等六个风险构面组成,与国外风险认知的研究在风险构面上表现出了跨文化的差异。同时还实证分析了人口统计变量与消费者的产品知识及购买经验对消费风险认知不同层面的不同程度的影响。

冠心病病人风险感知与医学应对方式的相关性

[目的]调查冠心病病人风险感知、医学应对方式的现状及相关性,为冠心病病人实施个性化心理干预提供参考依据。[方法]采用慢性病病人风险感知量表和医学应对方式量表对255例冠心病病人进行调查。[结果]冠心病病人风险感知总分为38.69分±7.63分,面对得分为17.34分±2.54分,回避得分为16.63分±2.84分,屈服得分为10.04分±2.12分。风险感知量表经济风险维度与回避、屈服呈正相关(P<0.05),风险感知总分、社会心理风险与屈服呈正相关(P<0.05),经济风险和社会心理风险是影响病人采取消极应对的影响因素。[结论]冠心病病人风险感知与医学应对方式相关,临床护理工作者可结合冠心病病人风险感知特点,为冠心病病人提供个性化心理干预及社会支持。

糖尿病病人风险感知与护患关系信任度的研究

[目的]调查糖尿病病人风险感知与护患关系信任度现状,探讨两者间的相关性。[方法]采用慢性病病人风险感知结构问卷和护患关系信任度量表对方便抽样的240例糖尿病病人进行调查。[结果]糖尿病病人风险感知总分(38.68分±7.10分),护患关系信任度总分(136.60分±9.11分),均处于较高水平;风险感知与护患关系信任度总分呈负相关(r=-0.190,P=0.002);身体诊疗风险、社会心理风险是护患关系信任度的有效预测因素。[结论]糖尿病病人的风险感知影响护患关系信任水平。护士应正确指导病人认识疾病,帮助病人感知良好的社会心理支持,提高病人对护士的信任度。

职场人心理健康的特效药

事件:ISO 45003:2021《职业健康和安全管理工作中的心理健康和安全社会心理风险管理指南》发布内容:英国标准协会(BSI)发布了有关心理健康和安全以及管理工作中的社会心理风险的国际指南——《职业健康和安全管理工作中的心理健康和安全社会心理风险管理指南》(ISO 45003:2021),它为预防与员工工作相关的心理疾病提供了建议。

儿科患者心理社会风险评估量表的汉化及信效度检验

目的汉化儿科患者心理社会风险评估(Psychosocial Risk Assessment in Pediatrics,PRAP)量表,并检验其信效度。方法获得原作者授权后进行翻译、文化调适,形成中文版PRAP量表。采用便利抽样法,选取2021年3月—5月于上海市某三级甲等儿童专科医院住院的167例患者进行心理社会风险评估,检验量表的信效度。结果中文版PRAP量表包括性情、诊疗环境中的焦虑和应对、诊疗经历、发育或发展程度对应对能力的影响、特殊需求、沟通、侵入性操作经历、父母或照顾者的压力8个条目,量表的Cronbach’sα系数为0.711,折半信度为0.626。5名调查员评定结果的肯德尔和谐系数为0.963,χ^(2)值为43.325,差异具有统计学意义(P<0.001)。各条目的内容效度指数为0.90~1.00,量表的平均内容效度指数为0.95。探索性因子分析提取3个公因子,累计方差贡献率为62.686%。结论中文版PRAP量表具有较好的信效度,可作为评估儿科患者就医相关心理社会风险的评估工具。

职场社会心理因素对现代职业女性的健康影响及对策

随着国际化趋势、全球竞争加剧、信息和沟通技术的无边界趋势、劳动力结构的变化，职业女性的社会心理风险明显增加。同时，二孩政策放开以后，职业女性面临工作与家庭、职业提升与生养二孩之间更多的矛盾冲突。如何缓解这些社会心理因素带来的风险以及如何控制传统职业危害带来的生育健康风险，减少社会心理因素所致的风险，成为职业卫生领域的新课题。

企业应如何建立员工的心理“防火墙”

GB/T45003-2024等同采用国际标准ISO45003:2021,聚焦企业心理健康安全管理,旨在降低社会心理风险,保护员工福证与企业健康,为企业提供管理指南,构建更加和谐的工作环境。