论私人企业中劳资关系的道德调整

建立道德调整机制，运用道德手段，调节私人企业的劳资关系具有多重意义。但是目前我国对私人企业的道德调整机制尚未普遍而有效地建立起来，其功能发挥远远不够。造成这一问题的原因是多方面、多层次的。今后必须从五个方面努力：１．提高劳资双方的道德修养水平和道穗自觉性；２．在私企内部实行道德制度化；３．建立劳资关系道德评价机制和社会监测体系；４ 道德引导与经济管理、法制教育等多种手段、措施密切配合；５．提高社会的总体道德水平，培育有利于私企劳资关系改进、良化的道德环境。

建立、完善私人企业劳资关系道德调整运行机制

运用道德手段调节私人企业的劳资关系具有理论上的必然性和实践上的可行性 ,关键是要建立一个行之有效的运行机制。这个机制应当是私人企业内外共动、协调一致的系统 ,社会环境中的道德立法、道德教育、舆论引导固然重要 ,但是主要还取决于企业内部劳资双方的道德自觉和制度约束 ,而建立一套良性的道德监控体系更属必须。

现阶段我国私人企业劳资关系的伦理基础

运用道德手段调节私人企业的劳资关系具有理论上的必然性。伦理学的一般原理率先内定了这一选择 ,利益机制理论客观上要求道德渗透、运行于企业劳资关系领域 ,权利义务学说则从实践中提炼出道德调整私人企业劳资关系的理论内涵。

论道德调整私人企业劳资关系的可行性

运用道德手段调节初级阶段我国私人企业的劳资关系具有现实的可行性。市场经济体制的建立和深化、完善为之提供了最深厚的宏观环境和社会支持,越来越尖锐化的私人企业劳资关系现状急切地呼唤以道德调整为主要途径和手段的新式管理理念,在理论与实践的结合和中外管理经验的交流互动领域里的新趋势则更进一步地例证了道德调整初级阶段我国私人企业劳资关系的紧迫性和现实性。

试论我国私人企业的法律地位与调整

农村经济改革的发展逐渐改变着人们对社会主义经济成份构成的认识。私有经济在近年的发展就是一个很好的佐证。今天,个体经济向私人企业发展转化,已经成为一种较为普遍的现象。对这种发展是放任自流,还是将这种发展纳入法律控制的轨道,不仅是管理部门决策者应重视的问题,而且也是全国众多私人企业经营者所关心的问题。

日本私人企业发展简论

日本的私人企业是一个庞大的体系 ,它在日本社会经济中占据着主导地位。研究日本私人企业的组织结构 ,运作方式以及它们之间的各种关系 ,对于我国民营企业的发展 ,具有一定的借鉴意义。

试论我国私人企业的存在条件及其早期节制

近来,各地报刊上常见“雇工经营大户”,“雇工大户”等名称,稍加分析就会发现,这个名称的提法前后矛盾。“经营户”是指主要由家庭成员参加劳动,经营活动以“户”即家庭为单位的组织形式。而雇工大“户”主要依靠雇佣工人劳动。

充分发挥私人企业在农村公共产品供给中的作用

目前，我国已经进入改革发展的关键时期，城乡分离对经济社会发展的负面影响不断显现并日益强化。要继续保持经济持续向好势头，加快实现全面小康，必须着力推进城乡统筹发展。公共产品供给是城乡统筹发展的重要内容。长期以来，我国农村公共产品主要依靠政府供给，受城市偏向政策以及税费改革后政府公共服务能力弱化的影响，农村公共产品政府供给缺位与需求刚性增长之间产生了难以调和的矛盾，

论道德调整私人企业劳资关系的必然性

运用道德手段调节私人企业的劳资关系具有理论上的必然性。伦理学的一般原理率先内定了这一选择,利益机制理论客观上要求道德渗透、运行于企业劳资关系领域,权利义务学说则从实践中提炼出道德调整私人企业劳资关系的理论内涵。

公共政策在私人企业发展中的作用——以东盟4国为例

东盟国家的私人企业集团对东盟国家的经济发展有着至关重要的作用,而私人企业集团的迅速兴起得益于政府的保护和扶持。文章通过对东盟4国独立后到20世纪90年代初政府的公共政策及同期私人企业集团的发展的研究,从私人企业集团兴起的条件、环境与其公共行政的特征和目的相结合,探讨公共政策在东盟4国私人企业发展中的作用。

里根政府时期美国对拉美的“私人企业倡议”

“私人企业倡议”是里根政府时期对拉美经济援助的一个重要内容,它把促进拉美国家私人企业发展和鼓励拉美国家实行市场经济的改革作为两大中心目标。这一倡议在促进拉美社会和经济进步的同时,也给拉美带来了一些社会问题。“私人企业倡议”反映了20世纪80年代美国在拉美的战略利益。

市场经济呼唤民营私人企业改革

民营私人企业已失去当年利用计划经济体制的不完善所获得的相对社会资源配置优势,严峻的现实使得它们越来越呈现出改革的紧迫性;必须消除其生产与发展所面临的种种障碍,积极探索民营私人企业的改革方式。

日本公共部门与私人企业的合作研究——以产业政策体系为例

本文以日本战后经济高度增长期的产业政策为例,具体分析了日本产业政策中公共部门和私人企业的合作及合作机制,指出明治维新以来逐渐形成的日本集团主义文化是日本公共部门和私人企业良好合作的文化根源和最终动力。

里根政府时期美国对拉美的“私人企业倡议”

"私人企业倡议"是里根政府时期对拉美经济援助的一个重要内容,它把促进拉美国家私人企业发展和鼓励拉美国家实行市场经济的改革作为两大中心目标。这一倡议在促进拉美社会和经济进步的同时,也给拉美带来一些社会问题。"私人企业倡议"反映了20世纪80年代美国在拉美的战略利益。

里根政府时期美国对拉美的“私人企业倡议”

"私人企业倡议"是里根政府对拉美经济援助的一个重要内容,它把促进拉美国家私人企业发展和鼓励拉美国家实行市场经济的改革作为两大中心目标。这一倡议在促进拉美社会和经济进步的同时,也给拉美带来一些社会问题。

论私人企业的社会权保障责任

社会权是国际社会公认的与公民政治权利同等重要的两类人权之一,也是我国宪法和法律规定的人权和公民权利的基本内容之一。基于国际国内现状,以及企业社会责任本身包含的理论和实践问题,着重介绍和研究私人企业社会权责任理论,及其实施的理论和实践依据,积极倡导和落实企业社会权的保障责任。

按照中国的基本国情开拓工会建设的新领域——关于在私人企业建立工会的思考

在社会主义初级阶段,由于我国的社会生产力和商品经济还不发达,而且发展不平衡,因而决定了与之相联系的公有制经济必然具有不同的层次和不同的经营方式,并且不可能囊括一切社会经济领域。其分配制度也不可能是单一的、完全的按劳分配。正是在这种社会经济条件下,一种既不同于过渡时期,也不同于以往的私有制社会的私人企业在我国出现了。第七届全国人民代表大会第一次会议通过的中华人民共和国宪法修正案第一条规定:“国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展。私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营经济的合法的权利和利益,对私营经济实行引导、监督和管理。”宪法修正案的这一规定是符合我国处于社会主义初级阶段这一基本国情的。

温州试验区私人企业劳动关系初探

温州是我国沿海对外开放城市之一。几年来,温州全面贯彻开放、搞活方针,大胆而慎重地调整所有制结构,私人经济得到迅速发展。据统计,1987年底全市雇8人以上的私人企业已达1.2万多家,雇工总人数约14万人。在全市实现工业总产值60亿元中,私人经济产值达18.36亿元,占30.34％。温州试验区私人经济对发展商品经济的积极作用和暴露出的弊病,正在引起国内经济理论界和其他有关人士的关注。本文试就私人企业劳动关系作初步探讨。 一。

试论私人企业

私人企业——这一敏感而现实存在的客观现象引起了社会的普遍关注。对其定质、定性和定位即关于私人企业的概念、性质及地位问题,不仅是目前社会争议的焦点,同时也是私人企业问题的核心。本文不揣冒昧,对这些问题作一粗浅的论述。