衡量各临床科室工作强度的一种改进方法

目的 对临床科室间的工作强度衡量方法作出改进 ,使之更具有合理性和操作性 ,促进科室核算和医院管理。方法 以住院部各科室作为评价单位 ,以医院工作报表和人事考勤为数据来源 ,将新入院病人和危重病人对工作强度的影响考虑进去 ,建立新的工作强度指数公式。结果 得出各临床科室实际的工作强度指数 ,排出高低顺序 ,符合实际现状。结论 该改进方法有代表性 ,反应灵敏 ,容易操作 ,并可嵌入医院综合效益评价体系 。

消毒供应室与临床科室工作中的沟通

消毒供应室作为疗养院的医疗保障科室，应当为各临床科室做好优质服务工作，确保以疗养为中心的各项任务的圆满完成。我院消毒供应室人员经常与临床科室人员沟通交流，及时了解临床科室的需求，每月定期到各科室征询意见和建议。在沟通和交流中不仅提高了我们的服务意识，也增加了临床科室人员消毒灭菌及医院感染方面的知识，有效地控制了医院感染的发生，供应室的工作质量和服务水平也得到了明显提高。

卫生防疫人员和科室工作的计量考核方法

对卫生防疫工作和人员的考核评比,已成为各级卫生防疫站在加强科学管理工作中必须进行的内容。在改革的形势下,各地试行了一些考评办法,为了推进这一工作的顺利开展,这里先发表两篇有关这方面的文章,供同道参考,欢迎争鸣。

运用《科室工作志》 加强科室管理

为帮助科主任抓好科室管理，我们编制广《科室工作志》。通过两年多的实践证明这是一种实施科室目标管理和全面质量管理的有效方法，是科室发展建设的重要文书档案，是医院检查、评价、指导科室工作的重要依据。

一個做好科室工作的事例——記北京第四建築工程公司的勞動工資科

北京市第四建築工程公司的勞動工資科是一個經常受到表揚的科室。在去年,他們曾扭轉了工作中混亂情况,把日常業務納入計劃軌道,在各項勞動工資工作中都取得了一定的成績。去年一年内,他們曾大力推行了計件工资制,進一步貫徹了按勞付酬的原則。在開工初期,計時工資制是主要形式,但到收工時,計件工資制已是主要形式了(見附表)。百分之八十以上的工人達到或超過了定額,勞動生產效率提高了百分之四十五,工人收入增加了百分之二十五。

瀋陽市勞動局開展科室工作競赛

瀋陽市勞動局在一九五三年的任務,是要比一九五二年大得多。即就基本建設中勞動工作而言,全市一九五三年基建任務(按面積算),就比一九五二年增加了百分之四十,而建築工人却並未增加,要求保證供應基建任務所需要的勞動力顯然不是一件能輕易完成的任務。为了做好這樣繁重的工作,瀋陽市勞動局在新三反鬥爭和学习七次工代文件的基礎上,展開了局內各科室的紅旗競賽,改進幹部的工作作風和工作方法,保證完成上級交付的任務。例如在調配工作上,由於大家努力工作,深入工地,按分項工程算細賬,具體協助培養落後小組,將原來僅能達到定額百分之四十的小組,提高到超過定額百分之三十;在輸送工人時採取了分區包乾的新辦法,使調撥出去的工人數量和質量都達到百分之百;在手續上,已往各施工单位辦一次招工手續要往返八次,填六份表,現在已减为一次,填一次表,大大提高了工作效率。在處理勞資爭議案件工作上。

谈谈科室工作

充分发挥科室职能机构的作用,是正确贯彻党委领导下的厂长负责制的一个重要环节。工业企业的管理工作有许多方面,如生产、技术、经济、生活等,每一方面又各有许多具体业务问题,如在技术管理方面又有设计和工艺的管理、设备维修、质量检验等。

河北省畜牧总站召开2022年科室工述职评议暨2023年工作部署会

2月6日,省畜牧总站召开“2022年科室工作述职评议暨2023年工作部署会”,会议传达了河北省农业农村系统工作会议精神,听取各科室工作汇报并逐一进行了评议,研究部署了2023年重点工作。党支部书记、站长安金奇主持会议并讲话。会上,各科室负责人先后汇报了本科室2022年度工作开展情况,总结工作成效,交流经验做法,并认真谋划了2023年工作思路和具体举措。在详细听取科室工作汇报后,各位站领导先后就自己所分管的科室工作逐一进行了点评,既充分肯定了工作成效,又结合存在问题,提出了今后工作要求和努力方向。

改变科室静脉输液工作模式对提高护理工作效率的效果观察

目的探讨改变科室静脉输液工作模式对提高护理工作效率的效果。方法 700例住院输液患儿,按护士管床小组分为对照组(1~31床,375例)和实验组(32~62床,325例)。对照组采用传统的工作模式进行护理,实验组采用改变科室静脉输液工作模式进行护理,比较两组患儿的呼铃次数、换瓶时间及家属对护理工作的满意度。结果实验组患儿的呼铃次数(4.05±1.24)次/d少于对照组的(18.51±2.50)次/d,换瓶时间(1.50±0.84)min短于对照组的(3.21±0.67)min,差异具有统计学意义(P<0.05)。统计期间有153例患儿出院,剔除当时不清楚住院情况的患儿家属,给146例家属发放了调查问卷,其中对照组70例、实验组76例,全部收回,均为有效问卷。两组患儿家属对护理工作的满意度比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论与时俱进改变科室静脉输液工作模式能提高工作效率,改善护理质量。

以人为本理念在高校机关科室管理中的运用——论机关科室负责人的工作原则和方法

介绍了以人为本的基本精神内涵,阐述了以人为本在管理工作中的地位和作用,分析了高校机关科室管理工作的特点和现状,指出了体现以人为本理念的科室管理工作原则,提出了体现以人为本理念的科室管理工作方法。

地方病防治工作科室管理的体会

近年来,由于对地方病防治的重视,很快得以控制,而其科室管理工作就得越加重要。科室工作包括报表、统计汇总、基础数据分析、历史资料保管、科技信息传递、资料归档立卷等。为防病、科研、学术交流提供了丰富的资料和可靠的数据。现结合科室管理工作谈谈个人体会: 一、各种表格管理要标准化:科室工作首先对各种表格的填报.准确的数据,便于统计分析,这是工作数量、质量的反映,因此加强对报表管理。