基于云计算技术的移动办公应用设计与实现

移动办公环境中新媒体类型越来越多,传统的移动办公应用已难以满足大数据与新媒体交互的需求。随着云计算技术在各行业应用的普及,移动办公领域也开始借助云计算技术实现复杂的办公业务需求。将云计算技术应用到移动办公领域,设计并实现一个基于云计算的移动办公应用系统,优化移动办公应用系统内的数据交互,为移动办公用户提供更好的体验。

构建安全的移动办公环境

对移动办公的概念和应用模式进行了叙述,进一步对移动办公环境基本框架的4个层面进行了描述.深入分析了移动办公环境不同层面存在的信息安全问题,从安全技术和安全管理2个方面提出了构建安全移动办公环境的思路和方法,为实现移动办公环境安全提供了有力的保护措施,全面提升了移动办公环境的信息安全保障能力.

基于密码安全的移动办公系统

随着科技和社会的发展,信息化终端的相对固定性、不易移动性和互联网的固定接入等问题制约着用户信息化的发展进程,传统的网上办公逐渐显露不足,用户工作任务的信息化和移动化势在必行。移动网络易遭受信息截取、窃听、篡改、重放、伪造等安全威胁,移动办公通信系统存在信息传输加密、完整性检验、抗重放等方面的安全需求。因此在分析移动办公网络安全威胁的基础上,提出了基于商用密码技术的移动办公整体解决方案,为安全移动办公的实施提供借鉴。

航运企业移动办公通用平台架构设计

随着数字化转型工作的不断深入,航运企业移动办公需求愈来愈强烈。目前,许多航运企业存在着新老业务系统同时并行使用的问题,且有些核心业务系统不宜暴露在外网,因此,需要一个移动办公平台统一解决所有业务系统的移动办公需求,以及外网运行的信息安全问题。随着移动办公开发技术的日趋成熟,目前各行各业都先后开发了针对本行业的工业互联网APP产品解决方案。基于某航运企业的应用实践,本文提出了一种适合于航运业的移动办公通用平台架构设计,为航运业的移动办公平台开发提供了一种解决方案。

智能移动办公平台在急诊科护理教学中的应用价值

目的探讨智能移动办公平台在急诊科护理教学中的应用价值。方法选取2020年7月至2021年4月在我院急诊科实习的246名护理学生作为研究对象,按随机数字表法分为对照组(A组)(n=121)和实验组(B组)(n=125)。A组给予常规临床教学模式,B组在常规临床教学模式上加用智能移动办公平台教学模式,比较两组实习护生出科时的理论及技术操作成绩、综合能力和护理教学满意度。结果B组实习护生的理论及技术操作成绩、综合能力各项得分均高于A组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。两组实习护生的教学满意度比较,B组的教学满意率明显高于A组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊科护理教学中,应用智能移动办公平台进行教学培训,可提高实习护生的学习效果和教学满意度,从而提高了教学质量。

医院(集团)移动办公平台的应用设计

主要三个方面阐述了山东省立医院(集团)无线移动办公平台的应用设计,这三个方面分别是移动办公平台的系统框架、医院内部综合办公平台与移动办公平台之间数据交换以及移动办公平台的功能设计,该平台用于满足医院(集团)领导和管理人员在地域分散的院区实地办公的需要。

基于钉钉的费用报销移动办公应用的建设与实践

基于医院传统的面对面报销审批的痛点,讨论了基于钉钉的费用报销移动办公应用的建设与实践。总体设计运用了浏览器/服务端(B/S)的模式,使用ASP.NET C#语言、Oracle数据库、HTML5、JSON等技术进行研发。新系统实现了医院工作人员差旅费、经费报销等流程的顺利流转,其定制化的功能大大提升了财务稽核的效率,平均每笔流程总处理耗时下降95%。与传统报销流程相比,移动办公应用提升了医院的办公效率,为工作人员提供了便利。

医院(集团)无线移动办公平台的构建

本文主要从移动办公平台的系统框架、医院内部综合办公系统与移动办公系统之间数据交换、移动办公平台的功能设计和安全设计等四个方面,阐述基于WAP技术的省立医院(集团)移动办公平台的构建。

移动办公安全防护体系研究与设计实现

随着移动互联网、云计算、5G的快速发展,移动办公以其便利性、高效性在各个领域快速发展应用,但移动、开放的网络也带来诸多安全问题,传统以边界防护为重点的安全防护体系很难适应移动办公需要。对此,分析移动办公所面临的风险,设计以密码为基石的移动办公纵深防御体系,旨在为移动办公安全防护设计、建设管理提供参考。

面向3G发展的移动办公模式

本文针对目前对移动办公的研究及发展中所面临的移动办公与固定办公以及与其他系统之间的业务融合等问题,通过对IMS和SOA的研究分析,提出了面向3G的新型的移动办公模式。本模式下的移动办公系统不仅可以与固定办公系统协同,而且可以及时提供移动多媒体新业务。

组织移动办公的采纳研究

随着通信技术与移动设备的高速发展,企业移动办公是当今理论研究和企业管理的热点问题。通过梳理国内外相关研究,总结分析了移动办公的理论内涵及相应的移动技术,并总结了影响企业采纳移动办公的因素,及企业采纳移动办公的过程,为企业采纳移动办公提供了一定的启示。

移动办公平台的实现方式

论述了移动办公的实现方式,对各种移动办公技术的优缺点进行了分析探讨,最终确定VPDN为最优的移动办公方式。

基于物联网技术的特种设备监检移动办公系统开发

为了使特种设备监察、检验、作业过程更加规范、高效,提出了将物联网技术应用于特种设备监管办公的方案,开发了实际可用的便携式电梯监检移动办公系统。该系统利用射频卡标识电梯和作业人员,实现了和管理对象的直接交互;采用无线通信网络建立手持终端机与管理系统后台服务器之间的通信,实现特种设备现场与特种设备监察检验管理系统的实时交互。运行测试结果显示,利用监检移动办公系统手持机可以在现场认证作业人员资质、现场查询设备详细信息和现场出具检验报告,并且运行稳定可靠,实现了特种设备监察、检验、作业过程的自动识别和实时、远程管理。

钉钉移动办公平台在护士科研、技能和理论知识培训中的应用效果

目的:探讨钉钉移动办公平台在护士科研、技能和理论知识培训中的作用及其对护士学习风格的影响。方法:选取护士92名,随机分为对照组和观察组,各46名。对照组采用每周护士知识教学和科研培训教学,观察组在此基础上使用钉钉移动办公平台建立科室教学科研资源共享和讨论组。比较2组护士提交论文写作思路、课题设计思路和专利设计方案情况,比较技能考核和理论考核成绩、在护理中的差错数量以及病人对护理满意度。并采用GRSLSS量表和自行设计的调查问卷对护士学习风格和培训效果进行评价。结果:观察组论文写作思路、论文写作数量、课题设计思路、课题设计数量和专利设计方案数量均明显高于对照组(P<0.01)。观察组护士的技能考核成绩和理论考核成绩均高于对照组(P<0.05)。观察组护士护理差错数量明显低于对照组(P<0.01),病人满意度明显高于对照组(P<0.01)。2组护士在GRSLSS量表协作型得分上差异无统计学意义(P>0.05),观察组护士竞争型、独立型和参与型得分均明显高于对照组(P<0.01),回避型和依赖型得分均明显低于对照组(P<0.01)。观察组护士在自主学习的提高、学习能力的提高、创新性的提高、科研思维的提高和课题设计的提高方面评价均优于对照组(P<0.05~P<0.01),观察组对培训满意度亦明显高于对照组(P<0.01)。结论:在护士科研、技能和理论知识培训中采用钉钉移动办公平台不仅能够提高护士科研产能、技能和理论成绩,减少护理差错数量,还能改变护士学习风格,提高护士学习积极性、学习能力、创新性和科研思维等。

基于个人数字助理(PDA)的安全管理移动办公信息系统设计

为了提高安全管理效率、有效解决现场决策困难问题以及规范执法程序,设计了以VB.NET作为开发语言、WINCE.NET作为运行环境、SQL作为后台支持数据库的基于PDA的安全管理移动办公信息系统。该系统结合安全管理工作特性和现场安全管理信息需求,充分发挥掌上电脑的便携以及方便用户进行二次开发的优势,构建了安全管理、执法监察、危管通等9个功能模块,并能结合企业版和管理版两种版本的后端支持平台进行数据通讯。应用实践表明,该系统是实现安全管理信息化,提升安全管理水平的重要技术手段。

信息敏感行业3G移动办公安全解决方案

随着运营商对3G投资的不断增加,3G行业快速发展,基于3G网络的移动办公得到了广泛的应用,然而,随之而来的安全问题也日益突出。本文分析了3G移动办公面临的安全问题,构建了5大安全体系,从专用APN、身份认证、网络隔离等方面提出了基于3G移动办公的安全解决方案。

网络隔离技术在3G移动办公中的应用探讨

网络隔离技术在安全性要求高的领域得到广泛的应用。为了解决3G移动办公对信息传输的实时性和安全性需求,引入了网络隔离技术。详细描述了网络隔离的技术原理、主要功能及特点,并以网络隔离为基础设计了3G移动办公的安全解决方案。经应用证明,基于网络隔离的安全解决方案具有设计简单、隔离充分和安全性高等特点。

基于国密算法与移动CA的移动办公平台数据安全体系研究

随着互联网技术和智能移动终端的快速发展,互联网+移动应用迅速普及。结合国密算法和移动CA,对移动办公平台数据安全体系进行了研究,构建了基于国密算法与移动CA的移动办公平台数据安全体系,实现了安全便捷的数据加密传输、双向身份认证及数据关联身份,并应用到内蒙古烟草“蒙烟通”移动办公平台,充分保障了数据安全。

基于移动办公的员工定性指标定量化考核方法研究

当前的员工定性指标考核方法主要是凭借考核者的主观印象进行考核,导致考核结果容易出现偏差,有失公平.针对人为考核方法的主观随意性,结合当下移动办公模式快速发展的背景,提出一种基于移动办公的员工定性指标定量化考核方法,该方法用移动办公系统中的客观数据来反映员工定性指标的完成情况,实现员工定性指标可定量化考核的目的,并重点研究了该方法的构建过程,给出了无量纲化、灰色关联分析和确定权重系数的数据处理方法.实例分析表明了该方法构建的可行性和应用结果的有效性.

借力移动办公,提高医院办公室工作效率

随着手机普及率不断提升,移动医疗、手机办公的时代正在向我们逐渐走来。移动医疗的目标需要医院提高管理技术、服务和管理水平,促进医院行政管理信息化,已成为刻不容缓的一个重要课题。当前医院行政办公的信息化程度低,传统信息建设投入大、成本高,使用困难。本文以行政管理为切入点,结合首都医科大学附属北京同仁医院使用"钉钉"软件试点移动办公的经验,探索如何利用移动互联技术,提高医院管理水平。