从“第一生产力”到“第一资源”——论江泽民人才思想的形成、内涵及其实践

"人才资源是第一资源"的提出标志着江泽民形成了一个较为完整、系统的人才思想体系。它建立在对"全球化"时代国际竞争实质的科学分析上,它的科学内涵总结了古今中外治国强国经验,科学阐明了人才的战略作用,深入揭示了人才资源的独特本质,为中国实现跨越式发展开辟了新的途径,在实践中为创新党的人才政策,做好现代化建设中的知识分子工作指明了方向。

“人才是第一资源”的哲学诠释

用马克思主义哲学理论诠释“人才资源是第一资源”,就会充分认识到人才是先进生产力的开拓者和代表者,是先进文化的创立者和传播者,是社会创新的引领者和推动者,是综合国力和国际竞争力最具有决定性的因素,是人民群众中的杰出人物。人才资源的开发利用,在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。

要把握好“人才资源是第一资源”的六个关键环节

学习江泽民同志“人才资源是第一资源”思想,必须着力把握好六个关键环节:要有“识才”的慧眼,要有“育才”的胸怀,要有“用才”的气魄,要有“评才”的方法,要有“励才”的方式,要有“管才”的机制。

为什么人才资源是第一资源

一 资源是人类社会生存和发展的基础,也是国民财富由以增长的源泉.资源的合理配置是经济学研究的出发点之一,在各种资源配置过程中,弄清什么是起主导作用的第一资源,是实现资源合理配置的重要前提.

“人才资源是第一资源”试析

人类社会发展的历史告诉我们,人才是先进生产力的重要开拓者,他们通过一系列科学技术创造发明活动,使社会的物质文明由低到高、层层递进;人才是先进文化的重要创造者,他们通过一系列思想文化的精品力作,使社会的精神文明健康向上、丰富多彩;人才还是社会政治文明的重要创造者,他们通过一系列变法、改革活动,清除社会发展的障碍,推动历史车轮前进.

确立人才资源是第一资源的思想——学习江泽民关于人力资源能力建设的论述

适应科技革命和经济全球化发展的新形势，江泽民提出人力资源能力建设思想。江泽民指出，要树立人才资源是第一资源的思想，并就人力资源能力建设的地位、人力资源能力的结构、人力资源能力建设的途径等作了系统的理论阐述，成为颇具特色的社会主义人才思想。

强化“第一资源”观念,切实抓好人才队伍建设

江泽民同志曾经指出:"做好人才工作,首先要确立人才资源是第一资源的思想,克服‘见物不见人'和‘重使用轻培养'的倾向".实践证明,人才在科技创新和高技术产业化中发挥着不可替代的作用.每一个单位,每一个学科都有自己的人才梯队,我们不可能要求这个梯队的所有人都是尖子人才,但一定要有一两个甚至两三个尖子人才.而往往正是这一两个、两三个尖子人才的水平,决定了这个单位或者学科在国内外竞争中的地位.

跨世纪干部和人才培养论──开发“第一资源”的世纪性思考

跨世纪干部和人才培养论──开发“第一资源”的世纪性思考陈燮君本文认为，在以和平与发展为主题的当代世界大背景之下，跨世纪干部和人才的培养已与行政现代化和人力资源的优化配置、深层开发紧密地结合起来。理论工作者和实际工作者理应从跨世纪的意义上去揭示现代人才...

激发第一资源活力 提升自主创新能力——研究院研发管理模式探索

人才资源是决定团队兴衰的"第一资源"。薪酬激励、绩效奖励与奖罚激励相结合、情感激励与行为激励相结合、竞争激励与危机激励相结合等,都是激发第一资源活力的有效方法。而要提升自主创新能力,必须在创新观念、创新机制、创新队伍和创新环境上很下功夫。

镇江市“把人才作为发展第一资源”的政策研究

党的二十大报告指出人才是第一资源,要深入实施人才强国战略。人才资源直接影响着城市吸引力和城市创新创造活力。江苏省将人才作为发展第一资源,加快新时代人才强省建设,形成了百花齐放、多点结果的局面。本文通过文献分析、走访座谈等研究方法,对镇江市“把人才作为发展第一资源”的政策意义、基本情况、创新做法、存在的不足以及对策建议进行了梳理,以期提高这一政策的使用效度,进而助力镇江市经济社会高质量发展。

人才资源—国家第一资源

人力资源中的最优秀部分——人才资源,已受到人们越来越多的关注。随着“知识经济”时代的来临,人才资源在国家发展中越来越显示出其具有其它资源所无法替代的第一位的决定性作用。人才资源具有一般资源所不具有的优点和特征,对人才资源的充分开发和利用。

浅谈江泽民“人才资源是第一资源”的重要思想

“人才资源是第一资源”是江泽民人才观的重要思想 ,因此 ,必须重视人才资源的开发利用 ,要加快人才资源建设基础性工作的力度 ,并建立合理的人才资源配置体系。

邓小平人才思想的新发展——“人才资源是第一资源”新观念探析

“人才资源是第一资源”新观念的形成有着重大的历史背景 ;具有十分丰富的科学内涵。学习和研究并且树立“人力资源是第一资源”的新观念 。

牢固树立人才是第一资源的观念 积极推进党外人才队伍建设

实施人才强国、人才强省战略,离不开党外人才;要从战略高度充分认识和加强党外人才队伍建设;提高党外人才的参政议政能力是推进党外人才队伍建设的基础性工作。

人力资源:企业的第一资源

在现代社会,知识、信息、技术是企业经济发展的决定因素,而知识、信息、技术的生产、传播、应用都依赖于高素质的劳动者。从这个意义上讲,市场竞争,归根到底是职工素质和人才的竞争。因此,人力资源开发便成为企业在激烈的市场竞争中求生存和谋发展的决定性因素。

人力资源是第一资源

人力资源是一切资源中最为宝贵的资源,本文从人力资源的概念、特质以及在世界经济和社会发展中的决定性作用论证了人力资源是第一资源,充分开发利用人力资源对经济和发展具有重要意义。

人才是科学发展的第一资源

人才是科学发展的第一资源,是国家发展的战略资源,这是科学人才观的核心理念。要认真总结基层的实践创造,充分吸收国际人才发展的先进思想理念,不断创新完善人才发展体制机制,为建设创新型国家提供有力的人才保障,深刻认识人才是社会主义事业发展中的关键,以人才发展推动社会主义事业科学发展。

“第一资源”与“第一生产力”的辩证关系

“人才资源是第一资源”和“科学技术是第一生产力”这两个命题是统一的。坚持人才资源是第一资源，这是唯物史观的基本观点。从这个观点出发，必须承认，归根到底科学技术是由人才所创造的。在直接生产过程中，科学技术是第一生产力。从社会总体生产过程来看，这个第一生产力又是由人才所创造的，因此，最强大的生产力是人才。