中国护士疼痛管理知识和态度的系统评价与荟萃分析

目的旨在对我国护士疼痛管理知识和态度进行分析、评价,以全面了解和评估当前我国护士疼痛管理的研究现状和护理实践中的局限性。方法系统检索PubMed、Embase、Cochrane Library、Web of Science、中国知网、万方数据库、维普中文科技期刊数据库,收集有关中国护士疼痛管理知识和态度的横断面研究,检索时间为建库至2023年6月。采用了美国卫生保健研究与质量机构(AHRQ)的质量评价标准对最终纳入文献的质量进行了严格评估,并运用Stata 15.1软件进行全面统计分析。结果本研究最终纳入35篇文献,涉及14146名护士。11篇文献为高质量文献,其余24篇文献质量均处于中等水平。结果显示,中国护士疼痛管理知识和态度问卷答对率为46%(95%CI:0.43~0.50)。亚组分析显示,研究生及以上学历、工作后继续接受疼痛教育、在肿瘤科工作的护士疼痛管理知识和态度问卷答对率越高,分别是56.70%(95%CI:43.80%~69.70%)、58.60%(95%CI:55.00%~62.20%)、58.90%(95%CI:45.20%~72.70%)。结论我国护士在疼痛管理领域的知识和态度普遍存在不足,提示护理管理者亟需认识到疼痛管理在整体护理质量中的重要性,有必要制订持续性的专业培训和教育计划,通过提供定期的疼痛管理知识更新,以提升护士对疼痛管理的认知和应对能力,进而提升护士专业素养,为疼痛患者提供更全面、人性化的治疗和关怀,从而改善疼痛患者的生活质量和治疗效果,进而提高整体护理质量。

风险管理知识在项目招标中的应用研究

对于招标人而言,在招标过程中,由于诸多不确定因素的存在,以及其它不可控制的因素,使得项目流标已经成为一种常见的现象。基于此,着重分析招标人在招投标过程中的一些常见风险管理知识及流标原因,并提出相应的防范措施,以期为招标人的项目达到降低流标率的效果。

营养评估结合营养管理知识体验式授予法对维持性血液透析患者营养知识掌握程度及营养状态的影响

目的探讨营养评估结合营养管理知识体验式授予法对维持性血液透析患者营养知识掌握程度及营养状态的影响。方法选取2019年5月至2022年5月收治的100例维持性血液透析患者为研究对象,将其随机分为对照组和观察组,各50例。对照组采取常规护理模式干预,观察组采取营养评估结合营养管理知识体验式授予法干预。比较两组的干预效果。结果观察组的营养知识掌握优良率高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组的疾病共性、症状管理评分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组的白蛋白(ALB)、前白蛋白(PA)、总蛋白(TP)、转铁蛋白(TRF)、血红蛋白(HGB)及总铁结合力(TIBC)水平均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论营养评估结合营养管理知识体验式授予法可提高维持性血液透析患者营养知识掌握程度及自我效能感,改善营养状态。

国有企业干部人才管理知识库构建和应用研究

本文以构建国有企业干部人才管理知识库为出发点,分析国有企业干部人才管理知识库构建的重要性,针对存在的问题提出解决对策。研究结果表明,国有企业干部人才管理知识库构建能够为国有企业提供强有力的决策依据和支持,能够提高干部人才的工作效率,从而促进国有企业经营效益的提升。我国国有企业作为国民经济的重要支柱,是促进我国经济发展和社会进步的重要力量。

儿科重症监护室护士中心静脉导管管理知识水平的多中心调查分析

目的 探讨儿科重症监护室(pediatric intensive care unit, PICU)护士中心静脉导管(central venous catheter, CVC)管理知识水平的现状及影响因素,为相关循证实践提供资料。方法 2019年11月,采用方便抽样法选择国内6省的6所三级甲等儿童医院的481名PICU护士为研究对象,对其进行CVC管理相关知识的调查。结果 481名PICU护士CVC管理知识正确率达60%及以上者295人,占61.4%。不同学历、职称、年龄、ICU工作年限的儿科ICU护士的CVC管理知识水平差异均有统计学意义(均P<0.05),多因素分析显示在同时考虑学历、职称、ICU工作年限及年龄的影响下,学历依然是儿科ICU护士CVC管理知识的影响因素(OR>1,P<0.05)。结论 建议加强CVC管理知识的相关教育培训,提高操作者对CVC管理知识的理论水平,从而提高CVC的护理质量。

跨国公司母子公司间管理知识转移的影响与对策——基于过程视角

基于知识共享的跨国公司母子公司之间有效知识转移已成为跨国公司构建核心竞争优势的重要途径。从管理知识转移方(母公司)——转移渠道——管理知识接收方(子公司)的管理知识转移过程视角,在将管理知识界定为"刚性管理知识"与"柔性管理知识"的基础上,对影响母子公司之间管理知识转移的制度距离、文化差异、母公司的转移意愿、转移渠道的丰富性、子公司的吸收能力等因素进行了分析,提出了促进跨国公司母子公司之间管理知识有效转移的对策机制。

营养管理知识体验式授予法结合专人饮食管理在维持性血液透析患者中的应用

目的探讨营养管理知识体验式授予法结合专人饮食管理在维持性血液透析(MHD)患者中的应用效果。方法选取2020年8月至2022年5月医院收治的120例MHD患者,按随机数字表法分为对照组和观察组,各60例。对照组采用常规护理,观察组采用营养管理知识体验式授予法结合专人饮食管理,比较两组的饮食行为、营养状况和生命质量。结果护理后观察组饮食依从行为量表(RABQ)各维度评分、营养指标及生命质量综合评定问卷(GQOLI-74)评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论营养管理知识体验式授予法结合专人饮食管理,可改善MHD患者营养状况与饮食行为,有效提高生命质量。

经济管理知识在企业经营管理中的应用——评《经济管理概论》

我国高校理工科专业学生毕业后大都从事技术类工作,而现代企业中的技术活动大都和生产运作、市场营销、质量控制和投资融资等经营管理活动紧密相连,随着工作经验的积累和才干增长,相当多技术能力强的人才往往被安排到经济管理岗位,去承担一定的管理职能。因此,高校开设经济管理学专业有助于理工科大学生精通技术原理和谙熟技术应用,同时,还有助于培养他们的企业创造与开拓能力,只有具备了经济管理头脑,从事经济管理工作才能游刃有余。为此,由贾国柱和张人千合著的《经济管理概论》一书,有助于经济管理知识在企业经营管理中的应用研究。

跨国公司母子公司之间管理知识转移的影响因素分析——一个综合模型

跨国公司母子公司之间管理知识如何有效转移,已成为理论界广泛探讨的问题。对跨国母子公司之间管理知识转移影响因素进行了剖析、归纳和改进,将跨国公司管理知识界定为刚性管理知识与柔性管理知识,将转移成本、跨文化沟通作为两个变量引入到跨国母子公司管理知识转移的影响因素中,以此构建起了一个综合性的分析模型。

国务院国资委通报表扬2022年中央企业全面质量管理知识竞赛表现突出企业 中国石油综合得分位列央企第一

中国石油网消息(记者付麟舒)近日,国务院国资委通报表扬了在2022年中央企业全面质量管理知识竞赛中表现突出的企业,共有63家中央企业入选。中国石油取得综合得分第一的好成绩。2022年中央企业全面质量管理知识竞赛旨在深入学习贯彻习近平总书记关于质量工作的重要指示批示精神,贯彻落实党中央、国务院决策部署,推动中央企业扎实推进全面质量管理,促进广大干部职工学习和应用先进质量管理知识和方法,提高全员质量意识和素质。

基于网络视角的跨国公司管理知识转移模式与路径研究

跨国公司是由母公司和位于不同国家的子公司以及外部相关利益群体构成的复杂网络。跨国公司竞争优势取决于如何有效地实现网络成员间的资源流动,尤其是知识资源的有效转移。跨国公司管理知识的转移包括跨国公司母子公司之间、子子公司之间、子公司与当地外部环境之间三个层面。跨国公司在网络节点之间的管理知识转移,有助于先进的管理技术在跨国公司网络内的充分流动,并形成基于乘数效应的管理知识共享与创新体系。

烧伤科医护人员疼痛管理知识、态度和行为调查研究

目的:了解福建省烧伤科医护人员的疼痛管理知识、态度和行为现状。方法:采用自制问卷对263名11家三甲医院烧伤科医护人员进行调查。结果:烧伤科医护人员疼痛管理知识问卷的平均正确率为55.5%。烧伤工作年限、学历影响医师药物作用知识正确率;工作后是否接受疼痛知识教育影响医师非药物镇痛法知识正确率;职称和在校有无接受疼痛知识教育影响护士问卷总体正确率;在校有无接受疼痛知识教育影响护士药物治疗知识正确率。只有25%的医师和44.7%的护士经常评估病人的疼痛强度。病人换药剧烈疼痛仍坚持不用镇痛药时,只有30.2%的护士和48.8%的医师经常会对其镇痛教育。结论:福建省烧伤科医护人员疼痛管理现状尚存在镇痛理念和知识欠缺,行为不够主动积极等问题。应不断加强医护人员烧伤疼痛知信行培训,倡导积极镇痛的态度与理念,促进医护人员烧伤疼痛诊治及护理的专业素质及专业行为,最终提高烧伤病人的生活质量。

小麦栽培管理知识模型系统的设计与实现

在总结、归纳和提炼小麦栽培理论与技术的研究成果和知识积累的基础上 ,运用系统学方法和结构化途径 ,建立了具有时空适应性的小麦栽培管理动态知识模型系统 ,用于确定不同环境条件和生产系统下的小麦生育特征及栽培管理技术方案。系统包括 :产量水平与产量结构、主要品质指标、品种类型、播种期、基本苗、播种量、适宜生育期 ;主要生育期的茎蘖数、叶龄、叶面积指数、生物量等动态指标 ;有效叶面积率、高效叶面积率和粒叶比等源库指标 ;氮、磷、钾肥料运筹及主要生育期的水分管理等。本系统克服了传统作物栽培模式与专家系统的地域性强和广适性差的不足 ,从而为实现作物栽培管理的定量化和信息化奠定了基础。

多学科护理团队在提高非内分泌科护士血糖管理知识中的作用

目的探讨糖尿病多学科护理团队在提高非内分泌科护士血糖管理知识中的作用。方法组建糖尿病多学科护理团队,团队成员对非内分泌科护士血糖管理知识进行培训,培训时间1年。培训前后调查非内分泌科护士血糖管理知识掌握情况。结果培训后非内分泌科护士血糖管理相关知识掌握程度优于培训前,培训前后比较,差异均有统计学意义(P<0.001)。结论组建糖尿病多学科护理管理团队,对非内分泌科护士进行培训,可提高其血糖管理知识水平,使糖尿病患者能得到及时和专业的指导及护理,从而提高护理质量及患者的治疗效果。

项目管理知识体系的比较分析

本文从指导思想、结构和内容三个方面研究了对项目管理理论和实践产生重大影响的五个项目管理知识体系(PMBOK Guide、APMBOK、ICB、NCSPM、ISO 10006),分析了各知识体系的异同和优劣。本文还分析了出现这些差异的原因,指出项目管理知识体系的发展方向应该是建立一套自成体系、全球统一的理论框架及认证标准。

227名骨科护理人员疼痛管理知识和态度调查分析

目的探讨骨科护理人员疼痛管理知识和态度,为骨科护士规范化培训及创伤病人疼痛管理提供科学依据。方法采用自行设计一般调查问卷、护理人员疼痛知识和态度调查表,对某省5所三级甲等医院227名骨科护理人员进行调查。结果本组65.6%骨科护理人员学习过疼痛知识,但不全面;62.6%和33.0%的骨科护理人员认为有必要和很有必要学习,而且非常希望通过医院开展的继续教育项目、临床教学查房形式学习,5.7%经常从学术期刊上获取疼痛相关知识;只有18.1%总是使用疼痛评估工具进行评估;疼痛评估、非药物疼痛干预措施、疼痛的药物治疗是最想获得的前3位疼痛相关知识;疼痛知识和态度问卷平均答对率为44.8%,得分为(20.02±4.27)分,"系统学习过疼痛相关知识"、"经常从学术期刊上获取疼痛相关知识"的骨科护理人员问卷得分较高。结论目前骨科护理人员疼痛知识掌握程度不够,疼痛管理能力较低,认为学习疼痛管理知识非常必要,因此应加强疼痛知识的培训,尤其是疼痛管理综合应用及疼痛评估和非药物干预措施。

广东省102家医院供应室人员结构及专业管理知识需求调查

目的了解广东省各级医院消毒供应室的人员结构及供应室人员对专业管理知识的需求,为制定下一步人员培训计划内容和制度提供参考。方法根据《广东省卫生厅医疗机构消毒供应室验收审核标准》自行设计调查表,内容包括供应室的全体人员结构和对专业管理知识的需求,对广东省102家医院消毒供应室管理人员进行调查。结果广东省医院供应室人员构成和基本情况:全体人员平均年龄40岁以上,护士比例近2/3;护士长/科护士长平均年龄43岁以上,中专学历比例近1/2;护士中专学历占66.1%,护师职称占42.8%;消毒员以高中和中专为主,工人初中学历占55.9%。对知识的需求依次为:工作质量标准的建立,人员培训内容与技巧,设备的维护与管理,获得性医院感染知识,职业防护,信息化管理,成本核算与控制,循证护理研究,建筑布局设计,沟通技巧。50%以上的医院的管理人员希望获得其中6项以上的知识。结论供应室人员结构不合理,对专业管理知识需求大,在人事安排上应该考虑提高护士的素质和护士年轻化,减少护士比例,加强专业知识培训,促进专业发展。

项目管理知识体系的发展研究

本文主要针对欧美两大体系的项目管理知识体系的历史沿革与主体框架进行研究,并对国际上项目管理知识体系的发展趋势进行探讨。

经皮冠状动脉介入术后患者自我管理知识水平调查研究

目的了解经皮冠状动脉介入术(percutaneous coronary intervention,PCI)后患者的自我管理知识水平,并探讨影响PCI患者自我管理知识水平的相关因素。方法选取2011年3—6月在哈尔滨市某三级甲等医院复查的PCI术后患者197例,采用自行设计的PCI术后患者自我管理知识问卷进行调查。结果 PCI术后患者自我管理知识问卷总得分为(43.84±6.94)分,得分率为73.1%;不同年龄、居住地、受教育水平及有无高血脂的患者,自我管理知识水平差异有统计学意义(P<0.05)。结论 PCI术后患者自我管理知识水平有待提高,临床护士应根据影响PCI患者自我管理知识水平的相关因素,制定有针对性的自我管理健康教育方案,为其进行长期的术后自我管理提供基础条件。

护理管理者能级管理知识、态度、行为的调查分析

能级管理即按能级用人使其在相应的岗位和职位上量才使用，同时建立各级不同的工作规范和标准，使管理的内容能动态地处于相应的能级之中，以利于进行有效的管理。护理人员能级管理模式的实施可实现科学的护理人力资源管理，使护理,