基于反射镜光管理结构的高响应有机光电探测器

与无机材料光电探测器相比,使用有机半导体材料制备的光电探测器具有制作工艺简单、易于集成、柔性好、延展性好、性能稳定等优点,但由于吸收层较薄,外部量子效率(EQE)和响应度通常较低。因此,如何利用不同的光学结构最大化有机薄膜吸收层的吸收率被广泛研究。本文成功制备出一种基于光管理结构的高响应度有机光电探测器。实验结果表明,在-10 V的偏压下,暗电流低至3.2 nA。对于有机吸收薄层,在260~980 nm波长下均具有良好的光电流响应,尤其在850 nm波长下获得了0.03 A/W响应度。与普通的有机光电探测器相比,具有光管理结构的有机光电探测器响应度显著提高了530%,比探测率增加了一个数量级,整体量子效率提高了200%。以上实验结果证明了光学增强结构对这种薄膜吸收层光电探测器的重要性,其性能尚可进一步提高,可媲美传统厚膜吸收层光电探测器。

办公室工作智能化管理结构研究

在科学技术飞速发展的今天,办公室工作正处于转型关键时期,亟须充分利用先进技术手段,提高办公室工作智能化管理水平,提高办公室工作效率和工作质量,为企业的高质量、高效率运行提供强有力的支撑。基于此,探讨办公室日常工作特征以及办公室工作智能化的相关概念,分析办公室工作智能化管理技术应用,探讨优化办公室工作智能化管理结构的有效措施。

食品企业人力资源管理结构的优化——评《食品企业管理》

随着我国经济社会的发展,现代企业制度也逐步完善,而人力资源管理制度作为现代企业制度中的重要组成部分,受到了食品企业的高度重视。人力资源管理实际上就是对人才的整理和规划,利用制度和管理优势尽可能地发挥“人”的重要价值。因此,食品企业人力资源管理的有效性直接决定了企业未来的发展状况。

公立医院人力资源管理结构科学化路径分析

本文旨在探讨公立医院人力资源管理结构的科学化路径分析。首先介绍了公立医院人力资源管理结构科学化的意义。基于此分析了公立医院人力资源管理存在的问题,包括人才激励机制不完善、竞争、考核、监督制度不健全、缺乏科学有效的人才引进、培育和利用机制以及信息化应用不足、信息化建设滞后等方面。在此基础上,提出了公立医院人力资源管理结构科学化的实施路径,包括建立完善的人才激励机制、建立健全的竞争、考核、监督制度、完善人才招聘选拔机制以及提升信息化管理水平、融入信息化理念等方面。通过对以上内容的深入研究,可以为公立医院人力资源管理提供科学化的思路和方向。

校园网功能管理及管理结构浅析

根据简单网络管理协议SNMP原理和管理信息库MIB提供的标准性能参数,结合校园网的管理和各类应用系统运行的实际,给出了校园网的五大功能管理(性能管理、故障管理、计费管理、配置管理、安全管理)及对四种网络管理结构(单网络管理服务器多网络管理对象结构、层次化树型网络管理结构、分布式网络管理结构、基于Web的网络管理结构)作了深入浅出的分析,对校园网及相关园区网网络管理软件的自主研发或选择第三方管理软件提供理论指导意义和实践参考。

美国家禽改良计划特点和管理结构

1简介 美国家禽改良计划（National Poultry Improvement Plan，NPIP）是一项美国专门立法保护的、美国农业部动植物检疫局（USDA——APHIS）和各州官方兽医机构进行日常管理的、家禽养殖者自愿参加的合作项目。1933年国际养禽协会（IBCA）初步讨论组织NPIP，1935年美国国会通过该计划，同年7月1日正式实施，目前，这个计划仍在实施中。其中，APHIS负责协调，各州官方兽医机构负责实施监督、检测、检查和记录保存，符合条件的养殖场自愿参加。

中国电力企业对电力体制改革适应性的管理结构模型研究

中国电力市场化改革实施以来效果如何,是公众广为关注的问题。本文依据路径-目标理论,构建了电力企业对电力体制改革适应性的管理结构模型,通过问卷调查分析,运用PLS(Partial Least Squares)方法,从电力企业管理的微观角度,审视电力体制改革对发电、电网两种类型企业的影响以及电力体制改革中存在的问题。模型可靠性和有效性良好。结果表明,市场化改革的思路可以有效引导企业积极变革,企业管理总体上是健康的;电力体制改革应该增强系统性,增加透明度,稳定企业对改革的预期;发电企业和电网企业需要进一步适应市场化环境,提高发展战略等薄弱环节的管理水平。

面向异地协同工作的航空武器装备研制项目管理结构模型研究

根据航空武器装备研制项目的异地协同工作方式对项目管理提出的新要求,通过分析航空武器装备研制项目管理活动中的各种内在规律和相互依赖关系,提出了面向异地协同工作的项目管理结构模型,并对模型结构进行了详细分析,该模型能够很好的适应航空武器装备研制异地协同工作项目管理的需要。

论高校知识产权二元管理结构的构建

随着我国对高校科研投入的逐步加大,高校已经成为我国科技创新的沃土。目前,一些高校对知识产权管理并未给予足够的重视,在知识产权管理方面存在许多问题,给高校知识产权创造、保护和运用带来了一系列负面影响。国家知识产权行政管理机关应该加强对高校知识产权的管理工作,形成国家和高校知识产权二元管理结构,以解决当前高校知识产权管理方面存在的问题。

星载固态存储器数据管理结构的设计

为了提高星载存储器的数据管理水平,应对Flash应用复杂、国内半导体工业水平较低、航天任务性能可靠性等需求提升等挑战,基于实际卫星任务需求,结合四级流水、四倍总线扩展技术,提出一种的多分区数据管理结构设计,通过分析和仿真介绍了数据流通路的特点及性能,存储器吞吐率接近1 Gbps,能够有效满足航天任务需求。同时根据典型数传系统数据处理流程,给出了此数据结构设计下由地面接收数据逆向寻址的计算方法,在实际应用中能够大大降低地面测试、数据分析工作的复杂度。

一种集成的智能网络故障管理结构

综合网络故障管理与人工智能的方法,在对现有几种用于故障诊断的人工智能方法的特点和局限性分析基础上,将集成人工智能技术引入网络故障管理领域,提出了一种基于多种人工智能技术集成的智能故障管理结构,该结构充分利用不同智能故障诊断技术的互补性,在一定程度上克服了现有故障诊断技术存在的局限性,改善了故障管理系统的性能。

20世纪后半叶法国大学内部管理结构问题研究

20世纪后半叶是法国大学内部管理结构由雏形到成形的时期。在此过程中形成了一套完整的大学内部管理结构体系,不过,这一结构体系也存在一些问题。作为法国最大的综合性大学,巴黎大学内部管理结构上的问题透视出法国大学内部管理结构中的不足。本论文尝试着以巴黎大学为个案,分析20世纪后半叶法国大学在内部管理结构中的问题,尤其是高校内部两大团体之间的权力消长关系,以期对我国大学内部管理结构建设有所启示。

中国高校管理结构的弊端、突破口与路径探讨

一、现行高校管理结构的弊端 我国现代意义上的大学，并不是从中国本土上生长出来的，而是100多年前从国外移植过来的舶来品。在移植之初，大学校长是由政府委任，并作为政府代表管理校务，比如民国大总统黎元洪任命蔡元培为北京大学校长。这种现象基本上是遵循了中国传统社会“官本位”的活动逻辑，但那时大学办学自主权基本上得以保障。

我国研究型大学校级行政管理结构优化的思考——基于密西根州立大学的案例分析

针对大学内部行政管理的批评不绝于耳,批评的焦点主要集中在行政管理岗位过多、行政权力过大等,但总体而言,面上的评论多,深入分析少,尤其对大学行政管理结构的优化,还缺乏清晰的、可操作的研究。本研究试图从案例分析的角度,以美国一流公立研究型大学的内部管理体制为例,解读其校级行政管理结构的基本状况,以期为我国研究型大学内部管理中校级行政管理结构优化提供借鉴。

日本企业文化的管理结构特征——兼论其历史意义和局限性

日本企业文化作为一种导入文化观念的管理理论,从组织行为学角度分析,日本企业文化其管理结构的主要特征是均衡——既实现组织内部的均衡, 又实现组织与外部环境的均衡,在均衡的基础上形成有效管理。这一特殊结构特征直接导致了群体封闭的竞争机制,其对战后日本经济的腾飞起了重要作用;但这种以群体为载体的竞争机制也有其历史局限性,它压抑了个体竞争,也阻碍了对外交往,如不改革,将成为日本经济发展的障碍。

浅谈医用耗材管理(一)—管理模式和管理结构的转变

随着医院的信息化建设发展,医用耗材管理模式和管理结构也在发生着改变。本文以首都医科大学宣武医院为例,描述了两方面的改变并分别进行了比较。

单元组织的特征及管理结构

单元组织(Cellular organization)是一种能有效实现对复杂多变环境的快速与灵活适应的新型组织形式。现有的研究缺乏对单元组织的基本特征及管理结构的探讨。本文阐述了单元组织的内涵,分析了单元组织的主要特征,并从组织层次、组织过程及管理控制机制三方面探讨了单元组织的管理结构。