基于HACCP的6S管理在精神病专科医院保洁管理中的应用

目的探讨危害分析及关键控制点(HACCP)联合6S管理法在精神病专科医院保洁管理中的应用效果。方法采用方便抽样方法,于2023年3月-6月,选取山东省某三级甲等精神病专科医院的30名病区保洁人员作为研究对象,采用基于HACCP的6S管理进行干预,并进行自身前后对照比较分析。结果基于HACCP的6S管理的实施,使保洁人员的医院感染基础知识、个人防护与职业暴露知晓率有所提升(P均<0.05),明显改善了保洁人员的手卫生正确性和依从性(P均<0.05),环境清洁消毒情况得到改善(P均<0.05),住院患者护理满意度和护理人员对保洁人员的满意度均得到提升。结论通过6S管理的标准化模式识别危险因素,将关键环节的评估、预防和控制工作融入保洁管理中,并进行同质化干预,能够提高保洁管理水平,对提升医患双方满意度有一定促进作用。

2016—2022年某精神病专科医院1181名女职工宫颈液基薄层细胞技术和人乳头状瘤病毒感染调查

目的分析精神病专科医院1181名女职工宫颈液基细胞学检查(TCT)和人乳头瘤病毒(HPV)的感染状况。方法选取精神病专科医院2016年1月至2022年12月在职的1181名女职工作为研究对象,所有人均行TCT与HPV检查,根据检查结果分析感染情况。结果1181名女职工HPV检测总阳性率为4.91%(58/1181),其中<30岁及40~50岁两个年龄段总阳性率高于其他年龄段(P<0.05)。TCT检测报告异常率为5.42%(64/1181),其中<30岁及40~50岁两个年龄段TCT检查总异常率高于其他年龄段(P<0.05)。初次性生活年龄<16岁女职工相较于初次性生活为其他年龄段女职工高危型HPV、低危型HPV、TCT异常的阳性率更高(P<0.05)。宫颈癌发病率逐年升高,且2021、2022年两个年份TCT与HPV阳性检出率相较于其他年份更高(P<0.05)。TCT分级中,高级别鳞状上皮内病变的高危型HPV阳性检出率高于低级别鳞状上皮内病变和非典型鳞状上皮细胞增生,非典型鳞状上皮细胞增生的HPV阴性率高于低级别鳞状上皮内病变和高级别鳞状上皮内病变(均P<0.05)。结论<30岁、41~50岁两个年龄段以及初次性生活年龄<16岁精神病专科医院女职工为易感人群,应加强对该部分女职工宫颈癌的防治工作,且宫颈癌发病率逐年升高,医院应更加重视医院女职工的宫颈癌预防健康宣教工作。

精神病专科医院档案管理的主要特点与工作建议

通过检索国内外精神病专科医院近年来档案管理方面的相关文献,并结合精神病专科医院自身的实际工作情况,探讨了精神病专科医院档案管理工作的主要特点,并提出相关的工作建议。精神病专科医院档案管理工作的主要特点表现在载体形式的多元化、数量与类别的增多化、溯源与内涵的丰富化、管理模式上的创新化、社会工作需求的突出化等方面。未来,精神病专科医院档案管理工作的开展将呈现积极上升的势态,会逐步受到精神病专科医院甚至全社会的需要与普及。

适于精神病专科医院的人文关怀设计策略探讨

近年来,医疗建筑设计中对于病患的人文关怀理念已逐渐得到业界共识,但针对精神病专科医院这一特殊类型,如何在设计中平衡院方的精细化管控需求与病患人性化关怀需求这一矛盾仍缺少系统性的思路,文章从康复空间的延伸性、层次性、私密性三个角度切入,尝试分析并总结一套系统性的人文关怀设计策略。

精神病专科医院建筑设计中人文关怀的体现——以东海县第四人民医院为例

通过对东海县四院的个案研究,阐述了在精神科医院建设中,人性化的表现。在总体布置上,突出体现了在医院平面布置中体现人文关怀,以及绿地、园林等对患者就医舒适度的影响。在功能模块设计中,重点阐述病房设计中的舒适性和私密性,公共场所设计中的社会和休憩需要,护理区域设计中的工作便利性和人文关怀,在安全性设计中充分考虑到全面的保证和风险控制。在细部的营造上,着重论述了在建筑内外细部的人性化表现,以及在社区融合与环保之间的联系。在此基础上,对东海县四院的设计实践进行了归纳,并对其进行了有益的探索。

PDCA循环在精神病专科医院财务管理的应用研究

在精神病专科医院做好财务管理工作非常重要,医院可以将PDCA循环管理模式应用于精神病专科医院财务管理工作中,通过制定计划、实施计划、做好检查、处理和优化等方式,不断优化和完善当前精神病专科医院财务管理工作中存在的问题,从而更好地提高财务管理质量,促进精神病专科医院的发展。因此,本文首先对PDCA循环进行概述,然后探究精神病专科医院财务管理原则,最后对PDCA循环在精神病专科医院财务管理中应用的意义和具体策略进行分析,以供参考。

基于高质量发展理念下精神病专科医院人才培养路径的研究

生活水平与科学技术的进步,使得人们对医疗质量的要求不断提升,高质量发展理念,顺应时代发展而出现。高质量发展要求医院在医疗技术和服务模式上进行创新,继而对医院人才培养产生一定影响。现阶段大众对精神疾病的认知度逐渐增加,就医需求也随之增加,加强精神病专科医院的人才培养迫在眉睫。但目前多数精神病专科医院人才培养模式与机制,并未顺应时代发展进行创新性改革,影响人才专业素质提升。本文主要研究基于高质量发展理念下精神病专科医院人才培养路径,文章内会阐述国内外精神病专科医院人才培养现状,探究当前精神病专科医院人才培养中存在的问题,基于高质量发展理念探索精神病专科医院人才培养路径,期望能够培养出符合时代发展需求的精神专科医学人才,为构建全方位、多层次的精神卫生服务体系添砖加瓦。

某精神病专科医院2005—2016年医院感染横断面调查

目的对某精神病专科医院2005—2016年医院感染横断面调查结果进行分析,为精神病专科医院感染风险防控提供科学依据。方法采取个案调查、床旁调查和查阅病历相结合的横断面调查方法,调查某精神病专科医院2005—2016年某日所有住院患者医院感染发生情况及抗菌药物使用情况等。结果 2005—2016年医院感染横断面共调查住院患者8 006例,实查率100.00%,平均医院感染现患率为3.46%;感染部位以呼吸道为主;医院感染病例年龄≥55岁患者共203例,占73.29%。横断面抗菌药物日使用率为3.72%,以治疗性目的(86.24%)和一联用药(81.88%)为主;治疗性使用抗菌药物病原学送检率45.91%。2005—2016年医院感染横断面调查日共检出病原菌17株,其中以大肠埃希菌为主,占41.18%,未检出多重耐药菌。结论精神病专科医院需要提高医院感染管理风险防范意识,根据精神病专科特点进行医院感染防控,有效预防医院感染的发生。

精神病专科医院连续4年医院感染现患率调查

目的了解某精神病专科医院医院感染现患率和抗菌药物使用状况。方法对2012—2015年该院每年6月20日0:00—24:00所有住院精神病患者进行医院感染横断面调查,分析4年的医院感染情况。结果实查住院患者2 584例,发生医院感染47例、48例次,医院感染现患率为1.82%,例次现患率为1.86%;2012—2015年医院感染现患率分别为2.09%、1.56%、1.48%、2.11%,总体差异无统计学意义(χ2=1.23,P=0.75)。医院感染现患率居前3位的科室依次是医疗救治科男区(3.80%)、急性干预科男区(3.31%)、老年精神科(2.78%)。感染部位居前3位的依次是上呼吸道、下呼吸道、胃肠道,分别占31.91%、29.79%、14.89%;检出病原菌28株,居前3位的依次为大肠埃希菌(28.58%)、肺炎克雷伯菌(17.86%)、金黄色葡萄球菌(14.29%)。2012—2015年抗菌药物使用率分别为10.91%、5.78%、5.41%、5.06%,逐年下降,差异有统计学意义(χ2=23.13,P<0.01)。结论连续4年该精神病医院医院感染现患率保持在较低水平,抗菌药物使用率逐年下降。

精神病专科医院护士生存质量及影响因素调查

目的了解精神病专科医院护士生存质量状况及影响因素。方法采用世界卫生组织生存质量量表(WHOQOL-100)和自设问卷对新疆某精神病专科医院71名护士的生存质量进行问卷调查。结果精神病专科医院护士的生存质量中生理、心理、环境、社会、独立性领域得分均低于常模(P<0.01);多元逐步回归分析显示:社会价值、工作场所暴力、薪酬待遇是影响精神病专科医院护士生存质量的重要因素(P<0.05或P<0.01)。结论应采取相应措施来提高精神病专科医院护士的生存质量。

某精神病专科医院灾害脆弱性分析

目的了解某三级精神病专科医院灾害脆弱性事件,为提升医院应急管理水平提供参考。方法应用Kaiser模型,设计灾害脆弱性评分标准,对医院灾害事件进行调查与评估。结果医院灾害脆弱性事件居前10位的分别是:医务人员人身伤害事件、患者自伤自杀、患者伤人毁物、医务人员职业暴露、患者拒食拒药、患者出走、电梯故障、患者制动被伤事件、患者噎食、信息系统故障。结论三级精神病专科医院灾害脆弱性事件因其服务对象的特殊性,有着自身特点。医院应以灾害脆弱性分析结果为依据,尽快制定和完善应急预案,以防范风险,保障员工与患者安全。

精神病专科医院工作场所暴力流行病学调查

目的 探讨精神病专科医院工作场所暴力的发生情况以及流行病学特点。方法 依据世界卫生组织关于工作场所暴力的定义和标准 ,普查广州市某所大型精神病专科医院所有在职工作人员 ,探讨其调查前 1年内工作场所暴力的发生情况 ,使用SPSS 10 .0对资料进行统计分析。结果 精神病专科医院工作场所暴力发生率为 70 .5 2 % ,90 .82 %的受害者曾反复遭受暴力伤害 ,4 6 .0 1%的受害者同时遭受心理与身体暴力的双重折磨 ;未婚男性工作人员是工作场所暴力的高危人群 ,30～ 39a年龄组护士最容易遭受身体暴力 ;肇事者精神障碍、患者 (或陪人、探视者 )的要求未能得到满足和患者自认病情无好转是工作场所暴力发生的主要危险因素。受访者对工作场所暴力的认知程度较低 ,感到委屈是受害者最常见的心理反应 ,2 4 .2 2 %的受害者请假误工。结论 广州市某所精神病专科医院工作场所暴力高发 ,应构建综合与支持的工作场所暴力防御体系 ,确保精神卫生工作人员的安全。

当前精神病专科医院的发展机遇

根据国内目前精神卫生机构和人员已经满足不了疾病谱改变和人民群众求医方式的需要,借鉴发达国家的经验,提出现有的精神卫生机构,适当控制规模,及时压缩空床;提高内涵,加快人才培养,提高服务质量与水平;进行结构性调整,改变僵化的服务模式;扩大服务范围,向社会要市场。

精神病专科医院护士核心能力与自主学习能力的调查研究

目的了解精神病专科医院护士核心能力与自主学习能力的现状,并分析核心能力影响因素。方法采用方便抽样法,选取浙江省5家三级甲等精神病专科医院的873名护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、中国注册护士核心能力测评量表、护理人员自主学习能力评价量表进行调查。结果精神病专科医院护士核心能力总分为(148.43±15.59)分、自主学习能力总分(118.65±15.47)分,精神科护士核心能力总分与自主学习能力总分呈正相关(r=0.288,P<0.01)。多元线性逐步回归分析显示,职称、现学历、现任岗位、所在科室(老年精神科、普通精神科)、自我动机信念、任务分析是影响精神病专科医院临床护士核心能力的因素(P<0.05)。结论精神病专科医院护士核心能力和自主学习能力处于中等水平,护士核心能力受多重因素影响。

精神病专科医院精神科住院患者躯体疾病综合科会诊3年情况分析

有研究表明精神疾病患者病死率较高，是普通人群的2.79倍，而精神病患者发生躯体疾病并不少见[1]，接近60%的精神病患者死于躯体疾病[2]。随着精神病患者入院治疗人数的增多，精神病专科医院收治伴发躯体疾病的患者也逐渐增加[3]，而我国大部分精神病专科医院未设综合科室。我院是一所三级甲等精神病专科医院，自1994年起在原有神经内科的基础上，增设其他综合科室，探索“大专科、小综合”的发展模式。

法律视角下《精神卫生法》施行后精神病专科医院诊疗护理中的若干问题分析

《中华人民共和国精神卫生法》的实施有助于保障精神障碍患者的合法权益,明晰医疗机构及医务人员的职责范围,促进精神卫生事业的发展进步。精神病专科医院是《中华人民共和国精神卫生法》相关内容的实施主体之一,但各种因素的综合作用使目前医疗机构中治疗、护理尚存在不足,精神障碍患者的合法权益也未得到充分保护。通过分析列举部分当前精神病专科医院在治疗、护理中存在的不足,提出了针对性建议,以增强其精神卫生服务能力。

精神病专科医院临床一线医护人员职业倦怠状况

目的:探讨精神病专科医院临床一线医护人员职业倦怠状况。方法:抽取昆明市两家精神病专科医院临床一线医护人员共360名,采用自制一般情况调查表和职业倦怠调查普适量表(MBI—GS)进行综合调查。结果:精神病专科医院临床一线医护人员职业倦怠发生率为91.2%,不同年龄段、性别、职业类别、职称的医护人员的职业倦怠分布均未见显著性差异(P>0.05);初职人员的职业倦怠得分要显著高于其他职称人员(F=2.720,P<0.05)。结论:精神病专科医院临床一线医护人员职业倦怠发生率高,且发生职业倦怠的人群分布与医护人员的年龄、性别、职业类别、职称间无显著性差异,初职人员的职业倦怠程度较其他职称人员更显著。

精神病专科医院图书馆员的信息素养

通过探讨信息素养的内涵及发展趋势,对精神病专科医院图书馆员信息素养必须具备内涵及要求进行分析讨论。提出通过培养精神病专科医院图书馆员信息意识,加强信息技能培训,加强与医务人员的交流与个性化服务等方法来提升信息素养水平。通过制定可行的信息素养继续教育计划,加强宣传提高认识,加强信息资源和技术保障建设,制定相应的考核与激励机制等途径来提高精神病专科医院图书馆员的信息素养,协助推动精神病专科医院事业的持续发展。

精神病专科医院病人投诉的问题与对策

病人投诉是指病人在就医过程中，对医院或工作人员有意见而向有关部门反映问题的一种方式，是病人发泄不满、维护自身权益的一种表现手法，处理不好，极易引起医疗纠纷。投诉也从另一个方面反映出医院在医疗服务质量、医患关系及医德医风等方面存在问题。作者对本院病人投诉资料进行整理和分析，试图找出导致投诉的危险因素以及在管理中存在的问题，并通过强化管理，提高服务质量，改善医患关系，加强医德医风教育来减少投诉的发生。报道如下。

浅谈精神病专科医院病历档案管理保密工作的重要性

医院病历档案管理是医疗机构工作的一部分,医院病历档案的保管、保护以及利用是医院和患者共同的需求。患者对个人病历档案资料的提供享有隐私权。保护精神病患者隐私权,对精神病患者个人病历档案保密在医院病历档案管理工作中具有更重要的意义。