基于Web的大学生综合素质管理信息系统的设计与实现

作为枣庄市05年科技攻关计划项目的研究成果,该项研究在对我国高校学生综合素质管理信息的特点和高校校园网建设的现状进行分析的基础上,提出以B/S模式来进行大学生综合素质管理信息系统的开发,以适应我国高校素质教育改革的迫切需要,实现了大学生综合素质信息的完整、真实、可用和最大程度的共享。

编辑人员业务素质管理优化路径探讨

出版企业编辑人员业务素质决定了出版企业的市场竞争力。随着网络信息化时代的到来,出版企业编辑人员业务素质管理优化工作便显得越来越重要。本文首先对出版企业编辑人员业务素质管理的特点进行了阐述,并对目前出版企业编辑人员业务素质管理现状进行了分析,进而提出了优化出版企业编辑人员业务素质管理的主要路径,以期能够促进出版企业编辑人员业务素质管理优化科学有序地进行。

论矿井素质管理

煤矿企业是我国的能源支柱产业,为推动国家发展,维护社会团结稳定起到了保障作用,但大多存在着粗放经营,管理水平落后等问题。本文提出矿井素质管理的概念,以不断提高矿井素质为矿山企业最终管理目标,通过矿井素质评价确定管理目标,并进行过程控制,优化人、财、物和管理等资源配置,促进矿井素质全面提高,逐步提升煤矿管理水平,实现企业安全、稳定、持续的发展。

高素质管理人才素质特征解析

一、时代呼唤高素质管理人才 高素质的管理人才是时代的呼唤。（一）知识经济是以知识、科技、信息产生创新、流通、分配和应用的经济。知识经济时代许多国家都把培养高素质的管理人才作为基本工作，以抢占国际科技、经济竞争的制高点，现代社会发展的这一趋势必将对管理人才提出更高的要求。（二）经济全球化发展的挑战。

军校素质管理初探

军校素质管理是一种全新的管理模式,对其进行必要的理论探讨对军队院校的管理有着重要的现实意义。文章旨在通过对有关概念的界定,揭示了军校素质管理在军校教育中的重要作用。

论高校辅导员的心理素质管理

高校辅导员的心理素质管理是对辅导员的心理素质进行控制和提高的总称,是新形势下辅导员管理工作的重要组成部分。本文论述了高校辅导员心理素质管理的意义、基本原则与主要方法,旨在为新时期加强高校辅导员队伍建设提供一定的理论依据。

浅谈手术室护理人员素质管理的重要性

手术室是诊治和抢救患者的特殊场所,也是医院的重要组成部门。随着外科学术思想和治疗观念的更新,手术室对护理人员的各项素质也提出了更高的要求。

加强新形势下部队素质管理

本文从素质管理的必要性,素质管理的理念、提高素质管理的能力、营造"以人为本"的管理环境四个方面对加强新形势下部队素质管理进行了探讨。

高校后勤高素质管理人才建设探讨

随着高校后勤社会化改革的发展,目前的后勤集团面临着高校的双重考核,首先是为全校师生员工提供工作、学习、生活保障,提高服务质量,获得社会效益,其实是后勤大小实体要注重管理,节省人工,节能降耗,保持可持续发展,获得经济效益。双重压力下,高素质管理人才的缺乏是制约高校后勤改革发展的瓶颈,本文从实际工作中分析了高素质管理人才应该具备的基本素质,并给出高校后勤做好高素质人才队伍建设的建议。

高素质管理人才的培养亟待加强

一谈到人才培养，大家很容易想到是技术人才的培养，往往忽略了对管理人才的培养。随着卫生体制的深化改革和高科技发展的时期到来，迫切需要有一支既具有现代化管理知识，又精通医学专业技术的管理干部队伍。

基于Web的素质管理系统设计与实现

根据学校的发展和社会的需求,我院提出全方位的素质教育。为了适应学校素质教育的发展,本文探讨利用ASP技术,结合ADO数据库访问控制技术,在系统分析与设计的思想指导下,开发出基于Web素质管理系统,从科技竞赛、文体比赛、实践活动、行业证书等10个方面来综合管理素质分。

人力资源4P管理模式-素质管理的重要性

现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的因素就是企业管理模式。本文对3P和4P管理模式的主要内容进行了介绍和对比,并着重阐述了4P管理模式中的素质管理。以中国石油大港油田石油工程院为例,探讨了其在素质管理方面的管理经验。

基于电网智能化的输变电工程设计素质管理

近些年来,伴随着我国电网智能化时代的到来,我国很多的输变电工程不管在规模还是在数量上都有很大的提高。但是同时,在智能化电网输变电工程建设的过程中,也出现了一些忽视工程造价、质量和进度控制和管理,从而导致工程投资失控和投资浪费等不良的现象发生,而设计管理就是为了解决以上的问题而提出的,其中设计管理中的素质管理对于设计效果的好坏起着决定性的作用。本文从电网智能化的输变电工程设计素质管理的相关概念谈起,然后详细论述了电网智能化的输变电工程设计素质管理的主要内容,最后就如何实现电网智能化的输变电工程设计素质管理提出了若干有效举措。

乡镇企业应实行素质管理

在改革开放浪潮中异军突起的乡镇企业，如今已在我国国民经济生活中占有重要地位，它的总产值占到全国社会总产值的24％以上，其发展速度之快也令人惊叹，1980－1989年十年间的总产值年增长速度为27％，而同期全国平均工业产值年增长速度仅为8．8％，乡镇企业的大发展不仅使广大农村改变了面貌，而且对整个国家的现代化建设作出了不可低估的贡献。

贯彻落实科学发展观要坚持以素质管理提升部队战斗力

素质管理,是信息化条件下军队管理工作落实科学发展观的必然要求,是提高部队战斗力的有效途径。部队管理者必须确立素质管理的理念,在素质管理中提升部队战斗力。

高校辅导员心理素质管理问题初探

高校辅导员从事学生德育教育和日常班级管理等工作,是大学生思想政治教育的主要力量,因此,辅导员进行有效的心理素质管理对学生工作的开展和学生的成长成才都具有十分深远的影响。本文着重对高校辅导员心理素质管理问题进行分析,提出控制和提高高校辅导员心理素质的方法和途径。

试论企业文化素质管理

企业发展的实践与企业管理的研究都表明，作为一种经济组织的企业，存在着大量的非经济因素，其中一种是文化因素。即将到来的２１世纪是知识经济时代，文化力将成为重要的决定因素。企业不应该仅限于用经济的手段和技术的措施实施管理，还应该采用文化手段来建立一种全新的管理──企业文化素质管理。