关于加强企业组织人事工作创新新的思路

企业人事工作如同一把尺子,它衡量着企业发展的进程;企业人事工作如同一架天平,它称量着企业成果的重量。人事工作作为企业工作的重要核心内容,一直受到企业的重视。自改革开放以来,国家对企业的发展战略、目标和管理、运行机制等要求都发生了巨大变化。面对新形势、新变化,企业在组织人事工作中也开始引入创新管理方案,有效提高企业员工的工作效率,增加企业的软实力,提高企业的市场竞争力。本文主要对组织人事工作创新管理对企业发展的好处,企业人事工作的现状分析以及如何引入创新管理方式进行组织企业人事工作进行探讨。