监察组织制度应以监察任务为导向——兼谈对我国监察组织立法的构想

监察组织制度应是监察制度体系的核心部分,但现行立法均未对其重点关注,致使监察委员会与其他国家机关的关系如何处理、监察组织内部如何设置机构等缺乏规范依据,对监察委员会职权赋予的多少、办案组织人员配置等缺乏判断标准。参考“行政任务”引入的“监察任务”概念可以作为监察组织制度的立法导向。监察委员会的产生、职权、组织等均以达至监察任务之需要为基础,又以实现监察任务之必要为限度。确保监察组织制度在法治化、规范化的过程中可以统摄于一,有助于监察委员会在实践中依法、依职权开展工作。

组织制度规范的张力与调适对政社合作有效性的影响

政社合作是现代社会治理体系的重要组成部分,探索政社合作的有效性对于实现社会治理体系和治理能力现代化具有关键意义。以G省H市政府与商(协)会合作推动地方经济发展的实践为例探讨政社合作有效性的影响因素,可以发现:政府和社会组织之间的制度规范张力会影响政社合作的有效性,这种制度规范张力具体表现为政府文牍主义与社会组织务实主义、政府制式化运行与社会组织非标准化运行、政府执行力欠佳与社会组织追求高执行力之间的矛盾和冲突,其背后的深层逻辑是政社组织结构的差异、政社注意力分配的差异和政社地位的差异。从组织作风、组织运行结构、组织执行力三个方面对组织制度规范进行调适,使政社制度规范从矛盾、冲突向统一、协调转变,从而缓解政社制度规范张力,改变政社合作的情境,可以提升政社合作的有效性。这样就不仅从一个较为微观的视角解开了影响政社合作有效性的密码,还对调适性结构理论的内涵与外延进行了拓展。

中职畜禽生产技术专业教师教学创新团队组织制度与运行机制现状的调查研究

教师教学创新团队的组织制度与运行机制是确保团队高效运作、实现创新目标的重要保障。本次调查研究以省内外161所中高职院校为调查对象,对当前教师教学创新团队组织制度与运行机制建设现状进行分析,并针对目前教学创新团队组织制度与运行机制建设存在的问题提出建议。

马克思主义政党组织制度的建立和演进论析

马克思主义政党组织制度的建立和演进,经历了从民主制,到集中制与民主集中制的创建,再到民主集中制创新发展的三个时段。第一时段,马克思和恩格斯为共产主义者同盟、第一国际建立了政党的民主制;第二时段,列宁先是在工人阶级解放斗争协会以及布尔什维克党组织内择定了集中制,尔后把集中制和民主制相结合,为俄国社会民主工党创建了民主集中制;第三时段,中国共产党在革命、建设、改革的实践中,传承、坚持并创新发展了民主集中制。马克思和恩格斯建立的民主制是一个首创,它包含“民主的权利”和“民主的集中”两大部分,奠定了民主集中制的理论基石。列宁择定和实行的集中制,是用马克思主义武装的无产阶级职业革命家行使的高度集权,具有适应斗争环境需要的积极作用。列宁创建的民主集中制形成了两种形态,其最终形态回归于马克思主义政党民主制,但又极大地增添和丰富了“民主的权利”和“民主的集中”两大部分的内涵。中国共产党对民主集中制的理论与实践作出重大的贡献,取得了七大创新成果。在马克思主义政党组织制度的历史演进中,中国共产党始终最坚定、最持久、最彻底地贯彻执行民主集中制,民主集中制在中国得到了最广泛、最深入、最全面的发展。

国家治理与政府能力提升:组织制度层面的分析

文章从中观层面分析并指出了我国政府组织内部的三种制度安排,即领导体制、组织体制本身和管理制度对政府能力的影响。通过制度改革来提升政府的能力只是一种边际的改善,因而政府能力的提升也只是一个渐进的过程。

高职院校内部治理组织制度研究——基于广东省51份学校章程的分析

为促进高职院校内部治理组织制度的进一步完善,通过NVIVO12软件对51份公办高职院校章程文本进行质性研究。章程中列明的高职院校学校层级内部治理主体主要有学校党委、校长、学术组织、民主与监督组织、社会参与组织、咨询审议组织,各治理主体配置相应权力并制定其运行规则。高职院校内部治理呈现“党委领导、校长负责、教授治学、民主监督、社会参与、专家咨询”的基本特征。章程文本反映出高职院校内部治理组织制度存在如下问题:章程高度趋同,缺乏针对院校自身特点的制度设计;章程重要条款缺失,难以保障制度的系统性和有效性;最高学术机构地位不明确,学术权力难以保障;学生民主参与权限模糊,监督权力被忽视;社会利益相关方参与不足,高职特色不突出;咨询审议权未受重视,缺乏科学决策的制度保障。针对以上问题,提出解决策略:突出章程的学校特色,做到共性个性统一;健全学术权力制度设计,保障学术话语权;吸纳多元主体共同参与治理,突出职教校企合作、服务当地的特色;加强咨询审议机构建设,保障学校决策的科学性。

“全国党建工作标杆院系”之基层组织制度建设研究

“全国党建工作标杆院系”创建应强化政治建设,突出问题导向,院系党组织是高校办学治校的中坚力量,高校基层党组织制度执行到位建设意义重大,关系到人才培养这一根本性问题。考察高校基层党组织制度执行到位建设存在的问题,并结合“全国党建工作标杆院系”创建实践,提出了高校基层党组织制度执行到位建设的相应对策:完善基层组织制度;优化支部设置,强化支部指导;推动“双带头人”教师党支部书记建设;创新举措,严把党员发展质量关,发展高知群体入党;发挥党支部政治功能,开展课程思政建设,育人铸魂。

组织制度化研究述评与展望

当前,对战略管理和组织理论具有重大意义的组织制度化研究不断受到关注和重视。系统梳理组织制度化研究的发展历史,发现组织制度化建基于制度微观基础,受思想观念和行为实践的影响。组织制度化本质上是由合法性、文化渗透、行动驱动、权力参与、制度变迁,以及技术契机等基本要素共同形塑的,蕴含着扩大制度性秩序的内在动力。结合当今网络智能和信息大数据的时代情境来看,未来组织制度化研究的发展趋势是理论发展的可拓展性、研究方法转向语言学方法、大数据技术将成为组织制度化的契机。

关于党的组织制度若干基础理论的思考

党的组织制度是以民主集中制为根本制度,关于组织设置与产生、组织生活与运行、组织管理与监督的制度体系。从其重要性、稳定性上看,分为根本组织制度、基本组织制度和具体组织制度三个层次。党的组织制度在管党治党和党的建设中发挥重要作用,主要体现在:有利于维护党中央权威和集中统一领导,提升组织工作效能,克服形式主义、官僚主义,为促进党的政治路线实现,确保党的长期执政地位提供重要制度基础。

村庄兼并:农村社区的组织制度创新——农村经济组织制度的实证分析之一

一、组织制度变迁的一般理论 从新制度经济学角度而言,制度一般是指习惯和规则,它作为一种社会契约,其意义在于有助于一个人在同其他人的交易中能理性地把握他的预期,从而使这些预期在全体成员共同遵守的按一定程序办事的规程中得以实现。同样,组织制度作为一种规程框架,界定着组织成员在经济活动中的角色、行为准则,以及各成员参与者在资源、产品、财产等方面的权利以及应履行的义务。

浙江民营家族制企业组织制度创新研究

企业组织制度主要指企业组织形式和内在治理结构。目前,浙江已经实行公司制的民营企 业的整体治理结构与市场经济条件下现代企业制度的要求还存在不小差距,制约了民营企业的进一步发 展。公司治理结构的完善是浙江民营家族制企业组织制度创新的核心。

企业组织制度的公正探求

我们为了探求和确保企业组织制度公正,使企业适应市场经济快节奏运作和提高决策效率,应构建和遵循一定的公正原则。它主要包括三个基本规定:结合实际、注重实效,分工协作、权责分明,力求精干、崇尚节约。

组织制度理论中的“合法性”研究述评

"合法性"是组织制度理论中的核心概念。虽然国内学界对这一概念已并不陌生,但在对其内涵的把握上却并不是很准确,由此也产生了很多研究上的误区和瓶颈。文章通过对近30年来西方顶尖学术期刊中相关文献的梳理,系统阐述了组织制度理论中"合法性"的内涵、维度、来源、基础、作用机理及组织的应对策略等理解"合法性"的最根本性问题,并首次提出了"合法性连续体"的概念用以全面刻画"合法性"。最后,文章还提出了关于"合法性"研究的三大研究前沿性命题。

变革大学组织制度，改善教学与科研关系

洪堡提倡的"教学与科研相统一"成为了一种经典,也是大学及学术职业的一种信念。可是,这种信念却一直受到现实与理论的质疑,出现了教学与科研的分离与矛盾。对于这种信念的背离,有着多方面的原因。在大学组织层面,则主要是大学对"一流"目标的盲目追求、教师评价考核机制的偏颇以及教学管理方式的制约等。为了改善教学与科研的关系,促进二者的有效结合,我们需要进行大学组织制度的变革:重新厘清大学的使命,强调教学责任;重新界定科研的内涵,对科研实施柔性管理;加强课程建设,践行研究性教学。

国外农业行业协会的发展、组织制度及其启示

作为非政府组织的农业行业协会 ,在政府职能的转变后和农业的产业化经营中以及农民利益的保护方面 ,能发挥重要的作用。本文着重介绍国外农业行业协会的发展历程、管理与运行模式、政府与行业协会的关系 ,并对我国的农业行业协会发展得出三点启示。

组织制度支持感研究——内涵、结构和测量

在理论解析组织制度与组织成员互动关系的基础上,提出制度支持感的概念,并对制度支持感的内涵及其结构构成进行解析和探究。同时,选取江苏等地代表性企业组织制度作为研究对象,对组织制度支持感问卷进行修订,测量并描述了当前组织制度支持感现状和特征。

海洋渔业经济组织制度演进路径的研究

在过去的20多年间,我国渔业的发展主要是依靠自然资源、廉价人力资源和外国资本资源发展起来的。但是,这些资源的支撑都是有限的。目前,渔业发展和渔民生活都面临巨大挑战,渔业资源过度捕捞、渔船经济效益下降、水污染日趋严重和水产品的价格持续低迷,使渔业可持续发展困难重重。本文认为转变渔业经济增长方式是我国渔业发展必须面对的问题,创新渔业经济组织制度是推动我国渔业经济增长方式转变的重要路径。

论中国农产品市场的组织制度创新

TO条件下中国农业可持续发展的关键是构造一个具有竞争力的农产品市场体系。本文简要回顾了过去 2 0年来我国农产品流通体制改革的历程 ,分析了农产品流通体制现存的主要问题 ,提出了农产品流通体制改革的基本思路和目标模式 ,并对实现其目标模式的主要途径进行了讨论。文章认为 ,我国的农产品流通体制改革目标应在有效的国家宏观调控的基础上 ,构建起一个以批发市场为中心、以企业化的管理为运行机制、多元主体参与、高度组织化的现代市场体系。为此 ,必须创新农产品的市场组织制度 。