组织协调视域下的职业教育产业学院:运行机制与优化路径

职业教育产业学院是深化产教融合、强化职业教育类型特色的新型产教联合体组织,在推进产业体系现代化与我国高质量发展进程中有着重要意义。产业学院建设至今已颇具规模,但在总体实践成效上未能充分凸显其规模优势,存在利益分配不清晰、制度保障不完善、协同治理不高效等问题。为提升其作为产教融合新型组织的运行效率,亟需厘清内部实践体系的组织架构并建立相应的运行机制。为此,本研究基于联系纽带构建内部运行四项机制,将产业学院置于组织协调视域下,并根据“投入维度-运行维度-反馈维度”三个维度提出相应对策,以期提升产业学院造血功能,为推动产业体系转型与现代化发展服务。

建筑工程项目施工现场管理及组织协调措施分析

着眼于建筑工程项目在施工现场阶段的技术管理与组织协调,旨在深入分析并提出创新的技术策略,以优化整个施工流程。研究围绕施工现场的多个关键领域进行,包括资源配置、进度控制、以及信息交流等方面。通过综合应用现代技术和管理理念,探索了如何有效地提升施工效率,保障工程质量,同时缩短项目周期。综合运用先进的技术手段、精细的流程管理和高效的组织协调能够显著提高施工现场的工作效率,同时提升项目执行过程中的精准度和可靠性。这些发现对于提高建筑项目管理的整体水平具有重要意义。

集群化项目管理模式下的建设组织协调研究

深圳前海湾保税港区二期围网项目参建单位及沿线产权单位多,建设至封关运作周期长,周边环境危险性高,智能化技术复杂,因而必须进行大量的组织协调工作。其采用的集群化项目管理方式为项目取得阶段性胜利提供了重要保障。以该项目为例,探讨集群化项目管理的组织协调需求、协调机制、建设难点与解决方式,以期能利用集群化项目管理体系与办法在更多的项目中产生较大的社会效益。

论组织协调在医院感染管理中的作用

目的 探讨组织协调在医院感染管理中的作用。方法 从掌握国家方针政策、领导重视、专业队伍建设、发挥科主任、护士长作用、提高医护人员医院感染观念等 5个方面论述组织协调的作用。结果 掌握国家方针政策及相关知识是组织协调工作的动力 ;领导重视是组织协调工作的保证 ;加强专业队伍建设是组织协调工作的基础 ;发挥科室主任、护士长职能作用是组织协调工作的关键 ;提高医护人员医院感染观念、控制医院感染发生是组织协调工作的目的。结论 组织协调是医院感染管理的中心工作 ,是贯彻落实《医院感染管理规范》等各项法规的关键环节。

医院感染管理中组织协调的探讨

目的 探讨医院感染的组织协调管理问题。方法 纵观医院感染管理现状 ,查找医院感染中组织协调的薄弱环节。结果 提出关于加强医院感染管理组织协调方面的几点建议。结论 加强医院感染管理的组织协调工作是落实《医院感染管理规范》

现代有轨电车与常规公交运营组织协调策略

协调换乘是现代有轨电车与常规公交运营组织协调的关键技术,针对路侧式和路中式2种不同线路敷设方式条件下的现代有轨电车与常规公交的接驳系统,分析其换乘协调关系,以系统广义成本最小为目标,建立包含协调策略参数的现代有轨电车与常规公交运营组织协调模型,通过解析求解获得协调策略参数及最优系统行车间隔。算例分析表明,通过采取上述协调策略实行现代有轨电车与常规公交的运营组织协调可以降低系统广义成本,提高运行效率。

基于时间动态网络的应急响应组织协调机制研究

风险社会下公共危机的复杂性和不确定性日益增加,组织协调成为一种重要的应急响应方式。如何提升公共危机应急响应过程中组织协调的效率,成为应急管理研究的重要议题。本文将时间动态网络作为研究视角,运用社会网络分析方法(SNA),以四川九寨沟地震为例,在对应急响应过程进行时间切片的基础上,通过UCINET软件生成了九寨沟地震应急响应网络拓扑图,基于网络密度、凝聚力和中心性测度等指标探析了应急响应组织间联系、"组织-功能"关系及组织角色地位随时间的动态演化情况。研究表明:(1)突发事件应急响应具有复杂性和动态性特征,应急响应组织间网络联系的紧密度和凝聚力随时间推移而下降;(2)应急响应功能数量和同一项应急响应功能涉及的参与组织数量随时间推移而减少,各时间切片的核心应急响应功能也不尽相同;(3)参与组织的角色与地位存在不确定性,均随时间发生改变。因此,在实践中需要以时间动态的视角识别组织协调问题,提升应急管理效率。本文基于时间动态分析了应急响应组织协调演化问题,拓展了SNA在应急管理中的应用,同时弥补了传统SNA仅能可视化静态网络的不足。

我国柑橘产业链的纵向组织协调研究:以湖南省为例

湖南柑橘产量巨大并且有着巨大的价格优势,然而农民卖果难问题却年年存在,从根本上说这是由于产业链的上下游组织不协调所造成的。通过间接定价理论模型对湖南柑橘种植与加工的各种可能模式进行分析,在此基础上利用统计数据对各种模式的成本进行检验,得出现阶段湖南柑橘产业种植与加工应选择的协调模式:在种植与加工的协调上采用承租返包或者订单农业方式,走"公司+中间组织+农户"组织模式。

关系营销导向、关系状态与营销渠道中跨组织协调行为

基于关系营销理论及渠道行为理论,重点研究了关系状态的两个层面(边界人员的私人关系和组织间关系)对跨组织协调行为产生的影响。研究发现:在中国营销渠道中,RMO对跨组织协调行为的共同制定计划和共同解决问题两个方面产生的影响不同;私人和组织间的关系状态对跨组织协调行为的影响程度、正负水平、交互作用结果都不同;RMO会通过私人关系和组织间关系的中介作用对共同解决问题产生影响。

我国大型体育赛事筹委会组织协调机制研究

大型体育赛事在筹备组织中参与组织主体众多,筹备活动相互间依赖性强和资源需求量大,因而需要建立一套以筹委会为中心的组织协调体系。作为任务型组织,以赛事筹委会为主体的组织协调具有以动态任务导向和组织间充分信任的2大特色。基于大型体育赛事筹备活动需要和组织协调特色,在大型体育赛事筹委会内部从筹备不同阶段所面临任务特征和不同管理层级提出了相应的组织协调机制;在筹委会外部,则根据筹委会与外部主体之间平等、独立的特点,提出以法律合同和协商谈判为特色的组织协调机制。筹委会内外组织协调机制的建立有助于大型体育赛事筹备活动的顺利开展。

基于关键链的企业多项目组织协调问题研究

市场竞争的加剧和技术的快速发展,使得多项目并行作业、多产品同时生产成为现今企业普遍存在的状况。但在多项目并行条件下,企业的生产组织方式和方法还存在着诸多问题,从而降低了企业生产组织水平、经济效益和竞争力,这已成为亟待解决的问题。本文分析了现今企业多项目管理组织协调中存在的主要问题,并基于关键链的思想将传统矩阵式结构的"职能、项目"二维结构推广成有"资源集配"的三维结构,为完善多项目的组织协调提供了新的思路。

跨国公司R&D国际化模式与组织协调

从管理学角度对跨国公司R&D国际化的模式与组织协调问题进行了系统分析。探讨了进入20世纪90年代以来跨国公司R&D国际化的新特点;依据R&D的国际化机制,对跨国公司R&D国际化的模式进行了系统分析并归纳出了八种典型模式;给出了一个适用于R&D组织形式选择的匹配矩阵。

基于公司治理视角的企业内部控制:搭建组织协调机构

21世纪初,美国爆发出一系列财务丑闻,导致安然、世通等曾经的业界巨人轰然坍塌,由此催生了《萨班斯-奥克斯利法案》,它向世人昭示企业的内部控制和风险管理受到前所未有的重视。从2003年《内部会计控制规范—基本规范》与17项具体会计控制规范的出台,到2006年的《中央企业全面风险管理指引》问世。

农业产业化深度发展过程中的组织协调研究——以广东省为例

文章分析了改革开放以来广东农业产业化历史进程、主要组织模式及其演变逻辑,阐述了产业化深化过程中不同行为主体之间利益冲突及其根源。在此基础上,尝试构建农户、龙头企业、政府和农业合作组织"四体联运"的理论框架模型,确保协调机制有效运行,促进农业发展和农民增收。

高校纪委组织协调:涵义、内容与原则

高校纪委的组织协调是指高校纪委按照学校党委和上级纪委的总体部署和要求,协助学校党委研究、部署、协调、督促检查反腐败各项工作。组织协调工作主要体现在以下几个方面:在决策层面组织协调,在构建惩防体系中组织协调,在推进廉政风险防范管理工作中组织协调,在党风廉政宣传教育、推进干部廉洁从政工作中组织协调,在反腐倡廉监督检查中组织协调,在查处违纪违法案件工作中组织协调,在源头治本工作中组织协调,在调研工作中组织协调。高校纪委在反腐倡廉组织协调中应遵循如下原则:坚持党委统一领导原则,围绕中心、服务大局原则,组织协调、各负其责原则,讲求方法、注重实效原则。

多书商环境下编目外包组织协调与质量控制

介绍编目外包的模式,分析存在的问题,以首都医科大学图书馆为例,从对书商的组织协调和对编目数据的质量控制两个方面,探讨图书馆编目业务外包过程中加强监督与管理的具体方法,同时给出多书商环境下图书馆编目外包的工作流程。

护理部在医院感染管理中的组织协调作用

目的探讨护理部在预防控制医院感染管理中的作用。方法加强教育培训,普及医院感染知识;健全规章制度,完善管理体制;树立质量意识,抓好环节管理及重点监控部门的监管监测。结果护理部在医院感染管理中的组织协调作用是控制和减少医院感染的关键。结论抓好护理管理是控制医院感染的有效手段。护理部的组织协调作用是有效组织保障。

学生干部组织协调能力研究——基于个人目标和组织目标的协调

高校学生干部队伍是学生中的骨干力量。本文将组织目标与个人目标作为学生干部组织协调能力研究主体,组织目标与个人目标在学生干部领导能力的培养上起着重要作用。协调的组织目标与个人目标是学生干部领导水平的体现,也是实现组织目标与个人目标的前提。但是,组织目标与个人目标之间的矛盾关系存在于组织管理中,因此,解决好这个矛盾需从目标管理、激励机制、更新管理理念和发展组织文化等方面寻求对策。

信息时代组织协调新特点研究

今天所发生的信息技术革命,不是由生产的变化驱动的,而是由协调的变化驱动的。所以必须分析和了解集中化与分权化的矛盾、信息技术对组织结构的影响、不同环境对协调的影响、组织协调的阻碍因素、规范价值和组织文化的协调、从上级协调到团队协调的特点。

论医疗设备全过程管理的组织协调

为保证医疗安全和提高设备使用效率,需要医院多部门共同参与,对医疗设备进行全过程管理。做好各管理环节的组织协调,能够确保全过程管理目标的有效实现。