卫生经济管理人员的岗位胜任力适用模型实践应用

本文聚焦于卫生经济管理人员的岗位胜任力模型建立。通过深入研究和分析,根据个人评价、建立岗位适用模型,适用一段时间后进行考核、评分、评价后适配到意愿和能力优化匹配阶段。皆在提高设置岗位人员应具备关键能力,包括扎实的专业知识,涵盖卫生经济学等领域;卓越的管理与领导能力,以有效地带领团队和推动工作;良好的沟通与协作能力,保障与各方的顺畅交流与合作;精准的分析与决策能力,应对复杂情况并做出明智决策;以及较强的应变与适应能力,以适应行业的动态变化。此能力模型的建立为选拔、培养和评价复合型卫生经济管理人员提供了科学依据和标准,有助于提升其某一学科领域的整体素质和工作绩效。

浅谈经济管理人员学习管理运筹学的必要性

一、管理运筹学基本理论 经济管理的对象是系统,为了达到某一阶段的发展目标,而对系统的内外部因素进行协调,对其运行并达成目标实现的活动即为管理。其中决策是管理过程的核心,是执行各项管理职能的基础。就企业管理来说,如何及时的根据内外环境的变化作出合理的决策,是决定企业成败的关键。决策问题比企业内部提高功效更为重要;决策错了,执行功效越高,失败反而越惨重。例如美国克莱斯勒汽车,它是仅次于通用。

关于公立医院经济管理人员职业道德现状及对策

随着我国公立医院改革的深入发展,公立医院作为独立核算的市场主体,已经建立了自己的财务管理体制,医院经济管理人员在医院财务管理中具有重要的作用。加强经济管理人员的职业道德建设,提升经济管理人员职业道德素质已成为当前医院经济管理建设的当务之急。本文对当前医院经济管理职业道德现状及对策进行了深入的探讨。

关于公立医院经济管理人员职业道德现状及对策

经济管理体制的改革在我国逐步深入,公立医院的中坚作用日益显著。基于此,公立医院如何通过科学的经济管理实现医院效率的提升,为公立医院的经济管理人员面临的一项极大挑战。现阶段公立医院经济管理人员的职业道德水平参差不齐,面对这样的现状,本文将在兼顾社会效益与经济效益的同时,就如何最大限度提升公立医院经济管理人员的职业道德素质提出具体有效的对策,以期对其职业道德产生正向引导,提升管理水平。

以问题为导向 提升卫生健康经济管理人员胜任力

从现存的问题角度出发,针对性提出继续教育培训、提升知识水平、优化轮岗制度、留才、统一胜任力评价体系等六个方面的卫生健康经济管理人员胜任力提升策略。伴随着经济社会的发展,国内医疗体制改革逐步深化,各级卫生机构及组织之间的竞争愈发激烈。传统医疗行业普遍存在着“重医疗,轻管理”的问题,对于卫生健康经济管理的重视程度不足,致使医疗管理模式内部改革呼之欲出。为应对这一需求,卫生健康经济管理人员的胜任力提升工作已提上议事日程。

旅游经济管理人员的知识结构与学历层次剖析

随着我国旅游事业的发展,知识和人才问题,已经成为制约我国旅游业发展规模和速度,影响旅游服务质量和经营管理水平提高,影响旅游经济效益和社会效益的关键性因素。因此,对旅游经济管理人员的知识结构,培养目标和途径,学历层次的要求,进行比较系统的、深入的研究和探讨,是旅游教育部门一个十分重要的课题。

经济管理人员应学习经济法 财会学校应开设经济法课程

经济法是我国法律体系中一个新法律。它从民法中分离出来,同民法、行政法、刑法等内容有着密切的联系。它是一系列法规中极为重要的法规,是直接反映经济基础,调整经济关系的一门学科。当前,随着经济体制改革的进一步深入和发展,学习运用经济法指导、组织和管理经济已成为当务之急。据有关方面统计:目前,全国已有三十多个部门设置了经济法规机构,这对加强经济领域的社会主义法制,调整产、供、运、销过程中的经济关系,提高经济效益,严格财经纪律。

经济管理人员要学点经济法

随着经济建设事业日益发展,经济管理体制的改革逐步进行,我国的经济立法工作取得了可喜的进展。据不完全统计,从1979年以来,国家先后颁发了包括《环境保护法》、《合同法》、《工厂法》、《森林法》在内的二百多个重要经济法规。这不仅需要建立一整套相应的经济司法机构,而且也对经济管理人员提出了新的要求:要认真学习、执行经济法。但是,一提到经济管理人员学点经济法律知识,有些同志却认为。

公立医院经济管理人员的职业道德建设研究

作为我国的基本医疗单位,公立医院的发展和运营绩效与人民的生产生活直接相关.在打造一家优秀的公立医院中,需要大量优秀的经济管理人员的加持,通过他们对公立医院资源进行筹集、使用、控制、考核,既要严格执行有关经济管理规章制度规定和组织经济管理活动,监督各类资源的正确使用和使用效果,也要规范公立医院的经济管理行为,通过开展经济管理分析和经济管理监督,确保医院始终运行在正确的轨道上.

加强国有企业经济管理人员监督管理的几点思索

文章分析了规范重要经济管理岗位人员监督的必要性,指出目前在企业重要经济管理岗位人员监管上存在的问题,提出对经济管理岗位人员监督管理的思路和办法。

卫生健康经济管理人员胜任力研究综述

文章聚焦卫生健康人员胜任力这一主题,通过收集、整理、归纳国内外人员胜任力模型、卫生健康人员胜任力和卫生健康经济管理人员胜任力的相关研究,剖析其特点与内容侧重,总结当前该主题下的各项研究存在的局限性,为后续研究的开展提供资料参考与借鉴。

敬业·服务·勤俭·廉洁·守纪——论军事经济管理人员的职业道德规范及其院校培养

改革开放,发展社会主义商品经济的新形势,给我军后勤人员,尤其是给直接管钱管物人员的职业道德建设提出了许多新的情况和要求。近几年,不少同志对此作过一些有益的探讨。然而,军事经济管理人员职业道德的在校培养问题,却是一个全新的课题。深入研究这一课题,不仅是院校政治工作中的一件大事,直接为院校加强政治建设和人才培养工作提供重要的理论指导,而且对整个后勤人员的职业道德教育和建设,也可起到某种程度的借鉴作用。本文依据道德形成一般过程的理论,按照立德、明德、养德的逻辑顺序,结合我院开展职业道德教育的实践,试图从宏观层面对此做一初步探析。

完善农村集体经济组织管理人员薪酬激励机制的探析

随着近期国家乡村振兴局的正式挂牌,乡村振兴战略作为党中央高度重视的一项重要战略,将继续迎来其巩固、发展的新阶段。农村集体经济组织管理人员作为发展农村集体经济的主力军,他们的素质直接影响到工作的进展水平。"农村集体经济组织管理人员"工作收入低、压力大,流失率也不少。在留住农村人才方面,农村集体经济组织良好的薪酬制度必须能起到很好的激励作用,原来固化的工资结构需要革新,根据工作业绩表现等多种因素领取薪酬,农村集体经济组织管理人员工作积极性才能得到提高,从而推动集体经济发展。

论提高企业管理人员的素质

提高企业素质,是目前企业整顿工作中一项重要而艰巨的任务,它对于促进企业生产力的发展进而提高企业经济效益具有战略性的意义。提高企业素质,关键在于提高人的素质;在人的素质中,特别应该注意提高管理人员的素质。 一、企业管理人员素质的内容 这里所说的企业管理人员,主要指的是从事工业企业生产经营管理活动的人员。

浅谈企业管理人员的责、权、利相结合

工业企业内部的经济责任制,是在国家计划指导下,以提高经济效益为目的,责、权、利紧密结合的生产经营管理制度。它区别于企业生产、技术、经营等各项专责制的基本特征,就在于把各类专责制和按劳分配结合起来,把每个岗位的责任、考核标准,经济效果同职工的收入直接挂起钩来,实行全面经济核算。通过责、权、利的紧密结合,解决好职工干好干坏一个样的问题,从而赋予职工以巨大的经济动力,促使他们千方百计地挖掘企业潜力,提高经济效益。

社会主义国民经济管理观——宏观服务

在社会主义制度下,国民经济管理观是什么,也就是管理国民经济的基本原则是什么?这是我们建设具有中国特色的社会主义所面临的一个重要的理论和实践性课题。用一句话回答这个问题,那就是宏观服务。宏观服务是为人民服务思想在国民经济管理中的具体化,是社会主义生产资料公有制的属性为了进一步贯彻执行党的改革、开放的方针政策,把国民经济推向一个更高的阶段。

现代市场经济理念下公路运输经济管理问题及建议

本文简要分析了公路运输经济管理在现代市场经济背景下存在的问题:信息化建设未完备、资金管理存在风险性、运输安全未获得保障、经济管理人员专业性不佳;提出了相应的整改建议:增强信息化管理效能、加强资金管理风险控制、提升运输安全性、建设经济管理人员专业性,以此在公路运输事业中融合经济管理思想,促进公路运输相关单位获得有序成长的可能性,带动国家经济繁荣发展。

循环经济视域下的煤炭企业经济管理方式

新常态下的煤炭企业经济管理应落实循环经济发展理念,促进资源循环利用,减少环境破坏,做好污染的处理,才能最大化推动循环经济发展,使煤炭企业经济发展拥有持续动力,为实现资源环境有好型社会发展模式奠定基础。本文对循环经济进行概述,分析了当下煤炭企业经济管理融入循环经济发展理念的必要性,针对如何更好在企业中实施循环经济管理模式提供策略,希望可以为经济管理人员提供新思路。

浅谈信息化建设下农业经济管理

一、农业经济信息化管理中存在的问题 1.农业经济管理人员对农业信息化不够重视在我国目前阶段的农村中,许多村干部甚至是负责农业经济的会计人员对农业信息化管理都不是很了解,更加谈不上实施和建设农业经济信息化管理体系了。我国农村中农业经济的发展重点也不在信息化建设方面,甚至一些地方政府的领导和会计人员简单地认为使用计算机就等同于农业信息化管理,这也导致了地方政府的管理人员缺乏对农业经济信息化管理的热情和主动性。

对经济系列职称应试人员心态分析

随着改革的逐步深入,职称晋升工作的改革也在诸方面展开。经济系列职称全国统考先是从初级开始的,随后扩展到中级。笔者因工作之便参与了牡丹江市经济职称考试历年来的考前辅导的教学工作。几年来的实践,从中体会到这种辅导培训不仅仅有别于系统的文化与专业知识学习,也有别于一般院校的成人职业教育;许多考生为此而产生的几多心理误区,较为明显的影响了学习和考试效果。本文仅就考生在参加考前辅导过程中具有代表性的几种心理误区及其对策,谈一些粗浅的认识。