试论增进收银审核绩效的合理化思路

收银审核工作是企业运营过程中不可或缺的一项内容,有利于降低企业财务内控成本,提高企业经济效益与市场竞争力。在市场竞争逐渐激烈的背景下,有效提升收银审核绩效受到关注与重视。文章从审核内容多、沟通效率低等几方面分析影响收银审核绩效的因素,提出提高对收银审核绩效的重视、提高对收银审核人员工作能力的要求等合理化思路。

以绩效审核创造质量管理体系审核价值

当前,中国的管理体系认证事业正在蓬勃发展,从而为中国高质量发展战略提供了强有力的支持和贡献。然而,在质量管理体系认证活动中,也存在需要进一步改进的方面,例如有的审核员抱怨一些组织的最高管理者只是对认证证书感兴趣,却不能给予质量管理体系认证审核足够的重视,从而使一些审核活动走过场,不能充分体现其应有的价值。

绩效审核与改进会议的作用及实施要点

绩效审核与改进会议是现代企业常用的一种用来促进组织绩效提升和改善的重要手段,它不仅体现企业对于组织绩效的高度重视,而且是一个组织绩效的回顾和审计过程,同时还能促进公司高层内部以及高层与中层之间的对话。开好绩效审核与改进会议,需要把握住几个关键问题。

项目支出绩效目标编制与审核——以X省Y市为例

项目支出绩效目标编制者充当着“踢球员”角色,其编制质量决定绩效目标管理的效果;绩效目标审核者则扮演“守门员”角色,其审核结果决定着项目是否进入预算编审环节。本文主要对X省Y市在绩效目标编制、审核及政策落实过程中存在的主要问题进行了梳理,并有针对性地提出二模式,即“培训+指导”模式与“考核+奖惩”模式,以解决绩效目标编制中的问题;提出适时弱化绩效目标在审核中的作用及提高审核人员的业务能力,以解决绩效目标审核中的问题;提出将落实文件精神与实际情况相结合,以解决具体实施中的问题。通过以上方式促使绩效目标编制与审核水平有所提高,真正发挥其实际意义,并取得实质性的突破,不断走向成熟,从而提高绩效目标管理水平。

医院评审和绩效考核导向下临床科室终末质量指标体系构建及目标管理

目的根据医院评审和公立医院绩效考核要求构建临床科室终末质量指标体系并观察其目标管理效果。方法基于我国三级医院评审标准(2020版)和三级公立医院绩效考核指标,从广义医疗质量五个评价维度,按照SMART原则构建临床科室终末质量指标体系。将该指标体系用于绵阳市中心医院2022年3月—2023年3月手术科室和非手术科室终末质量评估。2022年3月份采用常规管理,2022年4月—2023年3月采用目标管理,观察目标管理对手术科室和非手术科室终末质量水平的提升效果。结果目标管理能显著提高手术科室和非手术科室终末质量水平,差异有统计学意义(F=14.42、P<0.05);手术科室各月度终末质量考核得分低于非手术科室,差异有统计学意义(F=28.26、P<0.05)。结论医院评审和公立医院绩效考核导向下构建的临床科室终末质量指标体系可用于手术科室和非手术科室终末质量评估,目标管理能显著提升手术科室和非手术科室终末质量水平。

浅谈企业清洁生产审核绩效的量化体现

企业清洁生产审核能够取得绩效是企业接受清洁生产审核的根本原因。绩效的量化是审核成果的集中直观体现。通过对审核绩效量化意义的阐述,进而提出量化应包含内容及量化过程中关键问题的把握。

互联网+背景下增进收银审核绩效的合理化思路构建

银行工作所涉及的范围较广,所以对其审核模式要求逐渐增多。针对现代社会背景之下,银行工作可以利用互联网+对其收银审核的绩效着重管理,信息平台的建立能够将资源共享或输送环节的优势作用发挥,进而改变传统审核的实施状态模式。对此本文将对互联网+背景下收银审核绩效的合理化展开全面的分析讨论。

财政预算绩效目标审核工作思路的初步探讨--基于广东省Y市300个项目支出绩效目标审核的分析

作为全过程绩效管理工作的起点,绩效目标管理不仅是绩效管理工作的重要基础,也是事前绩效评估、事中绩效监控和事后绩效评价的先决条件和基本依据。建立科学、规范的预算绩效目标管理机制,有利于进一步加强财政科学化精细化管理,提高预算绩效目标编报质量,从源头上规范财政预算绩效目标管理,减少预算资金分配的随意性,提升绩效目标科学化水平。本文主要围绕项目支出绩效目标的申报要求和审核要点展开初步的探讨,并针对广东省Y市300个项目支出绩效目标审核遇到的共性问题,从预算部门、财政部门两个角度出发提出相应的建议与对策。

“互联网+”背景下增进收银审核绩效的合理化思路构建

传统的收银审核模式将会严重地阻碍收银审核绩效的发展,然而随着“互联网+”的出现,为传统审核模式带来了福音,互联网能够为我们提供信息化的技术平台,从而帮助传统审核模式朝着更快更方便的道路迈进。本文将以收银审核绩效的问题及其对策作为文章支撑,阐述增进收银审核绩效的合理化思路,意在改观传统审核的实施情况。

增进收银审核绩效的合理化思路探析

收银审核是监管财务管理工作,减少财务管理风险的重要方式。我国传统向收银审核绩效工作以人力为主,审核速度慢、项目多、工作繁琐,占用了大量人力资源,存在审核效率不高等问题。在互联网发展模式下,增进收银审核绩效管理的有效性,应该结合信息化管理技术,提升管理水平。本文从四个方面分析,旨在促进我国收银审核绩效工作水平的提升。

内部质量审核绩效评价的探索与实践

随着国民经济的快速发展和进步,企业在提高国民经济水平中占有重要地位和作用。一个企业的审核影响企业的运作,决定了企业的产品的质量,并控制企业的内部职能的管理,这是企业可持续发展的必要条件。加强企业审核质量管理是值得探索的。

“互联网+”背景下增进收银审核绩效的 合理化思路探究

现阶段,因为银行工作包含的内容较多,因此对于审核模式提出的要求是非常高的。随着社会经济的不断发展,在银行工作期间可以借助“互联网+”来管理收银审核的绩效情况,将优势体现出来,摒弃以往单一的审核模式。本文详细探究了“互联网+”背景下增进收银审核绩效的合理化情况。

数字化实验室管理与绩效评估相关性研究

数字化实验室作为集传统实验室与现代网络通讯技术为一体的新型开放性实验教学系统,有助于提升信息加工处理与传播过程的精准性、实效性。参照当前背景下实验室管理及学科绩效审评凸显的现实不足,充分借助其决策分析、因素定量化的推行优势,指出数字化实验室管理建设与绩效评估呈正相关,力争为教学实验单位整改与项目调控提供新的革新指向。

绩效审计视角下经济责任审计问题研究

目的:绩效审计视角下经济责任审计问题的研究分析。方法:针对目前在经济责任审计中存在的问题,从绩效审核方面做出深入分析探讨。结果:提出绩效审计视角下经济责任审计的三点有效措施。结论:济责任审计责任重大,绩效审计和经济责任审计的相结合,经对社会经济发展有重要影响。

供热企业的成本绩效审计关键点分析

供热采暖与人们的日常生活具有直接的关系,供热企业在经济不断发展的背景下,需要关注成本绩效审计工作的开展,要通过合理的审计,发现供热成本中可以削减控制的部分,尽可能降低供热成本,提高企业的经济效益。文章分析了供热企业的成本构成要素与经济效益来源,探讨了成本审计对供热企业的积极作用,并针对其中的一些关键点开展分析。

对国家“精准扶贫”政策的理论研究

"扶贫要实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫"。这是习近平总书记所指出、总结的重要指示。精准扶贫,进一步强化农村低收入人口的动态管理和完善精准识别机制,针对新一轮建档立卡农村低收入户主要致贫原因,因户因人施策,是当今中国注重经济发展、压缩贫富差距的一项重要举措。本文立足于国家政策,与贫困地区的特殊事情提出一些看法,梳理与归纳,希望可以为当下的扶贫工作提供有益参考。

浅析关键指标证券化管理模式在红岭矿业公司中的应用

关键指标证券化管理模式对组织具有很强的战略导向作用。但是,这些特点同时也是该方法的缺陷,在实施这时应将结果和对过程的监控结合起来,注意沟通以及与整个系统的配合。因此,基于红岭矿业公司的应用情况进行分析和研究,对比当前关键指标证券化管理模式应用过程中的常见问题提出相关的优化建议,以期保障红岭矿业公司在激烈的市场竞争中健康发展。

“互联网 +”视野下收银审核绩效合理化思路分析

企事业单位收银的工作范围较为广泛,因此对其审核模式也提出了更高的要求。随着科学技术的不断发展,我国也进入到了“互联网+”时代。在这一背景下,银行开展工作可以通过利用“互联网 +”来对收银审核的绩效进行合理的控制和管理,而且通过构建信息平台可以 使银行的资源进行共享,并在其数据信息的输送环节当中发挥出主要的优势,有效的转变传统审核的实施状态模式。本文针对“互联网 +”视野下收银审核绩效的合理化开展进行分析,并提出具体的工作思路,希望能够为相关工作人员起到一些参考作用。

关于绩效审计的探讨

绩效审核是一项复杂而繁琐的工作,因此,在新的时代背景和环境下,需要探讨如何对复杂的绩效审核工作进行细化,通过会计制度改革和会计信息促进企业绩效审计的发展,有效缓解事业单位复杂的绩效考核工作。