基于职业发展历程的高职会计实训模式探索

本文从会计职业发展历程的角度审视会计教育尤其是会计实训教育的设计与运行,对如何使会计实训教育能够适应会计职业发展,如何在职业发展历程分析的基础上改进高职会计实训教育运行模式等问题做了探索和研究。

中国职业教育的百年发展历程、成就与经验

中国共产党以保持和发展先进性建设的历史经验,领导中国职业教育紧密围绕党的宗旨和纲领,适应革命、建设、改革不同历史阶段的时代背景和现实要求,走过了百年征程。中国职业教育在马克思主义职业教育思想中国化的历史进程中,坚持以道路归属为演进逻辑、以理论引领为发展指南、以制度优势为落实保障、以文化传承为推进动力,与时俱进地开创了中国特色风貌的职业教育发展历程。因地制宜,取得了中国格局力量的职业教育发展成就;面向世界,形成了中国样本智慧的职业教育发展经验启示。

生命之重与生命之轻——教师职业发展历程中的新体会

2016年教师节,《中国教师》杂志发起一项寻找"新锐教师"的活动,其中有一篇对我的专访,经编辑整理,题目定为"学者型教师:向思想的深邃处砥砺前行"。转眼四年过去,杂志又来约稿,作为跟踪回访,让我谈谈职业发展的新情况、新思考,以期给读者新的启迪。

北京林业大学信息管理与信息系统专业本科毕业生就业去向及职业发展的实证分析

通过采用问卷调查法,对北京林业大学信息学院信息管理与信息系统专业1990~2015届本科毕业生的就业状况及职业发展历程进行了调查。在调查问卷统计数据信度和效度良好的情况下,运用主成分分析法获得影响北京林业大学信息管理与信息系统专业本科毕业生就业的主要因素;同时根据调查问卷的统计数据对本科毕业生的就业去向及职业发展历程情况进行分析,从而最终确定了影响本科毕业生就业的六大因素,即职业规划、实践经验、就业形势、综合素质、职业定位和性别差异,并归纳总结出本科毕业生职业发展历程图,为信息类专业本科生的就业提供了参考。

高职青年教师职业发展观的质性研究

随着中国高职教育改革的持续深化,高职教师的职业发展观变化巨大,直接关涉教师职业发展生态。文章采用质性研究的个案分析方法,对30位高职青年教师进行深度访谈,通过对其职业目标、职业路径、职业困境、职业成就、职业评价的探讨,获得高职青年教师职业发展观的不同类型,即主动建构、积极应对、被动遵循、消极游离、无所作为五种类型。制定契合青年教师职业发展特征的教师制度,优化高职院校组织氛围,更多地关注微观层面个体化、差异化的青年教师职业发展观建构机制,有利于优化高职青年教师的职业发展历程。

我国高层次创新型人才成长规律探析——以中国高被引学者为例

从爱斯维尔2021年公布的中国被引学者名单中抽选202个有效样本,对其履历进行深度编码。将人才成长阶段分为讲师阶段、副教授阶段,通过SAS软件构建Cox比例风险模型,研究教育背景、工作背景,以及个人特质对其成长规律的影响。最终发现不同阶段的影响因素并不相同,工作背景对人才成长各阶段均会产生影响,而教育背景在副教授阶段的影响大于讲师阶段。通过了解学者的成长规律,为建设高质量人才队伍、推进产业提质增效提供政策建议。