我国篮球职业联赛裁判员执裁效能的影响因素研究——基于扎根理论的探索

当前对裁判员的相关研究多是针对体能与技能方面的,鲜有针对职业联赛群体进行探究的,且缺少从裁判员主位出发的深度剖析。本文采用文献资料法、访谈法、扎根理论研究法、数理统计法等研究方法,在对部分执裁我国三大篮球职业联赛的裁判员进行深度访谈的基础上,运用NVivo 10软件进行编码和深度文本分析,以此探究我国职业联赛裁判员执裁效能的影响因素。研究发现:我国篮球职业联赛裁判员执裁效能影响因素主要分为外源性因素和内源性因素,其中比赛情况、赛场环境、临场监评、舆论、家庭与本职工作、判罚、心理及体能是对其产生显著影响的8个主范畴。

中国男子篮球职业联赛的现状与发展对策

对我国男子篮球职业联赛(CBA)的现状研究发现,目前CBA主要存在产权、管理体制、运行机制、人才培养、赛制等亟待解决的问题。提出了弱化篮管中心的管制职能,建立CBA联盟体制,健全CBA专门的职业体育法规,加强对职业经营人才的培养等发展对策。

中国足球职业联赛“管办分离”的研究

对中国足球职业联赛"管办分离"进行跟踪研究,结果发现当前中国职业足球联赛官办不分主要表现在行政社团独家垄断、职业联赛定位不清、管办机构职能交叉、责任权益缺乏保障、联赛运营效益低下、运营主体能力缺失。实现职业足球联赛的管办分离必须转变政府管理职能,强化行业自立机制;明确联赛产权关系,确立各方法律地位;完善联赛治理结构,理顺联赛管办关系;遵循联赛运行规律,保障各方合法权益;建立联赛保障体系,强化联赛监督机制。

2014-2015赛季中国男子篮球职业联赛季后赛各参赛球队攻、防能力比较研究

采用文献资料调研、数理统计、秩和比等方法对2014-2015赛季中职篮季后赛8支球队在比赛中的攻、防技术数据进行统计分析,研究结果表明：在进攻端,北京队和辽宁队隶属于A级水平,青岛队、广东队、山西队处于B级水平,吉林队、东莞队、浙江队处于C级水平;在防守端,北京队与广东队处于A级水平,辽宁队与浙江队处于B级水平,其余球队均在B级水平以下;在攻、防综合能力方面,北京队与辽宁队RSR值均高于0.8,属于A级水平,广东队攻、防综合能力值为0.75,属于B级水平,青岛队与浙江队的攻、防综合能力值分别为0.56、0.50,属于C级水平,吉林队、山西队、东莞队的攻、防综合能力RSR值介于0.25~0.32,属于D级攻防水平。8支球队的攻、防综合能力与季后赛成绩排名相关系数R=0.786（P〈0.05）,两者呈显著相关。总决赛球队辽宁队与北京队相比,辽宁队在进攻方面除罚球与进攻篮板球外,其余指标均落后于北京队,3分球与比赛失误等指标与北京队相比具有高度显著性差异（P〈0.01）,总体分析得出,北京队的进攻能力明显高于辽宁队。在防守方面辽宁队在后场篮板和犯规控制等数据上明显高于北京队,二者相比具有显著性差异（P〈0.05）,因此,辽宁队的防守能力要略强于北京队。

中国足球协会“双向代理人”角色定位及其对职业联赛的治理研究

"政社不分"的缺陷与限制是中国足球协会没能有效承担职业联赛治理责任的重要原因。对此,以中国足球协会的角色错位为研究起点,将中国足球协会实体化改革、职业联赛管办分离等命题置于多中心治理研究范式框架内,提出并论证中国足球协会角色定位于政府与市场利益主体"双向代理人"的研究假设,使职业联盟成为具有实质权利的中国足球协会会员并自主运营联赛,分置政府、中国足球协会与职业足球联盟的职能作为角色定位实现途径,并依此构建中国足球超级联赛的治理结构,以期为中国足球的改革实施提供理论依据。

中国女排职业联赛球队竞技对抗表现的诊断分析

以中国女排职业联赛2017-2018赛季排名前8名球队的技战术表现为研究对象,运用Data Volley排球位置坐标侦测软件包,对排球竞技过程中得分比重最大的发球、一攻、防反3项竞技单元表现进行诊断与分析。结果表明:中国女排职业队发球整体效率一般,发球起始点过于集中、发球技术以飘球为主,大力跳发球技术运用甚少,发球攻击性不足。一次攻对抗组织结构以快攻突破为主,前排三点攻轮次时二传分配球较分散和平均,能充分利用网长并以副攻队员的快攻牵制为首要得分手段。防守反击对抗中,组织结构单一且反击效率低于整体一攻效率,接应二传作用薄弱,各队技战术表现出攻防不平衡现状,主攻队员与接应二传在调整攻环节仍需提高。

中日足球职业联赛竞争性平衡的对比研究

通过综述国外职业联赛竞争性平衡基本理论,借鉴其控制竞争性平衡的制度与规则及检验联赛竞争性平衡的行业集中度、赫芬达尔指数及TOPKranking方法,对中日两国足球职业联赛的竞争性平衡进行对比研究。结果显示:职业化改革以来,中日足球职业联赛竞争性平衡出现较大的偏差,日本足球联赛的竞争性平衡更加科学平稳,同时两国联赛顶级俱乐部间的竞争均显示日趋激烈;总体上反映出日本足球联赛较中国足球联赛发展得更加健康,并且中国足球联赛各俱乐部的竞争力具有较强的不稳定性。初步分析得出:中国足球投资主体的属性问题是影响中国足球职业联赛竞争性平衡的最关键的因素。

我国男子足球职业联赛球场观众暴力问题的研究

采用文献资料法对我国男子足球职业联赛8年来球场观众暴力问题进行研究,结果表明:(1)我国男子足球职业联赛观众暴力行为有逐年上升的趋势;(2)足球观众暴力从表面上看与裁判员的判罚有直接关系,但实际上是多种因素综合作用的结果;(3)遏制足球观众暴力,关键要做好对广大球迷的教育与疏导工作,同时警方应进一步加强球场的安全保卫工作;(4)要学习足球先进国家在防范与治理球场观众暴力方面的经验.

裁判员对中国男子篮球职业联赛主场优势影响的实证研究

裁判员被认为是主场优势存在的影响因素之一。运用单变量多因素方差分析方法,检验中国男子篮球职业联赛主场优势是否受裁判员的影响。结果发现:中国男子篮球职业联赛存在着主场优势;裁判员的判罚行为受到噪音因素的影响,裁判员是中国男子职业联赛主场优势存在的直接影响因素之一。最后,提出了降低裁判员对联赛主场优势影响的建议。

教练员的价值:基于中国足球职业联赛的实证分析

实证研究了中国足球职业俱乐部教练员的价值,主要围绕教练员更换的主要原因、教练员更换与球队成绩的因果关系和关联程度、教练员更替的个人特征与球队成绩之间关系等问题展开讨论。研究表明,影响中国足球俱乐部更换教练员的主要因素为上期胜率和球队管理风格;教练员更替的路径分析显示,教练员更替、引进球员和前赛季成绩都对本期胜率产生显著影响,其中,"教练员更替"因素对球队当期成绩有负向影响,支持了"管理者更替恶性循环理论";最优更替类型的选择顺序依次为赛季间内部更替、无更替、赛季间外部更替、赛季内内部更替、赛季内外部更替;"教练员能力"因素对球队成绩具有明显的作用,而"年龄"因素作用并不明显。

中国足球职业联赛建设的若干问题分析与探讨

在回顾中国足球职业化改革历程的基础上,从中超职业联赛建设的角度出发,对中超联赛的体制建设、组织机构、联赛管理、俱乐部、赛制、联赛水平、商业运作等方面进行了研究,并提出了相应的发展建议。

CBA职业联赛裁判员职业化的必要性与可行性分析

从1995年中国男子篮球甲级联赛(简称CBA)开始到2005-2006赛季更名为中国男子篮球职业联赛至今,CBA已经走过了12个年头,取得了举世瞩目的成果。但是中国职业篮球运动还处在初级发展阶段,离全面真正的职业化还有距离,篮球裁判员没有职业化就是其中一个重要的制约因素。对CBA职业篮球联赛裁判员职业化的必要性和可行性进行研究,旨在为CBA联赛裁判员队伍的建设,为裁判员职业化探索一条适合中国国情的职业化之路,为CBA联赛职业化深入健康发展和进行制度改革提供理论参考。

篮球职业联赛赛制、市场、文化的基本关系

运用文献资料法、逻辑推理法等研究方法,对篮球职业联赛的赛制、市场、文化之间的基本关系进行了剖析与解读。旨在为研究我国篮球职业联赛提供新的视角和认识平台,对推动我国篮球职业联赛的发展提供理论参考。

论我国足球职业联赛的道德建设

在我国足球职业化改革过程中,各种体育道德失范事件屡屡见诸报端,严重损害了我国职业足球运动的形象和声誉。解决这些问题,为我国足球创造一个良好的发展环境,不仅需要加强法制化建设,同时还必须加强道德建设,依靠道德的力量来规范、引导、约束我国职业足球各参与主体的行为。

中国男子篮球职业联赛竞争平衡性问题研究

运用胜率标准差、赫芬达尔HHI指数、TOP K ranking等统计指标,对中国男子篮球职业联赛2005/2006赛季至2013/2014赛季常规赛的竞争平衡性进行分析。研究结果表明:联赛随着职业化程度不断提高,球队间的竞争实力不平衡状态并无显著改观;联赛制衡机制不够完善:选秀制度只使用于外援,球员流动限制过大,限薪制度缺乏合适的监管。针对上述问题,提出提高中国篮球职业联赛竞争平衡性的建议。

日本足球职业联赛发展研究

采用文献资料、专家访谈等方法分析日本足球职业联赛发展历程和内外部优势条件。主要结论:日本足球职业联赛主要划分为筹备草创、缓慢提高、高速发展、平稳前行四个发展阶段;内部优势因素主要包括管理先进、组织结构合理、市场认同、法制健全、青训体系完备、科研水平高;外部条件主要包括民族文化、引进外援、媒体宣传、校园足球、足球文化。对我国足球职业联赛发展的启示:发挥自身优势、密切联系实际、完善管理体制;提升科研水平、夯实青训基础、构建足球文化;拓宽宣传渠道、挖掘潜在市场、加强法制建设等。

信任危机对我国足球职业联赛的影响及对策

信任是经济活动的重要社会资本。信任危机严重影响中国职业足球联赛的发展。中国足球职业联赛信任危机主要表现在裁判员丧失威信、赞助资金大幅减少、本土足球彩票夭折、俱乐部内部相互猜疑、观众上座率低迷。建议要加大对失信者的惩罚力度、规范政府的参与行为、建立足够稳定和清晰的产权制度、完善法律制度、加强舆论监督以及成立足球职业联盟。

中国男子篮球职业联赛外援引用模式研究

借助复杂系统理论对中国男子篮球职业联赛(中职篮)运营特征、中职篮外援引用模式的演变历程、外援与中职篮的关系及其存在问题进行分析。结果显示:中职篮属于社会复杂系统,多年来不同的外援引用模式设计对中职篮的发展起到了至关重要的作用。当前中职篮应抓住我国大力促进体育产业发展的良机,将"扩大外援引用规模"模式作为改革突破口,抓好外援引用细节管理,激活NBL联赛平台,加速中国职业篮球市场开发,进而实现中职篮品牌价值的稳步提升。

我国排球职业联赛产业发展研究

通过对我国排球职业联赛现行运行机制的分析和研究,提出促进我国排球职业联赛产业可持续发展的相应对策。从可持续发展的角度出发,我国排球职业联赛的运行机制应向现代职业体育俱乐部的方向发展,在管理、经营、激励、约束、监管、后备人才的储备和培养以及品牌打造等方面建立相应的运行机制。

我国职业联赛产权关系和法人治理结构之研究

运用制度经济学的有关理论,分析了我国职业联赛的产权关系和法人治理结构,指出:我国职业联赛产权主体"错位",关系混乱,法人产权缺乏独立性,依附于行政权,产权的可交易性差;职业联赛法人治理结构不合理,委托人权利缺乏保障,"内部人控制"现象突出,激励约束机制"失效"。并提出完善我国职业联赛法人治理结构的对策:理顺联赛产权关系,建立现代企业制度;建立职业联盟体制,完善法人治理结构;健全激励约束机制,防止道德风险发生;推进外部制度创新,完善联赛相关市场等。