中国共产党职工思想政治工作:历史演进、时代使命与实践理路

党的职工思想政治工作是新时代思想政治工作体系化建设的重要一环,事关党执政兴国、人民幸福安康和全面建设社会主义现代化国家。剖析党的职工思想政治工作的内涵,把握党的职工思想政治工作不同历史时期的主要表现,即加强党对职工运动的领导、推广职工思想政治工作先进经验、促进职工思想政治工作正规化、提升职工思想政治工作时代化,有利于筑牢亿万职工团结奋斗的共同思想基础。新时代党的职工思想政治工作必须具备战略思维,提升职工队伍整体素质、科学应对时代变局下的风险挑战,促进思想政治工作与生产经营管理、企业精神培育和文化建设工作相结合,合理把握新时代职工群体新样态等使命。新时代新征程上,应从思想解惑、精神解忧、文化解渴、机制创新出发,对职工思想政治工作进行前瞻性思考、全局性谋划与整体性推进,不断提升广大职工群众的思想道德素质与科学文化素质。

中国轻工业职工思想政治工作研究会第八届理事会第二次(扩大)会议在广州召开

近日,中国轻工业职工思想政治工作研究会第八届理事会第二次(扩大)会议在广州召开。中轻政研会理事长宫滨、副理事长王小青、甘学荣、安玉健、杜安国、廖鸣卫、特邀副理事长刘荣富、第七届理事长李培松、副理事长王晓昕等出席会议。来自全国的理事单位、会员单位、相关企业代表共60余人参加了本次会议。会议由副理事长兼秘书长陈秀竹主持。

新时期企业工会如何加强职工思想政治引领工作

企业工会在新时期职工思想政治教育中的政治引领作用,是提升职工思想政治素质和进一步发挥工会功能的重要基础。文章从职工思想政治引领的概念入手,强调了加强职工思想政治引领的重要性,分析了工会加强职工思想政治引领的现状,探讨了加强职工思想政治引领的方法和途径,旨在推动工会在职工思想政治引领方面贡献更大的力量,促进企业的可持续发展。

国有企业职工思想政治工作面临的挑战及应对措施

思想政治工作是国有企业各项工作开展的重要组成部分,承担着维护企业安全稳定、促进企业发展的责任。伴随国有企业市场化程度的深化,传统的意识形态观念逐渐淡化,职工思想意识也发生了变化。在这样的背景下,进一步加强国企职工思想政治工作至关重要。基于此,文章首先分析了国企开展职工思想政治工作的重要意义,其次阐述了国有企业职工思想政治工作面临的挑战,最后提出了加强国有企业职工思想政治工作的措施。

新时代职工思想政治工作队伍建设研究

以新时代职工思想政治工作队伍的建设为出发点,结合本企业工作和运营的实际情况,从企业职工思想政治与政治工作队伍的建设现状和建设中存在的一系列问题入手进行研究和分析,以期全面加强和改进思想政治工作,提升思想政治工作水平,使得无论思想政治还是施工生产都能始终走在行业前端。

企业文化建设与职工思想政治教育有效结合的举措探讨

在商业竞争日益加剧的背景下,企业文化构建与员工思想教育的重要性愈发显著。企业文化作为企业的核心精神,不仅塑造着企业的经营哲学和行为规范,还深远地影响着员工的价值观念和行为方式;思想政治教育是提高员工道德素养、增强企业团结力和竞争力的关键措施。因此,如何有效地融合企业文化建设与员工思想政治教育,成为企业领导者必须解决的关键问题。基于此,本文章对企业文化建设与职工思想政治教育有效结合的举措进行探讨,以供相关从业人员参考。

企业党务工作与职工思想政治工作融合对策探索

在当前的企业管理实践中,企业党务工作与职工思想政治工作的有效融合已经成为一个重要课题。这种融合不仅有助于提升企业的整体凝聚力和向心力,还能进一步激发职工的工作积极性和创造力。通过对企业党务工作与职工思想政治工作的有机结合,可以更好地引导职工树立正确的价值观和职业观,增强企业的核心竞争力,推动企业的持续健康发展。鉴于此,文章主要是关于企业党务建设和职工思想政治融合发展的研究,以此为该领域的发展带来推动作用。

以人为本理念的事业单位职工思想政治工作研究

随着社会经济结构的不断变革和发展,思想观念也在发生着深刻的变化。在这样的背景下,对于如何引导和管理事业单位职工的思想观念,使其与社会发展保持一致,便成为了一个亟待研究的重要课题。事业单位作为国家机关和公共服务单位的重要组成部分,其职工的思想政治状况直接关系到组织的政治稳定和团队建设。因此,研究事业单位职工思想政治工作,有利于保障国家机关和公共服务单位的正常运转。综上所述,事业单位职工思想政治工作的研究背景主要源于社会转型的需求、政治稳定和团队建设的需要、维护社会和谐稳定的要求以及加强党的建设和思想引领的目标。这些背景使得对事业单位职工思想政治工作进行深入研究成为当今的重要课题。

围绕中心 服务大局 做好新时代女职工思想政治工作

石家庄市公共交通集团有限责任公司(以下简称公交集团)在时代的发展中已走过68年的历程,这68年的历程是女职工彰显风采,实现自身价值的历程,也是与企业改革发展风雨同舟的历程。公交集团共有女职工2200余名,占职工总数的21%,大多分布在运营驾驶、智能调度、物业保洁等生产一线岗位,是企业发展的重要力量。

现代企业青年职工思想政治工作的路径和载体——以青岛城运青年职工思想政治工作实践为例

青年职工乃企业之未来,企业可通过多元方式与载体,积极引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观。21世纪是信息爆炸时代,社会信息量巨大,信息种类繁多,如果没有正确的引导,可能会对青年职工的价值观和人生观产生负面影响。

新时期企业青年职工思想政治工作开展策略

近年来,诸多企业均在积极改革对职工的选拔制度,因而企业内部职工年轻化趋势日渐明显,可以说在企业发展过程中,青年职工发挥了积极作用。但随着社会的不断发展,企业青年职工的思政工作也有各种新情况、新问题暴露出来。须知,思政工作开展的效果对企业工作的顺利与否具有直接影响。所以,企业应将青年职工思政工作纳入重点工作之中,通过先进科学的政治思想对青年职工予以武装,使之精神动力与思想均得到显著提升,进而为企业的可持续发展贡献自己的力量。

国有企业做好职工思想政治工作的问题及对策

为解决国有企业发展难题,本文将以职工思想政治教育为例展开研究,重点阐述了思想政治工作的主要特点,深入分析出当下国有企业职工思政教育的常见问题,从“四个”工作意识、创新工作形式、完善思想政治工作制度、提高政工人员的综合素养、提高职工思政教育有效性几个方面出发,提出国企做好职工思想政治工作的有效策略,旨在发挥思想政治教育价值,促进职工与国有企业的协调并进,望相关人士参考。

加强和创新国有金融企业职工思想政治工作

国有企业是国民经济的支柱。随着金融产业的发展,国有金融在诸多国有企业中发展突出,积极做好国有金融企业的人才培养和思想政治工作有着十分重要的意义。结合当前部分国有金融企业的发展看,在过于重视发展经济效益下,缺乏对内部职工思想政治工作的重视,思政教育过于形式化,不利于提高职工的综合素养及能力。因此,有必要基于国有金融企业的职工思政工作价值,积极加强和创新国有金融企业职工思想政治工作的策略分析,最终满足国有金融企业高质量发展的需要。

围绕中心 服务大局 做好新时代女职工思想政治工作

石家庄市公共交通集团有限责任公司(以下简称公交集团)共有女职工2200余名,占职工总数的21%,大多分布在运营驾驶、智能调度、物业保洁等生产一线岗位,是企业发展的重要力量。近年来,公交集团工会准确把握新时代女职工思想政治工作面临的新情况和新挑战,把调动女职工积极性,维护女职工合法权益,建设一支高素质的女职工队伍作为工作重点,围绕中心(企业的中心任务),服务大局(企业的发展大局),引领广大女职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,努力为女职工搭建施展才华的平台,赢得了全体女职工的深情回馈。

国企女职工思想政治工作优化策略

企业女职工队伍是企业生产经营和日常管理工作中不可或缺的重要力量,是支撑企业发展的“半边天”。国有企业做大做强,离不开广大女职工的参与、担当和奉献。本文结合目前国有企业女职工的思想政治工作现状,进行了优化策略分析。

守正创新 服务引领 打造新时代吉林省建设职工思想政治 研究工作新格局

思想引领行动方向,实干践行使命担当,笃行开创工作新局。吉林省建设职工思想政治工作研究会(以下简称吉林省建设职工政研会)自成立以来,在吉林省住建厅党组和直属机关党委的领导下,在中国建设职工政研会、吉林省建设职工政研会指导下,始终坚持以“服务中心、服务大局”为基本原则,以“研究是生命、活动是活力”为办会方针,以“壮大组织、强化服务”为奋斗目标,以“理念创新、形式创新”为工作方向,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持用好思想政治工作“传家宝”,守牢党的建设“生命线”,深刻把握工作规律,认清形势任务,扭住关键环节,坚持不断加强和改进思想政治工作,为推动建设系统高质量发展提供坚强的精神动力和思想保证,为创造符合新时代发展的思想政治工作新格局不断努力。

『三新』深化新时代航天企业职工思想政治工作

公司深入践行习近平文化思想,坚持党建引领、文化铸魂,大力传承弘扬航天精神,职工思想政治工作在新时代呈现新气象。中国航天科工南京晨光集团公司(以下简称公司)党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全力推进新时代党的建设新的伟大工程,围绕履行“科技强军、航天报国”神圣使命,深入践行习近平文化思想,坚持党建引领、文化铸魂,大力传承弘扬航天精神,职工思想政治工作在新时代呈现新气象。

加强新时代职工思想政治工作 团结引领广大职工听党话跟党走

2023年10月23日,习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出,要加强思想政治引领,做好职工思想政治工作,教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走,确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础。全省各级工会组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,团结引领广大职工牢记嘱托、感恩奋进。

省级电网企业职工思想动态调研的探索与实践

思想政治工作从根本上说是做人的工作,是党的各项工作的中心环节和根本保证,更是国有企业改革发展的有力抓手和动力源泉。在实践中,要充分认识新时代加强和改进思想政治工作的重要性,牢牢把握职工思想动态调研这个重要载体,坚持守正创新。

实施“六谈五访一疏导”工作法 搭建职工思想政治工作新平台

“六谈五访一疏导”工作法,即“六个一”谈心工作法、“五必访”工作法、“心理健康疏导”工作法新时代,煤炭企业思想政治工作必须适应新形势、新任务,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索实践新思路、新举措,展现新气象、新作为。近年来,山东能源集团柴里煤矿不断创新党建工作新方法,有效提升了党建工作水平。其中,巷修工区党支部为准确掌握职工心理矛盾点,深入了解职工思想动态,以党建引领安全生产,不断加强职工思想教育,探索形成了“六谈五访一疏导”工作法,进一步稳定了队伍、提振了信心、促进了职工身心健康,凝聚起上下同欲、干群同心的合力。