浅议困扰职工积极性发挥的因素

实践证明,不论是建立现代企业制度,还是企业经营机制的转换,如果广大职工群众的积极性得不到发挥,都将是一事无成.那么,当前困扰职工积极性发挥的因素是什么?根据笔者的访谈,大概有以下几方面原因:

面对西部大开发如何调动职工积极性

在西部大开发这一千载难逢的机遇面前,如何发挥调动百万军垦职工群众的积极性,对促进兵团农牧团场经济及各项事业的发展极为重要。 一、进一步强化党的群众路线。群众路线是我党的根本工作路线,群众观点是我党的基本政治观点。这是我们党的性质和根本宗旨决定的。在社会主义市场经济条件下,虽然形势任务、环境条件、工作对象变了,但是坚持群众路线和群众观点不能变,一切工作仍要以保护职工群众利益,尊重职工群众的民主权利为核心。 职工群众是我们的衣食父母,我们要到群众中去,进万家门。

浅析调动职工积极性的途径

改革开放以来的实践证明,在建设有中国特色社会主义的进程中,哪个企业的党政领导能坚持贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,能充分发挥工人阶级的主力军作用,能切实维护广大职工的合法权益,把广大职工群众的积极性最大限度地保护好、调动好、发挥好。哪个企业的改革、发展和建设就能够顺利进行,事业就能成功,企业的活力就能增强。为此,必须把调动职工的积极性作为推进企业改革的一项重要任务认真抓好。 一。

运用激励理论调动人的积极性

激者,阻遏水势使之腾涌或飞溅.激励,即激发使之振奋.本文对思想政治工作中怎样正确运用激励调动广大职工群众的积极性,作一新的探讨.激励的基础是需要.需,感到缺乏什么,有不足之感;要,期望得到什么,有求足之感,当人们有不足之感并有求足之感的时候,就会产生心理上的不平衡,进而产生企图减轻不平衡的行为.无论是对衣食的需要,还是对金钱,对友谊,对权力,对成功等等.任何一种需要,都可以成为激励的源泉.思想政治工作要善于引导人们的行为,帮助人们树立正确的需要观,引导人们采取正确的手段和方式去实现需要.近些年来,马克思主义关于人的需要的论述,马斯洛的需要层序论,奥尔德弗的ERG理论被广泛介绍,并被许多实际工作者借鉴运用到思想政治工作的实践中,取得了一定的成果.

积极探索依靠职工群众办企业的实现途径──二论全心全意依靠工人阶级

积极探索依靠职工群众办企业的实现途径──二论全心全意依靠工人阶级本刊评论员在企业全面走向市场，参加激烈的市场竞争过程中，每个经营者都承受着巨大的竞争压力。企业竞争的背后，，实则是企业综合素质的全面较量，其中职工积极性的发挥程度具有十分重要的意义。因此...

积极性在尊重中释放

江泽民总书记多次强调,要把广大职工建设社会主义现代化的积极性引导好、保护好、发挥好。改革开放和社会主义现代化建设是工人阶级自己的事业,离开了工人阶级的积极性、主动性和创造性将一事无成。

全心全意依靠职工群众办企业——天津市推行“企务公开,民主管理”制度的调查

随着经济体制改革的深化，特别是国有企业改革步伐的加快，企业中出现了许多新情况、新问题。在新的条件下，如何发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，增强职工的主人翁责任感，加强国有企业的民主监督、民主管理，以促进企业的改革和发展，这是实践需要回答的问题...

大力发展自营经济 加速致富职工群众

面对新世纪、新挑战、新机遇,我们强烈感受到中国改革开放、加入WTO和现代化建设步伐不断加快的同时,也更增强了广大职工致富奔小康的紧迫感和责任感。党的十六大提出了“全面建设小康社会”的宏伟目标,兵团农牧团场要抓住机遇,调动和发挥职工群众的积极性和创造力,把职工自营经济推向一个新台阶。 一、加强领导,实现党政工齐抓共管 为切实抓好职工自营经济工作,农牧团场团营连三级都要成立自营经济工作领导机构。

增强责任感真心实意服务职工群众

工会组织必须充分认识新形势下进一步加强工会工作的重要性和紧迫性,增强政治责任感和历史使命感,把加强基层工会工作作为当前的工作重点来抓,以实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益为出发点和落脚点,保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性。不断强化职能,尊重和保障职工的政治、经济、文化权利,促进职工多方面需求的满足。为此,要着力做到“三个真心”。

坚持“依靠”天地宽 为有源头活水来——对南京浦镇车辆厂依靠职工办企业情况调查

市场经济，一个重要的基本特征，就是法制；是在法律法规的制约和经济规律的引导及规范下，由市场配置资源而运作的。企业是市场经济的主体；企业的职工，尤其是国有企业的广大职工，则是企业的主体。职工群众的智慧、积极性和创造力，是企业活力的源泉。开发企业活力的源...

企业怎样落实职工当家做主

企业怎样落实职工当家做主河北经贸大学经济研究所所长、教授卢嘉瑞全心全意依靠职工办企业的基本要求是实现职工当家做主。所谓职工当家做主是指经营者与职工群众同心同德，职工群众在企业中的主人翁地位有保证，职工群众有充分行使民主参与、民主管理、民主监督的权力，...

学习系统观思想 依靠职工推行股份合作制改革

系统，是指若干相互作用并相对独立于外界的元素组成的有机整体。广义上的系统概念，包括一些社会事物的集合。就当前相当一部分国有和公有制中小企业推行的股份合作制改革来说，政府、政府相关职能部门（包括两个文明建设）、企业主管部门（资产控股者）、改制企业包括企...

电信企业局长负责制与职工民主管理关系刍议

实行局长负责制,局长受国家的委托有了生产与行政工作的指挥权和经营管理的决策权,使局长以企业法人代表的身份对国家负责,这是办好现代化社会主义企业的需要。然而,实行局长负责制不是局长一个人说了算,也不是局长一人独揽一切;而是还要全心全意地依靠职工群众加强民主管理,充分发挥职工群众的积极性、创造性和聪明才智,共同搞好企业的两个文明建设,在这方面,南昌电信局的做法是: 一、实行局长负责制。

积极实行厂务公开 推进民主管理新水平

总公司实行厂务公开经验交流大会以后,矿业公司党委从认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级办好企业的高度,把实行厂务公开工作纳入了党政领导重要议事日程,成立了领导小组,下发了安排意见和实施细则,初步形成了一套实施厂务公开行之有效的运行机制,提高了企业民主管理水平,增强了职工的主人翁意识,促进了经营生产及各项工作不断创出新水平,下面我们将矿业公司实施厂务公开工作的一些做法和体会向领导和同志们做一汇报.

试论在转换国有企业经营机制中必须确保职工当家作主的权利

《全民所有制工业企业转换经营机制条例》指出:“发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。”全心全意依靠工人阶级,是进一步搞活企业的群众基础,也是社会主义企业的最大优势。本文试就转换国有企业经营机制中,如何确保职工当家作主,做一些探讨。

要广泛深入地开展群众性的技术革新和技术交流活动

要广泛深入地开展群众性的技术革新和技术交流活动周敬成《中共中央国务院关于加速科学技术进步的决定》是我国科学技术发展史上一个纲领性的文件。它全面总结了建国以后特别是改革开放以来我国科学技术发展的实践经验，响亮地提出了科技兴国的伟大战略，进一步明确了新时...