物流企业联盟网络与资源整合对服务绩效的影响研究

为更好地整合资源和满足消费者需求,我国积极鼓励物流企业建立合作联盟。作为企业间联系和合作的新方式,物流企业联盟网络极大发挥了联盟间的互补优势,对企业服务绩效具有重大意义。因此,本文选取我国581家物流企业为研究对象,基于SEM模型,实证分析了物流企业联盟网络与资源整合对服务绩效的影响。结果发现:物流企业联盟网络对物流企业服务绩效具有显著正向影响;资源整合对物流企业服务绩效具有显著正向影响;物流企业联盟网络对资源整合具有显著正向影响;资源整合在物流企业联盟与服务绩效间存在完全中介作用。

标准联盟网络位置与数字创新:一个有调节的中介模型

基于资源基础理论和信号理论,从社会网络视角出发,探讨企业标准联盟网络位置通过标准化能力影响数字创新的内在机制,以及网络多样性在上述作用过程中的调节作用。利用2013~2021年我国ICT产业中参与标准联盟网络的企业数据,采用层次回归分析方法进行实证检验。研究结果表明:标准联盟网络位置正向影响数字创新,标准化能力在其中发挥中介作用;网络多样性不仅正向调节标准联盟网络位置与标准化能力间的关系,还正向调节标准化能力在标准联盟网络位置与数字创新之间的中介效应。研究结论拓展了标准联盟网络与数字创新的相关研究,为企业构建合适的标准联盟网络进而实施数字创新提供有价值的参考。

技术标准联盟网络结构嵌入性对企业技术创新绩效影响研究

文章基于资源依赖理论和社会网络理论,以2014-2020年制造业A股上市公司为研究对象,收集相关的标准数据和专利数据,构建技术标准联盟网络,探究技术标准联盟网络结构嵌入性对企业技术创新绩效的影响。研究结果表明:技术创新绩效的提高与否,与企业在技术标准联盟网络中占据的中心位置和拥有的结构洞数量,有着显著的正相关。

“双碳”目标下钢铁企业绿色创新联盟网络的结构演化研究

以“双碳”目标实现为背景,挖掘2014—2021年与钢铁上市企业联合申请的绿色专利数据,按三年时间窗划分6个时期,运用Ucinet构建各时期钢铁企业绿色创新联盟网络,结合社会网络分析方法探索网络的整体结构和核心节点的演化特点。研究发现:钢铁企业绿色创新联盟网络发展仍处于初级阶段,紧密度不够、流动性较强;钢铁企业绿色创新联盟网络的小世界特性逐步凸显;宝钢股份在6个时期网络演化中均处核心地位,产学研联盟趋势明显。因此,钢铁企业应当广泛开展与其他钢铁企业、高校和组织的合作,同时政府应发挥引导和推广作用,搭建校企绿色创新平台,优化钢铁企业绿色创新联盟网络结构。

基于深度强化学习的UAV联盟网络通算联合设计

无人机联盟网络中通信和计算互耦,故对通信和计算进行联合设计有助于提升其整体性能。基于此,文中研究了基于深度强化学习的UAV联盟网络通算联合设计技术。首先,提出基于置信区间上界(UCB)Dueling DQN(U-DDQN)和状态归一化的双延迟深度确定性策略梯度(N-TD3)的多域抗干扰通信策略,根据该策略给UAV链路分配频道和功率并计算出各链路容量;然后,利用N-TD3算法和获得的链路容量设计任务卸载策略。仿真结果表明,基于U-DDQN和N-TD3的抗干扰通信策略显著提高了UAV链路容量,同时基于该链路容量和N-TD3算法设计的计算卸载策略降低了UAV任务处理时延,故所提通算联合设计满足UAV联盟网络的通信能力需求。

双元联盟网络如何影响突破式创新——技术能力与网络惯例的调节作用

不同类型联盟网络涉及不同程度的知识共享和知识泄露风险,并有可能对突破式创新产生差异化影响。选取合肥、南京和苏州253个企业为样本,探究企业探索性联盟网络和开发性联盟网络分别对突破式创新的直接效应,以及技术能力和网络惯例等内外部情境变量对两种关系的调节效应。结果发现:探索性联盟网络对突破式创新具有倒U型效应;开发性联盟网络对突破式创新不具有曲线效应,仅是正向线性关系;内外部不同情境变量对探索性、开发性联盟网络具有不同调节效应。其中,技术能力仅对探索性联盟网络与突破式创新间关系具有显著正向调节作用;网络惯例对开发性联盟网络与突破式创新间关系具有显著正向调节作用。研究结论对组建企业联盟和推动企业技术创新发展具有一定指导意义。

联盟网络结构和技术互依性对双元型技术联盟网络创新绩效的影响

在运用NK模型和社会网络构建双元型技术联盟网络的基础上,采用计算机仿真和统计回归分析相结合的方法,深入考察了联盟网络结构和技术互依性对双元型技术联盟网络创新绩效的影响。研究表明,对于双元型技术联盟网络而言,联盟网络闭合特征对联盟网络短期创新绩效有正向影响,但对其长期创新绩效有负向影响;联盟网络小世界特征对联盟网络短期和长期创新绩效的影响则与闭合特征恰好相反。技术互依性对联盟网络短期和长期创新绩效均有负向影响,且分别负向调节联盟网络闭合和小世界特征与联盟网络短期创新绩效的关系。

联盟网络、组织合法性与新创企业成长关系研究

将社会网络理论和新制度主义理论引入新创企业成长研究,以珠三角地区新创企业为研究样本,对新创企业联盟网络是否以及如何通过组织合法性影响企业成长绩效进行了实证分析。研究表明:新创企业联盟网络对其组织合法性具有正向影响;组织合法性对新创企业成长绩效具有显著的正向影响;新创企业联盟网络对其成长绩效并不产生显著的直接影响,而是通过组织合法性这一中介变量对其成长绩效产生显著的间接影响。

联盟网络社会资本对知识转移影响路径研究

本文考察了联盟网络企业中的社会资本关系维度,分析了企业间社会资本关系与知识转移之间的关系以及影响路径,采用问卷调查方法对200家联盟网络企业知识转移状况进行问卷调查,运用所获有效数据验证它们之间的关系。实证结果显示,企业间社会资本关系与知识转移之间存在正相关关系,并且通过知识转移机会、动机、能力的中介效应影响知识转移的效果。

基于联盟网络的知识创造与服务创新互动关系研究

联盟网络竞争优势的获取和价值的增加越来越依赖于服务要素,服务创新日渐成为推动联盟网络发展的动力。对知识创造的涵义,联盟网络的内涵、特征以及服务创新等相关理论进行了概述,并构建了知识创造与服务创新的作用过程模型,以揭示联盟网络中服务创新的机理,为联盟网络的实践活动提供理论指导和研究方法。

企业的联盟网络多元性有利于合作创新吗——一个有调节的中介效应模型

本研究基于网络理论与制度理论,通过采集13家产业创新联盟内的145份成员企业问卷,探讨了企业的联盟网络多元性对合作创新的影响,并采用有调节的中介效应模型考察了联盟信任与合法性认知在其中的作用机制。研究结果表明,联盟网络多元性对联盟信任、合作创新均有显著的负向影响;联盟信任在联盟网络多元性和合作创新中有部分中介作用;合法性认知调节了联盟信任对合作创新影响的强度,即联盟成员若拥有高的联盟合法性认知,联盟信任对合作创新的影响很小,而联盟成员若拥有低的联盟合法性认知,联盟信任对合作创新的影响很大。在企业日趋多元的联盟网络中,合法性认知是合作创新的一种保护机制,亦是联盟信任的一种替代机制。

联盟能力对联盟绩效的影响机理研究——以联盟网络构型为中介变量

通过文献回顾与理论分析,构建了联盟能力、联盟网络构型和联盟绩效之间的理论模型,并基于195家高新技术企业的问卷调查数据进行实证研究.研究发现,企业联盟能力对其联盟网络关系质量以及其占据联盟网络的中心性位置具有显著的正向影响;联盟网络关系质量以及占据联盟网络的中心性位置对企业联盟绩效都有显著的正向影响;企业联盟能力通过影响其联盟网络构型来对联盟绩效产生显著的间接影响.

结构洞度对联盟网络中企业创新绩效的影响研究——基于中国家用视听设备制造业企业联盟网络

对于结构洞是否可以真正促进企业创新网络中的成员提高创新绩效,不同学者持有不同观点。在国内外相关研究文献的基础上,发现企业在联盟网络中所处的结构洞位置与局部网位置都将对企业的创新性产生影响,从而提出结构洞度概念。结合社会网络分析法与负二项回归方法,以社会网络理论为基础,以中国家用视听设备制造业企业联盟网络为研究对象,研究了企业在战略联盟网络中网络位置的结构洞度对企业创新绩效的影响。研究结果表明,企业所处联盟网络的结构洞度的确可以对企业的创新绩效产生显著促进作用,这将为企业在选择联盟伙伴时提供重要的参考依据。

技术创新联盟网络对企业创新绩效的影响机理——企业如何借助联盟能力提升绩效?

技术创新联盟是合作创新的重要载体,现有研究证实了产业技术创新联盟的网络特质对企业创新绩效发挥作用,但相关作用机理并未得到深入研究。文章提炼出联盟能力为中介变量,分别探究联盟网络特质及企业创新绩效与其关系机理;同时提出相应的研究假设,并构建关系模型。最后,为企业如何借助联盟能力提升绩效提出建议。

权变视角下联盟网络与新创企业成长关系研究

基于权变视角,整合社会网络理论和战略制度观,探讨了联盟网络对新创企业成长的影响,并考察了制度环境和行业环境的调节效应。以189家中国新创企业的调研数据为基础开展了实证检验。结果表明,新创企业联盟网络关系强度及中心性位置对其成长绩效具有显著的正向影响;制度环境完善性在联盟网络关系强度与新创企业成长绩效关系中发挥着显著的负向调节作用;行业环境动态性正向调节联盟网络关系强度与新创企业成长绩效间关系,却负向调节联盟网络中心性位置与新创企业成长绩效间关系。

联盟网络对企业竞争优势的影响:知识资源获取的中介效应与环境不确定性的调节效应

以知识资源获取作为中介变量,环境不确定性作为调节变量,研究了联盟网络与企业竞争优势之间的关系。基于我国195家高新技术企业的问卷调查数据,对所提假设进行实证检验。研究结果表明,企业联盟网络的关系强度以及占据联盟网络中的中心性位置对企业竞争优势具有显著的正向影响,并且知识资源获取在其中起到中介作用。此外,环境竞争性正向调节联盟网络的关系强度与企业竞争优势之间的正向关系,环境动态性正向调节联盟网络中的中心性位置与企业竞争优势之间的正向关系。

基于内部能力、联盟网络的组织学习和技术创新

基于组织学习和社会资本理论,由于一个行业知识基础的复杂性、宽泛性和专业技术的分散性,创新更多地是在学习网络中产生。企业间合作的大规模性反映了一个基本的、普遍的对接近知识的关注。提出了通过联盟网络实现组织学习的观点,并研究外部网络、内部能力、技术创新和组织柔性之间的关系。

基于联盟网络的企业知识获得和技术创新

基于组织学习和网络理论,本文认为企业间的联盟网络是组织学习和知识获得的有效途径.网络的结构、企业在网络中的地位、企业间的关系属性以及吸收能力是影响知识获得的关键因素.联盟网络及其社会资本是企业广泛接近最新知识和技术的路径;内部吸收能力是企业有效获得知识,并将其与企业内部知识进行整合,高效地创造新知识和新技术的重要保障.

联盟网络企业创新资源与创新绩效关系实证研究

考察了联盟网络企业中创新资源的维度,分析了不同创新资源与创新绩效间的关系以及影响路径;在对330家联盟网络企业的创新资源状况进行问卷调查的基础上,运用有效调查数据验证了联盟网络企业创新资源与创新绩效之间的关系。实证结果表明,企业有形创新资源和无形创新资源与创新绩效之间存在显著的正相关关系。

联盟网络核心节点形成及其影响因素研究

以电信产业战略联盟网络为研究对象,引入网络分解度方法识别考察期内网络的核心节点,从时序上分析网络核心节点的形成、功能演化及其影响因素。研究发现:核心节点的形成存在路径依赖,也受节点技术水平影响;联盟网络中核心节点的形成及演化是优先连接机制作用的结果。