基于人才能力需求的审计学人才培养方案探讨--以南京审计大学审计学(ACCA)专业为例

社会经济发展正重塑着审计行业的未来,改变着对审计学专业人才的能力需求。审计学专业需要积极适应新的人才需求,升级学校培养模式,使学生拥有适应社会需求的技能。南京审计大学审计学(ACCA)专业在人才培养方案修订中,基于审计行业未来的发展机遇和“七大职商”能力需求,理顺人才培养的定位,挖掘教育资源,优化课程体系设计,对人才培养方案进行了修订。

“一带一路”背景下职业汉语能力需求与等级标准框架构建

在“一带一路”倡议的背景下,“走出去”企业对复合型人才的专业化需求不断提升,因此在培养“通汉语、精技术、晓文化”的专业人才中,需要为其提供专业化的教育帮助与指导。本文以职业汉语能力等级制定标准为基础,进一步分析了职业汉语能力培养的必要性,并根据调查情况制定了“一带一路”背景下职业汉语能力标准的相关策略,意在充分体现语言教学与技能操作的灵活性,希望该研究为职业汉语等级力标准的框架建设提供有效参考。

高职商务英语专业毕业生就业岗位与职业能力需求调查与分析

本研究对广州某高职院校商务英语专业2018—2022年期间毕业生的就业岗位与职业能力需求进行调查,分析这些毕业生的主要就业领域、岗位职业能力要求及该校在商务英语专业人才培养过程中出现的一些问题,得出结论和启发,以期为高职院校商务英语专业的建设和发展提供一些借鉴与参考。

基于企业人才能力需求的“运营管理”课程教学改革探索

企业对运营管理人才能力的需求不断变化,高等院校的人才培养方案也须持续更新,以培养学生掌握企业所需的知识和技能。基于运营管理相关岗位招聘信息,采用内容分析法挖掘企业对运营管理人才能力的需求,分析“运营管理”课程教学中的能力培养与企业需求的匹配程度。研究发现:目前的“运营管理”课程覆盖了部分企业重视的专业能力培养,但缺少对运营过程管控、运营数据分析和业务模式创新等能力的培养;课程教学对数据分析能力、数据思维和系统思维等通用能力培养的重视不够,缺少以培养通用能力为目标的教学设计。据此,从教学内容、教学方法、教学资源和评价机制四个方面提出“运营管理”课程教学改革方案。

面向作战概念开发的能力需求分析指标体系构建

作为作战概念开发的核心环节,能力需求分析是针对具体作战问题,分析解决方案,明确能力指标、指标阈值、指标关系等各需求要素的过程。这一分析过程需要以科学合理且具有军事意义的指标体系为支撑,该指标体系不仅要具有传统的目的性、完整性、指标可测性,还要具有整体性与层次性相结合、聚合关系与涌现关系相结合、定性与定量相结合等特点。针对上述要求,以“精兵立体投送”作战概念为研究对象,首先,基于DoDAF2.0构建了以能力需求为核心的作战概念体系结构模型;然后,着眼能力需求分析的特点,设计了包含三大节点网络的超网指标体系;最后,按照设计的超网结构,基于构建的作战概念体系结构模型,建立了能力需求分析指标体系,并通过对比分析了方法的有效性。

标准化人才能力需求调研与分析

标准化发展水平标志着一个国家或者城市的创新力、竞争力和影响力。标准化人才培养是标准化能力提升的基础支撑。目前我国标准化发展较缓慢,标准化人才能力较弱,加强标准化人才培养,提升标准化人才能力迫在眉睫。本文通过对标准化相关工作从业人员的调查,对从业人员分布和工作状况以及从业能力需求分析进行了统计分析。调研结果表明:标准化人才培养过程中应着重培养具有标准化基础知识、标准化工具使用等专业能力,以及解决标准化专业问题能力的优秀人才。结果为高校标准化人才培养提供了直接的参考依据。

基于深度强化学习的作战概念能力需求分析关键技术

在形式化描述作战概念能力需求分析问题的基础上,设计了一种基于深度强化学习的作战概念能力需求分析方法,重点对该方法的仿真实验、代理模型、强化学习等关键技术进行了分析和研究。通过关键技术的实现,该方法能够获取高可信度的仿真小样本数据集;基于经验数据构建作战概念的代理模型,并输入高可信度仿真数据集,应用多目标优化算法对代理模型进行优化训练;最后,将训练得到的代理模型与深度强化学习框架进行交互寻优,实现作战概念能力需求的反向探索。

面向能力需求的计算机软件类专业课程产教体系建设研究

随着科技的不断进步和经济的快速发展,计算机软件类专业的市场需求也越来越大。然而传统的计算机软件类课程设置和教学模式已经无法满足行业的需求,培养的人才缺少实践能力和创新精神。因此,如何建立面向能力需求的计算机软件类专业课程产教体系成为各大高校和行业共同关注的问题。文章阐述了计算机软件类专业课程产教体系及其面向能力需求建设必要性,分析了目前计算机软件类专业课程产教体系建设存在问题和原因,就面向能力需求的计算机软件类专业课程产教体系建设提出了自己的意见和建议,以期能更好地培养适应市场需求的人才。

高校智能采矿工程人才的行业能力需求及培养目标设定

近年煤矿的智能化发展取得了一些成就但仍存在一系列问题.这为高校智能采矿工程新专业人才的培养提出了行业要求.总结我国采矿工程智能化发展存在的问题和对智能采矿工程专业人才的总体要求,在知识储备与运用、问题分析与评价、方案设计与开发、研究手段掌握、现代工具使用、工程问题社会影响分析、环境保护和可持续发展意识、职业规范、组织管理与协作沟通、终身学习意识和能力10个方面形成行业对智能采矿工程专业人才的需求,制定了5大培养目标,可为其他高校智能采矿工程专业人才培养提供一定参考.

数智时代高职财会人才职业能力需求调查

本文旨在探讨数智时代高职财会人才应具备的职业能力。通过线上线下问卷调查、深度访谈和数据分析等方法,对会计职业未来发展趋势、高职财会专业毕业生的岗位需求、能力结构进行充分调研,得出启示:随着信息技术的飞速发展,高职财会人才除了传统的核算和记账能力外,还需具备数据处理与分析能力、业财融合能力、财税综合知识应用能力、沟通协调能力和团队合作能力等多元化职业能力。高职院校必须根据相关财会人才新的职业能力要求,不断修订会计人才培养方案,重构会计课程体系,使培养出的财会人才满足市场需求。

基于能力需求视角的武器装备体系评估

针对武器装备体系评估的特点,提出了基于能力需求视角的评估方法。该方法从作战使命出发,通过能力需求的分解及相互之间关系的分析,建立能力需求结构图。按照底层能力需求的类型定义了5种能力需求满足度函数,再根据能力需求间的关系,自底向上聚合得到顶层的能力需求的满足度函数,作为武器装备体系评估的结果。在评估过程中需求满足度为零的能力需求节点是整个体系的能力缺口。最后,通过一个实例说明该评估方法的具体步骤及可行性。

电力企业机器可读标准等级评估及能力需求研究

标准数字化作为电网数字化进程中的内生动力,是支撑新型电力系统高效构建的重要基础。传统电力标准在实际应用中表现出不便性、迟滞性和不易操作性等缺点,迫切需要以标准数字化技术赋能电力发展,提升标准链、促进创新链、带动产业链。针对电力数字化和电力标准化对标准数字化的强需求,以及标准数字化转型升级的发展趋势,本文基于ISO和IEC提出的SMART标准成熟度分级模型,探讨如何进行机器可读标准中机器可读文档(2级)的等级评估活动,结合当前电力标准数字化所需的核心能力,有针对性地提出电力企业机器可读标准的能力需求,为电力企业进行标准数字化建设奠定基础。

面向能力需求的无人机应用技术专业课程建设探析

针对目前无人机应用技术专业课程存在的课程体系不完备、教学内容设计不够科学、教学模式方法单一等问题,从课程体系重构、教学内容优化、教学模式方法创新、课程思政和课程评价等五个方面,提出了面向能力需求的课程建设策略,为无人机应用技术专业课程建设与改革提供参考借鉴。Aiming at the problems of incomplete courses system, unscientific teaching content design, and single teaching mode and method in the current course of UAV application technology, this paper put forward the courses construction strategy for capability requirements from five aspects, such as course system reconstruction, teaching content optimization, teaching mode and method innovation, course ideological and political education and curriculum evaluation. It provides reference for the courses construction and reform of UAV application technology major.

武器装备能力需求论证的仿真实验分析方法

首先探讨了武器装备能力需求论证问题的基本类型,基本模型等。然后重点研究了基于计算机仿真实验关键技术,以及如何实现武器装备的能力需求论证的问题。这些关键的仿真实验技术包括了:实验设计技术、元模型技术、筛选技术、Bootstrap技术、支撑向量机技术等关键技术。最后,列出了一些需要深入研究的理论问题。

中职动物繁殖基本技能校企“双元”教材开发——企业岗位人才能力需求调研报告

课题组通过对区内外23家动物饲养企业开展调查研究,掌握了企业对中职生在动物繁殖员岗位所应具备的知识与技能要求和职业素养要求。课题组根据调研结果进行分析,对中职《动物繁殖基本技能》教材编写在思政设计、结构设计、重难点确定方面提出改革建议。

数字经济背景下高职会计人才能力需求分析

从会计服务性、会计信息、会计要素确认与计量、财务管理模式等方面分析了数字经济时代会计行业发生的变革,基于数字经济时代会计行业变革下高职会计人才能力需求出现的新要求,结合经济发展趋势和行业发展现状,把握会计人才的培养规律和会计职业特点,从高职会计人才的专业能力、数字技能、创新能力、决策能力、沟通协调能力和职业道德等四方面探讨了数字经济背景下高职会计人才能力需求。

智能网联汽车行业岗位能力需求分析

随着汽车产业的深度变革,智能网联汽车时代逐步来临,对汽车人才的能力要求也随之提高,“新”汽车人才需具备跨学科的知识和技能,尤其智能网联汽车技术岗位人才更是需要满足复合型岗位能力需求,都需要加强创新思维和服务理念。针对智能网联汽车测试、研发辅助、维修、市场、调试等不同岗位,进行了相应岗位能力需求分析。结合深圳技师学院院交通学院智能网联汽车技术应用专业的初步定位方向:立足智能网联汽车后市场,向上可兼容中上游产业(辅助研发、仿真岗等),充分满足智能网联汽车行业岗位能力需求,基于硬件基础能力,培养学生软件开发与测试能力,积极调整该专业发展定位,培养与时俱进、勇于创新的高素质人才,为深圳智能网联汽车产业培养高技术技能人才。

武器装备体系能力需求论证及探索性仿真分析实验

信息化战争条件下对武器装备体系的研究需要系统理论的指导,需要工程化实验手段的支持。针对信息化战争条件下一体化联合作战的新需求,研究了武器装备体系能力需求论证的问题,提出了一种新型的探索性仿真分析方法,并讨论了武器装备体系分析仿真实验的有关问题。

基于UML模型的C^4ISR系统能力需求分析与验证

针对复杂的C4ISR需求分析,提出一种系统的能力需求获取和分析方法。该方法从分析作战使命入手,采用统一建模语言(unified modeling language,UML)建模技术对作战目标和任务场景建模,通过活动模型分析自动建立C4ISR能力需求的概念模型。此外,采用本体描述语言(OWL DL)对能力概念形式化描述,由此可以通过符号推理系统检查模型的完整性和一致性。给出了应用该方法的具体示例,并通过实验工具验证其有效性。

有人/无人战斗机协同空战模式及能力需求分析

针对未来空战的特点对有人/无人战斗机协同空战的作战模式及能力需求进行了研究。从信息链到武器链时空过渡的角度分析了有人/无人机协同空战的作战优势;提出了两种典型的有人/无人机协同空战方式,并给出了作战过程描述及功能结构分析;基于"观测-评估-决策-执行"指挥控制环分析了有人/无人机协同空战的指挥控制流程;基于协同空战的任务需求提出各参与平台的能力需求。此研究对有人/无人机协同空战的发展具有一定的指导意义。