规范物业服务招标投标活动 护航物业服务市场良性竞争

《深圳市物业服务招标投标指导规则》(以下简称《指导规则》)于2023年8月由深圳市住房和建设局发布,自同年10月15日起施行,为住宅物业管理区域业主大会通过公开招标方式选聘物业服务企业的活动提供了法规依据和保障,对促进深圳物业服务市场良性竞争、推动行业高质量发展具有重要意义。

营造竞争氛围 提倡良性竞争——学校教研组管理中“鲶鱼效应”的适度运用

管理学中,“鲶鱼效应”通常指通过引入外来因素或压力,激发内部活力。针对目前部分学校教研组存在的吃大锅饭现象,学校在教研组管理中可适度运用“鲶鱼效应”,即通过营造竞争氛围激发教师潜能,通过提倡良性竞争避免教师恶性内耗,调动教师的工作积极性,激活教师的工作热情,让教师在良性竞争的驱动下展现活力,从而更好地实现自身成长,有效提升教育教学质量。

体育对良性竞争性内隐认知的实验研究

以汉语竞争性和中庸性成语词为实验材料,随机抽取大学本科生90名。采用3加工类型×2刺激材料×2测验的混合方差设计,考察体育认知的内隐成分(无意识)。结果显示:1.加工类型对被试的再认测验和偏好测验有不同的影响,即表现出了实验性分离;2.内隐良性竞争性态度是可以测量的,且影响被试的社会判断;3.内隐竞争性态度是可以测量的,且明显影响当代大学生的社会判断;4.当代大学生的竞争性在无意识维度上存在。体育环境或体育文化可以激发、培养大学生的竞争意识和竞争态度。这一研究范式将丰富、拓宽体育对个体社会化功能的认识,使之更好地为社会服务。

论区域旅游良性竞争与旅游人力资源协调管理

近年来,中国旅游行业开始步入区域旅游协作开展良性竞争的新时代。协调管理各地的旅游人力资源是实现区域旅游良性竞争新局面的重要途径。这既是节约区域旅游企业组织人力资源成本和交易成本的必然要求,也是促进区域旅游产业要素流动的必然要求。为此,各级政府主管部门应取消旅游市场的人才流动壁垒;应调动各旅游市场主体之间进行人力资源合作的积极性;应加强旅游人力资源信息的整合。

某校大学生家庭教养方式与良性竞争态度的相关研究

[目的]探讨大学生良性竞争态度与家庭教养方式的相关关系。[方法]采用父母教养方式问卷(EMBU)、竞争态度量表(中国版)对某校251名大学生进行调查。[结果]在父亲的教养方式中,情感温暖因子与良性竞争态度得分呈显著正相关,惩罚和严厉因子、拒绝否认因子与良性竞争态度得分呈显著负相关。在母亲的教养方式中,情感温暖和理解因子与良性竞争态度得分呈显著正相关,拒绝否认因子、惩罚和严厉因子与良性竞争态度得分呈显著负相关。父亲否认拒绝和母亲惩罚严厉对良性竞争态度有预测作用。[结论]父母教养方式与良性竞争态度之间存在一定联系,父母教养方式的某些因子对良性竞争态度有一定预测作用。

中国地方政府间良性竞争机制探析

地方政府间的竞争无疑是当前中国府际关系发展的突出现象。它是推动地方经济发展、优化地方治理制度和改善政府监管关系的催化剂,但也带来了"蜂窝状"经济结构、公共产品提供的"囚徒困境"、"掠夺型"政府行为和区域发展差距的锁定效应等不良影响。这些不良影响与行政放权改革、财政分权安排、预算软约束、政治晋升压力和分利集团绑架等有着深刻的关联。据此,构建地方政府间良性竞争机制,要着重制度文本、监管机制、合作机制、利益分享与补偿机制、权力约束机制与问责机制和社会服务机制的建设与完善。

事业单位构建良性竞争与合作机制研究

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量,也是政府履行公共服务职能、提供社会公共服务的非营利性机构。根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》规定,公益一类事业单位,尤其是文博行业,作为城市文化名片和对外形象推广的载体,更是各个城市和地区展示其文化形象的宣传窗口。构建良性竞争与合作机制,呈现行业内部的活力和凝聚力。

关于实现领导干部良性竞争的思考

社会主义市场经济需要良性竞争,良性竞争对构建社会主义和谐社会起着"活力引擎"、"加速器"和助推力等重要作用。离开良性竞争,和谐社会不可能有活力,也不可能真正建成。竞争是推动人类社会前进的重要杠杆,使领导干部队伍健康发展的有效保证。但是,竞争必须公平、合理、适度、有序,才能够激发领导干部的活力,促进其奋发向上,建功立业,如果是不正当竞争,甚至是恶性竞争,会使人际关系紧张,破坏协作,产生内涵,损害单位的凝集力,不仅会影响领导干部自身健康成长,而且会败坏社会风气,甚至危害整个领导干部队伍建设,影响人际关系的和谐。因此,必须通过正确处理良性竞争与和谐社会的关系;强化教育引导作用,提高竞争主体的素质;通过建立完善良性竞争机制,创造良好的竞争环境;通过规范各种配套措施,防止不正当竞争行为。

建立和完善领导人才良性竞争机制

建立和完善领导人才良性竞争机制不仅体现了领导人才管理规律的根本需要,而且符合和谐社会构建的本质要求。

鼓励良性竞争是领导者实现人际和谐的有效路径

社会主义市场经济需要良性竞争,良性竞争对构建社会主义和谐社会起着"活力引擎"、"加速器"和助推力等重要作用。离开良性竞争,和谐社会不可能有活力,也不可能真正建成。竞争是推动人类社会前进的重要杠杆,但是,竞争必须公平、合理、适度、有序,才能够激发领导干部的活力,促进其奋发向上,建功立业,如果是不正当竞争,甚至是恶性竞争,会使人际关系紧张,破坏协作,产生内涵,损害单位的凝集力,不仅会影响领导者自身健康成长,而且会败坏社会风气,甚至危害整个领导者队伍建设。因此,必须通过强化教育引导作用,提高竞争主体的素质;通过建立完善良性竞争机制,创造良好的竞争环境;通过规范各种配套措施,防止不正当竞争行为。

实现领导人才良性竞争的路径探讨

在领导人才队伍建设中，实现良性竞争是激发领导人才动力和活力的根本要求，是体现竞争的公正和公平的有效手段，是保证竞争的团结和协作的必要条件。该文从提高竞争素质、完善竞争规则、创新竞争机制、实现竞争性选拔的科学化四个方面探讨了领导人才良性竞争的路径．

论企业的过度竞争与良性竞争

结合产业和企业的有关观点，通过剖析过度竞争的成因，可以提出 良性竞争思想，进而探讨实现良性竞争的途径，帮助企业以新的视野审视竞争，避免过度竞 争，获取自身的利益。

目标一致,团结协作,良性竞争,共同繁荣

2004年新春伊始．中共中央发出《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》．如同春风吹遍了哲学社会科学战线。进一步繁荣发展哲学社会科学．是不断提高经济发展水平．完善社会主义民主政治．全面建设小康社会的根本要求：也是弘扬民族精神．实现中华民族伟大复兴的必然选择。先进的哲学社会科学是人们认识世界．改造世界的重要工具．是人类文明与智慧之花．是先进文化的精华．是一个国家综合国力的重要组成部分．也是塑造民族精神．促进历史发展和社会进步的重要推动力。

建立良性竞争机制,振兴钦州坭兴陶产业

坭兴陶产业虽然正在复兴并再度走向繁荣,但是目前整个行业仍处于一种无序竞争的状态,部分企业的竞争手段甚至具有恶性竞争的某些特征,这种状况如不能及时改变,进一步发展很可能会危及坭兴陶产业的发展壮大。必需要建立一套良性竞争机制,促进坭兴陶产业的繁荣和发展。良性竞争机制的建立,有赖于良好的法制环境的建设和政府的政策支持,有赖于坭兴陶企业转变营销观念和竞争方式,增强合作和自律意识。

倡导良性竞争 提高服务意识

9月23日．我参加了中国林业机械协会第四次全国会员大会．

提倡良性竞争

概述了"竞争"是自然界和人类发展史的最普遍规律。只有通过各种各样的竞争,才能推动发展与进步。我们要坚持正确的良性竞争的方法与手段,来推动人才、企业和行业的创新发展与进步。

以信息公开促进医疗机构良性竞争

在2012年全国卫生工作会议上，卫生部部长陈竺提出了“十二五”期间深化医改需要进一步突破的八个关键问题，其中包括全面建立信息公开制度，促进医疗机构良性竞争。陈竺指出，“十二五”期间，各级卫生行政部门要建立医疗服务信息公开发布制度，将辖区内医疗机构的服务安全、质量、费用等信息进行排序，定期向社会发布；

浅谈高校班级间良性竞争管理模式

班级之间良性竞争的管理方法是为了加强班集体之间竞争管理，是班集体之间形成相互监督和相互促进的局面，让学生在班集体之间的竞争中形成团队协作能力和面对问题能够独立处理的能力。同时，增强学生的集体荣誉感，提高他们团队协作能力。

良性竞争是构建和谐社会的活力源泉

竞争是推动人类社会前进的重要杠杆。社会主义市场经济需要良性竞争。良性竞争对构建社会主义和谐社会起着"活力引擎"、"加速器"和助推力等重要作用。离开良性竞争,和谐社会不可能有活力,也不可能真正建成。

从万时定律到良性竞争——决定英语教学效率的两大因素

本文提出英语教学效率提升有两大因素,一是一万小时刻意训练;二是在课堂教学中引入良性竞争,在班级竞争中采取小组合作比较模式,在个体竞争中采取对抗模式。