“融合党建”视域下机关作风建设路径研究

以“融合党建”理念为指导,通过三重点建设法、三维度学习法、三层次服务法、三环节工作法、三步走管理法等“五个三”系列举措,进行机关作风建设顶层设计与整体推进,打造形象良好、奋进好学、求真务实、科学高效、清正廉洁五位一体模范机关作风文化,以优良作风激发党建动能,提升机关党支部引领力、战斗力、凝聚力和执行力,推动学校事业高质量发展。

以“融合党建”提升研究生基层党组织建设质量——以内蒙古农业大学“全国研究生样板党支部”为例

高校研究生党支部的建设在高校党建、育人中发挥着重要作用。高校研究生具有科研任务繁重、年龄跨度大、党员比例高、集体观念弱、分散性较大、利益诉求多元等特点,存在研究生党支部党员凝聚力小、党员意识形态风险大、党支部书记第一责任人作用发挥不足的难题。在新形势下做好高校党建工作,提高高校研究生基层党建水平,显得十分紧迫。本文围绕新形势下党建的重要任务,分析当前研究生党建工作的新局面,提出了新时代践行党建与专业融合发展的五条现实路径,对高校研究生党建工作的开展具有重要的意义。

构建公立医院融合党建模式的探索实践

在不断加强党的建设的大背景下,本文阐述了构建融合党建模式的基础与重点,介绍了江苏省太湖康复医院以党内“六比六赛”为抓手构建融合党建模式的探索与实践,并总结了工作的体会与思考。用实践证明了,推动党建与业务工作深度融合是公立医院提升党建水平的关键所在。

“党员四单”积分进阶评价制的实践——“融合党建”理念下

党组织领导的校长负责制成为中小学校领导机制的新常态,而党建工作与学校教育教学、德育、思政等工作的深度融合也成为重要命题。坚持“融合党建”理念,积极探索积分进阶评价机制,运用“党员四单”,实施“分类无差别、分层有权限,积分无上限、进阶有路径,红线有边界、触警零容忍”评价管理,能提高党组织的凝聚力和战斗力,助推学校的高质量发展。

“六字”品牌深度融合党建体系的建立

本文围绕“六字”品牌深度融合党建体系的建立,探讨了其实施背景、核心内涵及做法、载体支撑和创新成果等方面的内容。通过研究分析,认为构建深度融合党建体系是贯彻新时代国有企业党的建设总要求的必然要求,是基于中国航油北京公司创世界一流企业和提升企业经营发展的要求,也是企业党的自身建设的必然要求。在具体做法方面,需要建立科学规范的党建工作机制,深入推进党风廉政建设、思想政治工作、人才队伍建设。通过创新构建深度融合的党建管理体系,有效融合推动企业生产经营发展,强化品牌塑形,不断扩大企业党建的品牌影响力。这些成果可以为中国航油北京公司的发展提供重要支撑和帮助,推动企业向更高层次发展,也为公司的可持续发展和国家的发展做出贡献。

党报集团融合党建特色路径探析——以湖北日报传媒集团采编部门探索党建与业务融合为例

进入全面从严治党新时代,党媒机构日益重视高质量做实做好党建工作,以党建成果推动新闻工作改革创新。湖北日报传媒集团新闻采编部门近年来积极探索创新,将党建与新闻业务"合二为一、融为一体",形成具有传媒特色的融合党建路径,本文将总结经验做法,以期给传媒同行以启发。

县级公立综合医院融合党建的实践与体会

新形势下,加强公立医院党建和业务高度融合对医院建设具有战略意义,作者主要从优化组织建设、探索党建与日常工作的结合点、多举措推进医院融合党建项目以阐述医院不断将党建渗入到医院中心工作的做法,旨在通过推进“融合党建”实现党建工作和中心工作的相互促进,不断加强医院内涵建设,彰显公立医院的公益属性。

内部质量保证视角下高职院校融合党建及其质量诊断

高职院校党的建设在内部质量保证体系建设中与人才培养工作相融合,以"融合党建"理念融入人才培养工作全方位和全过程。必须明确内部质量保证视角下融合党建的工作目标及其重点、工作原则及其关系处理,认清融合党建工作的立足点,把握内部质量保证视角下融合党建的质量诊断点,才能推进高职院校的人才培养质量提升和学校事业的高质量发展。

探索新时代融合党建引领企业高质高效和谐发展

新汶矿业集团伊犁新矿煤业有限责任公司(以下简称伊新煤业)是年设计生产能力600万吨的现代化矿井,是新天煤化工年产20亿m3煤制天然气的配套项目,承担着新天煤化供应原料煤的重要任务。近年来,伊新煤业党建工作以深入贯彻新时代全面从严治党和集团公司党委“双入双创”党建工作指导,紧紧围绕打造安全绿色智能高效“四型”矿井一条主线,突出“嵌入顶层、融入基层、深入职工”三个重点,聚集“特色品牌、特色阵地、特色创客”三个建设,搭好“贴人心、暖人心、聚人心、娱人心”四个载体,把党组织嵌入公司治理结构各环节,把党建工作融入生产经营全过程,从根本上杜绝党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,开创了党建工作新局面。

交通融合党建品牌创建的实践与路径思考

党建品牌是党建工作水平和创新成果的集中体现,是党建与中心、职能工作同频共振的重要抓手。南通交通系统按照"标准引领、质量提升、品牌带动"的思路,及时总结党建工作经验,建立、巩固高质量党建品牌,形成以党建品牌整合党建资源,深化融合发展,引领争先创优的良好态势,为融合推进党建服务品牌建设作出交通实践,为其他行业提供了可借鉴、可复制的融合党建品牌创建路径。

探索“融合党建”新模式 推动医疗护理发展新思路

党建工作已经成为公立医院管理的核心工作。推进医院党建融合,有利于加强公立医院党的全面领导,有利于提升党建工作对医疗护理工作的引领力和统筹力,有利于凝聚医院党员和医护人员的向心力、战斗力,有利于更好地提升医疗护理水平和服务质量,推动医院高质量发展。新形势下,探讨如何推进医院党建工作和业务工作的深度融合,以高质量党建推进公立医院高质量发展,已经成为一项重要的课题。

“临床1+1”联系点,探索党建业务融合新路径

无锡市第二人民医院深入学习贯彻党的二十大精神,以推进党建与业务深度融合为重点,围绕解决医院高质量发展的瓶颈问题、突出问题,积极探索医院党建业务融合新思路、新方法和新途径,积极打造“临床1+1”联系点,既要打通为临床服务的“最后一公里”,更要完成“最后一米”的任务,以组织之力夯实医院高质量发展之基。

高校机关党建与业务深度融合研究

加强党对高校的领导是办好中国特色社会主义大学的根本保证。高校机关是党的教育方针和党中央的决策部署在高校贯彻落实的重要职能机构,加强高校机关党建与业务深度融合至关重要。应从提升融合意识、强化融合能力、健全融合机制等方面入手,将政治引领贯彻到业务工作中,提升融合的政治自觉;将组织引领贯穿业务全过程,使其始终有组织力量的推进,提升融合能力;完善融合发展考核体系,实现党建与业务“双融双促”。

“双带头人”引领下高职基层党建与业务融合的路径与方法

笔者研究梳理高校基层党建工作要求,调研高职基层党组织党建工作存在的问题,通过对比分析,查找出其中存在的原因,针对内生动力、体制机制、考核评价体系三个主要因素,从思想、组织、机制、创新上提出了解决党建与业务融合问题的思路。重点探讨了“双带头人”培育的内涵和关键;给出了党建与业务融合的路径;提出了三方面创新方法。

高校基层党建与业务融合的路径与机制研究

高校基层党建与业务相融互促,对推动新时代高等教育高质量发展具有重要意义。针对当前高校基层党建与业务融合的现状和问题,提出课程思政与“业务思政”两条融合路径,以及与学院文化建设相结合、与全体师生成长相结合、与学院发展战略相结合等融合机制。

“党建+专业”融合的高职院校学生党建工作品牌创建研究与实践

高职院校基层党建工作品牌建设是提高人才培养质量、提升院校知名度、扩大高校社会影响力的有效途径。本文以基层党建工作质量提升和立德树人为目标,以“党建+专业”深度融合为品牌创建理念,从文献梳理和问卷调查两个方面全面掌握高职院校学生党建品牌创建存在问题及原因,提出“五同步、五融合、五加强”的高职院校学生党建工作品牌建设运行机制,并以学生支部为例,创建“船说党史”特色品牌项目,实现以品牌创建为抓手促进基层党建工作创新发展的价值理念。

高职院校推动党建深度融合业务的基本措施

从高职院校的工作实际来看,基层党组织仍存在重业务轻党建、党建与业务融合度低、融合措施创新不够等现实问题[1],不利于党的全面领导,也不利于职业教育的高质量发展。一、高职院校党建深度融合业务的必然性高职院校推动党建深度融合业务既重要又紧迫。

党建与业务融合促进动科专业高质量发展探究

本研究结合学院动科专业建设定位和支部双带头人工作室建设目标,从支部标准化建设与专业建设、党员教育与教研管理、党建精神宣贯与课程思政、党员先锋模范作用与专业特色优势发挥等层面进行融合实践,党建与业务的深度融合在党建、教学、科研、社会服务等方面成效体现明显。研究表明,教师党支部书记“双带头人”工作室是党建与业务融合的一条行之有效途径,对引领带动高校党建、思想政治和业务工作提升,促进专业水平提升,有效服务乡村振兴具有重要实践意义。

聚焦“四个创新”探索公立医院党建与业务融合新路径

党建与业务深度融合是推动和实现公立医院高质量发展的有效方式之一,探索创新融合路径是医院改革发展适应新环境的必然要求。常德市第一人民医院经过多年实践探索,聚焦“四个创新”,通过管理融合、思想融合、业务融合和人文融合切入点,以实际举措推动医院在高质量发展中取得系列成绩,为公立医院党建与业务深度融合提供参考。

以“融合型党建”助推上海新城建设——基于上海市嘉定区的实践思考

上海“十四五”规划纲要明确提出“新城发力”,将“‘五个新城’建设为长三角城市群中具有辐射带动作用的独立综合性节点城市”的战略部署。上海市嘉定区为破解新城建设中的党建难题,创新“融合型党建”,从价值理念、体制机制、组织体系、实践形态等方面为新城党建开拓了新的成长空间,成为上海基层党建“继续前进,走在前头”的一个鲜活样板。