内隐与外显态度对消费者言行差异的影响——基于转基因食用油的调查研究

消费者言行差异对于陈述性偏好的预测效率具有重大影响,是重要的前沿学术问题。本文基于双重态度理论,以转基因食用油为研究对象,通过测度消费者的内隐态度和外显态度,重点分析了不同类型态度的消费者与即期、长期购买行为的关系,考察了态度差异对消费者言行差异的影响。研究发现:50%以上的消费者内隐态度与外显态度存在差异,在反对转基因食用油的态度上,消费者内隐态度明显低于外显态度,外显态度对即期、长期购买行为均有显著影响,但内隐态度仅对长期购买行为具有显著影响。消费者内隐、外显态度差异显著地影响消费者言行,对内隐态度与外显态度无差异的消费者而言,其言行存在差异的可能性较小。因此,建议在对消费者调查过程中增加对内隐态度的测度,重点关注内隐态度与外显态度无差异的消费者,以规避消费者言行差异对调查结果的影响,提高陈述性偏好的预测效率。

美国高校对教师网络言行的政策规制及其争议

美国大部分高校出台了规制教师网络言行的政策。出台政策的目的是通过规范和引导高校教师的网络言行,以维护高校的声誉和品牌。然而,美国高校在执行政策的过程中,常常在维护学校品牌与保障学术自由之间出现争议和冲突。我国高校在处置教师不当言论时往往援引高校教师职业行为准则,但由于该准则不是特定针对教师的网络言行,因而在教师不当言论的定性与惩处时缺乏一个较为清晰的标准。有鉴于此,高校有必要专门制定一套符合国家法规、体现学术规律的社交媒体政策。

家长言行对幼儿劳动价值观的影响——基于农村大班幼儿的NVivo分析

使用NVivo质性研究软件,以24名农村大班幼儿为研究对象,了解家庭教育对幼儿劳动价值观的影响。研究发现,家长不良言行、对劳动的偏见是影响幼儿劳动价值观的主要因素,易使儿童产生消极负面的劳动观。以此建议,帮助家长树立正确劳动观,“内外力”相结合,使幼儿主动参与家庭劳动,采用积极言语塑造幼儿正向劳动认知,培养幼儿良好劳动行为。

大模型时代人机合作的“以言行事”

奥斯汀的“以言行事”揭示了语言具有行动的属性和效应,成为语言哲学的重要命题。大语言模型的出现,使自然语言成为人机交互的界面,形成了人“告诉”智能机器替自己完成种种任务的人机结合的“以言行事”。随着大模型功能的强大,它可以为人做的事情越来越多,“人言+机器做”的技术性以言行事也将越来越普遍,使得哲学必须关注和研究这种新型的以言行事,考察它对奥斯汀的以言行事在内涵上的丰富与拓展,并探究它对语言哲学、行动哲学、人本哲学和伦理学提出的新问题。

绿色言行对企业价值的影响——基于“言”与“行”匹配的视角

积极推进企业绿色言行一致对于提升企业价值、实现企业绿色高质量发展具有重要意义。本文采用2017~2021年A股制造业上市企业数据,运用文本分析及实证研究的方法探究企业绿色言行对其价值的影响。研究发现,绿色言行匹配度的提升对企业价值有积极影响,而且环境言行和社会言行匹配度的提升都有利于提升企业价值。上述影响在国有企业、大规模企业中更为明显。进一步研究发现:“多言多行”的绿色言行模式可以通过降低企业经营风险提高企业价值;“多言少行”的模式可以通过降低财务风险及经营风险来提升企业价值;“少言多行”模式则会通过增加企业财务风险而降低企业价值;“少言少行”的模式对企业价值没有显著影响。

《八朝名臣言行录》征引文献考略

《八朝名臣言行录》征引繁富,文献价值高,是研究北宋历史文化的重要参考资料。通过对其征引文献总体概况、征引方法及存在的缺陷等进行考述,发现其主要采取了原文征引、增删征引、述义征引三种方法。其存在的缺陷主要体现在部分征引文献未注明出处、出处含混、重复、出处错误等。但总体来说,《八朝名臣言行录》征引文献精审、可靠、得当,瑕不掩瑜。

“商道铸魂,言行立范”下高职《直播运营》课程思政价值与路径

本文以“商道铸魂,言行立范”视角探讨高职《直播运营》课程思政。阐述高职教育中课程思政重要性及直播运营行业现状,解析理念内涵。分析课程思政现状及问题,论述其价值,对学生、行业和高职教育均有积极意义。提出实践路径,包括定位目标、优化内容等,并指出不足与展望。旨在为高职直播运营课程思政提供参考,促进其不断完善,培养高素质人才,推动行业发展,丰富高职教育课程思政内涵。

聚焦人物言行,把事情写清楚

“表达与交流”是指在观察周围世界时,能不拘形式地写下自己的见闻、感受和想象,把自己认为新奇有趣且印象深刻的内容写清楚。与之契合的四年级上册第五单元的语文要素为:“写一件事,把事情写清楚。”在小学阶段,叙事类习作是语文教学的重要内容。这一单元习作的重点在于以“具体”的标准来确保“清楚”的要求,这对于四年级学生而言是一个挑战。为了帮助学生克服这一困难,教师要引导学生抓住人物的言行举止进行详细描述,为具体叙述一件事情提供支撑。

“探究型融通语文课堂”实施策略例说——以教学《说和做——记闻一多先生言行片段》为例

“探究型融通语文课堂”以“探究”为主要学习方式,以“融通”为主要教学策略,力图通过丰富多彩的语文实践活动,设置相关学习任务,带领学生主动质疑、探究、建构,培养学生核心素养。以《说和做——记闻一多先生言行片段》为例,通过思、品、启、赏等探究活动和悟、用、辨、育等融通策略,最终达成文化、语言、思维、审美的核心素养培育目标。

采血护士言行对献血者情绪影响的调查分析

目的了解采血护士言行对献血者情绪的影响。方法采用自行设计的问卷,对500名献血者进行调查。结果分析整理出有效问卷478份,采血护士言行确实对献血者情绪有很大影响。结论加强采血护士言行、修养,以更好地促进无偿献血工作的开展。

精神科开展护患沟通不良言行仿真情景演练的体会

目的:通过护患沟通不良言行仿真情景演练,提高护士换位思考与护患沟通能力。方法:选择演练病种,收集资料,进行演练分工,组织实施演练。结果:演练提升了护士的护患沟通能力,使护士注重了换位思考,提高了护士的服务意识。结论:护患沟通不良言行仿真情景演练锻炼了护士的心理稳定素质及发现问题、解决问题的能力,护士掌握了有效沟通的技巧,有利于建立良好的护患关系,落实优质护理服务。

儒者之死--曾子临终言行的死亡哲学义蕴探析

曾子是孔门大哲,他的临终言行是儒家思想史上难得的记载。曾子临终注重肉身向父母、祖宗的复归,注重道德精神的关注和礼仪的持守,这和曾子之学中所体现的注重内在修养和践履孝行的根本精神是一致的。曾子临终言行体现的个体与整体、精神与肉身关系的思想,在儒学中发展为皈依宇宙大生命的内在超越论,个体在由父母子女、祖宗、人类、宇宙万物构成的差异一体中达到永恒,这种死亡哲学对中国传统社会影响巨大,也是建构现代中国人终极关怀理论的重要借鉴。

葛洪言行观综论

近百年来,国际学术界在历史理论上的一个重要走向是"语言(学)转向",即"转向语言(分析)的时代",这也成为"新历史主义"的核心关注。同时,有学者认为,"语言文字"具有"行为"特征。在思想家的思想体系中,具体的思想内涵是其思想体系的实体;其构思的哲理基础是思想家对于知识论和真理观的体认;而其思想的形态和特色则受到其所运用的"语言文字"的规范。这在中国古代思想传统中突出表现在对言行观的关注上。战国时期的思想家们对言行观作了深入的讨论,秦汉魏晋士人继承了这一关注,这在葛洪的《抱朴子》中有所展现。在言行观方面,葛洪提出了重"言"、慎"言"以及"言重于行"等主张。

以言行事的事件学定位--以乔纳森·卡勒一个模糊命题为引线

对以言行事的“事”能否被置于当代事件哲学序列中,存在着争议,争议随着乔纳森·卡勒提出“奥斯汀式的文学事件”这一模糊命题而加剧。前期德里达批判表明奥斯汀一方面因坚持语境的饱和性而中和了事件,另一方面以严肃/不严肃的对立将文学视为寄生物而排斥差异,以言所行之事因而不属于事件,也推不出文学事件。进一步联系后期德里达所代表的事件理论主流还会发现,以言行事在作为观念性的施事中弱化他者的介入与冲击,回避了事件学及其独异性主题中至为重要的责任伦理内涵。当晚近学者不直接视它为事件,相反主张让它在与包括文学在内的其他要素的配合中实现事件时,其用意从而可以得到理解。这样,鉴于述行与述事的分岔构成着“抵制理论”的悖论,以言行事加强着理论的总体化力量,理论之后的后理论,相应地可以考虑联结被以言行事所淡化的事件思想而获得创新。

上“行”能否带来下“效”?——领导言行一致对员工敬业度的影响机制研究

基于214对UPS天津国际转运中心员工与其直接主管的配对调查数据,以社会交换理论互惠原则为理论基础构建一个被调节的中介模型,实证检验领导言行一致对员工敬业度的影响机制。研究结果显示:领导言行一致对员工敬业度具有正向影响;心理安全感部分中介领导言行一致对员工敬业度的影响;职场友谊在心理安全感与员工敬业度的关系中起调节作用;职场友谊也调节了领导言行一致通过心理安全感对员工敬业度产生的间接影响,职场友谊水平越高,心理安全感的中介作用越强。本研究进一步完善了领导言行一致对员工敬业度的影响机制,能够为员工敬业度的管理实践提供有益启示。

作为隐性课程的校长言行

隐性课程是学校情境中以间接的、内隐的方式呈现的课程。校长是学校发展的掌舵者和引路人,校长的言行直接或间接地会对学生产生潜移默化的影响,如春风化雨般地实现立德树人,这也是一门隐性课程。校长的垂范辐射角色显著,校长言行作为一门隐性课程,具有示范性、代表性和辐射性,提升校长言行能够更好地引领和促进学校变革与教育内涵式发展。提升作为隐性课程的校长言行,校长要以德为先,传承创新,塑造学校精神文化;积极发挥自身影响引领学校改革方向;具有教育的担当和使命。研究就隐性课程的内涵、校长言行作为隐性课程的垂范辐射作用以及如何提升校长言行三个方面进行分析与讨论。

言行并重与王国维意境论之价值

传统文化中,言与行并重,有两种舒展的路径:其一,强调言说的智慧性,言的落脚点在行;其二,突显内在的道德性,追求言行不乖。王国维的意境论,向前者倾斜,它着眼于论说的智慧性意蕴挖掘。意境的功能有二:其一,是宣泄内心的苦痛,其二,则是民族文化出路的担当。在王国维身上,"为己"之学与"为人"之学,是统一的。对中国当代文论,过于强调知识生产趋势,以及目前文化语境中,言与行经常背离的现状,王国维的意境论,均有深远的警示意义。

以言行事与以行表言

著名的以言行事理论揭示了人类语言所具有的行为属性和做事功能。本文所说的以行表言则旨在揭示人类行为,不仅肢体动作,包括所有行为实践都具有一种言说的功能,是以行动和身体在表达意义,这种表达可以视同为说话。身体之所以能够成为述体,一方面因为人的身体说到底是从事意指性实践的能动主体,另一方面因为人通过语言和行动把包括自己在内的世界对象化、抽象化、符号化乃至语调化。

矿长言行一致性对其信任的影响研究

信任是组织内建立合作关系的前提,在组织管理中,员工对领导的信任缺失会给组织带来较大的管理成本,为帮助煤矿解决矿长与下属间的信任问题,以领导-成员交换理论为基础构建一个被调节的中介模型,运用结构方程模型分析矿长言行一致性对矿长信任的影响路径,并深入探究下属信任倾向和矿长与下属的价值观一致性在影响机理中的中介作用,采用层级线性回归分析方法检验上下级关系的调节作用,进一步运用bootstrap法对被调节的中介效应模型进行检验。研究结果表明:矿长言行一致性对矿长认知信任和情感信任均有正向影响;下属信任倾向部分中介矿长言行一致对矿长认知信任和情感信任的影响;下属与矿长价值观一致性部分中介矿长言行一致对矿长情感信任的影响,并且,上下级关系质量越高,信任倾向和价值观一致性的间接效应越强。以上研究进一步完善了领导言行一致对领导信任的影响,并为煤矿重建领导力提供实践参考。

庭审报道不要被律师的庭外言行左右

今年7月以来，关于“李某某涉嫌轮奸”案的各方面信息充斥报纸版面，而这一案件根据未成年人保护法的规定，不公开审理。而目前报纸发表的材料来源，多是一方的律师和未成年的涉嫌犯监护人，甚至还有各种网络传闻。这种情形说明，我们的传媒在以非法治的思想指导自己的新闻职业行为。