驻京某警卫部队新兵症状自评量表评定结果分析

目的探讨驻京某警卫部队新兵心理健康状况及其特点。方法采用症状自评量表SCL-90对某驻京某警卫部队2010年新兵进行问卷调查。结果该群体SCL-90各因子分值均低于中国军人常模及地方常模,1 608例测试者中有中重度心理健康问题的36例。结论驻京某警卫部队新兵心理健康水平优于地方及中国军人平均水平。加强对驻京某警卫部队新兵的心理健康研究对提高驻京某警卫部队的心理健康水平具有重要意义。

1604名警卫部队新兵16PF的调查分析

目的了解某警卫部队新兵人格特性,分析其相关影响因素,为警卫部队新兵的心理健康档案建立、心理疾患干预、岗位配置、兵源征集提供指导。方法采用电子测试软件,对某警卫部队1604名集训新兵进行16PF测试,对比"中国军龄1年士兵常模"相关量效因子,分析文化程度、独生子女、户籍对警卫部队新兵人格特性的影响。结果该警卫部队新兵人格因素与中国军龄1年士兵常模比较,差异有显著性(P<0.05);单因素分析表明,户籍、文化程度、家庭子女数对聪慧性(B)、兴奋性(F)、内向与外向(X2)3个因素有明显影响(P<0.05);多项因素综合分析表明,户籍、文化程度对新兵人格因素影响更大。结论该警卫部队新兵具有较好的心理素质,人格特点鲜明;警卫部队新兵征集中,应更加关注兵源及文化程度方面的差异。

某警卫部队士兵心理健康状况调查

目的:了解警卫部队士兵心理健康状况,以便更好地开展心理卫生工作。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对某警卫部队400名士兵进行测定,并将结果与军人常模比较。结果:警卫部队士兵心理健康状况总体上是好的,健康人群占有效样本总体的97·7%;但敌对、偏执、抑郁等因子分值均高于军人常模,差异非常显著(P<0·01);警卫作战部队各因子分值均高于警卫执勤部队,两组差异非常显著(P<0·01)。结论:针对部队任务和环境特点开展有效的心理卫生工作,对提高警卫部队士兵的心理健康水平具有重要意义。

某警卫部队新兵症状自评量表常模及结果分析

目的建立某警卫部队新兵症状自评量表(SCL-90)常模,评估其心理健康状态及影响因素。方法某警卫部队集训期新兵1350人,采用SCL-90进行测量,回收有效问卷1333份。结果调查对象SCL-90的各因子得分、阳性项目均显著低于军人常模(μ=48.3,P<0.01)、武警新兵、心理干预后官兵,好于驻京部队新兵,检出率较高的项目主要为强迫(7.4%)、人际关系敏感(6.9%),随受教育程度的升高,SCL-90各因子分依次降低(F=18.4,P<0.01),年龄、身高、籍贯、政治面貌与心理状态无关。结论某警卫部队新兵心理健康水平较高,受教育程度是主要影响因素。

驻京某警卫部队战士入伍1a前后心理健康状况对比观察

目的探讨驻京某警卫部队战士心理健康状况及其影响因素。方法采用症状自评量表(SCL-90)对242例驻京某警卫部队2009年新兵进行跟踪随访问卷调查。结果该群体SCL-90各因子得分均低于中国军人常模及地方常模。入伍1 a前后,焦虑因子差异显著。独生子女因素影响偏执和抑郁因子得分。户口因素影响强迫和偏执因子得分。结论驻京某警卫部队战士心理健康水平优于地方及中国军人平均水平。入伍时间、独生子女、户口影响战士SCL-90因子得分。

某警卫部队官兵执行特殊任务时期幸福感指数调查

目的：了解某警卫部队官兵执行特殊任务时期的总体幸福感，为军队心理健康防治工作提供依据。方法对138名不同层次的官兵，采用一般资料调查表、总体幸福感量表进行测评分析。结果警卫部队官兵执行特殊任务时期总体幸福感量表总分显著高于国内男性大学生常模（P＜0．05）。相关分析显示，职务与总体幸福感量表总分及对健康的担心、抑郁或愉快的心情、松弛和紧张因子分呈显著正相关（P ＜0．05），学历与总分及精力因子分呈显著正相关（ P ＜0．05），家庭排行与抑郁或愉快的心情因子分呈显著正相关（P＜0．05），与对健康的担心因子分呈负相关（P＞0．05）。结论某警卫部队官兵执行特殊任务时期总体幸福感较高，但个体客观因素对幸福感体验有不同程度的影响，军队心理健康防治工作应予以有针对性地干预。

暑期北戴河某警卫部队官兵总体幸福感现状及影响因素分析

目的了解暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵总体幸福感现状及其影响因素。方法采用整体抽样法,选取某部常驻北戴河和暑期临时抽调来北戴河执勤官兵共218人,选用《总体幸福感量表(GWB)(中国版)》测评,同时收集一般资料,进行分析。结果某部官兵幸福感总分明显高于国内男性大学生常模(P<0.05);常驻北戴河和暑期临时抽调来北戴河执勤官兵比较,仅"抑郁或愉快的心情"因子差异有统计学意义(P<0.01);综合各因子影响因素中,"职务、学历、家庭排行"影响相对明显,差异有统计学意义(0.21≤rs<0.45,P<0.05);"岗位"对各因子的影响以负相关为主(rs<0)。结论暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵总体幸福感偏高,但常驻北戴河官兵情绪压抑体验相对明显;"普通战士、学历低、独生子女"是制约幸福感体验的重要影响因素。

某警卫部队士兵癔病23例发病特点分析

癔病，又称歇斯底里（hysteria），是由于生活应激事件、内心冲突或强烈的情绪体验，暗示或自我暗示等因素引起的一组病症。常起病急，进展快，临床表现复杂多样，症状缺乏器质性病变基础。癔病是造成军队非战斗性减员的重要因素，近年来发病有升高趋势。本文回顾性分析2008年7月-2015年3月我院神经内科收治某警卫部队癔病战士23例相关资料，报道如下。

公安警卫部队文化建设探析

文化建设一直是部队建设的重要内容之一。公安警卫部队要大力加强文化建设,必须充分认识其现实诉求,明确着眼点,在实践中探索适合自身的文化发展路径。公安警卫部队文化建设要在继承传统、借鉴外警中滚动发展,在认清形势、应对变化中开拓创新,在突出地域、强化特色中不断前进。

公安警卫部队科技强警的实践与思考

新时期公安警卫部队科技强警思想,是在新的历史条件下对毛泽东军事思想、邓小平等党和国家领导人科技强军思想的继承与发展,是公安机关科学分析时代发展特征和现代公安工作特点作出的科学结论,公安警卫部队以应提升警卫技术装备的科技含量为重点,积极改善公安警卫部队现有编制体制,全面推进公安警卫部队工作的现代化建设。

试析警卫文化与警卫部队建设

文化建设是部队建设的重要内容之一.警卫文化具有导向功能、凝聚功能、约束功能、教育功能和塑造功能等多项功能,因此,它也是警卫部队建设的重要内容之一.加强警卫文化建设是推动警卫部队建设的一项重要措施.

暑期北戴河某警卫部队官兵消极情绪调节期待量表调查分析

目的探讨暑期北戴河某警卫部队不同层次官兵情绪状态、消极情绪调节期待及其影响因素。方法半随机挑选202名暑期北戴河某部执勤警卫官兵,进行消极情绪调节期待量表中文版(Chinese Version of Neyative Mood Regulation Expectoncies Scale,NMRE-C)测评并收集一般资料,数据结果对比中国国内大学生常模进行统计学分析。结果(1)该警卫部队两组NMRE-C得分均显著高于国内大学生常模(P<0.05),暑期抽调来北戴河人员得分高于常驻北戴河人员得分(P<0.05);(2)职务、军龄、自评性格得分无明显差异,哨位执勤岗位得分明显高于后勤保障岗位人员,大专、中专学历高于初中学历人员,独生子女、家中老小得分高于其他人员。结论暑期北戴河某警卫部队官兵更倾向于使用积极的应对方式来调节情绪和处理身心压力;"常驻北戴河"、"后勤保障岗位"、"初中学历"、"家庭排行位于中间"因素对消极情绪调节期待影响较大,应重点关注该类人群,做到暑期特殊阶段心理卫生、负性情绪调节工作区分对待,有的放矢。

警卫部队应对恐怖主义的对策研究

着眼于美国“911”恐怖袭击事件后的国际反恐斗争形势 ,从我国反恐斗争的角度出发 ,就警卫部队当前应对恐怖主义的一些对策进行了研究。

公安警卫部队青年警官心理压力的社会学分析

由于职业性质的特殊性，公安警卫部队青年警官在工作中都承受着一定的心理压力。过度的心理压力不仅影响青年警官个人身心健康，同时也直接影响公安警卫部队的各项建设及警卫任务的圆满完成。分析公安警卫部队青年警官承受的心理压力，研究缓解其压力的途径与对策，对发挥公安警卫部队青年警官工作积极性与创造性，提高部队战斗力具有重要的现实意义。

新形势下警卫部队训练工作探讨

部队战斗力的生成和提高主要依靠平时的军事训练来实现。根据公安警卫部队当前任务实际，着眼新形势下的警卫任务执勤需要，就警卫部队训练对象的层级划分和具体训练目标、训练科目和内容、训练管理体制的建立与完善等问题进行探讨。

网络文化背景下公安警卫部队思想政治工作探讨

分析网络文化的主要特征，及其对公安警卫部队思想政治工作带来的负面影响，提出更新思想观念、开发各种思想政治工作软件、加强网络安全管理等网络文化背景下公安警卫部队思想政治工作的对策。

警卫部队装备建设研究

立足于警卫部队现实和将来发展的需要,从理论与实践的结合上对警卫部队装备建设的意义、特点、原则、内容等方面进行研究和论述,有利于加强和改善警卫部队装备建设.

加强警卫部队实物资产管理的思考

近年来，随着各级政府对警卫部队建设资金投入的不断加大，消防部队实物资产迅速增加，而警卫部队实物资产管理得好坏，直接影响经费的使用效益和部队战斗力的提高。通过近几年来对财经管理情况的检查，发现一些单位在实物资产管理、使用等方面还存在薄弱环节，不同程度地存在着重钱轻物、重用轻管的现象，甚至造成一定程度的资产流失，实物资产未真正发挥出应有的使用效能，不仅给国家和警卫部队带来损失，而且影响了部队建设的全面、协调和可持续发展。

完善警卫部队财务内部控制的设想

内部控制是指单位为提高会计信息质量，保护资金安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。内部控制是财务管理的重要内容，直接影响着财务管理的质量和水平。目前，警卫部队内部控制建设还存在着控制基础薄弱、制度不全面和实施机制不完善等问题，影响了警卫部队财务管理效益的提高。

公安警卫部队文化及其载体建设探析

公安警卫部队在政治教育、业务训练、警卫执勤和部队日常管理过程中形成的具有本警种特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构是公安警卫部队文化的重要内容,这一文化主要以其特殊的制度、行为、物质和精神等文化载体形式予以呈现,重视文化载体建设是加强公安警卫部队文化建设的重要手段。