提高高三数学评讲效率之浅见

评讲试卷是高三阶段课堂教学的重要部分。它是帮助学生提高解题、答题能力及应试能力的重要手段，因此，试卷评讲显得非常重要，而且十分值得关注。本文作者通过对当前试卷评讲的教学现状，浅析浅了提高评讲试卷效率的策略。

英语课堂教学要讲效率

提高课堂教学效率不可忽视,而提高英语课堂教学效率的关键是什么呢?第一,要重视情趣启蒙.兴趣是最好的老师.在上初一的第一堂课时,我所做的第一件事并不是强调英语学习的艰难和学习过程的漫长,而是借助表情、手势、图片、动作等用英语简单地将自己和班内部分学生的情况作以介绍,让学生通过猜测、感觉,把语句和意思联系起来,一开始就注重培养他们的领悟能力.

宣传工作要讲效率讲效果

说真的,在石狮市,我们市委宣传部是比较有威信,受欢迎的。企业家见了,总要拉着我们谈一谈,诉说衷肠,希望我们理解他们,宣传他们,帮助他们的企业扩大影响,顺利发展。曾经发生过这么一件事:石狮市有个从事养殖业的企业家,普通的螃蟹,经过他再养几个月,又大又肥,能卖出好价钱。

别在这个时间讲效率

一个在中国受过二十二年教育、在美国留过五年学的小伙子回到国内,却找不到一份理想的工作。他去几所声望较高的中学应聘教师,却过不了最终的面试。每次面试,小伙子都是花大半个小时给学生讲“对数”的概念。

别在这个时间讲效率

一个在中国受过22年教育、在美国留过5年学的小伙子回到国内,却找不到一份理想的工作。他想应聘到几个声望较高的中学学校当教师,却过不了最终的面试。每次面试,小伙子都是花大半个小时给听课的学生讲"对数"的概念。什么是对数、它的历史,以及它以后可能有什么样的应用,小伙子都讲得十分透彻。这些学校领导听到最后却都只给出一个评论:"一节课只讲一个概念,这样的教学效率太低了。"小伙子却不改初衷。

一堂“讲效率”课的效率

前不久，一堂题为《学习做事讲效率》的思想品德常规课，正在我校五年级二班教室，按照我的精心设计，紧凑而有序地进行着。

对话杨元庆 过去讲效率,未来讲韧性

今年是杨元庆领跑联想集团的第21年,他对韧性一词有了更深的体悟。2022年5月26日,联想集团公布了2021/22财年财报:全年营业额近4600亿元人民币,同比增长18%;全年净利润达130亿元人民币,同比增长72%。而上一财年,联想集团营收同比增长的数据更高,达20%。韧性(resilience)一词,由17世纪20年代的拉丁语"resilire"演化而来,本义为“反弹”,管理学家梅耶率先将韧性引入组织管理学,拉开了企业韧性研究的帷幕。

既讲规范 也讲效率

党委办公厅（室）工作既要讲规范,也要讲效率。工作要做到高效优质,离不开人的努力。所以在工作中,既要讲一致、讲遵从,也要讲目标、讲实效,还要讲认识、讲主动。在党委办公厅（室）工作,会遇到规范与效率畸轻畸重的问题。党委办公厅（室）工作最显著的特点就是规范。

知其来路,未来可追

常言道时光如流水,逝者如斯夫,不舍昼夜。2024年,协会已走到了第四十个年头。人至四十而不惑,防水这个行业发展四十年,也从最开始的“泥瓦匠行当”逐渐成为了一个有标准、有规范、讲公平、讲效率的产业,诞生了大大小小不少企业。至于我本人,从1995年踏上防水之路起,便将防水作为我一生的事业,随着行业一路走来,如今也已是两鬓微霜了。回望来路,着眼当下,展望未来,我深知防水此事,仍要躬行。

廉洁与效率应当并重

眼下,廉政成了万众瞩目的问题,当干部的再不检点,众口铄金之下是难有安分的.这当然是个好现象.不过,从更高的要求来衡定,满足于此是低限的,因为只讲廉洁而不讲效率,政府称不上好政府,干部也算不上够格的好干部. 纵观古今中外行政管理的实践经验,廉洁与高效同在,腐败与低效并存,这是一个十分普遍的现象.大量事例充分说明,廉洁与效率具有互相联系。

论劳动效率突破一吨

全国统配煤矿全员劳动效率突破1吨,是煤炭部党组根据党中央提出的“一切工作都要讲效率”的精神,针对煤炭工业的现状提出的今年的奋斗目标,是今年要抓好的三件大事之一。把提高劳动效率作为重点工作之一是具有战略意义的重要决策。不但对于加强煤炭企业管理的基础工作,提高管理水平将起极大的促进作用,而且将为实现煤炭工业现代化创造条件。长期以来,我国煤炭工业企业的劳动效率不仅远远低于世界先进水平,而且低于我国的历史最好水平。

应用文的语言也要讲究生动活泼

说应用文完全不需要生动性是不正确的。诚然,应用文有些种类,如通知、命令、法规、条例、合同、规章制度等生动性是不显著的。然而如调查报告、工作报告、讲话稿、会议纪要、简报、总结等应用文,不仅有其生动性,并且还是很突出的。就是日常处理事务的简单公文,如果写得枯燥乏味,效果就不好。所以。

办公室新人应办好“七类事”

办公室工作综合性强、涉及面广,涵盖公文处理、会议管理、档案管理、日常接待等方面,可以说,每项工作的成效都会直接影响其他工作的开展。办公室工作对办公室人员综合能力要求较高,年轻干部刚到办公室,要想尽快进入角色、胜任本职,就要努力办好“七类事”。一、“有事”快办办事要讲效率,说办就办,不能拖拖拉拉。例如,我刚入职不久,有一次收到某单位一份关于征求《××××管理规定(征求意见稿)》意见的函,要求一周之内将意见书面反馈至该单位。当时,我认为反馈意见的时间比较充裕,加之事务性工作较多,就没有及时把这份文件呈报领导。直到一周后,该单位向我打电话询问单位对征求意见稿有无意见时,我才发现把此事忘得一干二净,还没有落实,于是赶紧向领导汇报,经梳理汇总意见。

争做新时代的“实干家”

“马上就办”针对的是不作为、慢作为;“真抓实干”倡导的是不空谈、尚实干。“马上就办、真抓实干”贯穿着讲效率、重实干、见成效的鲜明主线,为广大党员干部树立了对照标尺。省委多次强调,要坚持“一分部署、九分落实”,大力倡导“马上就办、真抓实干”,向全省广大党员干部发出了“雷厉风行、干在实处、走在前列”的冲锋号。我们一定要迅速进入“战斗岗位”,脚踏实地,真抓实干,争做新时代的“实干家”,推进中国式现代化河北场景变为现实。

以“五讲”为抓手引领企业发展高质量--安钢推动党建工作融入中心工作的探索实践

安钢党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以讲政治、讲效益、讲效率、讲正气、讲安全“五讲”工作法为抓手,聚焦降本增效,聚力创新突破,聚势转型赋能,聚合一切力量,扎实推进党建工作与生产经营深度融合,推动企业总体保持稳中有进、进中提质的发展态势。

试论科技人才创造能力的综合利用

办事要讲效率,用人也要讲效率。现代人才管理的一条重要原则,就是要充分发挥人才创造能力的最佳效益,衡量一个国家科学技术的实力,一个重要的标志是看每100万人口中所拥有的科学家和工程师的数量。众所周知,科技人才的现状与我国目前所面临的伟大历史使,命非常不适应。为此,要大力加强智力投资,增加科技人才的数量,提高科技人才的质量,同时,另一个很重要的方面是要充分发挥我国社会主义制度的优势,改革科技人才的管理体制和管理办法,使有限的才力资源发挥最大的效益,力求以一个人当两人用,三人用,用较少的人办较多的事,这里就有一个人才创造能力的利用和发挥的问题。

教育需要美的相伴

教育是什么？什么样的教育形态是理想的形态？不同的人有不同的理解。有一段时间里,教育讲效率、讲效益,一味追求有效,乃至高效。教育直奔主题,所谓＂开门见山＂,过程缩短了,捷径出来了。此种理念占据了学校教育的主导地位,包括智育,也包括德育。教育是不是都需要这个样子？我以为不尽然。教育还需要一点迷蒙,需要一点神秘,所谓＂曲径通幽＂,教育需要有＂美＂伴随始终。开门见山,不是教育的唯一选择,捷径也不是教育的最佳之路。

香港秘书采访散记(续)

海外秘书,习惯于使用活页备忘录,收集资料可用,写便条可用,还可在参加会议记录要点时作用.活页备忘录可以一张张地抽出或插入,以及按需要调整顺序,使用很方便.这种活页备忘录纸质较好,接近卡片纸质,抽出一张又可以作垫用的硬纸板.在各种场合,例如上司与顾客行车途中,或花园里散步谈话,没有桌子时,也可以记录书写.平时,上司向秘书交代一些需要传达给各部门的业务事项时,内容往往很多。

厉以宁 改革激发社会和谐红利

市场也不是万能的,有效的政府加上有效的市场,这就是中国政府与市场的关系。两者都要讲效率,都要有效,政府做政府该做的事情,市场做市场可以做的事情。

中国需要“慢金融”

中国需要怎样的金融？毫无疑问,中国需要一个与实体经济需求相匹配的＂慢金融＂,而不是华尔街般的、无限讲效率的＂快金融＂。因为,中国是以实体经济为本的国家,我们强调的是金融为实体经济服务。中国现在的金融快不快？快,而且越来越快。例如：中国金融杠杆率越来越高,中国金融短期化趋势越来越明显,中国货币投机（短期金融投机）者队伍越来越庞大,中国金融越来越远离实体经济,中国金融越来越不利于实业资本的形成等。