标准质量评价要素研究

标准质量水平在提升标准实施效益,推动标准化高质量发展方面发挥了重要作用。本文结合当前的研究和实践,分析影响标准质量水平的主要因素,并提出标准质量评价要素研究的改进建议。

页岩油储层基本特征及评价要素

页岩油是指以游离、溶解或吸附状态赋存于有效烃源岩泥页岩中的液态烃类，是泥页岩生排烃后的残余滞留聚集，基本未经历运移或仅在源岩内短距离初次运移。目前，国内外对“页岩油”概念的界定不统一，对储层控制因素及评价要素的研究仍相对薄弱。明确了页岩油储层为泥页岩，不包括烃源岩内的其他岩类夹层及邻层，并依据储集机理差异将页岩油储层分为裂缝型和基质型。富含有机质、以Ⅰ型和Ⅱ。型干酪根为主、Ro值介于0．6％～1．2％、有机碳（TOC）值大于2．0％，矿物组成复杂、发育纹层结构，储集空间细小，低孔特低渗、储层需要改造是页岩油储层的基本特点。重点揭示了有机质在页岩油储层形成及评价中的重要作用，有机质含量影响页岩的生油潜力、储集能力并进而决定了页岩储层的含油量及产能，提出一套以有机碳含量为核心的储层分级评价标准，以TOC为2％、4％为界，同时综合考虑有机质类型及成熟度、富有机质页岩厚度、矿物组成及岩石类型、孔渗特征及岩石可压裂性等指标，将页岩油储层分为3级：Ⅰ类目标储层、Ⅱ类有利储层及Ⅲ类无效储层。

社区卫生服务机构岗位评价要素体系的研究

目的了解和筛选社区卫生服务人员心目中认可度较高的岗位评价要素,构建社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。方法通过文献回顾法和专家讨论法共选取27项评价要素,制定社区卫生服务人员岗位评价要素的认可度调查问卷,再按照岗位类别通过分层随机抽样法抽取北京市336名社区卫生服务人员进行调查。采用频数分析、因子分析等统计方法确定评价要素及其结构。结果因子分析结果共提取5个因子,可作为评价要素的维度。经筛选后最终保留21个评价要素,初步确立了社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。结论经分析与筛选,最终得到了可靠并具有代表性的评价要素,达到初步设计要求,形成了社区卫生服务机构的岗位评价要素体系,继而为建立适合我国社区卫生服务机构的岗位评价体系提供依据。

四川省乡镇卫生院管理评价要素分析

[目的]分析乡镇卫生院管理工作的重点,为提高乡镇卫生院的管理效率提供参考依据。[方法]采用分层随机整群抽样、问卷调查法和定性访谈法,调查了四川省四个县36个乡镇卫生院的36位院长和13位副院长。[结果]管理制度建设与措施、人力资源、业务用房面积、病人满意度这四个要素是卫生院院长关注的重点。[结论]乡镇卫生院院长的经营理念正在逐渐转变,但还需进一步加强管理,提高卫生院运行效率。

历史街区生活原真性的内涵特征和评价要素

从由来、翻译及其发展等几方面对原真性概念进行了综述,并结合历史街区生活构成的深入分析,提出和阐释了历史街区生活原真性的内涵特征,进而以整体性评价为目标,归纳和分析了历史街区生活原真性评价的客观性要素和主观性要素。

综合医院护理岗位评价要素体系的建立及信度、效度分析

目的:了解综合医院护理人员认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院护理岗位评价要素体系并进行信度、效度分析。方法:对北京6家综合医院710名护士进行问卷调查。通过因子分析法提取主因子作为评价维度,通过最大方差正交旋转法确定评价要素。通过Cronbach’sα系数对该要素体系进行信度检验,通过结构方程模型进行效度检验。结果:提取3个因子作为评价维度,保留23个评价要素,构建了综合医院护理岗位评价要素体系。3个维度Cronbach’sα系数均在0.8以上。评价模型拟合度的几个主要指标均接近0.9。结论:建立了具有较好信度和效度的综合医院护理岗位评价要素体系。这一体系可以更有针对性地反映综合医院护理岗位的特点,为医院护理人员内部的二次分配提供参考依据。

综合医院医师类岗位评价要素体系的建立及信度效度调查分析

目的:调查三级综合医院中医师心目中认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院医师类岗位评价要素体系,并对其进行信度效度分析。方法:采用分层随机抽样方法选择北京市6家三级综合医院医师791人,针对三级综合医院岗位评价通用模型中23个评价要素的认可度进行问卷调查。采用主成分分析法对调查数据中各评价要素进行分析,得出因子初始解后,提取特征根大于1的主因子作为评价维度。通过最大方差正交旋转法得到因子负荷表,剔除因子负荷值小于0.5的评价要素。通过计算Cronbachα系数对岗位评价要素体系进行信度检验,通过结构方程模型进行效度检验。结果:采用因子分析法最终构建了3个维度22个要素的综合医院医师类岗位要素体系,"工作关联性"要素被剔除。Cronbachα计算后各维度内部一致性程度高,各维度一致性系数均在0.8以上,具有较好的信度。评价模型拟合度的几个主要指标均接近0.9,具有较好的结构效度。结论:建立了针对医师的三级综合医院医师类岗位评价要素体系,为建立适合我国三级综合医院的医师类岗位价值体系提供依据。

评价要素系统结构分析及模型的建立

以 R& D计划为实践对象 ,研究了评价活动的基本分析要素及其结构 ,提出了一个由主体系统、客体系统、目标系统和参照系统组成的评价要素分析模型 ,初步探索了这一系统的结构特征和运行机理 ,为进行 R& D计划评价前的基本分析提供了思路。

区域经济发展水平评价要素的测度

文章结合区域经济的时代内涵,将评价区域经济发展水平的指标归为经济增长、经济结构、经济制度、经济协调4个方面的因素,根据动态数据分析其与区域经济发展水平的关联度。

职业教育背景下民办高校教师能力评价模型构建及评价要素分析

以山东省5所民办高校专任教师作为研究对象,进行问卷调查,在统计分析的基础上,构建了职业教育背景下民办高校教师能力评价模型,认为教师能力评价主要可以从教学能力、专业实践能力、教师发展能力3个方面进行考量,对评价要素在考核评价中的作用和重要程度分别进行了分析;建议民办高校在设计评价体系时,应科学设计各项教师能力构成要素的权重,注重对教师专业实践能力、社会服务能力和教学改革能力的考核评价。

综合医院医疗辅助类岗位评价要素体系建设研究

目的调查综合医院中医疗辅助类岗位员工心目中认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院医疗辅助类岗位评价要素体系,并对其进行信度、效度分析。方法采用随机抽样的方式对来自北京6所综合医院的416名医疗辅助人员进行综合医院岗位评价要素重要性的问卷调查。通过因子分析提取评价维度,剔除因子负荷值小于0.5的评价要素。计算Cronbach’sα系数对岗位评价要素体系进行信度检验,通过结构方程模型进行效度检验。结果 (1)通过因子分析提取4个因子作为评价要素的维度,剔除关联性较低的"培训"要素;(2)经信度分析,各维度内部一致性程度高,剔除"科学研究职责"要素;(3)结构方程模型分析显示评价模型拟合度的几个主要指标均大于0.8。结论构建4个维度21个要素的综合医院医疗辅助类岗位评价要素体系,该体系具有较好的信度和效度,对综合医院医疗辅助类岗位的评价更具针对性。

医疗服务质量评价要素在乡镇卫生院运用中的体会

乡镇卫生院是我国农村三级医疗卫生体系的骨干,如何选择合适的医疗服务质量评价要素对现阶段乡镇卫生院医疗服务质量进行科学、合理地评价,并由此提出有针对性的措施,引导乡镇卫生院强化自身医疗服务质量管理意识,改进医疗服务质量管理手段,有效实施质量控制与质量保证,不断提高卫生服务质量,是我们当前农村卫生管理实践面临的重要工作。文章对照国家、江苏省对医疗服务质量管理的相关要求,结合乡镇卫生院医疗服务管理现状,总结乡镇卫生院医疗服务管理过程中的实践经验,从医疗质量、护理质量、院内感染、医疗服务和医疗安全五个方面阐述了部分医疗服务质量评价要素在乡镇卫生院管理运用过程中的体会。

面向对象的基于评价要素集成的技术评价体系研究

针对技术评价问题,在12个评价要素及其多元化含义分析基础上概化了评价要素的基本元素,这些基本元素可看作属性,而将属性处理规则看作操作方法,这些特点具有对象特征,可使用面向对象技术抽象描述各类评价要素并形成类库,最终通过消息通讯的集成机制建立评价体系。该研究为评价方案工程化设计打下了基础,与其他知识库合并在一起,便可实现评价行为的决策支持功能。

论外语教学法的评价要素

外语课程改革涉及教学方法的改革，而对现行的教学法进行比较、分析和评价是教学法改革不可或缺的环节。对外语教学法的认识和评价不应仅仅停留在课堂的具体操作步骤和技巧上，而应是包含教学理念、教学目标、教学内容、教师和学生在教学过程中的角色、教材，以及课堂操作程序多层面多要素的综合评价体系。

论插花造型艺术设计的鉴赏评价要素——兼及少数民族的色彩观及其插花艺术作品评鉴

插花是一种以花为主的造型艺术设计,主要有东式、西式和现代自由式三种插花风格。本文阐述了插花艺术的发展及其不同风格特点,并结合青藏高原少数民族文化的独特色彩审美,分析介绍了欣赏与评价插花作品应当注重的鉴赏与评价要素,以为插花艺术的设计与评价提供借鉴。

液晶电视显示器基本性能评价要素探讨

根据液晶电视显示器的发展现状及CRT电视显示器和液晶电视显示器的成像原理及基本特性,提出能反映液晶电视显示器基本性能的评价要素。

新媒体艺术评价要素研究

新媒体艺术是新兴的、具有新质的艺术类型,因此,新媒体艺术的评价要素必定是要符合新媒体艺术特征,彰显新媒体艺术特质的。能全面考量新媒体艺术作品及新媒体艺术现象的方面主要有主题表现、语言形式、媒介运用、理念传达,这四个方面也即是新媒体艺术评价的主要要素。

大学图书馆视频点播系统的评价要素及其影响因素

通过介绍视频点播系统的技术发展状况、架构及设备要求 ,对基于流媒体技术的视频点播系统提出一系列评价要素 ,并对大学图书馆视频点播服务中的内容建设、知识产权以及系统整合等影响因素进行分析。

护生护理岗位胜任力评价要素的构成分析

目的探讨中职护生的岗位胜任力评价指标。方法通过问卷调查护理函询专家对护生临床护理岗位胜任力评价要素,并对数据进行统计与分析。结果胜任临床护理岗位工作需要具备专业理论、技能操作、人文科学、人际沟通以及综合运用为主的基本知识与能力。结论随着整体护理在临床护理工作中的广泛开展,临床护理岗位工作不仅需要本专业的理论知识与操作技能,还需要与岗位工作实践密切相关的人文科学、人际沟通以及综合运用的知识与能力。护理院校应加强相关知识与技能培训,提高护生岗位胜任力。

站城融合概念辨析与评价要素

站城融合与TOD站城融合;一词正式出现是在2016年国务院批准的《中长期铁路网规划》中,“融合”的提法颇有寻求人与天地万物和谐关系的东方哲学色彩。提及站城融合很容易联想起另一个从西方引进的热门概念“以公共交通为导向的城市发展”(Transit Oriented Development,TOD)。由于有很多相似的理念方法和呈现结果,这两个词往往会被同时提及或混用。