基于主客体需求的激励型综合评价方法

针对静态综合评价方法中的激励问题,本文提出了一种基于主客体需求的激励型综合评价方法,以实现对被评价对象各评价指标分别激励的作用。首先,区分评价过程中的评价者和评价需求者,给出评价者和评价需求者的概念,并对评价需求者开展激励活动的目的进行界定;其次,综合考虑评价需求者和被评价对象的合理需求,从评价需求者的角度和被评价对象的角度分别对同一被评价对象的不同评价指标进行激励;再次,计算同一被评价对象在不同评价指标下的激励总量,并将其集结到原始的评价结果中,以得到激励后的综合评价结果;最后,通过一个算例对方法的应用过程进行了说明。

基于评价者信服力的群体评价方法

针对群体评价中专家权重的计算问题,从对专家信息重视程度的角度出发,提出一种基于评价者信服力的群体评价方法,旨在探讨提高群体评价结果可信度的方法.结果表明,该方法在保证评价者评价信息完整性的同时能够综合评价者的经验信息和评价过程中的信息,从而保证评价结果的准确性.首先设定评价情景并提出研究假设,并对评价支持者和评价需求者进行区分;然后构建评价者信服力的计算模型并对模型的有效性进行说明;最后利用非线性规划模型计算各被评价对象的评价结果.