选择专业应当引入试错机制

《中国青年扳》与新浪考试频道合作进行的一项调查表明，中文、国际政治、法学、工商管理、计算机等专业，分列“滞销榜”的前五位，就业情况并不乐观。然而，血淋淋的现实并没能阻止后来人的脚步，一些在“滞销榜”中位居前列的专业，在高考考生心目中，依然是不变的追逐对象。

现代民主制度所内含的三种知识利用机制——兼论知识利用与国家治理能力现代化

对复杂现代社会的有效治理需要充分地利用知识,通过构建一个"知识——制度机制——国家治理能力"的三维框架来分析现代民主制度所内含的知识利用机制,将与公共治理有关的知识划分为三大类型:偏好性知识、理据性知识和后验性知识。投票机制能够利用分散于选民头脑中的有关公共事务的偏好性知识,并能增强现代国家对复杂社会需求的感知能力和回应能力。审议机制可以充分挖掘与公共决策相关的各种理据性知识,并能增强现代国家的合理决策能力。试错机制可以通过试错实践来发现事前所不具备的后验性知识,并能增强现代国家的反思性学习能力。

不连续创新项目中的技术困境探析

不连续创新项目中存在技术、市场、组织和资源等方面的困境。研究认为,市场、组织和资源等方面的问题根源于技术问题。而我国企业在不连续创新上的技术困境则主要表现为两类问题:企业基础研究能力薄弱,难以孕育不连续创新;不连续技术的经济价值没有被充分挖掘。提出采用开放式的创新模式、创建新型的项目管理方法和建立试错机制等对策建议。

当代中国社会管理:动态平衡与稳定

随着信息化、全球化的深入,当代中国社会管理日益经受新的挑战,谋求社会管理的动态平衡,从而追求一种动态的稳定已经成为一个现实的选项。信息化时代下静态社会发展的思路已经很难维系,只能根据动态的社会发展情景,来构建一套动态平衡下的政治、市场和文化体系。而且在这个思路下应内在包含构建试错机制与协同机制,以期社会的稳定与发展。

谈谈企业学习型组织的创建

本文指出企业成为百年老店的关键是提高组织学习能力,进行五项修炼是企业成为学习型组织的基本前提。阐述了创建学习型组织普遍要采取的行动,并结合电信企业的实际,提供了创建学习型组织的思路和方法。

互联网时代企业数字化转型策略的研究

为解决企业数字化转型难题,应对宏观经济转型压力,保证企业核心竞争力,本文对互联网时代的企业数字化转型策略进行了深入研究,提出转型过程中必须根据企业自身的特点选择数字化转型的领域、匹配合适的驱动力及聚焦关键因素,才能顺利转型,以分享数字化转型的红利。