财务管理人员安全意识培养——评《财务管理与风险控制》

财务管理人员安全意识的培养在当前复杂多变的商业环境中显得尤为重要,财务安全是公司整体安全的重要组成部分,培养财务管理人员的安全意识能够识别和预防潜在的财务风险,帮助企业有效预防和应对潜在的风险。加强财务管理人员的安全意识,企业可以确保财务信息的完整性和机密性,防止资金流失,保障企业的财务安全。

新形势下企业财务管理人员能力提升的现状与路径

随着我国社会发展速度不断提高,经济水平也一路高歌猛进,各行各业都迎来新的挑战,对于大部分油品销售企业而言更是如此。在如今高强度的竞争红海中,油品销售企业的财务管理人员更需要全方位提升自己的个人素质能力,不能固步自封,囿于传统常态化的工作形式以及工作内容,本文通过整理大部分油品销售企业的财务管理人员实际情况,分析企业财务管理人员的提升能力路径。

新时期高校财务管理人员素质现状及改进措施

高校财务管理人员的素质直接关系到高校财务管理的效益、高校竞争力的提升和高校的可持续发展。目前高校财务管理人员的政治素质、道德素质、业务素质及能力素质还不能完全适应中国高等教育发展的客观要求。应通过严格人员录用标准、注重培养职业理念、强化业务教育培训、增强综合素质测评等途径和措施,全面提高其综合素质。

简论企业高级财务管理人员的胜任能力

文章在分析企业高级财务管理人员岗位职能和责任的基础上,提出了高级财务管理人员必备的核心胜任能力,如决策能力、战略规划能力、分析能力、领导能力、协作能力、控制能力以及相关胜任能力,如特殊专业能力、鉴别能力、创新能力等。

知识经济对企业财务管理人员创新能力的挑战

一、知识经济时代的影响 1、知识经济的特点及其对资产的影响.在知识经济时代,经济增长不是直接取决于物质资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量,而是直接依赖于知识或有效信息的积累和利用,知识经济是以科技创新的速度方向决定成败的经济.知识经济条件下,企业的无形资产如知识、智力等所占企业资产的份额不断上升并起决定作用,这种资产形态的变化必然引起企业财务管理人员的价值观及理财观的变化.

国企财务管理人员能力的提升与培养策略探究

科技的发展,带动了我国经济的增长,同时也为我国企业的发展带来了契机。在这样的背景下,我国国有企业要想在激烈的市场中提高自身的竞争力,就必须提高对企业财务管理人员的要求。尤其是在当前金融市场及经济结构都在不断变化的今天,国有企业必须紧跟形势,改变传统的财务管理模式,提升财务管理人员的技术能力,适应现代社会的发展趋势。基于此,本文从我国财务管理人员能力培养的现状入手,对我国国有企业财务管理人才培养所面临的挑战进行了分析,并提出几点培养与提升国企财务管理人员能力的有效对策,以期能够提高我国国有企业的财务管理水平。

国企财务管理人员能力的提升与培养策略

在各领域知识体系的不断完善中,财务管理理念、管理模式、管理方法等也发生了巨大的变化,这对财务管理人员的能力也提出了更高的要求。国企是我国经济结构中的重要组成部分,其财务管理模式在新形势下也得以优化,为了保证财务管理模式得以有效实施,还应加强对财务管理人员培养机制的重视。本文就国企财务管理人员能力的提升与培养策略进行了研究分析。

知识经济时代财务管理人员素质结构分析

知识经济作为一种新的经济形态,它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑,以信息化、网络化为基础,通过持续、全面的创新,最合理有效地利用资源,促进科技、经济、社会的和谐统一,实现可持续发展。知识经济时代财务管理人员在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色,同时也对财务管理人员的素质提出了更高的要求。文章基于管理环境的不断变化,主要从六个方面分析了财务管理人员应具备的素质结构,提出了提高财务管理人员素质的有效途径。

知识经济时代财务管理人员素质结构分析

知识经济作为一种新的经济形态,它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑,以信息化、网络化为基础,通过持续、全面的创新,最合理有效地利用资源,促进科技、经济、社会的和谐统一,实现可持续发展。知识经济时代财务管理人员在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色,同时也对财务管理人员的素质提出了更高的要求。本文基于管理环境的不断变化,主要从六个方面分析了财务管理人员应具备的素质结构,提出了提高财务管理人员素质的有效途径。

浅谈财务管理人员应必备的素质

财务管理在企业管理中发挥着越来越重要的作用,而财务管理人员的素质对企业财务管理水平的提高起着决定性作用。本文对现代财务管理人员必备哪些素质才能适应当今经济的发展进行了论述。

基于财务专业视角的企业财务管理人员培养研究

财务管理人员是企业经营发展中的宝贵人力资源,随着市场经济的快速发展,企业对财务管理人员的素质和能力提出了更高的要求。高校财务专业建设要立足于企业财务管理岗位的实际需求,培养出拥有扎实理论知识、过硬工作技能以及良好职业道德操守的财务管理人才,使财务专业毕业生到企业就业后能够快速适应财务管理岗位工作。本文从分析高校财务专业人才培养现状入手,以财务专业建设为视角,分析了高校培养企业财务管理人员的具体策略。

企业财务管理人员必须具备的两种能力

伴随着经济的深入发展,企业财务管理人员的地位和作用日益突出。同时,企业对财务管理人员能力的要求也随之提高, 本文论述的两种能力,就是新时期企业财务管理人员必须具备的。

房地产企业财务管理人员绩效考核体系研究

为使房地产企业有效应对近年来由行政性调控向市场化改革的重大调整与变化,特别是营改增政策的全面实行,房地产企业财务管理人员绩效考核制度必须与时俱进,才能有效控制房地产企业财务风险,提高房地产企业的生存能力和竞争能力。以北京B地产公司为例,综合运用KPI关键指标法,目标管理法,提出了可操作实施的绩效指标,幵形成一套绩效考核制度的优化方案。对于房地产企业激励财务管理人员完成筹措资金幵有效投放和使用资金的任务,提高财务管理水平,增加经济效益有一定的借鉴意义。

浅谈财务管理人员参与项目投资管理的途径

财务管理与项目投资是密不可分的整体。项目投资从项目的立项开始到项目的结束，始终是资金的运营过程，财务管理应贯穿与项目投资的整个周期。具体地讲，企业应使其内部财务人员从以下几个方面加大对企业项目投资的参与程度：一、参与项目投资的可行性研究，做好项目投资的经济性论证项目投资的可行性研究，

关于提升高校财务管理人员素质的有关思考

财务管理人员是高校财务管理主体中的主体，新的环境对财务管理人员提出了新的要求，对高校财务管理人员的素质要求更加严格。因此高校财务管理人员必须不断学习，努力提高自身的素质。高校财务管理人员的素质包括职业道德素质、业务知识素质和管理能力素质。

探析提升新时代财务管理人员素质的措施

对财务管理人员在新的历史时期如何树立牢固的责任意识、使命意识和担当意识进行论述,提出相应的措施,以期能够提高财务管理人员的整体素质。

刍议新时期医院财务管理人员应具备的素质

医院财务管理人员的素质直接关系到医院财务管理的效益、医院竞争力的提升和医院的可持续发展。目前医院财务管理人员的政治素质、道德素质、业务素质及能力素质还不能完全适应新时期医院发展的客观要求。应通过培养职业理念、强化业务技能、增强能力素质等措施,全面提高其综合素质。

财务管理人员综合素质的评价方法

本文简要分析了评价财务管理人员综合素质的德、能、勤、绩等四个方面的指标,并根据其指标的多层次性和模糊性的特点,提出用综合评判法对其综合素质进行评价,并结合实例进行了评判。

探讨财务管理人员培训的基本路径——以军队管理人员为例

军队财务管理队伍建设是军队人才队伍的重要组成部分,在新的历史条件下能否实现有力的财务保障,能否提高党委的理财水平,能否发挥经费的最大使用效益,财务干部的作为与否起着关键作用。