金融机构争做企业年金“账户管理人”

劳动保障部将于2005年5月开始受理企业年金基金管理机构资格申请工作。

招行独担淮南煤矿企业年金账户管理人业务

我们将独立承担淮南煤矿集团的企业年金账户管理人业务。这是招商银行继2006年7月拿下东风汽车集团后的又一大单业务，也是招行系统目前最大的企业年金账户管理业务之一，招行企业年金业务相关负责人为此介绍。

关于延续新华人寿保险股份有限公司企业年金基金账户管理人资格的通告

经国务院批准．中央汇金投资有限责任公司受让中围保险保障基金有限责任公司所持新华人寿保险股份有限公司46．578万股股份、占比为38．815％。新华人寿保险股份有限公司于2009年11月19日召开二OO九年度第七次临时股东大会，审议通过了《关于中国保险保障基金有限责任公司转让新华人寿股份的议案》。

企业年金计划中基金管理机构的选择

企业年金计划前期投入的市场宣传、系统开发、产品设计的费用比较高。在对企业年金计划中账户管理人、托管人和投资管理人的角色和作用分析基础上，选择合理的基金管理机构尤为重要。

养老保险个人账户基金市场运营的法律依据

养老保险个人账户与养老保险社会统筹不同,属于个人所有,不得调剂和再分配。个人账户积累形成基金,必须通过市场化运营实现保值增值。全国社会保障基金、企业年金基金正是依据相关法律建立起了市场经济条件下健全的治理结构和管理规范,通过市场运营实现了其社会目标和保值增值的经济目标。个人账户基金同样可以依据相关成熟系统的法律规范,借鉴全国社会保障基金和企业年金基金的经验。

关于养老保险基金管理的思考

1．关于企业年金、个人账户基金的管理思路。借鉴国际上养老保险基金投资管理模式，结合我国目前的情况。我国养老保险基金的企业年金和个人账户基金治理结构应是委托投资管理型。因为在采取基金制筹资方式的情况下，国家财政不提供担保，企业年金和个人账户基金的治理结构应采取省级社会保险经办机构作为受托人或账户管理人，将投资管理权和托管权分别委托外部竞争性商业机构。

财务公司在管理企业集团年金方面的效益分析

随着有关企业年金各种规范制度的相继出台,财务公司是否能够和是否应该参与企业集团的年金管理等问题也浮出水面.尽管有关监管部门对财务公司参与企业集团的年金管理还心存疑虑,但不论是从财务公司的性质与定位还是从企业年金的功效与特征来看,由财务公司作为账户管理人或投资管理人来管理企业集团的年金,可以为企业集团、财务公司和受益人创造良好效益.

浅谈企业年金受托人对企业个人信息管理的必要性

为了确保年金资产和运营的安全，目前国内企业年金运营采取规范的信托模式，即通过四方角色（受托人、投管人、托管人、账户管理人）的通力合作来完成。这种“多方服务”的特点就要求每个金融机构都能够确保各自的服务质量和服务时效，并在日常运营服务过程中无缝连接，密切配合，从而才能保障整个运营环节顺利完成。四方角色的职责分别如下：

企业年金基金管理机构资格认定暂行办法

中华人民共和国劳动和社会保障部令《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已于2004年12月24日经劳动和社会保障部第9次部务会议通过,现予公布,自2005年3月1日起施行。部长郑斯林二○○四年十二月三十一日第一条为规范企业年金基金管理机构资格认定工作,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家有关规定,制定本办法。第二条本办法所称企业年金基金管理机构,是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。第三条从事企业年金基金管理业务的机构,必须根据本办法规定的程序,取得相应的企业年金基金管理资格。

关于印发《天津市贯彻<企业年金基金管理试行办法>实施意见》的通知

津劳局[2006]294号各区县劳动保障局、财政局,各委、局、总公司,各商业银行、证券公司、基金管理公司、保险公司、信托投资公司等有关单位:根据劳动保障部、银监会、证监会、保监会《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23号)

关于延续企业年金基金管理机构资格的通告

人力资源和社会保障部通告第1号根据《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》(劳社部令第24号)规定,我部对企业年金基金管理资格有效期届满、提出延续申请的机构,组织专家进行了评估,并征求了中国银监会、中国证监会和中国保监会的意见,现公布如下。

企业年金基金管理办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部中国银行业监督管理委员会令中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会第11号新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过,中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。现予公布,自2011年5月1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会于2004年2月23日发布的《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23号)同时废止。

企业年金基金管理机构资格认定暂行办法

中华人民共和国劳动和社会保障部令第24号《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已于2004年12月24日经劳动和社会保障部第9次部务会议通过,现予公布,自2005年3月1日起施行。

关于印发《天津市贯彻〈企业年金基金管理试行办法〉实施意见》的通知

津劳局[2006]294号各区县劳动保障局、财政局,各委、局、总公司,各商业银行、证券公司、基金管理公司、保险公司、信托投资公司等有关单位:

解读《企业会计准则第10号——企业年金基金》

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金基金是一种信托财产；实行完全积累，采用个人账户方式管理，存入年金专户；年金基金财产独立于相关各方当事人；年金基金按国家规定范围投资运营；各方当事人依法终止清算的，年金基金不属于清算财产。企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。作为一种信托财产，企业年金基金必须存入企业年金专户，严格独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或其他组织的固有财产及其管理的其他资产，并作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。