绩效激励的倦怠:对功绩社会中资本驱动的绩效激励的反思

在功绩社会中,受资本驱动的绩效激励既有显著的正向作用,也产生了诸多隐性的反噬效应。立足资本驱动与功绩社会相互作用对绩效激励的影响,本文分析了绩效激励过量的肯定性和无所不包的信息可穿透性等异化特征,讨论了绩效激励倦怠诱发的过劳症、注意力缺乏多动症和创新“梗阻病”等反噬效应,反思了如何更合理地运用好绩效激励这一“有用之用”工具。本文提出:在绩效激励契约中,要把作为功效主体的人的全面发展因素放在更加突出的位置;在设计绩效激励机制时,要更加敬重并保持对每一个个体及其组成团队有限性和差异性的意识;在绩效激励方法的运用上,要更加小心规避信息穿透性和透明性带来的暴力。

改革创新、主业基石、资本驱动、多元反哺的凤凰模式

凤凰模式的主要经验在于改革创新为发展转型提供强有力的观念和制度保障,主业强劲为发展转型打下坚实的基础,资本驱动使得其实力和传媒控制力大大增强,多元反哺使得主业和多元产业实现良好互动、协同发展。这些经验对其他文化企业特别是出版传媒企业有很强的借鉴意义。

“一带一路”背景下湖南文化产业走出去新型资本驱动战略

随着“一带一路”建设的实施与“互联网+”时代的来临,社会资本、知识资本、技术资本和人才资本等“新资本体系”成为驱动湖南文化产业走出去的强劲动力。在新的资本背景、技术背景和市场背景下,湖南文化产业需重新审视传统的资本驱动战略,拓宽资本概念的外延,实施新型资本驱动战略。通过社会资本驱动湖南文化产业强化海外合作关系、提升其走出去的内生动力,通过技术资本驱动湖南文化产业体制创新、结构升级、传播革命,通过知识资本驱动湖南文化产业提升原创能力、塑造品牌形象,通过人才资本驱动湖南文化产业人才结构转型、驱动湖南高等教育人才培养体制改革,并以此提升湖南文化产业竞争力,在服务“一带一路”建设的同时,达致“文化强省”的目标。

基于资本驱动的新型互联网营造系统初探

建筑行业是一个庞杂的传统行业,从立项、设计、施工、装修到家具电气,整体能效低下。文章所探究的新型营造系统,通过"资本驱动"以保障对项目的绝对控制,让各产业链高效运转,精密配合;通过"传统+互联网"实现产业链上各环节、各层次的无缝连接;通过"理论+实践"以及"土办法+高科技",一方面站在行业的高点上,另一方面确保系统切实可用。真正地做到为业主省钱、省时间、省心。让专业的东西全自动化,变得人人可操作;让复杂的东西简单化,程式化。

供应链关系资本驱动企业价值创造的有效性研究

一、引言 在经济全球化高度发展的今天，科学技术的不断发展和顾客需求的多样化，大大加快了市场上产品的更新换代速度，企业间的竞争也越来越激烈，企业的发展而临着严峻的环境不确定性。在这种环境中，对企业产品或服务的质量、生产成本等方面提出新的要求，

资本驱动下中国快递企业“走出去”海外拓展策略

近十年来,中国快递业发展迅速,业务量居全球第一。2016年,为中国快递业"上市元年"和"资本元年",这标志进入资本时代,必将由业务量驱动向资本驱动转变。当前,我国快递企业纷纷加快"走出去"步伐。主要面临短板挑战,包括海外市场尚无关键性突破,国际竞争力差距较大,传统产业发展方式不足以支撑,投资并购生态对接风险,国家部门和地方政策存在瓶颈等。本文还提出了中国快递企业应制定相关海外拓展策略的基本思路。

金融资本驱动工业4．0快速实现

在研究工业革命发生的历史，我们时常会发现企业家精神的存在，不过，我们会问自己，是什么力量促使了企业家精神的出现？我认为，企业家精神的出现，

异质性视角下人才资本驱动经济增长的影响研究

人口红利枯竭必将驱使中国经济增长逐步转向人才资本的效率驱动、创新驱动模式。本文采用2001~2017年中国29个省(市、自治区)的面板数据,将分层人力资本即人才资本和中、低层次人力资本作为技术要素的影响因子,纳入柯布-道格拉斯生产函数,探究其对经济增长的影响。研究发现:人才资本显著区别于中、低层次人力资本,对经济增长表现出稳定的促进作用。分阶段来看,2010年中国社会抚养比趋势反转之后低层次人力资本对经济增长的作用从显著促进转化为显著抑制,而人才资本对经济增长的作用依然显著为正,且明显高于中等层次人力资本的效用。分区域来看,人才资本对经济增长的驱动效应出现“东、西部促进,中部抑制”的非均衡现象。由此可见,创新型人才是中国经济增长最大的红利,各地区应加大人才培养和成长的政策支持力度,尤其是中部地区。

文化躁动下资本驱动型消费空间的嬗变

运用空间生产理论分析消费空间塑造的实质,指出其实际上是在资本的驱动下针对特定目标人群创造的一种诱导性空间,并借助文化外衣无形中异化了消费逻辑。探讨消费空间生产与再生产的核心机制,即资本施加规训与消费者本能抵抗的螺旋式上升过程。通过对南京德基广场案例的解读,从实证角度揭示消费空间嬗变的本质、特性及运行机制。

资本驱动下的智慧物流

2017年9月20日，生鲜电商每日优鲜宣布今年3月已经完成2．3亿美元C＋轮融资，本轮融资由Tiger Global和元生资本领投，时代资本参与联俞投资。至此，每日优鲜c轮系列融资总额已达到3．3亿美元，投资人还包括腾讯、联想创投等。每口优鲜本轮融资领投方之、元生资本创始合伙人彭志坚接受记者采访时表示，之所以选择投资每日优鲜主要是因为三方面原因。

从资本驱动到盈利驱动

10月20日，在24券的官网上赫然显示着“因公司经营业务的重大调整，公司决定从商家、用户和员工长期利益的角度，暂时进人一段时间的长假期。因此，我们在未来的几周时间内无法为您提供服务。等待近期调整后，我们会恢复对您的服务。”作为中国最早、规模最大的本地服务团购平台之～，24券的停业在业内引起不小的反响。据称，此次24券关店的直接原因是投资方撤资。

资本驱动农业需打通市场输出环节

资本其实不能引导农业的发展,农业发展的根本也不在于资本的多少,资本的作用只能是驱动农业的发展.现在农业需要的是两端的资源,即前端的资本驱动和后端的市场输出.而根本在于什么呢？根本在于市场输出这一端.

资本驱动传媒整合

中国传媒行业将用1-3年的时间完成主体选择、私募、资产重组、上市，其完全有可能成为下一个资本市场所倾向的行业。

资本驱动物业扩容升级

房地产开发是物业管理的上游产业,它不仅提供物业管理的巨大空间,而且它也是物业管理行业发展变化的一面镜子。楼市将呈现'大稳小乱'的新常态7月31号,中央政治局会议非常明确地提出'稳中有变'。包括稳经济、稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳地产、稳预期等等,稳定是压倒一切的。这恰恰符合我们年初的预判,在'房住不炒'的定位下,未来楼市不会大起大落,房价不会大涨大跌.

以国有资本驱动“四链”融合共生——苏州市吴江区创新驱动促发展提质

党的二十大报告强调,要加快实施创新驱动发展战略,强化企业科技创新主体地位,推动创新链产业链资金链人才链深度融合。“四链”融合的关键在“融”,本质在于有效配置生产要素。吴江区是苏南地区经济重镇,历来重视发挥资本纽带作用,加速迈向“四链”深度融合发展。

中国制造业劳动生产率增长动能转换:资本驱动还是技术驱动

制造业的高质量发展与中国现代化经济体系建设息息相关。本文在考虑到区域与行业具有异质性的情况下,运用反事实方法与非参数方法中的核密度估计方法,估算出了各省份以及分行业劳动生产率增长的驱动力,并探究了制造业增长动能的转换过程。整体上看,支撑中国制造业保持稳定增长的动能正逐步由资本驱动转向技术驱动;中国制造业劳动生产率增长呈现"低水平双驱动—资本驱动—高水平双驱动—技术驱动"的动能转换过程。区域层面看,制造业劳动生产率增长存在明显的区域差异,呈现"东部稳定、中西部快速发展"的趋势,同时,东部地区的技术驱动优势一直领先于中西部地区,引领着中国制造业增长动能转换。行业层面看,不同类型的制造业行业劳动生产率、增长动能和动能转换路径也存在显著差异;现阶段,中国制造业行业增长的技术驱动特征逐渐显现,制造业行业整体呈现出技术驱动。基于以上结论以及经济发展事实,本文认为技术或创新是实现制造业高质量发展的核心驱动力。未来需要在考虑区域或行业异质性基础上,通过对生产要素的再配置促进制造业生产率增长,实现制造业整体生产效率的提升和高质量发展。

资本驱动下乡村复兴的反思与模式建构——基于济南市唐王镇两个典型村庄的比较

针对乡村面临的发展困境,政府与学术界都提出了通过资本下乡来解决乡村经济、就业等一系列难题,从而促进乡村复兴。然而,由于资本吞没小农等现象频发,资本以市场化运作带来农业价值进一步提升的同时,也在一定程度上导致了新的圈地运动。笔者对济南市唐王镇的西王村与大徐家村两个典型村庄在不同资本驱动下的发展进行实证研究,探讨了两种模式对乡村产业、农民权益以及乡村治理等多方面的影响。通过对这两个乡村发展的比较研究与反思,借鉴日本乡村复兴经验,构建了基于乡村复兴内涵的资本驱动模式。笔者认为,在资本驱动的乡村复兴过程中,既需要自上而下的资本投入与监管机制的建立,同时需要自下而上的乡村自主发展与治理体系的完善。既要重视资本驱动乡村发展的工具理性更要重视乡村自主性的价值理性。

我国经济发展方式转型的资本驱动型发展战略

基于劳动力数量比较优势的出口导向型发展战略和基于土地资源的房地产发展战略均属于粗放型发展方式,这种依靠要素资源成本优势所驱动、大量投入资源和消耗环境的经济发展方式已经难以为继,不可持续性,正面临着巨大的挑战。本文认为,资本包括物质资本、人力资本和知识资本,是科技创新和经济增长的源泉。实施资本驱动型发展战略就是要从国家战略高度,制定与实施积极的资本市场政策,大力发展与完善资本市场,增强资本市场在社会资源配置中的决定性作用,以推动企业产权改革及公司治理,优化要素资源配置,促进产业结构调整与升级,转变经济增长方式,保持社会经济持续稳定发展。

人力资本视域下企业商业模式创新驱动力探讨

目前,人力资本视域下企业商业模式的创新成为热点话题。本文首先探讨人力资本在企业发展中所起到的重要作用,然后分析企业商业模式创新的动力机制。最后,指出企业人力资本驱动在企业商业模式创新中的重要作用,从而为企业商业模式创新提供一定的借鉴。

数智时代的财务与会计(Ⅱ):产业引领VS资本驱动——以共享单车案例为例

续《数智时代的财务与会计(Ⅰ):企业的性质》(刘峰等2022)一文微观视角讨论,本文基于宏观视角—市场资本运行特征,讨论了财务理论基本逻辑的重新构造。首先,本文以共享单车为例,通过回顾其创立到兴盛,再到迅速衰落的发展历程,提出了从企业设立、运行,再到形成产业的新逻辑:“资本驱动产业”。与此对应,我们将传统现象称为“产业引领资本”。其次,基于宏观经济环境、企业创立逻辑、并购目的、商业模式、治理结构等的转变,深入讨论了“产业引领”和“资本驱动”下的企业发展规律及其异同。最后,鉴于市场资本运行过程中呈现出的驱动作用对企业及其财务行为带来的影响和冲击,提出了重新认识数智化环境下的企业财务行为,形成新理论的呼吁。本文为了解数智时代的企业设立与发展模式,重新认识财务行为和理论,进而更有针对性地研究财务问题提供了参考和启发。