《资源税法》实施对资源型企业绿色技术创新的影响

2020年《资源税法》正式实施,其作为我国绿色税制的重要组成将从价计征改革成果上升固化为法律制度,开启我国经济绿色发展的新篇章,因此有必要对《资源税法》的实施效果进行分析。本文基于2013~2022年中国上市资源型企业的面板数据,采用双重差分模型实证分析《资源税法》实施对资源型企业绿色技术创新的影响及作用机制。研究结果表明:《资源税法》的实行,显著促进了资源型企业的绿色技术创新,机制检验表明《资源税法》的实施有助于增加资源型企业的研发创新投入,进而对资源型企业的绿色技术创新起到激励作用。异质性分析发现,《资源税法》的实施对中部和东部地区、国有资源型企业绿色技术创新的激励作用更明显;相较于绿色实用新型专利,《资源税法》的实施对资源型企业绿色发明专利的边际贡献更大。未来《资源税法》可以从增加企业绿色技术创新投入的激励性政策、促进资源税与财政税收政策协调配合、实施差异化的税收优惠等方面进行完善。

环保法影响资源型企业绿色创新效应研究——基于外部知识搜寻的视角

借助环境规制促使资源型企业绿色创新,已成为缓解环境压力、实现提质增效、推动高质量发展的关键所在与必然选择。以环保法为代表,基于2010-2019年上市公司微观数据,从不利因素和有利条件两方面深入探讨了环境规制对资源型企业绿色创新的影响效应。研究发现:若环境规制忽视资源型企业合规成本等因素将不利于资源型企业绿色创新效应,该结论通过一系列稳健性检验和因果识别检验,佐证结论可靠。进一步研究发现增强知识搜寻能力和优化外部创新知识环境能够降低资源型企业合规成本的不利影响,实现环境规制对资源型企业绿色创新的促进效应。文章厘清了环境规制如何有效缓解合规成本的不利影响因素,进而提升资源型企业绿色创新效应的影响机理,对推动经济绿色转型、实现高质量发展提供了理论支撑与政策依据。

战略差异、融资约束与资源型企业全要素生产率

文章基于战略管理理论与资源基础理论,利用2010—2021年沪深A股上市资源型企业数据,对战略差异与资源型企业全要素生产率之间的关系进行了实证分析,同时考察了融资约束的中介效应。研究发现:战略差异与资源型企业全要素生产率存在非线性关系,随着战略差异的增加,全要素生产率先上升后下降,尤其在国有企业、资源开采企业以及衰退期资源型企业中更为显著。同时,融资约束起到部分非线性中介作用,合理的战略差异能缓解资源型企业融资约束,进而提高全要素生产率;激进的战略差异会加剧融资约束,进而降低全要素生产率。研究结果丰富了资源型企业全要素生产率的相关研究,能在一定程度上为资源型企业提高全要素生产率提供有益的理论指导和经验证据。

资源型企业低碳转型的制度化演变过程——基于扎根理论的多案例研究

组织视角的研究将企业采取低碳转型的动因归纳为组织内部因素,而生态视角则关注生态与组织的互动,但对环境压力如何转化为企业内部动机的演化机理缺乏深入剖析。文章以钢铁行业四个资源型企业低碳转型理念形成的过程为例,结合行业发展及政策演变,通过扎根法解释资源型企业低碳转型观念形成的制度化过程。研究表明:资源型企业低碳转型的制度化过程包括规制、规范和习惯化三个阶段;国家、行业和企业角色的主导作用是三个阶段的主要演化依据;制度化过程三阶段中,低碳行为的推行程度和低碳价值的内化程度各有不同。研究进一步厘清了“多维度因素及其交互—低碳转型演化—转型结果”的作用路径。

资源型企业绿色转型动力机制的演化博弈分析

资源型企业高度依赖自然资源的消耗,具有高能耗、高污染、高排放的特点,加快绿色转型是经济社会高质量发展的客观要求。论文以地方政府和公众作为外部刚性与柔性约束的动力来源,同时考虑资源型企业“犹豫不决”的绿色转型内生动力,基于有限理性假设,构建地方政府、公众与资源型企业三方演化博弈模型,并以辽宁省大连市为例进行数值仿真实证分析,以期明晰地方政府、公众与资源型企业在推动绿色转型过程中的动力来源、作用机制与稳定策略。研究结果表明:(1)外部动力方面,地方政府的奖惩力度和监管强度以及公众监督与绿色消费偏好都能推动资源型企业绿色转型;(2)内生动力方面,经济效益和竞争优势的获取能够推动资源型企业绿色转型;(3)协同动力方面,资源型企业期望持续发展的内生动力与地方政府、公众行为加强后形成的外部合力能够共同推动资源型企业绿色转型;(4)大连市资源型企业绿色转型现状是地方政府严格监管、公众积极监督、资源型企业尚未实现整体自主绿色转型。研究结论与政策建议有助于为资源型企业绿色转型提供理论与实践支撑,推动资源型企业探寻发展与环境保护的双赢路径。

“双碳”目标下资源型企业绿色转型路径研究

“碳达峰,碳中和”目标的提出,成为我国资源型企业当前如何保持经济发展与保护自然资源两者的平衡,同时进一步追求经济效益和环境效益的共生互补所面临的一个关键命题。资源型企业作为我国工业经济的重要组成部分,对中国区域经济和工业经济发展起着不可替代的支柱作用。因此,为了推动资源型企业绿色转型,需要从企业内生核心价值观出发,树立绿色发展理念,并积极顺应国家低碳政策及时调整高能耗产业结构,外部上发挥科技创新的引领作用,以数字化建设助力资源型企业高质量可持续发展。

资源型企业员工绿色行为影响因素——基于扎根理论的探索性研究

资源型企业以其传统的商业模式和突出的外部性对生态环境造成了不可逆转的破坏,日益严重的环境问题也对其原有的经营管理模式提出了挑战。员工绿色行为决定了组织环保成效,是促进组织可持续发展的关键。在相关文献讨论的基础上,通过对资源型企业员工的深度访谈,运用扎根理论研究方法,探索性地构建资源型企业员工绿色行为影响因素模型。以此为基础,进一步探讨影响因素模型中主范畴的作用方向和作用路径,在理论上丰富资源型员工绿色行为影响因素的相关研究,在实践上为资源型企业绿色管理模式提供有益借鉴。

“双碳”战略下的资源型企业ESG表现与融资约束

资源型企业以其传统的商业模式和突出的外部性对生态环境造成了一定程度的破坏,在“双碳”战略背景下,ESG表现作为一个综合经济效益、社会效益、环境效益的指标与该战略高度契合,也成为资源型企业融资过程的参考依据之一。资源型企业ESG表现从企业环境治理、社会责任和公司治理三方面分别与企业融资约束存在多重关系,同时也存在信息披露标准化、异质性企业差异化、“双碳”时代特殊化的发展导向,需要在完善ESG体系建设、扩大ESG使用范围、提高ESG使用效益方向持续努力。

绿色税收对资源型企业绿色转型的效应分析——基于超效率SBM-GML模型的实证

基于超效率SBM模型和GML指数法,以2010—2019年资源型产业393家沪深上市公司数据为样本,采用面板模型探究绿色税收对企业绿色转型的影响。研究发现:绿色税收能够显著促进资源型企业绿色转型,且促进程度随着产权性质、区域经济发展水平及企业规模的不同而存在差异,该结论在经过一系列稳健性检验后仍旧成立。进一步研究表明,绿色税收通过刺激企业利润增收从而加快其绿色转型。为更好支持推进资源型企业绿色转型,应加快健全绿色税收体系,合理统筹刚性征税政策和柔性优惠补贴,“对症下药”进行差异化政策引导,通过带动企业利润增收从而实现可持续发展与生态环保的双赢。

环境信息披露对资源型企业创新的影响——基于外部压力视角

深入探索环境信息披露与企业创新之间存在“倒逼效应”还是“挤出效应”,对实现环境保护与经济发展“双赢”目标具有重要意义。本文聚焦资源型企业,基于合法性理论、声誉理论、信号传递理论和利益相关者理论,研究外部压力视角下环境信息披露对资源型企业创新水平的影响。研究结果表明:1)环境信息披露可以显著提高资源型企业创新水平,且相比软披露,硬披露对创新水平的促进作用更强;2)负面媒体监督会在一定程度上抵消环境信息披露带来的企业声誉和融资优势,抑制资源型企业创新水平的提高,但其他类型媒体监督均不能对环境信息披露提高资源型企业创新水平的过程产生显著促进作用;3)政府监管和分析师关注均对环境信息披露与资源型企业创新水平之间的关系产生正向调节作用,同时分析师关注的资源型企业披露硬环境信息对其创新水平的提升作用更大。资源型企业应选择性地多披露货币性硬环境信息,将环境信息披露作为绿色创新转型的重要一环;政府需进一步完善环境信息披露制度,引导企业采用统一的环境信息披露标准,充分发挥新闻媒体的舆论监督作用以及分析师关注的社会监督作用。

企业社会责任、人力资本质量与中国资源型企业绩效

使用2011—2020年中国沪深A股上市资源型企业面板数据,对企业社会责任与企业绩效之间的关系进行了实证分析,并构建了曲线调节效应回归模型,考察人力资本质量对企业社会责任与企业绩效关系的影响。研究发现:(1)企业社会责任与资源型企业绩效呈倒U型关系,适度履行企业社会责任能够显著提升资源型企业绩效,履行过高的企业社会责任会损害资源型企业绩效;(2)人力资本质量对企业社会责任与资源型企业绩效之间的倒U型关系具有显著调节作用,高人力资本质量会使曲线形态更平缓,拐点右移。研究结果对引导资源型企业履行社会责任具有重要启示意义。

自愿性环境规制对资源型企业高管薪酬的影响研究

随着自愿性环境规制日趋普遍,其会如何影响企业高管薪酬成为一个重要研究课题。通过构建自愿性环境规制与企业高管薪酬理论模型,选取2011—2020年中国资源型上市企业作为研究样本,对自愿性环境规制与企业高管薪酬的关系进行了实证检验,同时考察了代理成本和经理人市场对自愿性环境规制与高管薪酬关系的权变影响。研究发现:(1)实施自愿性环境规制能够正向影响资源型企业高管薪酬,对于非国有、大规模和年轻企业,实施自愿性环境规制所带来的高管薪酬激励作用更显著;(2)代理成本对自愿性环境规制与高管薪酬的关系起负向调节作用,但经理人市场起正向调节作用。将自愿性环境规制纳入高管薪酬的研究范畴是对高管薪酬领域研究的丰富和拓展,为降低代理成本,推动经理人市场发展提供了经验证据。

资源型企业社会责任报告鉴证行为逻辑与质量评价研究

以我国资源型企业2016—2020年的社会责任报告为样本,分析其社会责任报告鉴证行为逻辑,基于内容分析法构建社会责任报告鉴证质量评价框架。研究发现:资源型企业的社会责任报告鉴证的报告名称、鉴证主体、道德规范及标准存在多样性特征,积极肯定型鉴证意见成为主导;鉴证比例以及鉴证质量整体不够理想,鉴证实施程序的合理性、鉴证主体道德规范和鉴证意见受监督程度总体表现不佳,社会责任报告鉴证存在前瞻性不足、量化性欠佳等问题。基于此,提出深化社会责任报告鉴证理念、制定鉴证指引,以期健全社会责任管理体系的政策措施。

资源型企业跨产业链投资中的周期匹配与时机选择策略

为深入推进双碳目标、推动经济高质量发展,高碳排的资源型企业应主动做出突破性变革。目前,大多资源型企业已意识到跨产业链转型的重要性,并进行了一系列尝试与探索,但效果不佳,主要原因在于企业不知“往哪转、何时转、如何转”。文章聚焦资源型企业跨产业链转型投资的周期匹配和时机选择问题,剖析永昌源集团成功转型的过程,探讨其转型投资背后的逻辑。研究发现,资源型企业成功投资的前提在于准确匹配新旧产业周期、抓住转型时机。具体包括:基于风险匹配原则,强周期行业转型匹配弱周期行业;基于新产业对旧产业的支持度,资源型产业最佳转型期为复苏后期或繁荣前期,新产业最佳进入时期为成长前期。文章进一步丰富了资源型产业绿色转型的相关研究,以期为资源型企业转型提供借鉴。

资源型企业数字化转型的组态路径研究

推进资源型企业数字化转型,是破解企业发展困境和实现高质量发展的有效路径。基于“压力—能力—动力”视角,采用NCA和fsQCA方法,对我国资源型企业数字化转型进行组态分析。研究发现:资源型企业数字化转型并非由单一条件驱动,而是多条件协同联动的结果;产生高水平数字化转型的组态有3种类型,即以大型企业为主的回应压力的创新能力驱动型、压力下的政府引领型和以中小型企业为主的综合驱动型;产生非高水平数字化转型的组态有2种类型,即安居乐业型和创新能力与动力双弱型;市场竞争在资源型企业数字化转型中发挥着关键作用。研究结果揭示了不同资源型企业数字化转型中各因素间的交互作用,可以为资源型企业实现数字化转型提供理论指导和路径参考。

政治关联对资源型企业投资效率的影响研究——基于企业避税的中介效应

以2012—2021年我国资源型上市企业为样本,实证检验政治关联如何影响企业投资效率,以及企业避税在政治关联与投资效率之间的中介效应。研究发现:政治关联显著抑制过度投资与投资不足;政府官员型政治关联抑制投资不足的作用比代表委员型更显著,而代表委员型政治关联抑制过度投资的作用比政府官员型更显著;在过度投资组中,政治关联与企业避税呈显著负相关,在投资不足组中无显著的影响;企业避税在政治关联对过度投资的影响中存在中介效应;企业避税在政治关联对投资不足的影响中不存在中介效应。

资源型企业碳排放审计研究

随着我国生态文明建设的不断加强及2020年“双碳”目标的提出,碳排放审计受到理论界的重点关注。目前,我国碳审计仍处于初步阶段,存在着评价方法与机制不健全、审计证据难获得、被审计单位不配合等问题。本文以我国资源型企业为研究对象,通过研究资源型企业的发展情况与碳审计现状,揭示我国资源型企业碳审计发展所面临的问题,并提出助力我国碳审计发展的对策,以期为我国碳审计更好地发展提供有益借鉴。

TOE框架下资源型企业绿色技术创新路径研究

运用fsQCA方法,以中国沪深两市上市的117家资源型企业为样本,进行绿色技术创新的组态路径分析。研究发现:资源型企业绿色技术创新具有多重并发和殊途同归的特点,技术、组织、环境维度的条件均不是能够单独导致高绿色技术创新的必要条件,高绿色技术创新是多种前因条件协同作用的结果;实现高绿色技术创新的路径由4类条件组态构成;充分的政府支持是资源型企业绿色技术创新的重要条件;技术创新水平和环境复杂性存在潜在的替代或互补关系;造成非高资源型企业绿色技术创新的路径有5条,且与高资源型企业绿色技术创新存在非对称性。

新疆资源型企业的空间分布与区位选择

以新疆维吾尔自治区为典型案例,以2016—2019年新疆资源型企业数据为基础,采用核密度估计、多距离空间聚类分析和条件Logit模型等方法,刻画了新疆资源型企业的空间格局与演化特征,分析了其在不同距离尺度上的集聚强度与发展规律,并在此基础上探究了新疆资源型企业区位选择的影响因素。结果表明:(1)新疆资源型企业总体表现为“一心两带”的空间分布格局,并呈现出由“乌市一心”向“南北双核”的演化趋势。(2)新疆资源型企业表现为显著的集聚分布特征,集聚强度逐年提高,并由“单峰”结构向“双峰”结构发展。(3)资源型企业的区位选择受到社会、经济和自然环境等多方面因素的影响,其中区位经济发展程度、劳动力水平和水资源分布的影响最大。(4)对于不同类型和所有制的资源型企业,其区位选择的影响因素具有明显的异质性。研究结果对于理解新疆资源型企业的空间分布格局,厘清资源型企业区位选择的影响因素,探明资源型企业空间分异的微观机理具有一定的参考价值。

环境规制、碳金融与资源型企业低碳发展

资源型企业的低碳化发展对中国节能减排和优化企业结构起到重要的作用。本文基于两部门模型,对全国7个碳排放交易试点地区的数据进行梳理,将环境规制、碳金融、碳减排3个方面因素放在一起进行研究,并针对融资约束差异及碳金融差异进行分组讨论。研究得出:环境规制对资源型企业的减排具有显著的促进作用,相比强融资约束环境,环境规制在弱融资约束下效果发挥得更大;碳金融正向影响着资源型企业的低碳化。基于研究结论,本文提出提高碳金融的发展水平、将环境规制控制在最优范围内、扩大对资源型企业低碳化的资金投入、构建碳金融监管体系等建议,以促进资源型企业的低碳发展。