移动边缘计算场景下针对资源竞争的服务迁移优化方法

针对移动边缘计算(MEC)场景中边缘服务器资源受限导致服务迁移存在资源竞争的问题,基于Lyapunov技术和博弈论,提出了一种针对资源竞争的服务迁移优化方法OMRC-LG。考虑到系统迁移成本有限且当用户数量过多时难以进行轨迹预测,将服务迁移问题建模为迁移成本约束下的最优化问题,并利用Lyapunov技术将最优化问题转化为不需要预测用户轨迹的在线问题处理。为了缓解资源竞争,提出了一种基于博弈论的分布式方法求解在线问题,通过共享用户服务迁移决策以获取准确的边缘服务器可用资源,并不断更新迁移决策,实现服务迁移优化。仿真结果表明,OMRC-LG方法在满足迁移成本约束的同时,降低了平均服务时延。

公立医院薪酬管理体系在人力资源竞争中的重要性

公立医院具有一定特殊性,人才的培养周期更长,教育培训成本较高,职业风险与技术难度均处于较高水平,同时对医务人员的职业道德与责任担当要求更高,因此公立医院的人力资源竞争成为一个需要着重考虑的问题。在公立医院的人力资源竞争中,薪酬管理体系的重要性在于激励人才,提升工作效率,整合与配置人力资源,对员工自身以及公立医院职能作用的发挥均有积极影响。但就现阶段而言,公立医院薪酬管理体系在人力资源竞争中的重要性尚且未能得到全面发挥,存在一些问题有待改进,而解决这些问题,应当建立兼顾公平的层次化薪酬机制,物质与精神激励二者并重,优化绩效考核指标体系,从而发挥出薪酬管理体系对人力资源竞争力的提升作用。

人力资源竞争对抗比赛平台软件在教学中的应用研究

随着数字化技术的快速发展,教育领域正经历着深刻的变革,人力资源竞争对抗比赛平台软件是人力资源管理专业数字教育的重要支撑和工具。通过运用数字化技术,我们可以更加精准地评估参赛者的能力和潜力,为人才培养提供更加科学的依据和指导。本研究通过深入分析该平台软件的功能特点与教学需求,本研究旨在揭示其在教学过程中的实际应用价值,并评估其对提升学生学习成效、实践能力及团队协作能力的具体作用。对于推动人力资源管理专业教学改革,提升教学质量具有积极意义。

孵化器控制力对在孵企业吸收能力的倒“U”型影响——入孵年限与孵化器内资源竞争的调节

为探索孵化器控制力对在孵企业吸收能力非线性作用的机制和边界,基于动态能力理论和孵化器控制力理论,对143家在孵企业的调研数据进行实证分析。结果表明,孵化器控制力对在孵企业吸收能力有倒“U”型影响,在孵企业入孵年限负向调节上述非线性关系,孵化器内在孵企业间资源竞争正向调节上述非线性关系。因此,要有效把控好孵化器控制力的度,将其尽可能控制在对在孵企业吸收能力有促进作用的水平,针对不同孵化年限的企业作出不同的调整,同时要关注在孵企业之间资源竞争对于培育效果的影响。

中国式现代化进程中如何重塑中国制造业的人力资源竞争力——基于宁德时代和瑞士机床的多案例研究

中国式现代化进程中的中国制造业发展,既得益于人力资源竞争力的优势,更依赖于人力资源竞争力的重塑。改革开放以来,我国依托人口红利和低成本人力资源优势,建立了完备的制造业生产体系,逐步成为世界性制造业大国。随着数字经济和新工业革命时代的到来以及全球化或逆全球化的发展,世界正经历百年未有之大变局,我国正经历经济发展方式的深刻变革,制造业的高质量转型升级势在必行。中国式现代化进程中的中国制造业发展,必须坚持以人为本、创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化的基本方针,大力重塑中国制造业的人力资源竞争力。为此,通过回溯中国制造业人力资源传统竞争优势,探讨人口结构与制度环境转变对制造业人力资源的影响机理,构建重塑制造业人力资源竞争力的机制整合模型,并对“宁德时代”和“瑞士机床”两个典型案例进行比较分析,具体论证重塑制造业人力资源竞争力的过程和影响因素,从理论和实践层面提供了一个可供借鉴的创新视角。

病原体感染对物种间资源竞争的影响——基于资源竞争理论

病原体感染对种间竞争的影响可能是因为改变了宿主的资源利用过程,然而竞争模型(Lotka-Volterra)由于参数化竞争系数而忽略了资源的动态变化过程,因此基于此类模型的研究无法揭示病原体对宿主资源利用的影响。基于Tilman的资源竞争理论构建了病原体感染一个物种的资源竞争模型,通过分析宿主物种资源利用效率的变化探讨了病原体对种间竞争的影响。结果表明:(1)病原体降低了宿主对资源的消耗率(消费矢量变短),抬高了对资源的最低需求(零等倾线上移),这意味着宿主的竞争力减弱;(2)虽然感染影响了竞争物种的密度,但不会改变共存物种的共存状态;(3)病原体可以使宿主物种的竞争对手更容易入侵,形成共存局面,极大地扩大了竞争物种共存的参数范围,本质上促进了物种多样性维持;(4)病原体的传播率和毒性也复杂地影响了竞争物种共存,传播率越大越能促进物种共存,而中等强度毒性最能促进物种共存。研究结果明确了病原体对物种资源利用模式的潜在改变,强调了病原体在物种共存和生物多样性维持中的重要性。

打造学习型组织提升国营企业人力资源竞争力

在当今全球化和竞争激烈的商业环境中,企业人力资源竞争力与学习型组织建设成为国企取得持续发展和优势地位的关键因素。随着市场加速变革和技术进步,国企面临着日益复杂和多样化的挑战,例如,如何吸引、培养和留住优秀人才、提高创新能力、适应快速变化的市场需求等。因此,深入探讨国企人力资源竞争力与学习型组织建设的意义以及相应的构建策略具有重要实践价值。

创新驱动视角下区域人力资源竞争力的评价与提升路径

创新驱动时代背景下,人力资源竞争力是区域经济发展的重要指标之一。本文以河南省为例,基于人力资源竞争力内涵,构建了评价指标体系,并采用主成分分析法对区域人力资源竞争力的评价与提升进行研究。通过数据分析得出,教育水平、创新能力、知识产权和产业结构是影响技术创新和产业升级相关的关键指标,对第一主成分的贡献度较高;而人才流动则与人才交流、信息流通等因素有关,对第二主成分的贡献度最高。结合相关数据分析结果,文章提出提升河南省人力资源竞争力的若干具体建议。

人力资源竞争力理论研究综述

本文从不同角度、不同层面对人力资源竞争力的相关理论研究进行了述评,笔者认为目前对人力资源竞争力的研究集中在区域人力资源竞争力、企业人力资源竞争力以及对人力资源竞争力的评价及提升等方面。通过分析、总结国内外有关人力资源竞争力的理论,可以为提升人力资源竞争力提供一定的理论指导。

河南省人力资源竞争力实证分析

发达省份的经济发展经验表明,区域间的竞争最终是由各经济实体人力资源的竞争能力决定的。对于河南省在区域竞争中是否具有人力资源优势,可以采用实证分析法进行验证并与周边兄弟省份的人力资源竞争力进行对比分析。结果表明,河南省人力资源竞争力与周边省份相比是比较落后的,同时潜在的提升能力也很大。河南省应重点从加快经济发展水平,提高经济总量,扩大职业教育规模,提高人口素质,进一步提高并完善社会保障制度等方面着手,制定出更有效的提升人力资源竞争力的政策。

企业人力资源竞争力理论及其应用探析

通过对企业竞争力理论和企业人力资源竞争力的概述,阐释了人力资源竞争力理论来源于企业竞争力理论,以及人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中的关键作用,并初步构建了企业人力资源竞争力模型,进而初步设计了企业人力资源竞争力测评指标体系,最后对企业人力资源竞争力研究的相关问题做了说明。

不同供氮条件下水稻的化感抑草作用与资源竞争分析

为探讨化感水稻在不同氮素水平下的生物干扰现象,提出了一种新的测试方法———化感竞争分离法(allelopathyandcompetitionseparation basedbioassay,ACS),成功地区分了在稻/稗共生系统中水稻化感作用与资源竞争及其在不同N条件下的反应特性.结果表明,水稻PI312777具有较强的生物干扰能力.在不同N水平下,其资源竞争能力较强且表现稳定,但化感作用潜力则随供N水平的下降而明显增强.水稻Lemont不具化感作用潜力,在供N水平正常或充足条件下,其资源竞争能力减弱,但在N胁迫下却明显增强.这是在环境资源贫乏时,稻/稗共生系统中生态位竞争加剧的结果.

不同供氮水平下加拿大一枝黄花的化感作用与资源竞争分析

为探讨加拿大一枝黄花在入侵过程中的化感作用与资源竞争之间的关系,采用化感-竞争分离法,分析了加拿大一枝黄花在入侵过程中其化感作用与资源竞争及在不同氮水平下的反应特性。结果表明,外来入侵杂草加拿大一枝黄花具有较强的生物干扰能力,在不同氮素水平下,其资源竞争能力较强且表现稳定,但化感作用潜力则随供氮水平的下降而明显增强,土著植物一枝黄花不具化感作用潜力,在供氮水平充足下,其资源竞争能力减弱,但氮胁迫下却明显增强,这被认为是在环境资源匮乏时生态位之间竞争加剧的结果。

基于资源竞争的协同式维修操作过程建模

大型复杂装备的维修过程通常需要多个维修人员的协同配合操作,使得具有独占性的维修资源在分配和使用时存在一定的竞争性。对协同式维修操作过程特点及其协同模式进行分析的基础上,基于颜色Petri网对其相关的维修对象、维修人员和维修资源等要素进行行为分析和状态变换描述。在考虑维修操作时间开支的基础上,基于资源竞争机制建立了大型复杂装备的协同式维修操作过程模型。对避免资源竞争和并发冲突的相关策略进行了分析和论述,开发了大型复杂装备通用化CMOP仿真平台,为大型复杂装备协同式虚拟维修过程建模和仿真实现提供技术支撑。

物种对资源竞争的动力机制及数值模拟

建立了集合种群物种在两个斑块中对资源竞争的数学模型,并进行了数值模拟实验,结果表明:(1)通过R*来预测竞争物种的结局,存在几种可能性:一是具有低R*值的物种竞争取代高R*值的物种;二是具有不同R*值的物种,甚至是具有相同R*值的物种也存在共存的可能性;三是具有高R*值的物种也可以竞争排斥低R*值的物种,结论存在不确定性。(2)竞争物种的随机迁移形成了源-汇结构,对物种竞争共存具有促进作用,但弱的资源利用者(较高的R*)的迁移率不宜过高。(3)在种群统计率相同的条件下,资源增长率差异越大,越不利于消费者物种的共存;若种群统计率不相同,在资源增长率相同的情况下,物种共存又是不可能的,在自然界中,物种共存需要资源增长率的差异。(4)不同类型的资源增长对竞争物种的稳定性的影响是不同的。

非稳态条件下藻类种间非生物资源竞争理论及研究进展

从理论及实验研究的角度论述了藻类非稳态种间资源竞争研究进展。实验室内稳态条件下的竞争理论得到了大量实验验证,由于自然水体处于非稳状态,非稳态条件下藻类种间资源竞争日益成为藻类水华形成机制研究的重点。主要理论包括Tilman的R*法则和资源比假说,Grover的拾遗者-机会主义者交替竞争假说(VIS),中度干扰假说(IDH)及关键光强(CLIH)假说。这些假说的提出丰富了藻类资源竞争的理论体系,为研究自然状态下藻类增殖和竞争行为奠定理论基础。今后的藻类种间资源竞争的研究重点为非稳态下物理条件变化以及物理、化学和生物资源共同变化下藻类种间关系及生物多样性的研究。

北京市顺义区土地资源竞争与土地利用变化分析

社会对有限土地资源的多样需求导致土地利用竞争的发生,其实质是一种利益竞争,结果是土地利用类型的转换。该文在界定利益相关者和土地利用竞争概念的基础上,结合土地利用变化的热点区域——北京市顺义区,诊断确定了该区土地利用的利益相关者及其土地资源利用目标,系统分析了多种土地资源利用方式对土地资源的竞争及其导所致的土地利用变化。由于对土地利用经济效益的追求,顺义区耕地不断转换为建设用地和园地,其中水田的转移速率大于旱地;农业系统内部经济效益的差异使得粮食作物的种植面积逐渐减少,而经济作物的种植面积扩大。另外,随着人们对居住环境的要求逐步提高,顺义区生态用地的扩大也侵占了耕地。

资源竞争理论及其研究进展

介绍了国外近 2 0年来发展起来的一种新的竞争理论资源竞争理论。该理论包含两个主要假说 ,即R 法则和资源比假说。资源竞争理论已在微生物、微藻、高等植物及浮游动物中得到广泛的实验验证。阐述了资源竞争理论形成的基础Monod竞争模型和Droop竞争模型。对两种模型在稳态及非稳态条件下的预测性能作了比较 :对于稳态下的竞争 ,两种模型皆能做出较好的预测 ,但使用Monod模型更为简便 ;对于非稳态下的竞争 ,使用Droop模型更为合理。

资源竞争力的科学内涵及影响因素

资源竞争力与资源优势不是一个概念,也有别于一般的竞争力涵义,它是指将资源优势转化为经济优势的能力。研究资源竞争力有助于揭示广大西部地区"富饶的贫困"现象,为国家实施西部大开发提供决策依据。影响资源竞争力的因素主要包括资源状况、市场需求、成本情况、区位条件、制度因素以及区域环境,等等。文章最后对资源竞争力的评价问题提出了几点认识。

农村选举中的资源竞争与制度供给

当前一些地区的村委会选举中发生各种违规行为,甚至出现严重的暴力冲突事件。要分析其中的关键因素,可以从建立理论框架着手,依据共有资源竞争与制度供给相关理论,结合我国农村地区在取消农业税之后的治理结构现状,对村集体资源的竞争在何种情况下可能出现"失序",并进而导致暴力和冲突的发生进行分析。集体资源的收益大小会显著影响选举冲突的发生及其激烈程度;但其背后的关键作用机制,则是制度供给不足导致的基层治理能力弱化。要改变这种状况,除了需要鼓励乡镇一级基层政府更多地承担监管责任外,也应加强村庄内部的决策参与机制建设。