社会公平视阈下劳务派遣同工同酬问题探析

从社会公平的角度看,劳务派遣中的同工同酬问题涉及两种公平观,即身份公平观与劳动公平观,前者体现形式公平,后者体现实质公平。不同的公平观会引致不同的行为,直接影响到同工同酬问题的解决。实现劳务派遣用工同工同酬必须坚持劳动公平观,多措并举,形成合力,通过完善同工同酬的法律规制,加强政府监管,规范企业用工管理,充分发挥工会组织的作用,切实保障被派遣劳动者的合法权益。