西方转型经济学的理论演化及其述评

转型经济学是随着社会主义国家的经济改革而兴起的。转型经济学不同于标准的西方经济学,也不同于传统的马克思主义经济学,它采用制度分析方法和演化经济学的研究方法研究一些国家由计划经济体制向市场经济体制的转型,因此,转型经济学的理论对研究中国转型经济问题具有重要意义。

中国转型经济研究的文献回顾与理论发展

中国经济转型的历程,可以划分为三个阶段:体制模式与改革方案设计的改革探索期;体制转轨与改革重点突破的转轨明确期;体制确立与改革攻坚的转型深化期。与这些阶段性进程相一致,中国经历了转型经济和转型经济学的双重成长,一方面,中国的转型经济走出了一条独立探索的成功道路;另一方面,不同发展阶段的文献点评和观点争论揭示了中国转型经济学的成长历程。转型深化期是社会矛盾和难题的凸现期,也是中国转型经济崛起的辉煌期;这个时期成功的关键,在于坚持学术研究的独立性与经济学范式的自主性,进一步深化对中国经济转型实践模式的概括和总结,避免被西方转型研究的范式和问题所诱导,在中国转型经济的深化发展中体现出转型经济学的中国特色,在中国特色的转型经济学发展中实现中国转型经济的崛起;开创成功、辉煌的中国经济转型模式和转型经济学。

西方转型经济理论的演化及对我国经济转型的启示

转型经济学在西方经济近百年的演化发展过程,确立了它特定的研究对象、研究方法与理论体系。由于它关注的核心是“经济转型”,因而对转型国家无疑具有现实意义。中国当前的经济发展问题分析,就可以从转型经济学获得重要启示。

创新作为一种政治战略:转型经济情境中的企业象征性创新

西方文献指出,企业创新动力来自产品市场的竞争。本研究挑战了这一假定,提出转型经济情境下企业创新动力还来自管理政企关系的需要,并将这种产生于转型经济企业的独特创新行为称为象征性创新。本研究考察了何种条件下转型经济企业更倾向开展象征性创新的问题,基于资源依赖理论提出,相比国有企业,民营企业更倾向于开展象征性创新。进一步,企业冗余资源以及所在地区的市场化程度会降低这种倾向,而针对20 0 0-2010年425家中国上市公司1387个观察值的面板数据分析支持了本文的假设。本研究有助于更加完整地理解转型经济企业的创新动力和行为,并为调解已有转型经济企业创新研究的不一致发现提供了可能的理论线索。

转型经济背景下后发企业创新追赶路径研究综述——技术创新抑或商业模式创新?

本文在梳理针对这一核心研究问题进展的基础上,首先提出后发企业追赶研究的3个范式转移:研究情境的转移——从新兴工业化国家到转型经济国家;研究内容的转移——从模仿学习到协同创新;研究聚焦的转移——从研发相关创新到非研发相关创新.其次,基于近5年的研究成果,搭建了转型经济背景下后发企业技术创新与商业模式创新追赶路径的总体框架.最后,指出未来研究可以从解构转型经济独特环境、识别独特创新行为和探索创新追赶路径3个方面做出贡献.

转型经济背景下的企业政治战略:国有企业和民营企业的比较

本文应用Oliver和Holzinger关于政治战略的分析框架,在整合企业战略制度观和资源观(特别是动态能力视角)的基础上,解释了国有企业和民营企业的政治战略选择模式和机理,论证了规模和制度转型的权变效应,并发展了一系列命题。具体而言(:1)规模越大,国有企业选择前瞻型政治战略的倾向增加,选择防卫型政治战略的倾向降低;而民营企业选择预期型和前瞻型政治战略的倾向增加,选择反应型政治战略的倾向降低。(2)制度转型程度越大,国有企业选择反应型和防卫型政治战略的倾向增加,选择前瞻型政治战略的倾向降低;民营企业选择预期型政治战略的倾向增加,选择反应型政治战略的倾向降低。本研究是构建国有企业和民营企业政治战略选择模型的首次尝试,揭示了转型经济背景下企业政治战略选择的独特性,不仅拓展了企业战略制度观的应用领域,更重要的是探讨了企业战略制度观中一个重要但研究不足的议题——企业如何适应制度变革和规制转移。在政策意义方面,本研究指出,制度转型和企业规模对国有企业和民营企业的影响分别具有相互抵消和加强的效应,因而政策制定者需要同时考虑微观层次的企业改革和宏观层次的政策变革。

转型经济下中国企业人力资源管理角色转变与组织有效性的关联研究

研究转型经济下中国企业人力资源管理(HRM)角色转变的现状以及HRM角色转变对组织有效性的影响。结果发现:转型经济下我国企业HRM角色转变现状呈现复杂状况,一部分企业仍然处于传统的人力资源管理阶段,大部分企业正向战略人力资源阶段转变;转型经济下我国企业HRM角色转变与组织有效性呈正相关关系。

所有制、行业效率与转型经济下的中国企业生存

在转型经济条件下我国企业生存具有独特的特点。本文对湖南省1998-2007年新成立的54159家国有和私营工业企业数据样本进行了研究。结果表明,即使在行业层面,效率仍对企业生存产生了显著的正向影响,我国私营企业生存状况受效率影响作用较大,国有企业受效率影响较小,随着经济转型的深入,效率在改善中国企业生存方面的作用越来越大,而目前我国国有企业的生存还并未受经济转型时期的影响。

转型经济时期国有企业市场导向型战略与绩效的实证分析

本文从实证的角度分析市场导向在中国转型经济时期对国有企业经营绩效的影响。通过对274份有效问卷的分析,表明了市场导向不仅对国有企业财务绩效的提高具有明显的影响,而且对国有企业各种战略绩效的改进也具有明显的影响,从而对中国国有企业的改革和重组提供了理论依据。

转型经济中的流通与流通经济学的转型

世界产业发展形式正在进行着由"生产驱动型"向"消费驱动型"转换的深刻变革,流通过程处于价值创造与信息传递的核心,与此同时,中国长期赶超战略导致了流通产业与生产和消费体系不匹配,随着产业结构升级与经济战略转型,"流通重要"也日益成为一个关键命题。因此,传统流通经济学需要从更宏大的视角上吸收新产业组织理论、新经济地理学、新制度经济学等成果,开拓流通机制设计、业态动态演化建模、商业规制评价、市场分层等新理论和新思路,实现研究范式硬核与保护带的关键转换。

转型经济下资源驱动型与机会驱动型企业创业行为研究——基于机会与资源的整合视角

基于转型经济背景下政府和市场的不同作用,分析"弱市场—强政府"和"强市场—弱政府"环境下的创业行为的类型、特征及过程模型。基于机会与资源整合视角,研究发现不同环境下的创业行为存在差异。在"强市场—弱政府"环境下,创业行为的关键在于识别有价值的市场和技术机会,即以机会驱动型为主导。在"弱市场—强政府"环境下,资源可获得性较差,创业行为的关键在于能否掌握关键资源,即以资源驱动型为主;同时,在该环境下制度和市场变革也带来机会,因此,也存在机会驱动型创业行为。

竞争压力、战略变化、企业绩效间的结构关系--我国转型经济背景下的研究

从构建竞争压力、战略变化和企业绩效间的独立假设入手,基于来自全国10省市重要工业行业样本企业的数据,运用结构方程模型对3要素间结构关系进行了验证,主要结论包括:①相对竞争压力等产业环境因素而言,宏观经济因素在我国企业战略变化过程中发挥着更重要的作用,而企业内部要素正成为我国企业战略变化的重要约束条件;②战略变化对企业绩效具有重要影响,经济转型的深刻性和普遍性使得各行业企业依据环境需要进行战略调整对企业的生存和发展具有重要意义;③竞争压力同战略变化一起成为决定企业最终绩效的重要变量,它不但对绩效有直接影响,还会通过战略变化对其产生间接影响。

转型经济中的企业环境战略动机:中国实证研究

近年来,企业环境管理已成为全球战略学者和管理学者广泛研究的主题。本文以中国转型经济为背景,运用制度理论、激励理论、资源基础观和利益相关者理论等,分析了中国转型期不同类型的企业,特别是私有企业和国有企业在制定环境管理战略决策时的动机,并通过数据实证分析了相关假设,结果表明,遵守监管是目前中国企业的主要环境管理动机;私营企业相对国企较重视经济效益优化,国企则明显以遵从监管法规为主要出发点。因此,中国转型经济中,推进环境管理首先需要进一步完善环境政策和环境管理法规,同时,对不同所有制的企业采取分类管理的政策。最后,论文对进一步研究进行了展望。

转型经济下企业家制度能力对民营企业成长的作用机理——吉利集团和横店集团的案例研究

以吉利集团和横店集团为案例,分析企业家制度能力对民营企业成长的作用机理。案例研究发现,企业家制度能力是民营企业家实施制度创新并作用于企业成长的能力依托。企业家外部制度能力通过突破规制性制度壁垒为民营企业获取规制合法性,企业家内部制度能力通过改革企业产权制度和职能管理制度为民营企业提高内部管理效率,两者共同促进民营企业成长。

转型经济中的战略规划与企业绩效:基于中国制造企业的实证分析

战略规划与企业绩效之间的关系一直是企业战略管理的核心问题。现有的文献虽然已经对二者之间的关联进行了深入研究,但是存在两大不足:一是战略规划对企业绩效是否有正面影响还没有定论;二是现有关于战略规划的理论是否可以适用于转型经济尚是疑问。本文通过问卷调查的方式来获取有关中国制造业企业战略规划的一手资料,并在此基础上对战略规划和企业绩效之间的关系进行了实证研究。结果表明:转型发展经济中的中国企业尚未广泛应用战略规划;那些应用了战略规划的制造类企业比未采用的企业有更好的绩效;企业未采用战略规划的主要原因是缺乏合格的战略规划人员。最后,文章讨论了结论的应用含义。

转型经济背景下中小企业融资结构变迁

转型经济时期,我国中小企业得到迅速发展,它们不但成为国民经济的重要支柱,同时也为社会提供了大量的就业机会。但是,由于自身的因素和外部环境的影响,中小企业在融资方面一直存在"麦克米伦缺口"(Macmillan Gap),即"资金供给方不愿意以中小企业所要求的条件提供资金"。融资难的问题,不仅使中小企业的融资成本高居不下,而且直接影响到企业的市场竞争力和未来发展。

转型经济情境下中小型制造企业创新能力测量与比较评价研究:基于“柔性-效率”均衡视角

针对实际问题和理论问题的交集,本文基于"柔性-效率"均衡视角,采用主成分分析法与单因素方差分析法对260家中小型制造企业的创新能力进行了测量与比较评价研究,揭示了以动态环境为重要特征的转型经济情境下中小型制造企业创新能力结构和构建现状,并结合典型企业案例进行了结果解释。研究发现:1,不同年龄企业的创新能力不存在显著差异,年龄增长所带来的惯例重复、沉没成本和路径依赖会提高效率,但也会降低柔性;2,民营中小型制造企业的创新能力高于国有中小型制造企业,国有企业委托代理问题、预算软约束问题和公有产权属性会降低柔性和效率;3,高技术中小制造企业的创新能力高于非高技术中小型制造企业,高技术企业需通过提高柔性以适应所处动态环境。本研究通过均衡"柔性-效率"二元关系,全面建构和深刻解构了中小型制造企业创新能力,不仅为能力提升研究提供了切入点,且对国有企业、在位企业和非高技术企业的竞争优势构建策略具现实意义。

转型经济背景下竞争压力变化对企业战略变化的影响

以我国转型经济为背景,基于十省市实地调研,采用结构模型方法对竞争压力变化幅度同企业战略变化幅度之间的关系进行了分析和验证。研究结论指出,大幅度的竞争压力变化反而导致企业较小程度的战略调整,这表现出了转型经济背景下中国企业战略变化规律的特殊性。

转型经济下我国企业雇佣关系现状及其引申

转型经济时期,我国企业发展面临着诸多的挑战和机遇。在以动态不确定性为特征的转型经济下,新劳动合同法的出台和企业员工的高度流动性都使得雇佣关系,这一在我国企业管理中被长期忽视的问题逐渐引起了管理研究者和企业管理者的高度重视。应建立与转型经济特征和企业发展需要相适应的雇佣关系模式,而相互投资型雇佣关系是我国企业应对全球化竞争的有效模式。

内蒙古财政科技投入与转型经济的实证研究——一个CHINGEM模型

采用CHINGEM模型模拟了区财政科技投入对经济发展的长短期影响,结果显示:财政科技投入对区经济整体发展的长期推动作用显著高于短期,对以畜牧业(或矿产资源)为主的产业短期推动作用高于(低于)长期,对"金三角"三市经济长期推动作用高于蒙东5盟市;比较经济长短影响,发现财政科技投入对经济发展的推动作用受资源类型、增长级距离、国家地区经济发展整体战略等外生因素的约束。