转换企业经营机制构想企业制度创新的有效途径

党的十四大通过的《决定》指出:“继续深入企业改革,必须解决深层次矛盾,着力进行企业制度的创新。”《决定》把转换国有企业经营机制建立现代企业制度作为建立社会主义市场经济的基础,并指明了国有企业改革的方向,就是建立现作企业制度。这标志着我国企业改革进入了一个新的阶段。他必将成为我国社会经济所面临的新课题。

试论转换企业经营机制的内容体系

转换企业经营机制具有丰富的内容,从根本上说,这是使企业真正成为自主经营、自负盈亏的具有自我改造和自我发展能力的社会主义商品生产者和经营者,成为权力、责任、利益三者紧密结合的经济实体。这里的“利”,是企业积极经营的动力;“权”是企业灵活经营的能力;“责”是企业承担经营风险的压力。因此。企业经营机制应包括三个方面:即与利相对应的动力机制;与权相对应的运行机制;与责相对应的约束机制。企业只有建立和健全这三方面的机制,才能组成一个相互联系、相互制约、相互配套、相互促进的有机的整体。即企业经营的整体机制。这种整体机制才会发挥正常功能,具有内在的生机和活力,并充满生机和活力。

转换企业经营机制是搞活国营大中型企业的关键

进一步搞好搞活国营大中型企业,不仅是个经济问题,而且是个政治问题。我国现有独立核算的国营大中型企业11540个,占全国工业企业总数的2.5％,创造的工业产值占全国工业总产值的45.6％,上交利税占60％以上。这充分说明,国营大中型企业是国民经济的重要支柱和骨干力量,是国民收入的主要创造者和财政收入的主要来源。但是,目前还有相当数量的国营大中型企业缺少活力,效益下降,有1/3的企业亏损,亏损额居高不下,再加上潜在的亏损。

企业——市场——职工——转换企业经营机制的新思路

要从宏观与微观结合,以企业与市场关系作为主线,以人为中心、以职工为主体,研究转换企业经营机制。这是转换企业经营机制的新思路。按照这个新思路,研究转换企业经营机制,就要研究三个层次的问题: 第一个层次的问题:怎样才能让企业进入市场竞争? 当前,要企业进入市场,在市场竞争中才能转换企业经营机制的问题,理论界已经取得了共识。问题在于:怎样才能让企业进入市场竞争? 光讲政企分开不能全面解决问题,光讲落实《企业法》不能全面解决问题,光讲破“三铁”也不能全面解决问题。全面解决问题的出路在哪里? 目前国有制大中型企业,多数属于有条件进入市场竞争和全面进入市场竞争的企业。

股份制与转换企业经营机制

一、转换企业经营机制的难点为了深化企业改革,实现自主经营、自负盈亏、自我约束和自求发展,1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》明确提出要转换企业经营机制,1992年7月23日颁布了由李鹏总理签署的国务院103号令,即《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。按照这一思路,我们进行了多种尝试:扩大企业自主权,给企业放权松绑;实行第一步、第二步利改说;搞租赁、抵押经营;推进和完善承包制;80年代中期又掀起股份制热潮,把企业推向市场取得一定成效。

转换企业经营机制的现实选择——推行法人产权(资产代理人)经营责任制

转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。但是,如何转换?选择哪一种经营形式更适应我国的具体国情?下面谈一点看法。一、转换企业经营机制的目标与难点转换企业经营机制的难点,主要表现为微观经营机制的转换与宏观管理的改革还未配套,两者之间的关键,在于企业行为与资产产权缺乏应有的法律约束。多年来的实践证明,转换企业经营机制,从微观经济机制到宏观管理体制进行全面综合的配套改革,焦点在于理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权。

转换企业经营机制要高要求

转换国有企业经营机制的目标是使绝大多数国有企业成为自主经营自负盈亏自我发展自我制约的商品生产者和经营者,成为独立的市场竞争主体。1992年7月国务院公布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》以来,全国各地都在认真贯彻《条例》,促使国有企业转换经营机制。但是,在贯彻《条例》中也存在要求不高的现象,这样就难以顺利达到转换企业经营机制的目标。我认为应该重视这个问题,在转换企业经营机制中做到高要求。

转换企业经营机制 建立现代企业制度

转换企业经营机制建立现代企业制度宋光华中共十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制框架若干问题的决定指出，建立社会主义市场经济体制必须转换企业经营机制，建立现代企业制度。本文就此谈一点学习体会。一、企业经营机制的目标模式什么是企业经营机制？企业有两...

深化农垦系统改革 转换企业经营机制

我们召开这次会议的目的,是要对改革试点工作、贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称条例)的情况摸个底,互相交流信息,共同研讨农垦系统深化改革、贯彻条例下一步怎么搞法,也为年底的厅局长会议部署深化改革、转换机制的工作做些准备。会议基本上达到了目的。

转换企业经营机制 建立现代企业制度——福州市工交企业建立现代企业制度情况的调查与思考

一、建立现代企业制度是工交企业改革向更深层次推进的客观要求 十几年来,福州市工交企业的改革,通过“松绑放权”、“两步利改税”、“承包经营责任制”、“学‘三资’企业经营管理”、“转换企业经营机制”等几个阶段多种形式的实践和探索,取得了一定的成效,企业活力有所增强,企业是行政机关附属物的地位有所改变,为企业进入市场奠定了初步基础。但是,工交企业仍然面临着许多困难和问题。

深化五项制度改革 转换企业经营机制

深化五项制度改革转换企业经营机制徐占成，李学琴剑南春酒厂是国家大型骨干酿酒企业，国家二级企业．全国５００家最佳经济效益工业企业．省最佳文明工厂．省思想政治工作先进单位。在贯彻落实《企业法》和《企业转换经营机制条例》中．我们进一步发挥了党组织的政治核心...

转换企业经营机制与加强企业管理

转换企业经营机制与加强企业管理郑升怎样理解转换企业经营机制与加强企业管理的关系，强化企业管理，促进企业经营机制转换，是当前深化企业改革，搞活国有企业从理论和实践上亟待解决的一件大事，本文就此发表管见。转换企业经营机制是一项复杂的社会系统工程，涉及到企...

加快企业改革步伐,转换企业经营机制

一、当前有条件加快企业改革的步伐1.国有大中型企业转换企业经营机制有了良好开端1991年3月,全国经济体制改革工作会议重点讨论了如何搞好国营(确切地说应该叫“国有”。传统体制政企不分,所有权与经营权不分,国家所有,国家直接经营。改革就是要实行政企分开,所有权与经营权分开,国家所有,企业经营,所以我下面都用“国有”

转机是基础 建制是方向——对转换企业经营机制和建立现代企业制度的思考

转换企业经营机制,就是要使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立法人实体和市场竞争的主体。建立现代企业制度,就是以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,创建产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。转机和建制都是从社会主义经济基础出发。

转换企业经营机制中企业制度的创新

改革进入90年代,中国经济学界终于提出了要从转换企业经营机制找出路的思想。至于如何转换企业经营机制,众说纷纭。笔者试图在理论上对“如何转换经营机制”做进一步探索。

转换企业经营机制与金融对策选择

转换企业经营机制,把企业办成自主经营、自负盈亏、面向市场的经济实体,是中央作出的一项重要改革决策。从企业外部来说,需要有关政策、法规的配套实施,需要有关部门的协调配合。银行作为国民经济调节的杠杆,应当充分利用自己掌握的信贷、利率、结算、债券、资金市场等经济手段,为企业转换经营机制,创造一个较为宽松的金融环境。因此,研究分析经济、金融方面出现的新情况、新要求,适应企业转换经营机制的要求,增强金融改革意识,制定与之相配套的金融改革办法,无疑是当前一项重要的任务。

股份制改革探要——关于转换企业经营机制的思考

一、错试——假说——试验:改革以来几种转换企业经营机制的模式的历史局限性,及孕育股份制诞生的历史必然。 中国实行股份制改革的背景十分复杂,它是伴随着企业经营机制的转换而逐步展开的。1983年以来,受农村承包经营责任制成功经验的启迪,我国开始了城市经济体制改革的试验。从一开始,改革的突破口放在企业体制改革的目标上,通过实践,对企业简政放权,结果是扩大了企业自主经营的自由度,弱化了行政干预,初步摆脱了企业成为国家行政机关“附属零件”的地位,使企业释放出了较大的经营热情和活力。但是,“简政放权”的缺陷也是十分明显的,一是企业没有真正的企业产权,工商企业法人自然不可能独立成为商品生产者。

股份制经济与转换企业经营机制

当前经济体制改革的中心环节,是转换国营企业、特别是国营大中型企业的经营机制。最近国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,对于推动企业实现经营机制的转换具有重要作用。要落实这个条例,必须从多方面进行工作,试行股份制经济也是其中一个方面的工作。正如国务院五部门发布的《股份制企业试点办法》中所说的。

转换企业经营机制 大力培育市场主体

搞好国有大中型企业的根本出路在于转换经营机制。转换企业经营机制的核心是把企业推向市场,使企业成为具有“四自”能力的市场主体。培育市场主体必须进行深层次的改革,走从政策调整到制度创新的路子,即以重塑公有制实现形式为内容的现代企业制度,彻底实现“两权”分离。同时,本文述提出了培育市场主体的宏观配套改革对策。

试论转换企业经营机制的金融对策

转换企业经营机制是今年经济体制改革的重点。以转换企业经营机制为重点的整体配套改革,将极大地改变金融的外部环境。金融工作应采取何种策略,才能适应这种变化,促进企业改革,保持国民经济的持续稳定协调发展,是当前亟需研讨的课题。改革的深化,将启动经济膨胀因素。建立以稳定币值为中心的宏观金融调控机制,是适应企业改革,防止经济再度过热的迫切需要。